人事 教育 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容双日シェアードサービス株式会社 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【仕事内容】 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【具体的な仕事内容】 【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／業務増に伴う増員募集／フルフレックス／在宅勤務制度有／所定労働時間7:15／残業平均20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容： 人事サービス部 海外給与・厚生課にて、双日役職員の海外駐在員(約400名)の人事関連業務の相談窓口や持株会事務局業務等ご経験に併せて業務をお任せします。 ＜

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【 今話題の急成長人材企業での採用アシスタント 】電話メインでの学生さんとの面談調整・社内面接官との日程調整。社内システムへの履歴入力、メール対応をお願いします。相手は学生さんなので、丁寧に話を聞いてくれる方がほとんど！ ＼未経験からしっかりキャリアをサポート！／ アデコを含め、多数の派遣スタッフの方も未経験からしっかり活躍できる環境です♪朝ゆっくりで、通勤らくらく＊服装＆髪色が自由度高め♪「自分らしく」スキルアップをしませんか？採用でお仕事が決まったときの新卒の方との喜びや感謝などやりがいもしっかり感じます！ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業多め（月10時間以上）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 一般企業の人事・労務部門における実務経験3年以上 【企業情報】 ■当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。 ■世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している「世界最大」のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。特許データなどを基に選出される「トップ100 グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。また、当

勤務時間8:50 ～ 17:20

仕事内容◆人気の大学勤務◆週３日＊１７時２０分で帰れる！ ◆週３日勤務！最寄り駅から徒歩圏内！落ち着いた雰囲気の職場！オフィスカジュアル勤務！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群！約４ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ 当社含む派遣スタッフも活躍中の職場！緑豊かな環境で快適にお仕事ができます！【お願いしたいお仕事の内容】各種書類発送業務、人事係関連メール配信、各種申請受付（出張、報酬、 謝礼など）、アルバイトなどの給与計算、雇用契約書作成・交付および返送状況確認・依頼、労務関連管理サポート、身分証明書発行、教員対応、窓口対応、電話対応など。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【急なお休み対応可！】子育て世代が働きやすい人事アシスタント／土日祝休み／週3日～４ｈ～／残業なし 【概要】 ／ 人事をメインとした部署での 事務業務全般をお任せします ＼ ＜具体的な業務内容＞ ◆学生や求職者へのメール対応 ◆スカウト配信業務 ◆採用管理システムへのデータ入力 ◆人事関連の事務サポート業務 もし他の仕事も積極的行ってみたいとのことでしたら 他のお仕事もお任せしたいと思います。 【具体的には…】 ■カンタンなスカウト業務 ┗大手媒体を使いながら 決まった検索軸でスカウトをするので 慣れれば簡単な業務ばかり◎ ■エントリー対応 ┗決まったパタ

仕事内容当社およびグループ会社3社の下記人事領域全般業務をHR室長として組織運営・統括して頂きます。特に当社中期経営計画に沿った人的資本目標の達成・強化するため部門の基盤整備を改めて行うと共に、人事制度企画・改定・運用および採用・育成強化を、これまでの知見を活かして推進して頂きます。 【具体的な業務内容】 ≪人材戦略策定と体制構築≫ ・人事総務規程関連の制度改定と運用 ・採用（新卒・中途）計画に基づく人事予算の立案や予算管理 ・採用・研修・人材育成に関する企画・運用 ・給与計算、勤怠管理等の労務管理全般 ・経営陣への企画提言 ・その他人事領域における各制度設計 ※TOWだけではなく、100％子会社の人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記ご経験をいずれもお持ちの方 ・上場会社における株主総会実務の経験（3年以上） ・上場会社、金融機関での勤務経験があるか （できれば両方） ・人事労務のご経験 ■歓迎要件： ・採用業務、人事企画、総務業務の実務経験 ・社会保険労務士資格 ■求人概要： HiJoJo Partnersは、非上場市場という金融の未開拓領域に挑み、投資の新たな常識をつくろうとしている企業です。本ポジション「管理部担当（管理業務、人事労務、総務業務）」では、取締役会や株主総会の運営、人事・労務や総務業務の実務を通じて経営視点を養いたい方であればチャレンジが可能です。現在当社は

仕事内容・人事チームの全体のマネジメント ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容弊社の総務人事業務全般を担って頂きます。グループ管理部門全般の要職になります。 【具体的業務内容】 ・①総務 ②労務･人事 ③新卒採用 ④施設管理 ⑤法務 ⑥業界各社との連絡窓口 等 【ポジションの魅力】 ・社長との距離が近く、経営側の立場で判断力を培って頂くことが可能です。 【組織構成】 ・総務部 6名 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】管理業務全般 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：108日 休日：完全週休二日制（土日休み、但し、祝日がある週は土曜日は出勤）、 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後の休業、育児・介護休業 有給休暇：入社6ヶ月経過時10日付与 待遇・福利厚生

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門における労務業務経験3年以上、もしくは、人事業務経験3年以上かつ人事労務に関する広範な知識をお持ちの方 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・未経験の業務へ積極的に挑むことができる方 ・当社ミッションに共感いただける方 [歓迎] ・小売業界にて、多店舗展開する企業での人事業務経験 ・ビジネスレベルの中国語もしくは英語のスキル 【職種名】 人事統括室（人事担当）／採用・研修業務、労務に関するPJ携わる／エンタメ作品総収入世界１位 【仕事内容】 【仕事内容】 ポケモンセンターの事業は大きく拡大しており、それに伴い人事の活躍範囲も広がっています。

