人事 教育 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容人事企画（制度・要員計画／管理職ポジション）／保険会社 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社は、グループとしての安定した経営基盤のもと着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 この成長戦略を支えるため、2025年には人事制度改定など人材マネジメント基盤の整備を進めてきました。今後は、経営計画と連動した人事制度の浸透・定着に加え、適正要員計画の策定や人件費を含めた人的投資の最適化が重要なテーマとなっています。 現在、経営計画の実現を支える人事機能の高度化を目的に、人事制度運用、要員計画、人件費管理を中核とした人事企画機能の強化を進めており、これ

仕事内容【人事・採用担当】グループ複数社の採用を横断設計｜採用からHR全般へのキャリア 仕事内容 まずは中途採用を中心に担っていただき、徐々に業務の幅を広げていく想定です。 〈入社後すぐ〉中途採用のリード - 採用要件のヒアリング・策定（各社現場との連携） - 媒体・エージェントの選定・運用・関係構築 - 求人票の作成・採用ブランディング - 選考フロー・候補者体験（CX）の設計 - 応募対応・面接調整・面接同席 - オファー面談・クロージング・入社手続き 〈慣れてきたら〉HR全般への展開 - 評価制度・教育制度などの既存制度の見直し - グループ横断の組織開発施策の企画・実行 - 人事データの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■人事企画、制度設計～運用までのご経験 事業会社における人事経験5年以上 【歓迎スキル】 ■ベンチャー、スタートアップ、成長企業での人事経験 ■人事組織またはプロジェクトのリード／マネジメント経験 ■評価制度、等級制度、オンボーディング等の設計・改善経験 ■採用広報、ブランディング、ダイレクト採用の強化経験 ■AIや各種ツールを活用した業務改善経験 【求める人物像】 ■プレイヤーとしても動けるが、目の前の実務だけでなく全体最適で考えられる方 ■経営と現場の間に立ち、課題を整理し、合意形成しながら前に進められる方 ■成果にこ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容エンタメ関連企業での採用業務をお願いします。主に人事関連窓口業務（各種問合せ対応、採用代理店との折衝及び連絡対応、候補者選択、面接設定、契約更新等の調整）、問合せ内容に応じたエスカレーション、従業員からの問い合わせ対応、データ管理・更新、契約管理、社内イベントでのMC・補佐業務等をお願いします。 直接雇用にも積極的な会社で、働く人向けに正社員の求人案内を随時対応しており、いつでもチャレンジOK人気のエンタメ企業で採用に携われる誰もが知っているトレーディングカードを扱っている企業アデコスタッフが多数活躍中の職場で定着率に定評あり◎ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間

仕事内容【人事】採用・人事企画・リモートワーク活用・フルフレックス 仕事内容 【役割・業務内容】 弊社の管理部門（Corporate Division）で会社を構成する上で重要な「ヒト」にまつわる業務を担当いただきます。 働き方はフルフレックス＆出社とテレワークを併用しています。 ※個別の業務に応じて週の出社日数には変動があります。 ・採用 ・新卒・キャリア採用（採用戦略の策定、推進） ・採用オペレーションおよびコミュニケーション設計・運用（ブログ、PR等） ・新規入社者のオンボーディング支援 ・組織開発・人材開発 ・組織／個人成長の促進に向けた人事制度アップデートや社内制度設計 ・組織活性化

仕事内容人事職として、採用・教育を中心に幅広い業務にもご担当いただき ます。 経験や希望に応じて相談しながらその他の業務は決定します。 チームワークを重視し、自立し主体的に業務に取り組む姿勢のある 方を歓迎します◎ ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） ・教育業務（階層別教育などの企画・運営） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善） ・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【人事スペシャリスト】（日立企業年金基金を担当） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日立グループの企業年金基金として、日立製作所並びにグループ約50社の企業年金制度（確定給付企業年金）の業務・運営を行う組織でのお仕事です。■入社直後 主担当として、以下の業務をお任せします。 ・加入各社への月次掛金の実務及び管理 ・受給権者への各種給付の実務及び管理 ・年次イベント関連（公的年金等に係る源泉徴収票の発行・ねんきん倶楽部の発行・年金支払いのお知らせ） ・その他

