労務管理 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【大阪市淀川区×事務職】資格不問・新オフィスで保育園運営を支える事務スタッフ／事務経験ある方歓迎 つばさ保育事業部では、 こども園・保育園を運営するための 総務業務全般を担当します。 具体的には、職員の勤怠管理や 社会保険の手続きなどの労務業務、 採用や入退職に関する人事事務、 備品管理や各種書類作成といった一般事務を行います。 園での勤務ではなく事業本部での作業となるため、 複数園の運営を支える幅広い仕事に携われるのが特徴です。 また、法人全体の行事や運営園のイベントへ参加し、 サポートする機会もあります。 子どもたちや職員がより良い環境で過ごせるよう、 裏側から支える役割です。

仕事内容<仕事内容> ⼈事・採⽤・労務スタッフ（正社員） ／ 事業成⻑のため バックオフィスの強化採⽤！ ＼ 主に、⼈事（採⽤‧労務）や総務業務をお任せします。 ＜⼈事＞ 採⽤業務 ・各部⾨との打ち合わせ ・求⼈広告業者との打ち合わせ ・採⽤計画 ・求⼈原稿作成 ※応募者対応は別の担当が対応します 労務 ・社労⼠との連携 ・⼊退社管理 ※年末調整などの業務は別の担当が対応します ＜総務＞ ・季節対応 お中元‧お歳暮、年賀状送付⼿配など アピールポイント： ＜キャリアアップのポストあり！＞ まずは様々な業務を段階的に⾏っていただき ゆくゆくは部⻑のポジションを⽬指していただきます◎ ＜プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度構築の経験がある方 ・労務管理の経験がある方 ・採用、教育（新卒・中途）の経験がある方 [歓迎] マネジメント経験 【職種名】 【大阪】人事（将来の採用責任者候補）：土日祝休／月残業30H程／着工棟数業界No.1の実績で安定 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社労士歓迎／給与システム導入支援スタッフ／高定着率の職場！人柄重視採用／心斎橋駅より徒歩５分 社労士資格や給与計算経験を活かせる、週1日・1日3h～の柔軟勤務！ 社労士資格や給与計算の実務経験を活かし、 クライアントの「給与システム導入支援」と「労務コンサルティング」に携わるポジションです。 副業・フリーランスの方も歓迎！出社＋柔軟なシフトで働き方も選べます。 【具体的な業務内容】 ■給与システム導入支援 ・クライアントのニーズに応じて、給与奉行・総務人事奉行などのシステム設定・運用をサポート ・システムの操作説明や導入後のフォロー ■労務コンサルティング ・給与計算・労

仕事内容<仕事内容> 【大阪】品質管理（国内市場品質統括）管理職候補 ◎年休129日・就業環境良好 ■当社について 当社は、16年連続世界シェアトップクラスを誇る総合家電メーカー「ハイアール」ブランドの白物家電製品を開発・販売・アフターサービスまで行う日本法人です。世界レベルの製品開発力を背景に、日本の家電市場において年平均10~20%という継続的な成長を続けています。 ■業務内容 市場品質の向上を通じ、ハイアールブランドが日本消費者から愛されるブランドとなることを強く意識する役割。 (1) 社内外の商品品質に関する問い合わせ、クレームの対応窓口 (2) 各商品カテゴリの品質改善状況の進捗管理

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験歓迎！労務業務のスキルを学べるチャンス／ 労務業務に興味があり、未経験からキャリアをスタートしたい方を歓迎します！給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、労務業務をサポートする業務を担当していただきます。しっかりとした研修制度があり、先輩社員がサポートしますので安心して学びながら業務に取り組むことができます。 仕事内容: ・社員の勤怠管理、出勤簿のチェック ・給与計算、賞与計算のサポート業務 ・社会保険や雇用保険の手続きサポート ・労働契約書や就業規則の作成サポート ・社内の労務に関する問い合わせ対応 ・勤怠データや労務書類の整理・管理 1日の流れ（例）: ・10

