人事 教育 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※写真付きの履歴書が必要です。 ■人事部門での業務経験10年以上 [歓迎] ▼採用教育と人事給与両方の経験が合計10年以上 ▼TOIEC700点以上 ▼日商簿記検定2級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部 管理職候補（年収550万円～850万円） 【仕事内容】 【職務内容】 採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役（ただしプレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務も担う）を担っていただきます。 ・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・金融機関における法人営業経験かつリクルーター活動に携わったご経験がある方 （※金融機関の人事部門における業務経験がある方歓迎） ・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップを構築できる方 ・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方 ・Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など） ・Wordスキル（差込印刷など） 【職種名】 【東京/千代田区】人事採用担当者 【仕事内容】 【人事労務に関する業務全般を担当】 ～メイン担当者として(1)および(2)の業務、サブ担当者として(3)～(7)

仕事内容人事制度、就業規則の見直しをメインにお任せします。現在、グループ会社7社全体で人事制度と就業規則の統一を進めており、社長や部長、各部署とコミュニケーションを取りながら推進いただくポジションです。なお、給与計算や社会保険手続きについては実務担当メンバーが在籍しているため、最終チェックを中心にご担当いただく想定です。 【業務内容】 ・人事制度や評価制度の策定・導入 ・就業規則の改訂 ・マネジメント ・給与計算2次チェック ・安全衛生管理 ・労務相談対応/社内外のトラブル対応 ・各種法令対応 など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部：1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■給与計算業務の経験（企業・社労士事務所問わず） 【尚可】 ■社労士事務所で給与計算の業務経験 ■OBC奉行シリーズ使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事（給与計算担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日123日／所定労働7時間／給与計算から人事全般まで経験可能 【職務概要】 同社の人事部にて、給与計算や勤怠管理を中心に人事業務を担当するポジションです。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・採用補助 ・社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・労務実務経験2年以上 ※給与計算／社保手続き／雇用管理（入退社対応） ・PCスキル ※Excel操作（VLOOKUP関数／IF関数） 【尚可】 マネジメント経験（3名程度のチーム以上） 社会保険、給与計算、勤怠管理など全般のご経験 労務関連のシステムリプレイスのご経験 店舗ビジネス型（10店舗以上展開）している事業会社での労務実務経験2年以上 ■メンバー構成■ MG１名＋スタッフ２名＋アルバイト・派遣３名 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・全社関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、企業人事経験 [歓迎] ・採用企画、組織文化醸成の経験 ・エンジニアに対する知見や経験 【フィットする人物像】 ・組織とひとの両方をとらえながら、採用活動の企画・実施ができるひと ・ひとの動機やキャリアビジョンに興味をもって向き合えるひと ・様々な意見や意向を理解しながらも、ビジョンをもって業務を遂行できるひと ・組織内の人間と柔軟なコミュニケーションを取ることで各種調整ができるひと 【職種名】 【人事リクルーター：東京】裁量権のある業務です！■自己資本利益率20%を超える優良企業■土日祝 【仕事内容】 会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採用・キャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・専修・各種学校卒以上 ＊下記いずれかのご経験 ・事業会社で従業員教育・育成業務の経験者 ・研修機関での講師経験をお持ちの方や従業員研修プログラムの営業経験などをお持ちの方 ※体系的に教育や研修を理解して、研修自体の企画やプログラムの運営（講師）などの経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・外食、もしくはサービス業における教育研修部門の経験者 ※接遇研修、オペレーション研修、管理職向けの各種研修などの実施経験者 【職種名】 【渋谷本社】人事（研修・教育）/500～650万円/東証プライム上場・飲食店運営企業 【仕事内容】 【東証プライム上場・独自の高収益事業モ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高専卒以上 ・総務人事としての実務経験、特に採用に関わる実務経験を3年以上お持ちの方 ・労基法、安衛法、育児介護休業法等、直近の法改正もご存知な方 【職種名】 【総務人事：課長候補】マネジメント、人事など◆残業なし◆年休126日◆福利厚生充実＜新宿区＞ 【仕事内容】 ・総務人事の経験を活かし、組織の未来を創るポジション ・歴史のある投資用マンションデベロッパーで安定就業 総務人事の課長候補として、メンバーの一連のマネジメント業務、およびメイン担当として人事業務(新卒・中途採用・教育研修・人事制度設計)を中心に担っていただきます。 将来的に組織運営の中核を担っていただく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■人事企画、制度設計～運用までのご経験 事業会社における人事経験5年以上 【歓迎スキル】 ■ベンチャー、スタートアップ、成長企業での人事経験 ■人事組織またはプロジェクトのリード／マネジメント経験 ■評価制度、等級制度、オンボーディング等の設計・改善経験 ■採用広報、ブランディング、ダイレクト採用の強化経験 ■AIや各種ツールを活用した業務改善経験 【求める人物像】 ■プレイヤーとしても動けるが、目の前の実務だけでなく全体最適で考えられる方 ■経営と現場の間に立ち、課題を整理し、合意形成しながら前に進められる方 ■成果にこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・パソコンスキル（SNS利用、システム操作に抵抗のない方） ・総務、労務経験 [歓迎] ・採用アシスタントや人事経験 ・庶務、総務業務の対応経験 【フィットする人物像】 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 ・改善意識を持ち、前向きに課題に取り組める方 ・フィードバックを受け入れ、成長したいという意欲がある方 ・柔軟性を持ち、変化に前向きに対応できる方 【職種名】 人事・総務（教育×ITで学生の未来を支援 スタンダード上場G）〔東京〕 【仕事内容】 採用サポート業務を中心に、労務・総務などバックオフィス業務を幅広く担当。主体性と成長意欲が活かせる環境です。 管理部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・人事、採用、総務、労務いずれかの経験をお持ちの方 ・ITに対して一定の関心と知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・全てを自分事を考えることができ、能動的に自走できる方 ・新しい分野でも、学ぶ意欲を持って素直に吸収していける方 ・エンジニアの働き方や考え方に理解がある方（IT業界経験、MSPエンジニア出身歓迎◎） 【職種名】 【人事総務】残業月平均16h／服装自由／福利厚生充実 【仕事内容】 【初の専任バックオフィス】人事・総務・労務を中心とした業務をお任せ◆グループ人事がOJTでフォロー◆ ■具体的な業務内容 ・入退社の手続き