仕事内容DoCLASSE☆人事責任者（HRBP）☆年収～1300万 【DoCLASSE】 【仕事内容】: ・ストア事業部人事機能の構築と運用 ・事業特性に合わせた人事戦略の立案、制度設計 ・出退店計画に基づく人員計画策定、採用戦略立案・実行 ・教育・研修プログラムの企画実行 ・労務面の課題設定と対策案実行 ◎具体的には DoCLASSEのストア事業部専任の初代人事責任者として、事業に最適化された人事機能全般の構築・運用、組織の成長推進を担います。まずは採用業務からスタートし、トレーニングや評価運用など人材開発・組織立ち上げ全般をお任せします。経営戦略室長との連携のもと、変革と拡大を担う重要ポジションで

仕事内容人事／20代活躍中 未経験OK 笑い声が絶えないオフィスで会社のファンを増やす人事スタッフ 「人と話すのが好き」 「オフィスワークにチャレンジしてみたい」 「仕事もプライベートも大事にしたい」 そんなあなたにピッタリの【人事・採用アシスタント】募集です 入社後は、少しずつステップアップできる安心の研修体制 ◆座学研修で基礎をインプット ◆先輩とのロープレで実践トーク練習 ◆面談の同席＆サポートで現場を体感 ◆実際に求職者との面談デビューへ！ できることをひとつずつ増やしていける環境です！ 経験を積んだら、採用のプロとしてどんどんスキルアップ！ ◆新卒・中途採用の企画・運営 ◆募集部門

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

仕事内容双日シェアードサービス株式会社 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【仕事内容】 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【具体的な仕事内容】 【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／業務増に伴う増員募集／フルフレックス／在宅勤務制度有／所定労働時間7:15／残業平均20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容： 人事サービス部 海外給与・厚生課にて、双日役職員の海外駐在員(約400名)の人事関連業務の相談窓口や持株会事務局業務等ご経験に併せて業務をお任せします。 ＜

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【化学品メーカーでの人事アシスタントのお仕事】新卒採用・育成のそれぞれのチームの事務サポートをご担当いただきます！請求書処理、経費精算、資料作成、採用システムや媒体を使用して応募者情報の集約、適性検査の案内・管理（別システム使用→操作は簡単）、面接官向けスケジュール調整・情報アップロード、面接設営・必要物品の準備、Excelでのデータ管理、その他サポート業務をお願いします。 働き甲斐重視の職場！人事デビューできるチャンス ライフスタイルに合わせた働き方ができるポジションですので趣味との両立や子育て中の方も安心して就業できます！ 【企業紹介】化学の力を活かして「エレクトロニクス」・「医療・医

仕事内容電話相談員／子どもと教育の電話相談員 ●電話相談対応 ●報告書作成 いじめや悩みを抱えている子どもたちのSOSを受け止め、保護者の相談に対応 相談内容はいじめ、不登校、友人関係、進学、その他子育てや児童虐待等、子どもに関する相談全般 ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり 【こども電話相談員として】 1979年より「こども110番」としてスタートした歴史があります。 現在は、全国の自治体を中心に、相談業務の委託を受けています。 ダイヤル・サービスに所属する子どもの電話相談員は20～60代迄の相談員が活躍中です。 悩んでいる子どもや保護者のために、あなたの力を貸してください。

