熊本県のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数5～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、

仕事内容メディアでも話題の『焼肉きんぐ』などの店舗で活躍するお仕事です。 ＼最新技術で、大変な作業もラクラク／ タッチパネルでの注文、特急レーンでの配膳、セルフレジでの会計など、DX技術を積極的に導入。難しい作業や雑務が大幅に削減されています。覚えることも少ない分、お客様への心遣いや、お店を良くするためのアイデアを考える時間に集中できます。 ――未経験から着実にステップアップ―― お店の基本からマスター 入社後は、接客の基本や会社の想いを学ぶことからスタート。その後、店舗にて先輩と一緒に元気な挨拶や料理の提供など、簡単な業務から覚えていきましょう。未経験から始めた先輩ばかりなので、あなたの不安な気

仕事内容三谷商事株式会社 【全国】ガソリンスタンドエリアマネージャー◆経営指導PL達成推進／新店舗立上げ／東証スタンダード上場 【仕事内容】 【全国】ガソリンスタンドエリアマネージャー◆経営指導PL達成推進／新店舗立上げ／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 サービスステーション事業の運営を支援し、販売子会社の成長と事業基盤の強化を担うポジションです。経営面から現場運営まで幅広く関与しながら、主体的に課題を捉え、高い目標に向けて行動できる方が活躍できる環境です。 ■採用背景 組織の年齢構成改善を目的とした体制強化のための募集です。経験を活かしながら、将来の事業運営を支える人材を積極的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

勤務時間・週1回以上勤務可能な方（時間応相談いたします。曜日固定） ・２～３時間の勤務から条件相談いたします。 ・半日・1日など短時間勤務含め、勤務エリアなどご相談に応じます。 ・施設直行・直帰可 ・訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。

仕事内容熊本市 南区の介護施設やお客様のご自宅に伺い個別リハビリ業務を行うお仕事です。 需要の高まる保険外（自費）リハビリテーションを提供するプラスアールで働いてみませんか？ ★プラスアールで働く３つのメリット★ 【週１～保険外リハビリを学べる】 医師の処方箋で指示されたことをやるだけのリハビリで成長は感じられますか？ 高齢化率が高まっていく中で、この先保険外リハビリはますます需要が伸びていきます。 プラスアールは週１回～でも保険外リハビリを学べて、しっかり稼げる会社です。 【困っている人にリハビリを届けられる】 リハビリを受けたくても受けることができず、困っている方は非常に多くいらっしゃいます

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

勤務時間※交代制実働8時間 ※地域によって異なります

仕事内容「ネイリスト27万円保証」今の環境を変えたいキャリアアップ求人 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち

仕事内容株式会社ベストコ 【全国転勤有】塾運営/エリアマネージャー候補◆複数教室統括/残業5H程度/営業ノルマ無/基本月日休み 【仕事内容】 【全国転勤有】塾運営/エリアマネージャー候補◆複数教室統括/残業5H程度/営業ノルマ無/基本月日休み 【具体的な仕事内容】 ＜教室長業務からスタート/個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは全国転勤可能性のある求人です。既存出店地域に限らず、全国各所への配属可能性がございます。 ■当社の魅力： ・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に

仕事内容はじめまして、リーチ麻雀さかえ熊本店です。 「明るく、楽しく、元気よく！マナー重視！」 私たちさかえグループは、初めての方でも安心して遊べる全国麻雀チェーン店です！ さかえグループでは、一緒に店を盛り上げていただけるスタッフを募集しております。 ■仕事内容 フロント接客、麻雀卓の手入れ、店内清掃、お客様へのおしぼりやドリンク提供といった、基本的なホール業務をお任せします！ 麻雀好きなら尚更お客様との接客を楽しみながらお仕事をすることができますよ。 [step1] フロントでの接客や麻雀卓の手入れ・店内清掃など [step2] 「人材育成」「店舗運営補佐」の業務を通じて経験を積んでい

