ケアマネジャー ハローワーク - 東京都北区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分又は5時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：日勤は上記の時間の中で相談で勤務していただきます。（勤務内容 により休憩時間有り） 夜勤は１６時～１０時の１６時間勤務（休憩２時間） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：※労働基準法第３６条に基づく労使協定締結・届出済 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊ご自宅を定期的に巡回、緊急時・随時対応を行い必要なサービス を提供します。 ＊ご利用者が在宅で最後まで生活できるように、訪問・支援するサ ービスです。 ＊長野県上田市、東京都北区にて募集。 ＊必要な免許・資格 看護師、准看護師、ケアマネジャー、介護福祉士など ＊夜勤は事務所または自宅（事務所から３０分位であれば可）にて 待機、緊急時コール対応があります。詳しくは面接時にご説明しま す。 ＊夜勤専従やダブルワーク歓迎します。 変更の範囲：変更無し

仕事内容○訪問先は自転車で１５分以内（電動自転車貸与） ○健康管理、清潔ケア、服薬管理、医療処置（経管栄養・バルーン カテーテル処置・点滴・褥瘡処置等）を行います ○３０分～１時間半の訪問を１日４～５件回ることが多いです ★小児～ターミナル、難病や精神疾患等幅広い利用者様がいるので 様々な経験ができ、スキルを磨くことができますし、ご自身の得 意分野も生かすことができます！ ★訪問看護未経験者歓迎！現スタッフも管理者を含めほとんどの方 が未経験からスタートしています。慣れるまで先輩スタッフが複数 回同行し事業所全体でサポートします。 変更の範囲：療養通所介護での看護業務、教育研修事業での講師業 務 ＃マ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：週２日からご相談いただけますと幸いです。 （扶養範囲内ＯＫ） ※休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制：お子さんの急な発熱によるお休みＯＫ！ 学校行事等の予定にも配慮してシフトを決定しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★ホームケア赤羽 ◇週２日（フルタイム）からご勤務いただける方 ◇業種未経験でも安心のサポート！ブランク可 ◇お子さんの急な発熱や行事等のお休み調整可（子育てママ在籍） 【主な業務】ご利用者様のご自宅に訪問し、医師からの指示書に基 づき健康状態のチェックや療養指導。 ≪具体的には≫病状の観察や療養上のアドレス、創傷ケア、 点滴・内服管理、排便コントロール、在宅酸素管理などです。 ●サービス提供地域：ステーションより３キロ以内 （訪問時は電動自転車使用、記録・情報共有はｉＰａｄを使用） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談、週１回～勤務可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇：１２／３０～１／３ 年次有給休暇は法定通り付与します。

仕事内容○訪問先は自転車で１５分以内（電動自転車貸与） ○健康管理、清潔ケア、服薬管理、医療処置（経管栄養・バルーン カテーテル処置・点滴・褥瘡処置等）を行います ○３０分～１時間半の訪問があり、１日１件から勤務可能です ★小児～ターミナル、難病や精神疾患等幅広い利用者様がいるので 様々な経験ができ、スキルを磨くことができますし、ご自身の得 意分野も生かすことができます！ ★訪問看護未経験者歓迎！現スタッフも管理者を含め全員未経験か らスタートしています。慣れるまで先輩スタッフが複数回同行し 事業所全体でサポートします。それぞれの利用者様に主治医がお り連携しているので、緊急時の対応も安心です。 変更

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務時間の一例です。 （３）は休憩６０分 ＊仕事をする時間帯、曜日は選べます。週１日、１日１件の訪問か ら勤務可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り付与（１時間単位での有給使用も可能です）。 休みは希望通り取れます。＊労働条件により雇用保険・社保加入。

仕事内容〇訪問先は自転車で１５分以内（直行直帰可） 〇自宅で療養をされている高齢者や障碍児（者）の調理・買い物・ 掃除などの家事、入浴や食事・排泄等の介助、外出のお手伝いなど 【未経験者歓迎！】未経験からスタートしたスタッフも数多く活躍 中です。安心して訪問できるようになるまで先輩ヘルパーが何度 でも同行します。同行の場合も時給は変わりません！ 【「それいゆ」だからこその達成感・安心感！】 小児～ターミナル、難病や精神疾患等幅広い利用者様がいます。 同一法人内にケアマネージャー、訪問介護、福祉用具、療養通所、 障害者グループホームがあり、そのスケールメリットを生かしたス ピーディーで多面的なサポートが

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位の変形労働時間制により 週の 就業時間１：０時間以上 サービス提供時間 ７時～２１時（事業所により異なる）の間の ４～８時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他毎月シフトにて決める