勤務時間10:00～18:30／10:00～18:00／10:00～17:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1400~1700円 仕事内容： ★候補者様とのメッセージやり取りなどの人事アシスタント業務★会社の成長を採用という視点で支えているHRチーム。<さらに優秀な仲間を集めるため、＜人事アシスタント＞を募集します。具体的には・・・<・候補者対応（テキストメッセージ対応メイン）<・面談/面接の日程調整<・スカウト業務<・HR専用の代表電話の受電対応<・その他人事アシスタント業務<などをお任せします。色々な部署の方と関わる機会が多いので、誰にでも明るい対応ができる方を求めています。<人事経験者はもちろん、未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！<社員がサポート・フォローしてくれる環境

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！渋谷のIT企業でキラキラ人事 残業少なめ・週休2日制・リモートありでプライベートも充実 「仕事もプライベートも充実させたい」 「将来は【人】に関わる分野でキャリアを築きたい」 ――そんなあなたの想いを、Gizumoは全力で応援します。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 人事領域での多彩なキャリアパスを実現！ Gizumoの最大の特徴は、入社後のキャリアの選択肢が非常に幅広いことです。 まずは研修を通じて人事・採用の基礎を習得。 本配属のタイミングで、ご希望と適性を踏まえて配属先を決定いたします。 【配属先の

仕事内容当社人事室にて人事領域全般の業務に携わって頂きます。 【具体的業務の一例】 ・給与計算、勤怠管理等の労務全般業務 ・人事制度の企画、提案、導入、運用 ・昇給、昇格、評価等に関わる業務 ・（新卒、中途）採用、教育、研修制度 【雇入れ直後】人事業務全般 【変更の範囲】会社指定の業務 ■イシグログループについて： ◎1939年創業、創業80年を超える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、売上高700億超と空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。 ◎国

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） 法人向け研修・セミナー・イベント等の企画・運営経験 社外関係者との調整・折衝経験 プロジェクトマネジメント、事務局運営、営業企画等の経験 PowerPoint等による企画書・運営資料作成経験 ※人材・組織領域の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。 [歓迎] ■歓迎（WANT） 歓迎する志向・スタンス 経営・人事・学びへの強い知的好奇心 状況に応じて柔軟に対応できる現場力・ホスピタリティ 多様な関係者を巻き込み、物事を前に進める推進力 既存の枠にとらわれず、新しい場や仕組みをつくりたい意欲 【職種名】 【HRシンクタンク_人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において概ね3年以上の人事労務に関する業務に従事した経験があり、人事業務の年間スケジュールが把握できている ・人に興味があり、人とのやりとり・調整が苦にならない ・数字に強く、定量的なデータ分析が得意 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【障がい者採用】人事労務担当（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事制度の運用とそれを通じての改善提案、福利厚生制度の立案、人事諸データの分析とその結果を活用した提案など、現在の当社状況にマッチした諸施策の立案と推進を通じて、

仕事内容総務人事部の人事担当の管理職として、人事業務（採用、人材開発、労務事務、制度設計運用等）に従事、またメンバーマネジメントも行っていただきます。 ご経験に応じて、総務業務にも携わることも可能、より社の中枢を担うことができます。将来的には、経営陣と連携を取りながら、社員にとって最適な職場環境づくり、組織開発にも挑戦していただきます。 【具体的業務内容】 ■新卒採用、中途採用のとりまとめ、面接対応 ■人事考課制度運営 ■勤怠管理（実務担当社員はおります） ■労務管理（年末調整準備、賞与計算準備など） ※実際の給与計算・賞与計算・年末調整は外注 ■採用計画の立案 ■組織改革 ■役員からの相談対応（組織

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【有名SNS運営企業での採用サポート】大人気SNSサービスを展開するグローバル企業で採用に関われるお仕事！スカウト送信や候補者対応、面接調整などを通じて採用チームをサポートします。人事・採用に興味がある方にもおすすめのポジションです◎ 【ここがイチオシ♪】人気SNSサービスを展開するグローバル企業で採用業務に関われるチャンス！休憩時間1時間の取得は業務の状況に応じてフレキシブルにできます。【企業紹介】人々の創造性を刺激して喜びをもたらすことをビジョンとした企業です。人々が繋がり、コンテンツを楽しみ、作成することをより簡単で楽しくする、そのビジョン実現のための一助になるポジションでキャリアアッ

仕事内容海洋土木・陸上土木・建築の事業を持つ当社にて、管理部門のゼネラリストを目指されている方を募集しております。経理・財務・総務・人事、いずれかのポジションで入社いただき、その後他のポジションにもチャレンジいただきます。ポジションは希望や経験に合わせて相談して決めていきます。 【雇入れ直後】経理・財務・総務・人事 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■経理・財務 決算・会計士対応・開示等財務三表の管理分析・レポーティングなどをお任せします。 ■総務・人事 給与計算、社会保険手続き、労務管理などをお任せします。 ※採用は別チームがございます。 【ポジションの魅力】 ■入社後は管理部門業

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに当てはまる方を想定しています ・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 ・社労士事務所やBPO会社等での人事労務実務経験 【求める人物像】 ・変化への適応力がある方 ・成長志向・学習意欲の高い方 ・自ら手を動かし実行しながら、 臨機応変にチームメンバーと協力しながら業務に取り組める方 ・各事業部長、子会社経営陣と コミュニケーションとりながら業務を進められる方 【働く魅力】 ・労務のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、 採用や人事企画など幅を広げていくことができる [歓迎] 以下いずれかの