ハローワーク 人事 - 新潟県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数もご相談可能です（土日祝の休みも可） ＊長時間勤務を希望の場合はご相談ください（６時間以上の場合は 休憩４５分または６０分付与） ＊扶養の範囲内での働き方も可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日・休日はシフトによります。 休日の希望はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○牛角焼肉食堂の店舗スタッフ（パート）を担当していただきます ／レジ等での接客、料理の準備、盛付、カウンターでの料理提供、 付随する業務 ＊制服貸与 ＊研修期間中はトレーナーにより業務内容全般の教育制度が充実し ており、未経験の方でも無理なく仕事を覚えることができます。 ＊１日４時間以上。扶養の範囲内での働き方も可能！労働日数・労 働時間の希望があればご相談ください。 ＊特別手当・繁忙期手当（盆・正月・ＧＷ等）あり ■業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業な ど 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間就業時間１：15時00分〜19時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：従業時間１は平日の勤務時間 就業時間２：は土曜日の勤務時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊年末年始（１２月２９日～１月３日）は休日

仕事内容せいろう幼稚園の教育時間終了後、土曜日に希望する在園児を幼稚 園で預かり、保育する。園児の遊びのサポートや見守りを行い、園 児が安心安全に過ごせるよう見守り等を行う。その他、園運営業務 や教育委員会が命ずる業務を行う。 ※幼稚園教諭免許または保育士免許が必要となります。

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時15分又は9時00分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：８時３０分～１７時１５分の間の６時間４５分就業で時間の相談が 可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊有給休暇は採用時より付与されますが、勤務期間に応じて異なり ます（４月採用の場合１１日付与）

仕事内容健康増進課 健康づくり係で下記の業務を行っていただきます。 ○運動教室の実施（事業の効果検証・データ管理含む） ○特定保健指導での運動支援 ○介護予防、フレイル予防の推進 ○庶務業務（電話対応、書類作成等） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：記載の勤務時間はあくまでも目安であり、相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急を要する患者さんの対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・経理、人事補助 ・備品、医療用器具、事務用消耗品の管理 ・物品の払い出し ・パソコン入力業務（基本操作ができること） ・来院患者の案内業務 ・来院患者の車の誘導業務 ・電話交換業務 ※担当業務は配属場所によって異なり、その方の特性や能力によっ て決定します。事務補助以外の業務の可能性もあります。 ※運転業務はありません。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時15分 就業時間２：9時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊有給休暇は採用時より付与されますが、勤務期間に応じて異なり ます（４月採用の場合１１日付与）

仕事内容市民生活課住民係で下記の業務を行っていただきます。 ○マイナンバーに関わる事務補助 ・申請受付・処理、交付審査業務、システム操作 ・その他これらに関連する業務 ○窓口業務に関わる事務補助 ・各種証明交付（住民票・税証明など） ・パソコンを使用した入力作業 ○その他事務補助 『変更範囲：変更なし』

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：短時間勤務の希望等、就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 （正職）２・９月は公休９日、他の月は１０日 ※パートの方で、勤務日数が定まっている方は希望に沿って対応可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容法人本部における以下の事務業務を担当していただきます。 ・会議資料、議事録の作成補助 ・備品・物品管理（発注、在庫確認） ・会計ソフトへの簡単な入力作業 ・勤怠データの確認補助 ・その他、上記に付随する業務（庶務等） 未経験の方でも、職員が丁寧にサポートします。 勤務時間や日数はご相談いただけます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容■総務・人事業務 ■経理業務 ■生産管理業務（受発注管理、納期管理、在庫管理等） ■製造事務業務（生産指示、実績入力、備品手配、作業指示書、製造指図書の 作成等） 上記いずれかの職務をご担当いただきます。 変更の範囲：製造を含む会社の定める業務全般

