人事評価 の求人・転職・中途採用

仕事内容人事総務課の仕事は社内のサポート役に留まらず、 採用、社内諸制度の企画・運営、規程制定、内部統制等企業経営を 円滑に進める為の様々な取組みを推進する重要な役割を担っていま す。 会社の成長に欠かせない「人」に関わる業務全般をまずはお任せし その他、総務、法務関連の業務にも携わっていただくなど幅広い領 域でご活躍頂けます。 ＜課内業務＞ ・社内規程、制定、改定業務・人事評価制度運用 ・採用業務・教育業務・文書管理・法務業務・労務業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画または人事制度構築の経験（5年以上） ■人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験（2年以上） [歓迎] ■人事データ分析の経験（人事評価 / 従業員情報 / 労働時間 / ES調査 / ストレスチェック など） ■人事施策の企画・設計経験 ■競合企業およびHR市場調査の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 NHNグループの日本法人における人事企画を推進する中核ポジションです。 NHN JAPAN / NHN PlayArt / NHN comico / NHN Cloud J

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、(1)～(4)をいずれも満たすこと《必須条件》 (1)1000名規模程度の事業会社における給与処理、人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験（3年以上目安） (2)Excelワークスキル（xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること） (3)労働基準法や労働契約法等に関する基本的な知識 (4)高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力） [歓迎] ・組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験 ・社会

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の業務経験をお持ちで、採用計画の立案、人事制度設計、人事評価など業務経験をお持ちの方 【ポイント】 ◆設立以来事業成長を続ける同社にて、共により大きな成長へと伴走していただける方を歓迎いたします。 【職種名】 【京都/人事労務】京都などの古民家を活かした宿泊施設の運営のベンチャー企業 【仕事内容】 古民家宿泊施設の運営を行う同社で、人事担当者としての業務をお任せします。 ・中途採用の計画と実行 ・パフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事制度の設計、人事企画 【事業内容・会社の特長】 ・ 町家宿泊体験事業 ・トラベル・タビナカ体験事業 ・インバウン

仕事内容【期待する役割】 ご経験や適性、希望に応じて人事・労務領域をメインでお任せします。 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です。 ＜具体的には＞ ◇労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ◇人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 【配属先情報】 人事部人事課 6名 【入社後サポート】 入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも

仕事内容＜労務業務＞ 給与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険の手続き、 安全衛生健康管理全般（健診、予防接種等）、 就業規則・労使協定等の整備 ＜人事業務＞ 採用業務、人事評価の実施、社員情報管理、 その他労務人事業務全般 （変更の範囲）会社内でのすべての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務人事での実務業務をお持ちの方 ・管理業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタント [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛媛：リモート】人事・労務（課長クラス）※今治市 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 転勤無し◎年間休日123日◎課長クラス◎四国を代表する電気工事会社◎NTT直請◎ 【職務概要】 総務部（人事担当）に所属いただき、人事の課長業務を担当いただきます！ 【職務詳細】 人事の課長として下

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験3年以上 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車第一種運転免許 [歓迎] ・衛生管理者（2種もしくは1種） ・労務管理及び社員のサポート経験 ・人事評価者検定の資格をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・新卒採用、既卒採用、外国人採用のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・評価（人事戦略部）/建設コンサルタント【東京都中野区】（年収450万円～750万円） 【仕事内容】 「国民の暮らしを支える社会資本の整

仕事内容[募集背景事業拡大や業績回復に伴う増員として募集しております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 本社組織としての役割を担う当社の人事として、人事制度/人事施策/人材育成プログラム等の立案・運用に関わる業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度企画立案・運営 ・人材育成プログラムの企画立案・運用 ・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用 ・職場風土改革 ・エンゲージメント向上 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【配属部署】 課員は現在6名（人事担当3名、給与厚生担当3名）の組織体制です。 【事業の魅力／安定性】 当社はパイオニアグループとして、車載用スピ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社における何かしらの人事業務の実務経験（3年以上） 採用・労務・教育・人事評価制度のいずれかのご経験があれば応募可能です 【歓迎経験・スキル】 ■人事としての幅広い経験（組織/人材開発、制度設計、労務等）タレントマネジメントやサクセションプランの企画・設計の経験 【職種名】 【人事（採用）】★デジタル×展示会で事業成長中/裁量権・キャリアUP◎ 【仕事内容】 ★10/30 1Day選考会実施中★ 【職務内容】 展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の同社のバックオフィス部門において、人事採用を中

仕事内容「地球環境との共存」に貢献するための牽引役であるパナソニックグループ企業での人事・総務 北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の人事・総務業務をご担当いただきます。業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。 ●人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など） ●総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など） ●拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進 ※式典出席・社員面談等で年数回の当日・宿泊の出張がある場合があります。 【仕事の魅力】 現場を支えるポジ

