人事 教育 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都渋谷区の人事事務 (正社員) | 株式会社 Ｔｈｅ Ｓｗｅｅｔｓ ▼仕事内容 就業規則の策定 ・改定入退職 ・異動 ・休職等、人事発令に伴う対応勤怠管理給与計算雇用契約管理および、上記各内容に関する社内外調整社員からの労務相談、面談依頼対応変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 人事事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)250000〜300000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介企業での企業担当経験 ・同業界での中途採用経験 ・企画立案など、目標達成の為に計画を立てて実行した経験のある方 【職種名】 人事担当（採用・教育担当）【定着率90.2％/研修充実！】 【仕事内容】 ■具体的な業務内容 人事担当として、企業の「財産」である人材の採用目標達成に向けた中途採用業務全般をお任せします。 将来的には採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ・中途採用業務全般 ・候補者への面接対応 ・人材紹介会社との連絡・日程調整 ・入社までのフォローアップ ・年間採用目標

仕事内容【タイトル】 人事(企業) 【仕事内容】 桜十字グループ東京拠点の人事業務 ・媒体・紹介会社対応 ・応募管理 ・書類選考から面接の調整、面接、内定後のフォロー ・育成、研修 ・採用ブランディング 【事業所名】 東京本社 GTrail-0478 【応募資格】 ・採用に携わる人事経験をお持ちの方（年数不問） ・基本PCスキル(Word・Excel) 【施設形態】 【法人名】 医療法人東京桜十字本部 【勤務地】 東京都港区虎ノ門城山4-3-1 城山トラストタワー３F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩3分 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60

仕事内容東京都渋谷区の人事／新宿 (正社員) | 医療法人社団鶴亀会 新宿つるかめクリニック ▼仕事内容 ◎医療法人本部での人事 ・労務業務 ・勤怠管理 ・給与 ・賞与計算 ・社会保険 ・労働保険手続き ・産休 ・育休、傷病手当金などの申請サポート ・入退社手続き ・人事データ管理 ・研修運営補助 ◎人事 ・給与ソフト：奉行シリーズ勤怠管理：クロッシオン変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 人事／新宿(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)220000〜300000円 (昇給)あり

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

仕事内容【キャッチコピー】【西新宿／人事採用担当】不動産ベンチャー◆採用特化の人事部隊◆実力主義/昇給昇格チャンスあり【職種】人事【勤務地】東京都 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37階【雇用形態】正社員【仕事内容】弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc)・新人研修・内定者フォロー・内定者面談・ミッション、ビジョンの浸透・表彰式運営、社内イベント運営【採用手法】・求人媒体・人材紹介【給与】年収4,000,000円〜6,000,000円【勤務時間】10:00~19:00（休憩1時

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※毎週月曜日から金曜日のうちの週４日勤務（曜日は固定） 公務のため臨時又は緊急の必要がある場合には超過勤務もあります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等： 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・土曜日、日曜日及び月曜日から金曜日までの間で固定された曜日 他、求人に関する特記事項欄参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容大田区教育センターでは「教育相談員・スクールソーシャルワーカ ー甲（会計年度任用職員）」を募集（令和８年８月１日採用）しま す。 社会福祉に関する専門的な知識及び技術を用いて学校だけでは解決 が困難なケースに対して学校や関係機関と連携して支援を行います 。また、豊富な実務経験を踏まえた相談員間の調整を行います。 【受験資格】 （１）社会福祉士または精神保健福祉士の資格を有する者 （２）学校、公立の相談機関等で実務経験が５年以上の者 （３）相談員間の調整ができる者 【業務の範囲：変更なし】

仕事内容東京都板橋区の人事／メーカー本社人事事務／残業少なめ (正社員) | 株式会社 山本製作所 ▼仕事内容 ＊メーカー本社での人事業務を担当して頂きます。 ・配属後は、まず給与計算 ・採用業務等を担当して頂きます。 ・労務や社会保険に関する専門性を身につけるための各種研修にも参加して頂きます。 ※業務未経験者も歓迎いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】 (東京都板橋区) ▼職種 人事／メーカー本社人事事務／残業少なめ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜267800円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)232600〜250400円

仕事内容【キャッチコピー】未経験OK★『買取大吉』中途入社社員の研修・教育担当【月給28.7万円スタート】残業ほぼなし【職種】人事【勤務地】東京都 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー10階【雇用形態】正社員【仕事内容】月3～4回実施している5日間の新人研修・教育をお任せします。（中途入社）先輩社員と共に営業指導、ビジネスマナーなど月3～4回の新人研修を実施します。カリキュラムはすでにございますが、研修の中で自分なりに気づいた点などブラッシュアップしていってください。＜具体的な仕事内容＞・研修時の講師担当（座学、ロープレ、知識テストなど）・教材改定※ゆくゆくは研修プログラムの企画、

