人事 教育 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手G空間デザイン会社での人事アシスタント】中途採用（応募受付、日程調整、面接アテンド、エージェント対応、求人サイト対応）、新卒採用（説明会対応、選考活動、システム運営）、教育研修の受講者名簿の作成、スケジュール調整や運営サポートなをお願いします。 大手G企業での紹介予定派遣 コミュニケーションが多い活発な雰囲気 部署の年代は30代～60代までと幅広く、同部署に派遣スタッフ複数名いるので安心です【企業のご紹介】誰もが知る大手老舗百貨店のグループ会社です。大型商業施設やホテル、公共施設や住宅などの空間デザイン、内装工事を手掛けています。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以

仕事内容「東京ばな奈」や「シュガーバターの木」などの人気菓子ブランドを展開する当社にて、 人事部門を強化するため、採用・教育担当者を募集します。人事業務を通じて組織の成長に貢献したい方を歓迎します！ 多岐にわたる採用・教育業務を通じて、人事としての専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。 入社後は、経験と適性に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ＜新卒採用業務（大卒・高卒）＞ 採用計画の立案から、会社説明会、面接、内定者フォローまで、一連のプロセスを担当。 当社の未来を担う新卒採用を最前線で推進します。 ＜販売員採用業務＞ 店舗を支える販売員（パート、アルバイト、派遣）

仕事内容＊介護・看護サービスを運営する本社本部で採用、人材育成をメ インとした業務。 ＊新卒採用、中途採用、外国人雇用など多岐に渡る採用活動全般、 学校訪問や企業説明会の実施、職場見学等の対応もあるのでフッ トワークの良い方、コミュニケーション能力のある方が適任。 ＊採用データの分析、それに基づく人事戦略の検討及び実施。 ＊人材育成のための評価制度、教育・研修、キャリアパス体系の構 築・運用。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（制度・労務・海外人事など）または経営戦略企画の実務経験3年以上 ・日常会話レベルの英語力 ・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 ・制度や施策を企画立案から運用まで一貫して関与した経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 グローバル人材戦略やモビリティ制度の企画・運用を担い、海外拠点と本社が一体となる人事体制を構築いただきます。 グローバル人事室の一員として、同グループの海外事業と本社人事を統合的に捉えた戦略・制度づくりを推進いただきます。具体的には、以下のようなアサインメントが想定されます。 ・中長期的経営戦略を踏まえたグ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部（人事企画） 【仕事内容】 人事制度の企画・運用、戦略的人材配置、DEI推進、組織開発を含む人事企画業務全般をお任せします。 ・人事諸制度の企画、設計 ・評価・目標管理制度、就業規則等の人事諸制度の運用管理、法改正対応 ・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動・配置の企画・運営 ・ダイバーシティ推進・働き方改革・DEI推進等 ・エンゲージメントサーベイ、職場環境の調査と適宜フォロー ※配属チームで従事して頂いた後、ご本人の意向

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容SNSマーケティング会社での採用アシスタントです。＼採用未経験から人事にチャレンジできる！／面接日程の調整や候補者対応、データ入力などを担当いただきます。人事・採用に興味がある方歓迎！事務経験を活かしながら採用業務の経験を積むことができます。朝はゆっくり10時スタート＆残業ほぼなし。プライベートとの両立もしやすい環境です。 正社員や派遣などの形態を問わず、採用活動やそのアシスタント経験がある方を募集しています！「候補者対応の流れがわかる」「エージェントとのやり取りに慣れている」といった経験を活かし、採用の最前線をバックオフィスから支えるコアメンバーとして活躍できます。【企業紹介】SNSやイン