仕事内容■働き、収入を得ながら介護の資格を取得出来ます。 ■雇用契約期間終了後は継続雇用も可能 ■訪問介護のお仕事はお客様のお宅に伺いお買物や料理、掃除等の 生活援助と排泄や入浴等の身体介助を行うお仕事です。 ■実務者研修を修了することで『サービス提供責任者』へキャリア アップ出来ます。 ■３年の経験で国家資格である『介護福祉士』の受験資格を得られ ます。その後ケアマネジャーへ転換出来るなど長くキャリアを積ん で活躍出来ます。 【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】 ※事業所概要や対象者などの情報については、求人票裏面の『求人 に関する特記事項』欄をご覧下さい。

仕事内容職員のシフト管理 稼働率管理 ケアマネジャーへの営業 サービス担当者会議の開催 サービスのレセプト請求 デイサービスの一般業務補助 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容■仕事内容■ ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 など 介護業務とサービス提供責任者業務比率は７：３となっており ます。現場と密接に関わりながら管理業務を行うことができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間２：8時45分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（２）は、土曜日の場合：休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容訪問看護業務 ○ご利用者宅へ訪問し、医療処置や療養上の世話を行う。 ○主治医、ケアマネージャー等への報告書作成、報告業務等 【訪問エリア：北区全域、北区周辺区域】 ＊主に自転車でまわります。 体力が必要となります。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は記入例です。 ８時～１８時の間の４時間以上でご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始休暇：１２／３１～１／３ ＊週１日～５日出勤でご相談に応じます。

仕事内容●３０代、４０代、５０代で未経験で入社した社員多数！活躍中！ ●居宅、訪問、通所、福祉用具４部門を展開することで、利用者の 状態に合わせて一貫したサービスを提供できるのが強みです！ 各部門が連結し協力しあうことで利用者からの信頼を得ています ●シフト制週休二日、日曜完全休みです。 ●資格取得を支援しています。生活相談員、ケアマネージャー、 サービス提供責任者等、社内でキャリアアップが可能です。 ●仕事は利用者がデイサービスで安全に過ごせるよう支援します。 ＊１日２０～３５名の利用者をチームで支援します。 ＊健康チェック、入浴、食事、レクリエーション、トイレ介助等 ＊身体に負担にならない介護方法

仕事内容○訪問介護業務、サービス提供責任者 訪問に介護計画の作成、介護業務、シフト調整、ヘルパー指導、 ケアマネージャーとの連絡調整 ＊エリアは北区西が丘周辺 変更範囲：変更なし

仕事内容☆未経験の方も仕事を覚えながら安心して働けます。 ☆将来の上級資格取得やスキルアップにも繋がります。 ☆残業ほぼなし！プライベートとの両立がしやすい。 ・お客様やヘルパーさんとのスケジュール管理及び連絡調整 ・ケアマネジャーへの連携・提案・報告 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーへの指導教育 ・介護業務 変更の範囲：会社が指示する業務

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）または（２） ＊８時～１８時の間の４時間以上でご相談に応じます。 （４時間就業の場合は休憩時間はありません） ＊就業時間により法定通り休憩時間付与します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊年末年始休暇：１２／３１～１／３ ＊週１日～５日出勤でご相談に応じます。

仕事内容●３０代、４０代、５０代で未経験で入社した社員多数！活躍中！ ●居宅、訪問、通所、福祉用具４部門を展開することで、利用者の 状態に合わせて一貫したサービスを提供できるのが強みです！ 各部門が連結し協力しあうことで利用者からの信頼を得ています ●シフト制週休二日、日曜完全休みです。 ●資格取得を支援しています。生活相談員、ケアマネージャー、 サービス提供責任者等、社内でキャリアアップが可能です。 ●仕事は利用者がデイサービスで安全に過ごせるよう支援します。 ＊１日２０～３５名の利用者をチームで支援します。 ＊健康チェック、入浴、食事、レクリエーション、トイレ介助等 ＊身体に負担にならない介護方法

仕事内容・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・土日祝の勤務となり、就業日や就業曜日は相談可能です。 ※土曜のみや日曜のみ、祝日のみ等、可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる勤務日以外は休日（基本４週４休以上） 年次有給休暇（法定通り）

仕事内容■サービス提供責任者業務の支援 ・サービス計画書作成と介護目標のためのモニタリングの実施 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ■介護サービス対応業務 ・生活援助 ・身体介護 ■電話対応 ■事務作業 ・介護記録の入力、書類作成等 「変更範囲：変更なし」