人事 教育 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での採用経験5年以上 [歓迎] ・事業特性に応じた採用戦略立案・実行経験 ・採用マネージャー／リーダー経験（2名以上のチームマネジメント経験） ・データを用いた採用改善の経験（KPI設計・分析・改善提案） ・エグゼクティブポジションの採用経験 ＜当社採用職種例＞ エンジニア（Webエンジニア アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等／コーポレート職種 【フィットする人物像】 ・事業目線で「どんな人材が必要か」を考え抜き、人事目線で「どうやって採用獲得を仕切るのか」を仮説

仕事内容「東京ばな奈」や「シュガーバターの木」などの人気菓子ブランドを展開する当社にて、 人事部門を強化するため、採用・教育担当者を募集します。人事業務を通じて組織の成長に貢献したい方を歓迎します！ 多岐にわたる採用・教育業務を通じて、人事としての専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。 入社後は、経験と適性に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ＜新卒採用業務（大卒・高卒）＞ 採用計画の立案から、会社説明会、面接、内定者フォローまで、一連のプロセスを担当。 当社の未来を担う新卒採用を最前線で推進します。 ＜販売員採用業務＞ 店舗を支える販売員（パート、アルバイト、派遣）

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ECブランド運営支援会社での人事のお仕事です。＼未経験から人事デビュー＊スキルも働きやすさも叶う！／社内研修の運営サポートや資料作成、評価制度に関するデータ管理などをお任せします。事務経験を活かしながら、人事の専門知識を身につけられる環境です！期間限定ですが、今後のキャリアに活かせるスキルをしっかり習得できます。時短勤務や週1日程度の在宅勤務もあり、働きやすさも抜群です＊ ＜事務経験を、人事スキルに変えるチャンス！＞期間限定だからこそ「ちょっとチャレンジしてみたい」を叶えられます。この機会に人事デビューしてみませんか？【企業紹介】独自のデータ分析システムを活用し、ECブランドの育成や運営支援

仕事内容・求人票の確認（求人票作成、媒体選定） ・入社手続き ・社会保険、年金等の各種手続き ・応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡） ・面接、内定者フォロー ・新人研修 ・年間研修計画の立案 ・採用計画の立案（予算・スケジュールの策定） ・採用データの分析と改善提案 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連の業務経験（2～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 [歓迎] ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） ■求める人物像 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 【職種名】 人事（採用人事制度企画、労務、教育研修） 【仕事内容】 社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域におけるご経験 ■英語でのコミュニケーション（メール、簡単な会話）に抵抗がない方 ※現時点で流暢である必要はなく、チャレンジ意欲を重視します [歓迎] ■グローバル人事のご経験 ■ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（採用・教育）／グローバルに活躍◎（年収430万円～710万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 黒田グループ（グローバル約2,500名、国内外30社）全体の人事領域を担うコーポレート部門にて、採用・研修を中心とした人事業務および、国内外グループ会社の人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・5年以上の人事業務経験 ・英語能力（日常会話レベル以上） ・大卒 [歓迎] ■歓迎条件: ・人事コンサルティングの実務経験がある方 ・採用や配置、人事・報酬制度、能力開発等、人的資源管理や組織構造論に関する知識をお持ちの方 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 ECMSはグローバルに展開する国際物流企業である。 ■業務内容 新卒採用、中途採用業務、人材開発、教育・研修制度の計画・実施をお任せします。 社員がより働きやすくなる環境をつくり、社員の成長を後押ししていきます。 ■業務詳細 【採用】 ・各部門責任者へのヒアリング ・キャリア採

仕事内容【社会全体に直結する政策の実行役】 教育、科学技術・学術、スポーツ、文化の4分野で、様々な政策立案や制度設計を推進する文部科学省。その一般職として、各事業の実務をご担当いただきます。 【配属先の領域について】 ■大臣官房 文部科学省全体の政策の総合調整を担っています。人事、総務、会計などの一般管理事務のほか、政策評価、情報公開、広報、行政情報化、国際援助協力などの分野での総括事務を担います。 ■教育 初等中等教育から大学・専門教育、生涯学習まで幅広く担当。学習指導要領の策定、大学改革、教育 DX 推進など国の教育政策を担います。 ■科学技術・学術 多様な学術・基礎研究への支援や、そこから

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ロジスティクス企業での人事総務。中途採用におけるエージェントとのやりとり、面接調整、入社準備、PCアカウント管理、セッティング、契約書や書類の管理、社内の備品発注、電話応対、来客応対などをお願いします 少人数の組織なので、人事、総務、経理など広く浅く携わることができます。マルチにいろいろなことを効率よく進めていきたいという方におすすめです！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 業界未経験歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 *自身で給与計算ができる方 【尚可】 *マネジメント経験者 【フィットする人物像】 *環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる *どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる *スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 人事労務課長候補 下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。 * 給与、社会保険、労務問題対応、規程管理、勤怠管理 また、評価制度運用、昇降格、安全衛生なども行う部署でもあります。 その部署の責任者（候補）とし

