人事 教育 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容Ｐｏｌｅ＆Ｌｉｎｅ合同会社 採用人事養成コース◆未経験から採用のプロを目指せる◆充実の育成体制◆フレックス・リモート／転勤無 【仕事内容】 採用人事養成コース◆未経験から採用のプロを目指せる◆充実の育成体制◆フレックス・リモート／転勤無 【具体的な仕事内容】 【未経験から採用のプロを目指せる／個人に合わせた教育プログラム／経営層との折衝も多く成長環境◎】 採用人事養成コースとして増員募集をします。 ▼業務詳細： ※志向性や成長スピードに合わせ、以下を段階的に担当していただきます。 （1）ハイクラス人材紹介： 経営層や採用責任者とともに必要な人材像を定義します。その後、候補者のリサーチ、

勤務時間8:50 ～ 17:20

仕事内容《人気の学校勤務》基本１７時２０分まで！７月まで！人事事務！ ◆最寄り駅から徒歩圏内！近くにコンビニ・飲食店あり！落ち着いた緑豊かな環境！当社スタッフ就業中！同業務者の方も在籍中！約４ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ ４月スタート！未経験でも大丈夫！残業もほとんどなくプライベートも充実できますよ☆【お仕事の内容】各種書類発送業務、人事係関連メール配信、各種申請受付（出張、報酬、謝礼など）、 アルバイト給与計算、雇用契約書作成、交付および返送状況確認・催促、身分証明書発行、委員会資料準備、教員対応、窓口・電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・人事実務経験 ■その他要件 ・簿記３級保有（簿記資格無い場合は原則、入社後に取得にチャレンジしていただきます） [歓迎] 以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎します ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 【職種名】 人事課長候補（人事制度企画・立案）／年収：700～800万円 【仕事内容】 本社の人事関連業務担当課長候補として主に以下の業務をご担当いただきます。 ～人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築～ ・全社的な人財戦略、方針策定 ・経営戦略実行のための全社組織

仕事内容【未経験から「人事のプロ」へ。まずはサポート業務からスタート！】 人事部の一員として、採用・教育・制度運用など幅広く関わっていただきます。「難しそう…」と感じるかもしれませんが、まずは事務的なサポートからお任せするのでご安心ください。 ＜ステップ1：まずはここから！アシスタント業務＞ 採用サポート： 面接の日程調整メール、求人サイトの管理、書類作成 入社準備： 契約書の作成、備品の手配、入社オリエンテーションの準備 研修事務： 研修資料の印刷、会場設営、アンケート集計 ＜ステップ2：慣れてきたら、少しずつ幅を広げます＞ 面接への同席： 先輩と一緒に面接に入り、少しずつ自社の魅力を伝えていき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与処理の実務経験（対象300人以上の事業所） 【尚可】 ・労務領域の就業経験（5年以上） ・法令対応の実務経験（5年以上） ・人事労務系システムの導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・責任感を持って取り組める方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 ・変化に対して柔軟に対応できる方 【職種名】 人事労務担当 ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場／教育業界大手／14期連続増収増益 【職務概要】 同社の人事労務担当として、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの実務を中心に、労務体制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・人事企画・制度設計の経験 ・人事業務の経験（採用・教育・人事制度の企画/運用・給与・社保等） 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験者 ・業種業界は不問。 ・当社経営理念に賛同し、真面目に誠実に仕事に取り組める方 【職種名】 【人事職/650～800/西新宿】東証STDＧrコア/精密機器メーカー/業績堅調/年休126 【仕事内容】 【担当業務】 経験や希望をもとにまずは、新人研修、階層別研修、管理職研修など、人材育成業務の 主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な 人事業務を担当（主：教育、サブ：給与・社保・新

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務全般の実務経験5年以上 ・人事業務遂行に必要な労務関連知識 ・事務職としての経理・法務の基礎知識 ・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDrive ・英語：読み書きが遅滞なくできる・日常会話以上（TOEIC700点以上） [歓迎] ・非日本語話者職員に対する対応経験 ・採用担当として採用企画から運営まで一通りの業務経験 ・内製での就労ビザの手続き経験 ・人事評価運用経験 ・労務管理、人事評価、採用管理におけるDX化またはシステム運用・見直しの経験 ※当財団では、ジョブカン（採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ・労働基準法、メンタルヘルス等の知識 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をご担当いただきます。ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 【具体的には】 (1)社員の労務管理 労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、 社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事サポートスタッフ(時給制) □企業の採用活動に関する、電話応募の受付を行います。 □対応の流れが決まっているので、初めての方でも早く慣れて頂けます！ ＜詳しく＞ ・面接日日程の調整や簡単な説明 ・応募者情報の入力 ・顧客企業の店長との日程調整 ・回収書類の確認 など <給与> 時給1,300円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> その他 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル６F ＪＲ有楽町線麹町駅 東京メトロ有楽町線 麹町駅 １・２番出口 徒歩２分 東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線 永田町