仕事内容<仕事内容> 【官公庁窓口】スタッフのフォロー・業務運営の管理などをお任せ＜関西エリア勤務＞/1260303810 安心＆安定♪官公庁の窓口業務 ＼管理者候補の募集／ 完全週休2日制 正社員登用制度あり 充実の福利厚生 異業種からの転職も歓迎 ▼お仕事内容▼ 各種証明書発行や、 マイナンバーカード発行関連などの サービス全般(事務/窓口対応/電話対応など)の業務管理 ▼具体的には…▼ ・業務の運営/進捗管理 ・スタッフの育成や労務管理 ・業務品質/生産性/リスク管理/採算管理 ・クライアントへの運用状況や運営実績、改善提案などの各種報告 など ◆地域社会を支える、やりがいのある

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 信和グループの管理部門である人事部において、労務担当者を募集します。 労務責任者のもとで、主に労務、給与や福利厚生面に関連する業務をお願いします。 将来的には、社員定着への取り組み（面談、教育研修サポートなど）でも活躍いただけるチャンスがあります。 【組織体制】 人事部：現在6名、内2名が労務担当 【事業内容】 信和グループのコンサルティング、業務支援 【信和グループの強み】 ＜歩みを止めない＞ 建設業という枠組みを越えて、仲介管理事業をはじめ、温浴事業・介護事業・ホテル事業・貸し会議室事業・パーキング事業などにも積極的

仕事内容<仕事内容> 【未経験・既卒・第二新卒歓迎】グループ会社全体の人事労務 当社グループ全体の採用活動および人事労務業務を担当していただきます。採用から労務管理まで一貫したサポートを提供し、グループ会社全体の成長を支える重要なポジションです。 【採用業務】 ・各グループ会社の採用ニーズの把握、採用計画の策定および実施 ・新卒・中途採用の実務（求人票の作成、応募者対応、面接・選考の実施、入社手続き等） ・採用イベントの企画・運営（合同説明会、インターンシップ、会社説明会など） ・採用ブランディング活動、採用チャネルの最適化 【労務管理業務】 ・就業規則や労働条件に関する規定の整備と運用等 ・各

仕事内容【求める人材】 ◆必須 下記いずれかのご経験 ・士業事務所や官公庁での勤務経験（経験年数5年以上） ・企業の労務担当者としての経験（経験年数5年以上） ◆歓迎 ・社会保険労務士の資格 ・労務相談業務、 ・行政対応の経験 ・保険手続きの経験 ・社会保険労務士事務所で労務相談を対応していた方 ・ロジカルシンキングができる人 ・わかりやすい文章をかけること ・わかりやすく情報整理（図式化、表が作れる）できる人 ◆求める人物像 ・HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・チームを横断してチームワークを発揮できる方 ・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方 ・変化

仕事内容☆幹部候補☆福祉サービス事業の管理者募集 障害福祉サービス事業の管理者業務（障害者グループホーム、居宅介護） 事業運営のための事務作業 労務管理 シフト調整 保護者との連携 関係機関との連携 新規獲得のための営業 ★★ご利用者様だけでなく、スタッフとの「信頼関係」を大切にしています。★★

仕事内容■職務内容 ＞ご入社後お任せする業務 ・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。 ・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など ・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等 ＞ゆくゆくお任せする業務 ・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討 ・不動産管理：同社が所有する不動産管理における、資産管理や備品管理 ・各種申請手続き等：新規拠

仕事内容<仕事内容> 【業界未経験歓迎】人事労務コンサルタント／「戦略労務」の真髄を追求する顧問対応職／最新DX環境 ー 「私がやっていることは、本当にお客様のためになっているのか？」 ー そんな疑問を抱いたことはありませんか？ AdjustHRが求めているのは、事務の代行者ではなく、企業経営を支える要として「戦略労務」を体現するパートナーです。 企業のインフラである労務を強固に整え、経営者が後顧の憂いなく事業に邁進できる環境を創り出すことが私達の存在意義です。 【お仕事内容】 あなたのミッションは、顧問先企業の経営戦略を深く理解し、人事労務の専門知識をもって事業の健全な発達と従業員の幸福を最

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 当事務所では、中途の人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を生かし、人事労務領域で専門知識を深めるチャンスを提供します。 このポジションでは、クライアント企業の人事労務に関連する多岐にわたる業務を担当します。主な業務には、採用プロセスの管理、従業員の給与計算、労働法令の遵守支援、人事政策の策定、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとの連携を通じて、戦略的な人事労務プランの策定と実行を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する専門知識、労働法規の理解、コミュ