仕事内容＊介護・看護サービスを運営する本社本部で採用、人材育成をメ インとした業務。 ＊新卒採用、中途採用、外国人雇用など多岐に渡る採用活動全般、 学校訪問や企業説明会の実施、職場見学等の対応もあるのでフッ トワークの良い方、コミュニケーション能力のある方が適任。 ＊採用データの分析、それに基づく人事戦略の検討及び実施。 ＊人材育成のための評価制度、教育・研修、キャリアパス体系の構 築・運用。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務のご経験がある方 【職種名】 人事【採用～教育研修まで携われる／年間休日122日】 【仕事内容】 人事担当として、採用業務全般をお任せします。会社の成長を支える重要なポジションであり、 候補者と最初に接点を持つ「会社の顔」としての活躍が期待されます。部長直下で裁量を持ち、採用活動を主体的に推進できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用業務の全工程に一貫して携われる ●部長直下でスピーディーな意思決定が可能 ●将来は人事のゼネラリストや管理職も目指せる ■具体的な仕事内容 まずは中途採用をメインに、ご経験やスキルに合わせて以下の業務に携わっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度全体や報酬／査定制度の企画設計の経験 ・人事労務領域の経験5年以上 ・Excelを活用したデータ集計・分析スキル ・マルチタスク遂行能力 【職種名】 人事労務エキスパート 【仕事内容】 【ミッション】 人事部のミッションは、単なる管理業務の遂行に留まりません。グループ全体を俯瞰したガバナンスの構築や連携強化を推進し、多様なバックグラウンドを持つ社員が成長と貢献を実感しながら、長く健やかに活躍できる環境をリードすることにあります。 労働関連法規や社内規程への深い理解をベースに置きながら、「変化する社会において、最適な人材活用とは何か」を日々突き詰め

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務実務経験10年以上 ・人事労務部門でのマネジメント経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格（科目合格、受験経験の方も歓迎） ・人事給与システムの大規模な導入・刷新プロジェクトのリーダー経験 ・M&A等に伴う移転・出向対応、人事制度の統合経験 ・グローバル拠点の人事支援や海外駐在員管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・現場の課題を理解し、他部署や経営層を巻き込んで変革を推進できる行動力のある方 ・実務をおろそかにせず、メンバーと手を取り合って課題解決に取り込め

仕事内容株式会社ネクサス 【人事】未経験可/インセンティブあり！定時退社でオフも充実◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《先輩のフォローも充実／人事全般スキルが身につく》◆採用業務や教育研修の実施などをお任せします◎できることから担当し、徐々に成長可能です！《採用関連業務》 ・採用募集計画の構築 ・面接案内や日程調整 ・面接対応 ・内定後の入社手続き 《研修関連業務》 ・各種研修講師 ・働きがい、働きやすさの環境整備 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般ワークライフバランス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■健康保険組合での業務経験または社会保険(人事)経験のある方 ■社会保険制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正に対応できる柔軟な思考ができる方 ■ITスキル(Word、Excel、PowerPoint) ■日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当） ■4年制大学卒業（学士号）以上 【職種名】 日本マクドナルド健康保険組合 適用スタッフ 【仕事内容】 ■仕事内容 ・適用業務についての適切なチェックと管理（将来は給付にも携わっていただく予定） ・事業主、加入者からの問い合わせ等対応 ・業務課チームリード（課長サポート） ・職員育成、フォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動が

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の４時間程度 採用イベントの日程及びご本人のご希望等を考慮しシフトを作成 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容採用計画立案、採用手法の選定等 採用媒体の選定、価格等交渉、原稿作成に係る打合せ等 応募者管理、書類選考、面接調整及び実施 内定者・採用後フォロー 学校等における企業説明、合同面接 新卒研修の企画、実施 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・本ポジション仕事内容の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・人事制度関連業務経験（３年以上） ・社員教育業務経験（３年以上） ※営業スタッフや企画部門、事業推進部門等においての実績があればキャリアチェンジ可能 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・素直に業務に取り組むことができる方 ・経験をベースにスキルアップしたい方 ・円滑なコミュニケーションが可能な方 【職種名】 総務人事担当者 ※土日休み 【仕事内容】 【プライム市場上場 】経験を活かしてスキルアップできる環境です★ 【職務概要】 人事およ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル： ・事業会社での労務の業務経験（5年以上） ・衛生管理者の資格 ・管理職経験（もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験） [歓迎] ■歓迎スキル・経験： ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有者 ・労務部門での不調者対応や労務トラブル対応経験 ・健康経営の施策の提案、導入の経験 ・HRTechによる、システム化・自動化の経験 ・英語スキル 【フィットする人物像】 ■求める人物像： ・労働関連法令に関する基本的な知識を有する ・チーム単位で業務を行い、その進行状況を管理するような経験を有する ・高いコミュニケーション力