仕事内容「地球環境との共存」に貢献するための牽引役であるパナソニックグループ企業での人事・総務 北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の人事・総務業務をご担当いただきます。業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。 ●人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など） ●総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など） ●拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進 ※式典出席・社員面談等で年数回の当日・宿泊の出張がある場合があります。 【仕事の魅力】 現場を支えるポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の中途採用業務経験 ・大卒以上（または同等の資格） [歓迎] ・その他人事関連業務の経験 ・その他管理部門での業務経験（総務・法務・ITなど） ・ビジネスでの英語または中国語（普通話）使用経験 【フィットする人物像】 創業10年、成長途上の会社です。 会社に必要なことや従業員の働きやすさなどを考え、施策実行できる自律的な方を求めています。 アイディア出しや挑戦を歓迎します。 組織を強化していくことにご興味をお持ちの方に、やりがいのある環境です。 【職種名】 【人事】年収600万～/年間休日125日/創業10年の成長企業で部門強化に関わる 【仕事内容】 管理

仕事内容<仕事内容> 「スクリプトに沿って安心スタート！」人事・採用サポートデビュー歓迎 未経験歓迎！キャリア相談サポート 求職者さんが「自分に合う働き方」を見つけられるよう、気持ちや希望を整理するお手伝いをするお仕事です キャリアアドバイザーより“相談寄り”のポジションで、話を聞くのが得意な方にピッタリ！ 主なお仕事内容 - 軽い相談対応（決まった質問シートに沿って聞くだけ） - 希望や価値観の整理（フォーマットあり） - カウンセラーの記録作成 - 面談スケジュール調整 - 相談後のフォロー連絡 安心ポイント - 研修期間3か月～でじっくり成長 - 質問

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【急なお休み対応可！】子育て世代が働きやすい人事アシスタント／土日祝休み／週3日～４ｈ～／残業なし 【概要】 ／ 人事をメインとした部署での 事務業務全般をお任せします ＼ ＜具体的な業務内容＞ ◆学生や求職者へのメール対応 ◆スカウト配信業務 ◆採用管理システムへのデータ入力 ◆人事関連の事務サポート業務 もし他の仕事も積極的行ってみたいとのことでしたら 他のお仕事もお任せしたいと思います。 【具体的には…】 ■カンタンなスカウト業務 ┗大手媒体を使いながら 決まった検索軸でスカウトをするので 慣れれば簡単な業務ばかり◎ ■エントリー対応 ┗決まったパタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） 法人向け研修・セミナー・イベント等の企画・運営経験 社外関係者との調整・折衝経験 プロジェクトマネジメント、事務局運営、営業企画等の経験 PowerPoint等による企画書・運営資料作成経験 ※人材・組織領域の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。 [歓迎] ■歓迎（WANT） 歓迎する志向・スタンス 経営・人事・学びへの強い知的好奇心 状況に応じて柔軟に対応できる現場力・ホスピタリティ 多様な関係者を巻き込み、物事を前に進める推進力 既存の枠にとらわれず、新しい場や仕組みをつくりたい意欲 【職種名】 【HRシンクタンク_人

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間についてはご相談下さい （１）～（３）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【経験者歓迎】人事部で働く社員の事務サポート （具体的な仕事内容） ・給与計算・社会保険補助業務 ・採用業務補助 ・来客・電話応対 ・資料作成 ・データ入力 ・郵送物の管理 ・証明書作成 ・社員証作成 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【リモート／フレックスあり】人事労務スタッフリーダー候補／上場企業／株式会社エンゼルグループ 【概要】 グループ会社8社を含む労務業務をご担当いただきます。 グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社処理 ・給与/賞与計算 ・社会保険/労働保険業務 （給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。） ・所得税/住民税対応業務 ・退職金業務（中小企業退職金共済） ・労務問題対応業務 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営

勤務時間8:00〜17:00の中で1日4h〜OK！ ★勤務日数／週3日〜OK、勤務曜日相談可能

仕事内容総務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■勤怠管理 ■電話応対 ■来客対応 ■備品発注・在庫管理 ■請求、入金の数字管理 ※その他、書類整理や雑務全般についての業務になりますが、 簡単なものから少しずつお任せいていきます。 ★経理経験または簿記3級以上お持ちでエクセル・ワード基本操作ができればOK！ わからない事は先輩スタッフが丁寧にお教えします。 ★これまでに、入社され現在活躍中のみなさんは 職場環境や立地、働きやすさを実感されて、勤務を続けられています。 ★ご家庭を大切にしながら、安心して続けられる安定感が魅力です。 仕事内容等、少しでも気になった事がありましたら、お気軽にご相

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【職種名】 【全国／フルリモート】RPO（採用代行）マネージャー 【仕事内容】 RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から 実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解

仕事内容外資系企業や日系企業など、1名から1000人規模まで国内外の企業に対して、 給与計算（ソフトを使用した月次の給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整）や 社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）の手続きをお任せいたします。 顧客ごとにチームを組成して対応していきます。 【当社の魅力】 ・クライアントは外資系が多く、グローバル展開する大企業の労務に携わり、 ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。 ・年次や業務ステージに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円 までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ※適性に応じて会社の指示する業務への異