勤務時間08:45～17:45 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容大手自動車メーカーでの採用サポートです。面接日程調整や資料作成など、人事・採用に関わる事務をお任せします。外国籍社員とのやり取りもあるため、英語スキルを活かしたい方におすすめ！大手企業で人事経験を積みながらスキルアップできる環境です。 ＜ 日本を代表する大手自動車メーカーで経験を積めるチャンスです！ ＞ アデコスタッフさんが活躍している企業 丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます＊【企業紹介】自動車の開発・設計・製造・販売を主軸に、乗用車から商用車まで幅広い車種を提供し、国内外でモビリティサービスを展開する企業です。 【こだわり条件】派遣 残業多め（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連の業務経験（2～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 [歓迎] ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） ■求める人物像 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 【職種名】 人事（採用人事制度企画、労務、教育研修） 【仕事内容】 社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ECブランド運営支援会社での人事のお仕事です。＼未経験から人事デビュー＊スキルも働きやすさも叶う！／社内研修の運営サポートや資料作成、評価制度に関するデータ管理などをお任せします。事務経験を活かしながら、人事の専門知識を身につけられる環境です！期間限定ですが、今後のキャリアに活かせるスキルをしっかり習得できます。時短勤務や週1日程度の在宅勤務もあり、働きやすさも抜群です＊ ＜事務経験を、人事スキルに変えるチャンス！＞期間限定だからこそ「ちょっとチャレンジしてみたい」を叶えられます。この機会に人事デビューしてみませんか？【企業紹介】独自のデータ分析システムを活用し、ECブランドの育成や運営支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験（2年以上） ・労務管理、給与計算 ・海外駐在員管理 【職種名】 人事・人事制度/労務管理 【仕事内容】 ■同社にて、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1) 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務 2) 海外駐在員管理に関する業務 【部門について】 20代～50代まで幅広い年代の方が性別問わず在籍していて、アットホームな雰囲気の職場です。約4割が中途採用で入社していて、様々なキャリアの方が活躍しています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の独立系大手油圧機器メーカー。 自動車・鉄道・建設機械

仕事内容東京都中央区の採用担当（人事・教育） (正社員) | 株式会社エスワイシステム 東京事業所 ▼仕事内容 ★採用業務応募者管理 ・メール対応 ・電話対応といった事務作業から採用広報（ＳＮＳを用いた採用広報活動）求人ナビサイト（新卒／中途）の企画にも携われる等、お仕事内容は多岐に渡ります。 まずは徐々に仕事しながら慣れていきましょう。 ★研修運営担当階層別研修の運営担当として、研修時の機材セッティングやオリエンテーション実施など研修立会いをお願いします。 変更範囲：変更無し (東京都中央区) ▼職種 採用担当（人事・教育）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給256049〜37138

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒、中途採用実務経験、人事制度の設計や構築実務経験、教育システムの実施・管理実務経験、メンタルヘルス等などの労務問題対応実務経験など 【職種名】 【人事係長】電子機器部材製造／人事採用・教育・労務／530～700万円／足立区千住／グローバルニッチ 【仕事内容】 新卒採用、中途採用業務、新人事制度の設計・構築・運用、キャリア教育の計画・実施・運用、メンタルヘルス対応等、労務管理など。 【事業内容・会社の特長】 はんだ材料、はんだ付け装置、すべり軸受等開発、製造、販売 【募集背景】 当社は事業拡大と共に社員も増加しており、今後ますます拡大していく見込みであることから、優秀

仕事内容東京都の職員は、「成長」と「成熟」が両立した「世界で一番の都市・東京」を実現する仕事です。あなたの希望や適性に応じて、事務・土木・建築・機械・電気・ICTなど幅広い分野・フィールドでご活躍いただきます。 【事務】 ◎環境（気候変動対策など） ◎都市づくり（都市計画など） ※その他、「福祉・保健医療」「産業・労働・経済」「教育・文化」「財政・税務」など多彩な分野に携わることが可能です。 【土木】 ◎道路・河川・港湾・上下水道の整備及び管理 ◎市街地再開発・土地区画整理事業の実施 ◎都市計画決定 など 【建築】 ◎都市づくりや住宅政策等都市整備に関する企画 ◎公共住宅建設等の計画及び設計監督