勤務時間8:00-22:00（シフト制） ※1日3時間～8時間、週1～OK(週20時間未満) ※土日勤務できる方歓迎 ※1週間毎のシフト制 ※試験期間中などシフト考慮します ※扶養内勤務OK

仕事内容アパレル販売スタッフ Wワーク、学生、未経験者、主婦（夫）、フリーター大募集 週1回3時間～可能 Gapストアで一緒に働いてみませんか？ 週1回3時間～、働きやすく楽しいチーム ▼【働き方いろいろ 】 3時間からシフトがOKなので、学生さん・Ｗワークさんも働きやすい 未経験だけどフルで働きたい という方も、もちろんＯＫです◎ ▼【チームワーク、楽しい仲間】 個人ノルマ無し。チームで目標達成 ・チームワークを楽しめる、そんな仲間たちが集まっています。 ▼【充実したトレーニング・プログラム】 Gapではあなたの、スキルアップをサポート ・会社の歴史、サービス・マナー・VMDが学べる環

仕事内容【応募資格】 [必須] 店長時の平均年収は「792万円」: 一般社員でも平均年収454万円。１，２年目で551万円、２，３年目副店長で605万円、３，４年目店長で700万円と、階段を上がるごとにロジカルに給与が跳ね上がります。 飲食の常識を覆す「画期的な働き方」: 残業は月平均20時間程度: 手厚い人員配置により、ダラダラとした居残りはありません。 完全週休2日制（有給取得平均8.3日）: シフト次第で連休も取得可能。年に何度も旅行に行く店長も多数在籍しています。 独自の「学び・資格取得」サポート: 「調理道場」での技術研修や「アカデミー」でのマネジメント研修が充実。会社の費用補助で【

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容年収420万円以上！オープニングスタッフ大募集5連休を年4回取得可能♪正社員登用・資格取得助成制度あり【2027年3月OPEN予定★北菊池郡菊陽町】 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 ・ご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）に対する聴き取りや相談 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・個別支援計画書の作成 ・ご利用者の送迎 ※事業所責任者を兼

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 まずは楽天モバイルの販売スタッフ「R CREW」として現場デビュー！その後のキャリア選択肢も豊富◎ ＼楽天グループの正社員としてスタート／ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、「R CREW」としてスマホや料金プラン、各種サービスのご紹介を行います。難しい作業はなく、基本的な接客から覚えていける環境です。 ◢◤主な業務◢◤ ・新規契約、端末変更、関連サービスの案内および手続き ・質問・相談への対応 ・電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティング参加 ・目標数値の管理

仕事内容【フィットネスインストラクター】未経験OK｜ネイル・髪色自由｜月給34万円も可◎ 【募集職種】 ヨガ 【仕事内容】 暗闇トランポリンエクササイズのインストラクター 【具体的には】 店舗運営に関わるあらゆる業務に携わります。 ・レッスン提供（1日3本程度） ※ジャンピングフィットネスはもちろん、ヨガ・アネロなど、幅広いプログラムがあります！ ・スタジオ運営業務（フロント業務、売上管理、アパレル販売、清掃業務） ・お客様対応（体験案内、入会案内、カウンセリング） ・イベント・販促企画、実行 などの業務に携わります。 ★Jump oneオリジナル制度あり≪すべてのメンバーにキャリアアップを≫

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容月給27万円以上スタート！インセンティブ・賞与・昇給あり♪研修制度が充実しており成長できる環境です◎ ●来院される患者様の施術業務全般をお願いします。 ●給与水準が高く、インセンティブや賞与・昇給もあり、頑張りがしっかり評価・還元される環境です◎入職2～3年目で月給50万円を目指すことも可能！ ●「通町筋駅」・「熊本城・市役所前駅」から徒歩3分と駅チカでアクセス抜群の立地にあり通勤が便利です！マイカーやバイク通勤もOK♪ アドバイザーより 「匠 下通り整体院」にて理学療法士さんを募集しています。先輩社員がマンツーマンでサポートするメンター制度を導入しており、分からないこともすぐに相談で