人事 教育 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事採用/管理職候補】採用・人事制度・教育まで担う管理職候補の募集 本社にて新卒・中途採用を中心に、人事制度の運用、教育研修、労務管理など人事業務全般をお任せします。入社後は採用実務を中心に担当いただき、各部門の人材ニーズを理解し、徐々に担当範囲を広げていただきます 【業務例】 ■新卒採用、中途採用に関する企画・運用 ■求人媒体、人材紹介会社、学校等との折衝 ■応募者対応、面接調整、面接対応 ■採用計画の立案、採用手法の検討 ■各部門への採用ニーズのヒアリング ■入社手続き、オンボーディング支援 ■人事制度、評価制度、教育研修等の運用サポート ■メンバー育成、業務進捗管理などのマネジメン

仕事内容東京都渋谷区の人事事務 (正社員) | 株式会社 Ｔｈｅ Ｓｗｅｅｔｓ ▼仕事内容 就業規則の策定 ・改定入退職 ・異動 ・休職等、人事発令に伴う対応勤怠管理給与計算雇用契約管理および、上記各内容に関する社内外調整社員からの労務相談、面談依頼対応変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 人事事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)250000〜300000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の「いずれか」経験をお持ちの方 ・外食業、飲食小売、その他リテール業でのトレーナー職、 または人事教育ポジションで3年以上のご経験 ※直接応募の方については、履歴書、職務経歴書を添付くださいませ。 面接では、以下の3点についてお伺いいたします。 コミュニケーション、企画立案、プレゼンテーションのご経験 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 【職種名】 【東京・グロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・企業での人事、採用業務経験5年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・製造業または外資系企業での人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（採用） 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 仕事のやりがい・魅力 国内外の当社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案

仕事内容仕事内容： 【募集背景】 人事関連業務を含むバックオフィス業務について、海外拠点から新たな移管先拠点へのBPO移管を推進するための支援体制を強化する背景がございます。 【作業内容】 人事関連業務を中心としたバックオフィス業務のBPO移管先変更に向けて、現行業務の整理および業務可視化を実施していただきます。給与、社会保険、海外赴任手当などの人事関連業務を対象に、業務フローの整理や業務設計を行い、クライアント担当者を巻き込みながら論点整理や資料作成を通じて改革を推進していただきます。また、関係部門との合意形成を図りつつ、移管に向けた具体的な業務移行の検討と推進を担っていただきます。 【求める人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務の経験（5年程度） 【尚可】 ・事業会社での人事労務実務経験 ・採用企画および採用実務経験 ・人事評価制度または報酬制度運用経験 ・勤怠管理や社会保険手続き知識 ・成長フェーズ企業での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 ■自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方 【職種名】 人事総務 ※土日休み 【仕事内容】 IPO準備に携わりながら成長できるポジション 【職務概要】 本ポジションは、同社の成長

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事制度の運用〜人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・

仕事内容【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行 ・新規採用手法の開拓・導入 ・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用 ・採用データの分析・改善提案 ・オンライン面談対応 ・その他、採用に関わる戦略業務全般 採用活動の戦略立案から母集団形成まで、採用業務の上流工程を担っていただきます。現在のエージェント・派遣会社経由の採用に加え、新しい採用手法の開拓・導入を通じて、採用力の強化に貢献いただくポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記全て) ■事業会社での採用・教育研修双方の経験(目安3年) ■普通自動車免許(各所の発電施設に主張の際に利用) 【職種名】 人事採用・教育研修＜採用・研修担当者＞ 【仕事内容】 ■人事グループにおいて、採用（新卒・中途）および人材育成・研修の実務を主導していただきます。現場に寄り添いながらも、人事として一段高い視座で課題を捉え、“人事を次のフェーズに進める実務家”として活躍いただけることを期待しています。入社後は、まず採用および研修の主担当として既存施策を理解・運用いただきつつ、2026年度方針に基づく改善テーマの企画・実行を段階的にお任せしていく想定です。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■民間企業（コンサル会社、事業会社、ベンチャー企業等）で人事領域全般（制度企画、人事評価管理、労務管理を含む）の経験が5年以上ある方 ■メンバーマネジメント経験 [歓迎] 下記いずれかの経験・スキルがある方を歓迎いたします ■プロジェクトによる業務遂行の経験 ■ITリテラシー ■ビジネスレベルの英語力 （現在使う機会は少ないが、今後発生する可能性があるため） ■プロアクティブ、真摯、ホスピタリティ 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 株式会社シグマクシス・ホールディングス（以下、SXHD）人事グループに所属し、下記の業務を担当していただきます。 ■人事制度企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事としてのご経験1年以上 【職種名】 【戦略人事・人事制度】個人と組織の成長に貢献！経営視点に立ち会社創りを行う！教育体制◎ 【仕事内容】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。 中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の運用、

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

仕事内容東京都板橋区の人事／メーカー本社人事事務／残業少なめ (正社員) | 株式会社 山本製作所 ▼仕事内容 ＊メーカー本社での人事業務を担当して頂きます。 ・配属後は、まず給与計算 ・採用業務等を担当して頂きます。 ・労務や社会保険に関する専門性を身につけるための各種研修にも参加して頂きます。 ※業務未経験者も歓迎いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】 (東京都板橋区) ▼職種 人事／メーカー本社人事事務／残業少なめ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜267800円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)232600〜250400円