勤務時間08:00～16:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手食品メーカーグループでの事務】研修センター運営業務（予約管理、来客対応、入館カード作成、カフェテリア手配、備品発注、請求書発行、関係部署・外部業者との調整、研修当日の運営サポート 等）、研修事務局業務（取引先・委託元対応、研修案内の作成・発信・HP更新・問合せ対応、経費処理、研修準備と研修立ち合い、データ集計、 業務プロセスフロー・マニュアル作成／更新 等）など。 ≪紹介予定派遣×直雇用前提！≫誰もが知っている有名食品メーカーグループ！職場の雰囲気も非常に良く、多くのアデコスタッフが長期に渡ってお仕事される企業です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒、中途採用実務経験、人事制度の設計や構築実務経験、教育システムの実施・管理実務経験、メンタルヘルス等などの労務問題対応実務経験など 【職種名】 【人事係長】電子機器部材製造／人事採用・教育・労務／530～700万円／足立区千住／グローバルニッチ 【仕事内容】 新卒採用、中途採用業務、新人事制度の設計・構築・運用、キャリア教育の計画・実施・運用、メンタルヘルス対応等、労務管理など。 【事業内容・会社の特長】 はんだ材料、はんだ付け装置、すべり軸受等開発、製造、販売 【募集背景】 当社は事業拡大と共に社員も増加しており、今後ますます拡大していく見込みであることから、優秀

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事もしくは労務の実務経験 ・マネジメント経験 ※業界未経験歓迎！医療業界の知識は不要です。 【歓迎条件】 ・社員の教育・育成・研修に関する業務経験がある方 ・総務関連（株主総会など）の業務経験がある方 ◎企業の管理部門にて人事総務に幅広く携わっていた方は大歓迎です！ 【職種名】 【五反田】人事労務（管理職）/500～720万円/年休122日・賞与4ヶ月/総合ホスピタルサービス 【仕事内容】 医療材料・医薬品などの物品物流管理や医療器材の滅菌代行事業など 医療機関を支える事業を展開する総合ホスピタルサービス企業です。 安全できめ細やかな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ・事業会社での人事採用経験（2～3年以上） ・中途採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセス経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら採用を推進した経験 [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 ・新卒採用の企画 / 運営経験 ・研修や教育施策の企画 / 運営経験 ・採用進捗や歩留まり改善のためのKPI設計 / 分析経験 ・ベンチャー / 成長フェーズの企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・採用

仕事内容東京都足立区の人事 (正社員) | クリーンテックシオガイ 株式会社 ▼仕事内容 中途 ・新卒応募者の対応（電話 ・メール）選考状況管理、面接、選考（工場見学アテンドなど）、入退社手続き、入社後のフォロー、求人媒体選定、求人会社との折衝、求人原稿作成、社内行事企画運営（総会や社員旅行など）備品管理、電話対応、来客対応付随する社内庶務全般※未経験でも大丈夫です。 丁寧に研修します！変更範囲：あり (東京都足立区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給251750〜251750円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)245600〜245600円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システムを使用した人事・労務関連業務の実務経験（5年以上） ※当社はOBIC7ですが、このシステムに限りません ・人事労務関連法令の知識および法令遵守意識 ・チームメンバーの業務指導・育成経験 [歓迎] ・社労士資格保有者または同等の知識 ・アセマネ業界または金融業界での人事経験 ・外部の事務委託先との協働経験 【職種名】 【りそなアセットマネジメント】人事業務（給与計算・勤怠管理等 ※りそな銀行から出向 【仕事内容】 従業員の給与計算、勤怠管理、福利厚生等の人事労務業務の 品質・進捗管理をメインにご対応いただく予定です。 （具体的には） ・給与・賞与計算（給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用人事経験（2年以上） [歓迎] ・エンジニア採用の経験ある方 ・採用広報に携わった経験 ・新卒採用経験 ・人事制度やルールの策定・起案経験 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご活躍いただけます。 ・採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。） ・採用広報業務 ・人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し） ・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります 【事業内容・会社の特長】 同社は、2004年の設立以来

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用担当として1年以上の実務経験をお持ちの方 ■事業会社で新卒採用、中途採用いずれかのご経験がある方 ■顧客折衝経験がある方 ■基本的なPC操作ができる方 ■社交性がある方 【歓迎】 ■採用担当として3年以上の実務経験 ■面接官のご経験 ■社内外での調整力や交渉力がある方 ■変化に対して柔軟に対応できる方 ■受け身にならず自発的に行動できる方 ■周囲を巻き込んで仕事をした経験がある方 ■美容業界に興味がある方 【職種名】 【東京】人事（中途） 【仕事内容】 【仕事内容】 ◇新卒採用、中途採用、派遣採用、アルバイト採用いずれか