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容〔大学勤務〕基本１７時終業！人事給与関連業務！時給1850円 ◆当社含む派遣スタッフ活躍中！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！休憩室完備！落ち着いた雰囲気の職場！２０２７年３月までのお仕事です（延長の可能性あり）！ ７月スタート！駅チカで通勤便利！お昼にゆっくりできるランチスペースあります！【お仕事の内容】勤怠データ管理｜社会保険・共済関連業務｜労務関連事務アシスタント｜年末調整窓口対応、 書類確認・整理｜書類配付・回収、ファイリング｜課全体サポートなどをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務／勤怠データ管理の

仕事内容★商社★正社員！中途採用業務などの人事事務！経験活かせる★ ◆職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！年間休日１２３日！同業務の方がいるので安心！アットホームな雰囲気の職場で、居心地の良さは抜群です！ ８月スタート！最寄り駅から徒歩圏内！朝はラクラク９時半始業です！【正社員で就業開始】中途採用業務、社員育成・研修業務、給与計算および社会保険手続き、人事データ管理、 各種レポート作成、人事制度運用のサポート業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が必要です。

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【外資メーカーで育成のお仕事です】研修や社内イベントの準備・運営補助、アンケート集計、データ入力・分析、資料作成、本国との会議（英語）などをお任せします。 ≪落ち着いていて穏やかな雰囲気の職場です！≫アデコスタッフも活躍中！【企業の紹介】自社のネットワークを世界中に広げ、医療従事者と患者さまへ高品質な製品と優れた価値を提供しているグローバル・ヘルスケア企業です！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め アデコ

仕事内容【キャッチコピー】採用コアメンバー【職種】人事【勤務地】東京都 東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6階【雇用形態】正社員【仕事内容】採用コアメンバーのポジションです。アディッシュでは、年間正社員を100名以上、アルバイト・派遣などを100名以上採用しています。その年間200名以上の採用戦略から求人作成や選考フローの設計、求人公開後のデータ分析から新たな施策の立案実行により、採用達成に向けてすべてのアクションを行っているのが採用チームです。本ポジションでは、人事戦略に基づき、全社採用をポジティブにリードしていただけるコアメンバーを募集しています。今までやってきたこと、

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜年間休日125日以上｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事制度の運用〜人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験 ・人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験 [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ・変化の早い環境下での業務経験 【フィットする人物像】 （求める人物像） ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、企画推進を実行できる方 【職種名】 人事企画スタッフ 管理職候補 【仕事内容】 【東京/五反田】大手人材サービス業の人事企画管理職候補の求人/リモートワーク有 本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場

仕事内容《教育×旅行》土日祝休み◎語学力を生かし、世界とつながるツアー企画の調整役として活躍！ イー・エフ・トラベル・インターナショナルは、教育×旅行を通じて国際交流を支援するEFグループの一員です。 ツアーの宿泊手配コスト管理や仕入先との交渉などを担うお仕事です！ イー・エフ・トラベル・インターナショナルは、教育×旅行を通じて国際交流を支援するEFグループの一員です。世界114地域、580を超える拠点を持ち、語学留学・研修旅行・国際教育に強みを持ちます。 ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 日本市場における宿泊施設の仕入先を選定・契約 ︎ 仕入先との良好な関係維持と交渉によるコスト管理 ︎ 市

仕事内容【キャッチコピー】採用人事【MGR候補】リモート可｜採用戦略の設計〜実行をリード｜業界未経験OK｜年収500万円以上【職種】人事【勤務地】東京都 東京都目黒区青葉台３丁目１−１８ 青葉台タワー ANNEX4階【雇用形態】正社員【仕事内容】◆業界経験不問◎採用中心から制度設計・育成にも関われる人事へ／月8回まで在宅可／土日祝休・年休125日／20:30完全退社／2026年8月に虎ノ門へ移転／プライム上場・株式会社じげんグループ募集背景事業拡大に伴い、これまで管理部門で兼務してきた人事機能を、専門領域として確立するフェーズです。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場にも入り込むプレイングマネージ

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【業務概要】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の運用、改善 ◎ゆくゆくは ・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案 ・人事業務のDX化やシステム構築の推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/社保の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事労務課長 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、給与計算や社会保険業務を含む労務業務をお任せします。 ・メンバーの業務管理 ・給与、賞与処理の実施とチェック ・賞与計算資料の作成（人事評価管理含む） ・社会保険対応のチェック ・勤怠管理チェック ・各種資料作成及びデータ集計 ・人事部の予算管理 ・期中監査対応 ・行政機関対 ・制度企画、改正、運用 マネジメントについてはメンバー6名を管理いただき、日々の業務設計等を管理いただきます。 また一部手が足りていない部分については実務もご担当いただきます。