ケアマネジャー 非常勤 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネージャー/東京都世田谷区/高給与＆嬉しい年休123日◎仕事と育児を両立できる環境があります！ ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー ■職務内容 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 218000~334000円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 東京都世田谷区給田5丁目9番5号 【アクセス】 京王線仙川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【給与詳細

仕事内容・ご利用者様のケアプラン作成業務 ・ご利用者様のアセスメント作成等 ・給付管理業務 ・地域への営業活動 ・会社の運営に係る業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★居宅ケアマネ経験者優遇!★チームでお客様を担当。経験者とはいえ、いきなりプランを持っていただくことはありません。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援のケアマネジャー業務 お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。 介護職との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。 ※従事すべき業務の変更：会社内でのすべての業務 ※就業場所の変更：会社の定める事業所 最も大切なのは、お客様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくこと。 当社で働いているケアマネジャー

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 200000~260000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 東京都世田谷区松原 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 職務手当/昇給/退職金制度なし/通勤手当制度なし / その他手当あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護ス

仕事内容【タイトル】 ほっとケア・タケダ【居宅】 【仕事内容】 ほっとケア・タケダ【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、ほっとケア・タケダ【居宅】の居宅介護支援におけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 ほっとケア・タケダ【居宅】におけるケアマネ（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成 - 利用者のニーズや生活状況を把握し、最適な介護サービスを提供するためのケアプランを作成します。 - ケアプランには、訪問介護、デイサービス、福祉用具の貸与など、多岐に

仕事内容2月会社説明会＆ホーム見学会開催！チャームの働き方についてご紹介！ホームもご案内★ 東証プライム上場★2025年7月給与＆賞与大幅UP！あなたの「働きたい！」環境・条件がここにある★ ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに応じ てケアプランを作成することです。ご本人、ご家族、医師など周 りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役 割を果たしていただきます。スキルアップのための研修もあり、 知識や技術を高めることができる環境です。 【桜新町の特長】 2027年1月オープン予定！ 周りは昔ながらの商店街や緑も多く過ごしやすい閑静な住宅地となっております。 新し

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

勤務時間日8:30?15:30 祝祭日は休診

仕事内容日曜日勤務可能な衛生士さん募集!時給2000円駅徒歩0分！人気の三軒茶屋エリア！ダブルワーク可能！アクセス抜群◎ <担当制で患者を持ちたい方におすすめ> 担当歯科衛生士制の為長期にわたり担当することで患者さんとの信頼関係を獲得し、歯周状態の経年的な変化などを確認できる 衛生士業務一般

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて

仕事内容東京都世田谷区のケアマネジャー／住宅型有料老人ホーム／世田谷八幡山 (正社員) | 株式会社 桜十字 東京事業所 ▼仕事内容 有料老人ホーム「ホスピタルメント世田谷八幡山」におけるケアマネジャー業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・お客様、ご家族様の対応 ・アセスメントの実施 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリングの実施 ＊業務変更範囲：会社の定める業務 (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネジャー／住宅型有料老人ホーム／世田谷八幡山(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給288000〜330500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（2

仕事内容■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームのケアマネジャー/高給与！残業ほぼなし・研修充実・資格取得支援あり。ワークライフバランスを重視し、長期的に働きやすい環境！ ■コメント 【世田谷区北烏山】2025年7月オープン予定の有料老人ホームでケアマネージャー募集！月給31.4万～31.9万円、賞与年2回。残業ほぼなし・研修充実・資格取得支援あり。ワークライフバランスを重視し、長期的に働きやすい環境です。介護支援専門員資格必須。興味のある方はご応募ください！ ■職種 介護付き有料老人ホームのケアマネジャー ■職務内容 施設ケアマネ ■業務内容： ・当社の運営する介護付有料老人ホームに入居されて

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 285000~345000円 【住所】 東京都世田谷区上野毛1-27-6エクセル上野毛203 【アクセス】 東急大井町線 / 東急田園都市線上野毛 / 二子玉川 / 等々力 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設の特徴】 計画的なサービス提供を実施！市町村や、ほかの介護事業者と連携して

仕事内容カンデラ・メディカルケアの主任介護支援専門員(管理者)の募集です。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: カンデラ・メディカルケア世田谷本店内における ・管理者業務 ・相談援助 ・介護保険に関する各種手続き代行 ・ケアプラン作成 ・サービス調整に関する業務 ・お客様、ご家族様、サービス事業所との連絡調整 ・研修会への参加 ・後輩育成。など 資格: 主任介護支援専門員 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 休日・休暇: 完全週休2日制（土曜日・日曜日)年間休日120日以上 福利厚生: 2023年度決算賞与あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 業務中の損害賠償保険完

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日122日以上＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠世田谷区 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・介護認定の更新申請 など 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 ・年間休日122日以上です ・残業は月平均5‐10時間です ・桜新町駅より徒歩約12分です ・ケアマネの更新研修費用の助成がございます ・多職種連携でケアプランも立てやすいです 【給与詳細】 【月給】266,000円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮あり

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★居宅ケアマネ経験者優遇!★チームでお客様を担当。経験者とはいえ、いきなりプランを持っていただくことはありません。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援のケアマネジャー業務 お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。 介護職との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。 ※従事すべき業務の変更：会社内でのすべての業務 ※就業場所の変更：会社の定める事業所 最も大切なのは、お客様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくこと。 当社で働いているケアマネジャー

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネージャー/東京都世田谷区/高給与＆嬉しい年休123日◎仕事と育児を両立できる環境があります！ ■コメント 休み多め 未経験OK 給料多め 土日休み 日休み 住宅手当あり 産休・育休 社会保険完備 土日祝休み 19時まで勤務 ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー ■仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成や