新潟県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容〇本部業務の補助業務 経営企画・総務・経理・人事・院内ＳＥ等 ※本人の希望や適性を考慮して係替えを行う場合があります 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務シフト表による 基本は月～金 週５日の勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・相談支援専門員 変更範囲：変更なし ※福祉施設勤務経験がなくとも勤務可能。 福祉施設勤務経験者においては資格を問いません。 幅広い年齢層の方が働いています。

仕事内容・総務（給与、福利厚生等）・財務（各種契約、支払等）・教務（ 入試計画、講義スケジュール管理等）・学生支援（学生の各種手続 等）・経営企画（大学経営に関する計画策定等） ＜採用予定＞ 令和９年４月１日 ■応募に関する詳細は、大学ホームページ、採用選考案内をご確認 ください 採用後、業務内容の変更予定範囲：事業所の定める業務

仕事内容ケーキ製造工場にて製造作業全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・仕込作業：ショートケーキ、ロールケーキ、ムース等の仕込み ・焼成作業：スポンジ、チーズケーキ等の焼成 ・仕上げ作業：ホイップクリーム絞り、フルーツ盛付等 ・管理業務：作業計画立案、人事管理、作業指示、発注業務 ＊職員会議等で外出の機会あり（社有車使用）

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日７～８時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応等やむを得ない場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい福祉サービス利用者（精神障がい者の方）の送迎業務。 送迎業務以外の時間は生活支援員として支援でサポート。 ＊使用する車種：１ＢＯＸ（普通車）等 ＊送迎地域：新潟市内 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◇大学施設（教室棟、研究室棟、教員住宅、学生寮、図書館棟など ）の管理運営と、校地管理業務。その他の総務業務を行います。 ・建物・施設・備品の運用管理、環境整備 ・学生寮・教職員寮の管理運営、入退寮管理 ・式典・イベント運営 ・委託業者との連絡・調整・管理 ・カウンター対応業務（受付、学生、教職員） ・Ｅメール・電話対応 ・和英での書類作成（ワード・エクセル等の基本ソフト使用） ◇人事異動あり ■採用日：令和９年４月１日

勤務時間又は8時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応が必要でやむを得ない場合 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がいのある方の生活をサポートします。 体力に自信のある方を募集します。 ○各年間行事イベント運営 ○ご利用者の介護業務、生活援助業務、食事介助、排せつ介助、入 浴介助、外出介助、趣味のサポート、他 ○ご利用者の送迎 「変更範囲：変更なし」 ※各種研修（初任者研修、喀痰吸引研修、階層別研修）、各職種部 会等があります。 未経験者でも安心して介護を覚えられる研修制度有 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有）

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：と 就業時間２：のうち、どちらかでも相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応 災害時の対応やむを得ない場合 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・食事調理、提供。 ＊業務変更の範囲：変更なし

仕事内容・人事関係事務 ・官庁手続き ・給与計算事務 ・担当企業の訪問、指導等 ★社会保険労務士資格のある方お待ちしております。 ★Ｕターン・Ｉターン就職の方も歓迎いたします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容以下いずれかの業務を、経験や希望、成長に応じて担当して いただきます。 案件に応じて上司、あるいは他拠点のメンバーがサポートいた しますので、安心してご応募ください。 ■経営コンサルタント ■事業承継コンサルタント ■人事労務コンサルタント ■採用支援＋組織開発コンサルタント ※業務内容の詳細は弊社採用サイトよりご確認ください。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務・地域福祉事業に従事していただきます。 〇人事・採用・給与計算・保険・経理等の事務作業全般 〇地域福祉の推進に係る事業の実施や地域住民、団体への支援業務 〇その他上記に付随する業務 ＊上記の業務内容は配属先により異なります。 ※金融機関での入出金処理や訪問等で公用車（軽・普通自動車ＡＴ 有）を使用 【変更範囲：法人の定める範囲】

仕事内容【人事労務管理】 ・入退社に伴う各種手続き ・労働法令への対応および職場環境改善の推進等 【安全衛生（事務局業務）】 ・労働安全衛生に関する法令対応および管理 ・安全衛生委員会の運営・資料作成 【環境マネジメントシステム（事務局業務）】 ・ＩＳＯ１４００１認証維持のための事務局業務 ・環境法令や社内ルールの管理・運用等 【庶務】 ・各行事の企画、各種契約手続き等 ・建屋、敷地内の簡単な維持管理（屋根融雪設備点検、除雪等）

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業 など 【障害者専用求人】 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容・私傷病およびメンタル等における健康相談業務 ・社内保健指導（研修）の実施 ・健康診断実施に掛かる業務、ストレスチェックの実施 ・産業医および個別面談の実施へむけたサポート業務 ・健康増進のための各種施策の推進 ・その他（付帯業務および業務指示による人事労務事務補佐） ※これらに付随する国内出張あり（新潟県内外の事業所） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容１．受注関係、納品書、製造計画、棚卸表、使用材料等の管理全般 ２．総務事務（各種書類の作成、人事関係・保険の手続き、就業規 則・協定・各種申請作業等） ３．会社に係る事務全般（来客、電話対応、雑務） ４．納品 ５．軽作業（ビスの袋入れ、検査機かけ、板取り、修正作業 等） ※求人に関する特記事項に補足があります。 ※業務上車を使用する機会：有（社用車有） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容※経理事務・財務管理 ソフトは奉行シリーズを使用します。 ・現金出納・経費精算 ・売掛・買掛金管理、資金・でんさい管理 ※人事労務管理 ・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険・労働保険の手続き 他 ※官庁への届出 ・建設業変更届・屋外広告業登録 等 ※役所・銀行へ社有車で外出あり 変更範囲：なし

仕事内容主に中小企業の人事労務周辺業務をサポートする仕事です。 ・社会保険・労働保険手続き 入社・退社等の保険に関する手続きを代行 ・給与計算業務 お客様の会社の従業員の勤怠集計、給与計算、計算結果納品 ・就業規則の作成・助成金申請書類の作成 ・その他、システムへのデータ入力や資料作成 ・電話対応など 単なるデスクワークではなく、お客様とコミュニケーションを 取りながら進めていただく仕事です。 営業はありませんが、お客様先に訪問することもあります。 採用後、業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ビルメンテナンス（清掃・設備・警備業）に関する業務に従事して いただきます。主たる業務担当は日常・定期清掃業務となります。 現場職員の労務管理や資機材管理、書類作成・管理（各種契約書や 報告書）、クライアントとの交渉などを行います。 ※業務上車を使用する機会：有（社有車 有） 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休み（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容軽自動車に係る自動車検査業務（補助）に従事していただきます。 一般のお客様から預かった軽自動車（１日平均１２０台～１３０台 ）の検査業務で、各項目の検査を実施します。 検査場にて、ＯＢＤ検査補助員としてＯＢＤ検査車両への端末の取 り付け、取り外し、操作を行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容事務総合職として「人を支え、組織を支える」法人運営の 中核メンバーを募集します。 法人全体の運営に深く関わる業務です。 ＜経理＞出納、請求、仕訳入力、収支・資金管理 ＜人事＞募集・採用、労務管理、人事領域全般の業務 ＊社労士と提携 ＜総務＞行政対応、契約管理、規程整備、広報、施設運営 サポート 経験・スキル・適性に応じて担当領域を決定します。 業務未経験の方でも相談しやすいフォロー体制が整っています。 変更範囲：法人の定める業務