仕事内容【仕事の内容】 「公正な不動産投資市場を創造する」理念のもと、採用から社員評価・教育まで幅広く担当。 採用戦略の立案や面接対応、研修制度の策定などを通じて、組織の成長を支える人事メンバーを募集しています。 現在の社員数は約87名。まずは100名、将来的には200名規模を目指して拡大中です。 ▼採用 ・求人掲載媒体の原稿作成 ・採用イベントへの参加 ・説明会の実施 ・書類選考／面接内定出しの採用活動 等 ▼労務 ・社員の入社／退職手続き ・社会保険の各種手続き（社労士とのやり取り等） ・人事制度の策定、見直し 等 ▼評価 ・社員の評価 ・評価制度の見直し 等 ▼教育 研修制度の策定、実施

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事部門における労務/採用/教育の実務経験を2年以上お持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 43歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【注目のアパレル会社】人事（労務・給与計算/採用/教育） 【仕事内容】 中目黒駅徒歩圏内、お洒落なオフィス、毎年業績を着実に伸ばす有名アパレル企業です。 ●「労務/給与計算」が主業務となりますが「採用」「教育」など適性やご経験があればあなたのスキルが生かせる分野をお任せいたします。 【労務/給与計算】 ・入退社各種手続き ・産休育休関連手続き ・勤怠管理 ・月次の給与計算 ・年末調整 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 外食/飲食/小売り業界での経験 ・ 採用、人材育成、労務管理、人事制度設計など、幅広い人事業務の知識と経験。 ・ 人事制度や仕組みをゼロから構築した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 少数精鋭でプレイングマネージャーとしての活躍が期待されます。 裁量が大きく、企業成長ややりがいを体感しやすいポジションです。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 人事部長として、事業目標達成に向けた人材戦略の立案・実行を主導。経営陣の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務経験3年以上 ・労務・総務・研修など人事周辺業務の実務に関わったご経験 [歓迎] ・コーポレートや事業管理など広範なバックグラウンドをお持ちで、幅広い業務に前向きに取り組んだご経験 ・横断的な役割を担い、周囲と協力しながら業務を進めたご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事総務部】人事（年収504万円～800万円） 【仕事内容】 当社にて、人事・バックオフィス領域を支える総合人事として活躍いただきます。 採用・労務・研修などの幅広い実務を横断し、現場の課題を受け止めながらスピーディに改善を進める役割です。成長フェーズにある当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高専卒以上 ・総務人事としての実務経験、特に採用に関わる実務経験を3年以上お持ちの方 ・労基法、安衛法、育児介護休業法等、直近の法改正もご存知な方 【職種名】 【総務人事：課長候補】マネジメント、人事など◆残業なし◆年休126日◆福利厚生充実＜新宿区＞ 【仕事内容】 ・総務人事の経験を活かし、組織の未来を創るポジション ・歴史のある投資用マンションデベロッパーで安定就業 総務人事の課長候補として、メンバーの一連のマネジメント業務、およびメイン担当として人事業務(新卒・中途採用・教育研修・人事制度設計)を中心に担っていただきます。 将来的に組織運営の中核を担っていただく

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用または教育・研修分野での実務経験 [歓迎] ・社内研修のファシリテーション経験 ・労務管理実務経験 ・人事制度や評価制度の運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（採用・教育）◆残業10h/基本転勤なし◆（年収512万円～806万円） 【仕事内容】 ★★商社機能と製造機能をあわせ持つ独立系のエレクトロニクスグループの国内商社機能が主の企業です！★★ ★★安定した顧客基盤があるため、安定した環境で就業できます！★★ 【職務内容】 エレクトロニクス専門商社である当社にて、採用・教育を中心とした人事業務を担当いただきます。ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業人事における実務経験（目安：3年以上） 人事事務、労務、契約、採用、配置・異動管理 等 ■人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 [歓迎] ■IT企業で人事に関する業務の経験者 ■IT企業でシステム開発の実務経験者 ■企画業務の経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事運営事務のプロフェッショナル【WLB◎】（年収730万円～1027万円） 【仕事内容】 ◆『世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ』を目指す三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のIT戦略を支えています◆ ◆リモート有/離職率3％/有給取得率8割/プラチナく