仕事内容□ビジュアルコンテンツを基軸とした7つの事業を展開している当社にて、 人事担当をお任せします。 □採用人数：2名 主として勤怠管理、給与計算確認、労務管理担当者1名 主として採用等担当者1名を予定 ※未経験の方でもご活躍できるよう、入社後は先輩がしっかりお教えしますので ご安心下さい。 □【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】弊社業務全般 【具体的業務内容】 ■労務管理：人事情報管理、勤怠管理、健康診断等 ■採用・研修：新卒採用（年間5～10名） ※写真専門学校など学校との連携や、人材紹介とのやり取りも多いです。 中途採用（年間10～15名程度、人材紹介メイン）／各種社内研修実施 ■人事諸制度の運

仕事内容大光電機株式会社 人事／年休127日／土日祝休／賞与年3回／月給29.8万円～ 【求人要約】 ＜設立78年＞LED照明のリーディングカンパニー ＜やりがい＞チームの中心で裁量を持って活躍できる ＜働きやすさ＞研修充実／公平でオープンな評価制度 総務・人事経験者採用◆会社のヒト・モノ・コトを軸に 社員が輝ける環境を支える各エキスパートを募集！ LED照明のリーディングカンパニーとして、住空間・商空間に様々な"あかり空間"をお届けしてきた当社。設立から78年目と確かな安定基盤を築いてきましたが、今後の更なる成長を見据えて現在社内の体制強化に力を入れています。 そこで欠かせないのが会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ベンチャー企業での人事実務経験3年以上 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） 社会保険・労働保険関連手続きの知識 採用活動全般の企画・実行経験 [歓迎] 社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 人事評価制度の運用経験 社内研修の企画・実施経験 【求める人物像】 ベンチャー企業ならではの変化が多い環境をを前向きに捉え、そのスピード感を楽しめる方が弊社にフィットすると考えます。採用から労務、評価制度、研修に至るまで、人事の幅広い領域に意欲的に取り組み、組織の成長を人事の側面から力強く推進できる方を歓迎します。 社内外の関係者と円滑なコ

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。 具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手

仕事内容募集背景 スカイゲートテクノロジズは事業の急拡大に伴い組織も大きな転換期を迎えており、「個の力」を「組織の力」へと変換するための強固な組織基盤の構築が不可欠です。人事企画、制度設計、採用そして入社者のエンゲージメントを最大化させるオンボーディング体験の構築など、人事業務の全般を設計・運用いただけるメンバーを募集します。 業務内容 採用 現場と連携した要件定義・スカウト・選考フローの最適化 採用広報やエージェントコントロールを通じた母集団形成 人事評価、報酬制度の設計・運用 制度構築：等級定義、評価ロジック・サイクル、報酬テーブルの設計・改訂 運用：評価サイクルの進行管理、キャリブレーション（評

仕事内容株式会社ＩＨＩ機械システム 【岐阜／各務原】総務人事職◆土日休み／年間休日125日／残業月12h／IHI100％子会社 【仕事内容】 【岐阜／各務原】総務人事職◆土日休み／年間休日125日／残業月12h／IHI100％子会社 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場IHIの100％子会社／年間休日125日／残業月12h程】 ～これまでの総務人事経験を活かしながら、ご活躍いただきます～ ■業務内容 機械部品の品質を向上させる真空熱処理設備等の設計・製造・販売・メンテナンスを手がける国内トップシェアである当社の総務人事職で、下記の業務をローテーションして学んでいただきます。 ■業務詳細

仕事内容東京都多摩市の人事・総務／多摩市 (正社員) | 京西テクノス 株式会社 ▼仕事内容 ＜人事＞ ・採用業務全般（新卒 ・中途 ・採用計画の立案） ・入退社手続き、人事評価 ・福利厚生制度の企画 ・社内レクリエーションの企画 ・実施 ・労務管理（社会保険や福利厚生の手続き業務など）＜総務＞ ・ファシリティ管理、備品管理 ・請求書の発行 ・受領、管理 ・守衛業務、その他付帯業務など変更範囲：会社の定める業務 (東京都多摩市) ▼職種 人事・総務／多摩市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜370000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)25

仕事内容兵庫県丹波市の人事労務 (正社員) | 株式会社 マプリィ ▼仕事内容 数年後の上場を目指して、人事制度の設計などの業務を担当いただきます。 ■人事制度 ・評価制度設計■採用業務■社員教育■部署の状況ヒアリング■勤怠管理■給与計算■社会保険手続■給与改定■年末調整変更範囲：変更なし (兵庫県丹波市) ▼職種 人事労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜375000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)208456〜312777円 (昇給)あり (固定残業代)41544〜62223円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有無に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】▽下記いずれかのご経験を有する方 ■評価制度構築経験 ■人事制度構築経験 ■人事労務管理経験 【歓迎経験・スキル】 ■管理職／マネジメント経験者 ■人事データ分析経験者 ■経営層への施策戦略立案経験者 ■人事コンサルタント経験者 ■Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ） 【職種名】 人事企画部 / 人事評価・報酬制度 【仕事内容】 ▽業務内容 これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集するポジションでは、人事企画