仕事内容【応募資格】 [必須] 各種専門学校卒以上/経験者 ・労務管理の実務経験（給与計算、社会保険手続きなど） ・IT業界におけるエンジニア採用の知見 ・社内外の関係者と円滑に連携するコミュニケーション能力 ・PCスキル必須（Windows/Word、Excel、PowerPoint） 【ご経歴書、職務経歴書の提出必須】 ＊採用業務経験については、新卒採用、中途採用、外国籍人材採用など、実際に経験された採用の詳細を職務経歴書にご記載ください。記載がない場合は、選考不可とさせていただきますので、ご了承くださいませ。 [歓迎] ・メンバーマネジメントのご経験（規模不問） ・人事制度の企画・運用経験 ・

勤務時間・平日 週4日〜 、1日6時間以上（フルタイム大歓迎！） ・9:00-19:00の間にて、シフト制 ※勤務時間帯・勤務曜日は相談に応じます ・基本残業なし ・1年以上勤務が可能 ※なるべく長期、かつ、多くの日数働ける方を優先します

仕事内容「主食をイノベーションし、健康をあたりまえに。」をミッションに掲げるベースフードの人事労務サポートをご担当いただきます。 私たちのミッションに共感し、人事労務を通じて未来の事業を創る組織を支えたい方をお待ちしています。 公式採用サイトは こちら 具体的な業務内容 当社の社員の生活を支える人事労務関連業務全般のサポートをお任せします。また、ご自身のご希望やスキルにより、さらに労務業務の上流工程へのアサインも可能です。 例えば以下のような業務があります。 月次業務：勤怠管理、給与計算、住民税関連手続き、入退社・契約更新に伴う事務手続き、各種諸変更手続き、休職関連手続き等 年次業務：労働法・

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介企業での企業担当経験 ・同業界での中途採用経験 ・企画立案など、目標達成の為に計画を立てて実行した経験のある方 【職種名】 人事担当（採用・教育担当）【定着率90.2％/研修充実！】 【仕事内容】 ■具体的な業務内容 人事担当として、企業の「財産」である人材の採用目標達成に向けた中途採用業務全般をお任せします。 将来的には採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ・中途採用業務全般 ・候補者への面接対応 ・人材紹介会社との連絡・日程調整 ・入社までのフォローアップ ・年間採用目標

仕事内容東京都渋谷区の人事／新宿 (正社員) | 医療法人社団鶴亀会 新宿つるかめクリニック ▼仕事内容 ◎医療法人本部での人事 ・労務業務 ・勤怠管理 ・給与 ・賞与計算 ・社会保険 ・労働保険手続き ・産休 ・育休、傷病手当金などの申請サポート ・入退社手続き ・人事データ管理 ・研修運営補助 ◎人事 ・給与ソフト：奉行シリーズ勤怠管理：クロッシオン変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 人事／新宿(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)220000〜300000円 (昇給)あり

勤務時間10時00分～17時00分(休憩60分) 〈就業補足〉 時間：9：00～17：30の定時就業OK、9：30スタートや16：30までなどの実労働6時間で時間は相談可能 日数：週5日or週4日 1ヶ月の残業：なし

仕事内容会社情報：大手グループで安定感あり！大手商社100%子会社の水産食品メーカー！ 〈商社グループ企業で人事サポート〉 ・勤怠データのチェック（打刻漏れ・申請不備の確認、修正依頼） ・給与データの入力、内容チェック ・社会保険関連の申請書チェック・内容確認 ・住所変更/家族情報変更などの各種申請チェック、システム入力 ・従業員からの問合せ対応（電話・メール・Teams／1日5件程度） ※問い合わせ対応は部門全体で分担しており、一次受付が中心のため負荷は大きくありません。 ※業務はチェック・入力がメインで、実際の手続き対応は社員が行います。 ▽同じお仕事する方は？社員の方のサポート的立ち位置

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/社保の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事労務課長 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、給与計算や社会保険業務を含む労務業務をお任せします。 ・メンバーの業務管理 ・給与、賞与処理の実施とチェック ・賞与計算資料の作成（人事評価管理含む） ・社会保険対応のチェック ・勤怠管理チェック ・各種資料作成及びデータ集計 ・人事部の予算管理 ・期中監査対応 ・行政機関対 ・制度企画、改正、運用 マネジメントについてはメンバー6名を管理いただき、日々の業務設計等を管理いただきます。 また一部手が足りていない部分については実務もご担当いただきます。

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間相談可 ＊週２日から相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＿ 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日は応相談

仕事内容『ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所』です！ 法人管理職の補佐業務として人事・労務関係事務を担当していただ きます。 ＊電話等連絡対応 ＊書類作成及びファイリング ＊人事労務に関する業務 ＊その他会社の指示する業務 ◆子育て中の方歓迎いたします。お子様の行事等でのお休み等考慮 いたします。 【業務の変更範囲：なし】 ＃マザーズ