仕事内容当社で管理している建物の管理をお任せします。オフィスビルや官 公庁施設、商業施設、教学施設などが主な管理物件となります。営 業エリアは大阪府下が中心 ・施設管理 ・現場スタッフのシフトなど労務管理 ・顧客管理 ※当社はビル管理会社として創業６０年を超えると共に、全国へ営 業展開している業界大手の安定企業です。建物に関連する清掃や設 備、警備など社会性の高い仕事内容で、原則他エリアへの転勤はあ りませんので、地元に密着した企業です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・未経験者歓迎 当社管理のビル・施設の管理チームの一員として、清掃業務をお任せします。 初めは先輩スタッフと一緒に各現場のをまわりながら、清掃業務から覚えていくので安心して働けます。 仕事のスケジュールは都合に合わせることもできるのでプライベートも充実できます。 専門的な知識も学べて、建物管理の経験を積むことができます。 ・具体的なお仕事の内容彡 当社管理のオフィスビルや商業施設、学校や病院などの清掃担当として お客様の窓口、物件の業務管理や現場スタッフの労務管理等の 仕事をお任せいたします。 ・入社後の流れ 未経験でも管理担当者や先輩スタッフと仕事を行うので安心して取組めます 入社後は先輩

仕事内容【応募資格】 [必須] ビル管理業務経験（種類は不問） [歓迎] ・建物保守管理、修繕管理、営繕等の経験 労務管理の経験 ・建築物環境衛生管理技術者や第3種電気主任技術者といった設備資格 【職種名】 【設備管理】（管理職候補）年収450～600万円/土日祝休み/年間休日125日/残業少/ 【仕事内容】 他社で定年後、第二の職場として60歳代以上の方も活躍中です 本人の適性や実績によって様々なキャリアアップがあります 例）設備管理のスペシャリスト、担当物件の統括責任者 複数の建物を管理する業務担当 等 ＊当社が管理を受託している施設での設備管理業務全般です。 ［具体的な業務内容］

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門でのマネジメント職経験 ・労務管理全般の業務経験若しくは財務経理部門での業務経験 ・5名～10名程度のマネジメントを5年以上経験 ・人事総務/財務経理両方の業務を理解している方 【職種名】 【大阪】管理部長候補～約250年の歴史を持つ老舗店 【仕事内容】 うどんすきでお馴染みの料亭美々卯を運営する当社にて、管理部門を統括する仕事に従事していただきます。 特に人事労務、福利厚生を中心に、総務や財務経理の業務も可能な範囲で対応していただきます。 マネジメント力を生かしてチーム運営をお願します。役員を目指して頂くポジションです。 ※管理部の業務は、人事、総務、経理と

仕事内容<仕事内容> 施設管理（統括責任者）◆箕面市公共施設の管理責任者／月給35万円以上／残業月平均5時間 ◎月給35万円以上スタート！ ◎箕面市公共施設の管理に伴う責任者として採用！ ◎教育体制、資格取得支援など、充実のサポート！ ＜箕面市公共施設を管理する責任者＞ 箕面市内にある、憩いの場、施設などに対して、保守管理をしていく仕事です。清掃や警備、修理対応などの現場業務については、業者に依頼を出して対応します。あなたは、円滑に管理していけるように業者への発注や、現場の指導・監督などを担当。案件の獲得に向けて、市の担当者と打ち合わせをすることもあります。 ＜具体的な業務＞ ・各受託業務（警備

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【管理部門×幅広く担当できる！】チームで協力♪経理・総務・人事サポート ●仕訳データの入力 ●経理データのとりまとめ（税理士さんに渡す前のところまででOK！） ●給与計算 ●社会保険の手続きサポート ●その他、庶務・書類作成など ※全部ひとりで対応…じゃなので安心♪できることから少しずつでOK！ 【お仕事のポイント】 ＼経理or人事労務どちらかの経験があればすぐなじめる＆覚えられる★／管理部門での事務サポート！4名で分担＆協力しながらお仕事中♪経理・労務を幅広く担当できるチャンス★服装・ネイルなどは自由！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30