仕事内容本社管理部門の人事総務事務職を募集しています ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社事務 ・社会保険関係事務 ほか 【所属部署】 ・管理部（8名） 【雇入れ直後】管理部の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 試用期間 有 4ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：完全週休2日制（土・日・祝）・年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：財形貯蓄制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種 (費用会社負担)、退職金制度（入社3年以降）

仕事内容株式会社テンポスホールディングス 【スタンダード市場】 上場企業の人事（採用・教育）スタッフ／年休125日（土・日） 【求人要約】 飲食店の総合プロデュースを手がける上場企業の人事 人材獲得、キャリア開発、評価制度まで組織強化に貢献 従業員持株会、土日休み、年休125日など待遇充実 東証スタンダード上場企業の人事スタッフとして 人事領域における多彩な知識と経験を手に入れませんか 私たちテンポスホールディングスは、本社としてグループを統括し、創業以来安定した基盤のもと成長を続けてきました。飲食店総合サービス支援事業を通じて「フードプロデューサー」という独自の地位を築いています。 2

仕事内容総務経理部で以下の業務に従事して頂いただきます。 ・経理業務（売掛金・買掛金管理、入出金管理、伝票・仕訳、月次業務補助） ・総務業務（各種手続き、備品管理、来客・電話対応、庶務） ・Excelを用いたデータ加工・集計 ・会計システム移行プロジェクトへの参画 ・将来的に情報システム管理者への登用も検討 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：完全週休二日制（土日祝）、創業記念日、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇：10日以上（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保

仕事内容東京都世田谷区の人事 (正社員) | Ｔｅｎｅａｓｙ株式会社 ▼仕事内容 ・求人票の確認（求人票作成、媒体選定） ・入社手続き ・社会保険、年金等の各種手続き ・応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡） ・面接、内定者フォロー ・新人研修 ・年間研修計画の立案 ・採用計画の立案（予算 ・スケジュールの策定） ・採用データの分析と改善提案変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)230000〜250000円 (昇給)あり (給与支払い日)固

仕事内容JBA（公益財団法人日本バスケットボール協会）では、組織基盤強化の一環として人事体制の見直しを進めています。 人事業務の内製化に伴い、人事グループ立ち上げフェーズを担うメンバーを募集します。人事経験は問いませんが、リーダー経験をお持ちの方を想定しています。 ご経験や強みに応じて、以下の領域を担当いただきます。 ・人材開発／教育研修の企画・運営（中長期的な人材育成の仕組みづくり） ・人事制度の運用・見直し支援 ・中途採用業務（採用方針・ペルソナ設計、採用手法検討、選考プロセス改善 等） ■組織構成 配属先はマネージャー1名体制の立ち上げフェーズの組織です。経営層と近い距離で議論しながら、JB

仕事内容 裁量大！“採用・人事のプロフェッショナル”として 会社の成長を支える仕組みを創りませんか？ 新設部署の1期生として、未来のアキナイを一緒に築く仲間を募集します！ 私たちが目指しているのは、“全国25店舗のクオリティの向上”です。 その実現のために、採用業務にとどまらず、採用広報・人事企画・教育・制度設計など、人事全般を担える方を求めています。 採用とは、会社の成長を支える「人」を獲得し、活躍を後押しするための非常に重要な役割を担っています。 仕事内容は多岐にわたり、華やかなイメージのある業務から、地道な事務作業までさまざまです。 正社員だけでなくアルバイト・パート採用も大切なミッショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・等級報酬領域における人事制度企画・労政経験 ・ PJTなどひとまとまりのミッションを企画から実行・レビューまで自らがリードした経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■制度企画・労務担当として以下の業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・グループ全体を対象とする働き方改革の推進、これに準ずる各社制度の改定、人事システムの更新・制度企画 ・エンゲージメント調査等を活用した組織活性化策の実行 ・ホールディングス社の等級・評価・報酬・働き方等人事諸制度企画立案 ・労組対応、人事労務管理 ・ヘルスサイエンス事業の領域拡大に準ずるM＆Aアライアンスの労政、制