勤務時間就業時間１：8時20分〜12時20分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）いずれかの勤務になります。 就業時間について、相談のうえ調整可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容普通車（１０人乗りワゴン）等で、ご利用者の送迎と通院業務を行 っていただきます。運転業務を中心に、空いた時間でリネン交換や 居室の洗面台・トイレ掃除を行っていただきます。 燕市の土地勘がある方大歓迎！土地勘がない方も職員がマンツーマ ンで丁寧にお伝えします。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日７～８時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応等やむを得ない場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい福祉サービス利用者（精神障がい者の方）の送迎業務。 送迎業務以外の時間は生活支援員として支援でサポート。 ＊使用する車種：１ＢＯＸ（普通車）等 ＊送迎地域：新潟市内 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○法人本部人事部において、下記事務業務を他の職員と一緒に行い ます。 ・中途、新卒採用業務 ・研修関係業務 ・各種書類作成 ・労務管理事務 ・電話対応、来客対応等 付随する業務全般 ※運転業務あり（社用車） 採用後、業務内容の変更予定範囲：法人の定める範囲

仕事内容〇一般経理業務 ・入出金管理、仕訳入力 〇財務管理 ・予算管理、資産管理、決算書作成 〇総務 ・人事、労務管理、その他庶務全般 ※本社以外の工場へ移動する際、社用車（ＡＴ）の 運転があります。 ※採用後、業務内容の変更予定範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応が必要でやむを得ない場合 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ご利用者の潜在機能の回復、自立に向けたサポートをします。 ○利用者様のリハビリ計画、訓練、指導及び生活支援業務 ○入居者の生活機能の維持・減退軽減の為に、個別機能訓練の立案 、評価を行い必要書類の管理を行います。 ○リハビリ職の立場から食事・排泄等生活全般に携わりケアプラン の作成等 ○その他、車椅子、自助具等の福祉用具の適合性チェックやメンテ ナンス等 変更の範囲：変更なし

仕事内容（１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。 ・チェックイン、チェックアウトなどの接客応対 ・インターネット、電話からの予約受付 （２）フロントスタッフの仕事を習得後、一定期間の研修を経て、 ホテル責任者として管理業務に従事して頂きます。 ・スタッフの人事管理、売上集計管理、設備維持保守管理 ・その他ホテル営業に付随する一切の管理業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応が必要でやむを得ない場合 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・乳幼児の食事の調理 ・食材の買い出し ・簡単な施設内の清掃 等 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車使用） ※従事すべき業務の変更範囲：事業所内全職種

仕事内容主に中小企業の人事労務周辺業務をサポートする仕事です。 ・社会保険・労働保険手続き 入社・退社等の保険に関する手続きを代行 ・給与計算業務 お客様の会社の従業員の勤怠集計、給与計算、計算結果納品 ・その他、システムへのデータ入力や資料作成など ・電話対応 採用後、業務内容の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間は、（１）と（２）のいずれかを選択することができま す。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇 ・年次有給休暇：採用日より付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容〇障害のある人及びその家族からの一般相談並びに障害福祉サービ ス等の制度利用に係る相談対応（主に訪問対応） 〇障害支援区分の認定調査 ○その他、課内の事務補助及び課長が必要と認める業務 変更範囲：変更なし

仕事内容オログループの基盤を支える人事労務メンバーのサポート業務を担 当していただきます。 配属となる「シェアードサービスチーム」は、オログループ内の人 事労務・経理・法務チームなどの一部業務を「シェア」することで 、業務の効率化や品質の均一化を図ることを目的に設立されたチー ムです。 定型的な事務業務をはじめとして、グループ全体の業務効率化のた めに幅広くさまざまな業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】人事労務定型業務、人事業務サポート

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：週所定労働時間３７．５時間 （１）月～金 （２）土曜午前（隔週勤務、休憩０分） ＊勤務日、勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 第３月曜日定休、創立記念日（１１／１）、年末年始（１２／２９ ～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・歯科医師の診療補助 ・治療器具の消毒や薬剤等の準備 ・インプラント等の介助 ・虫歯や歯周疾患など歯や歯ぐきの病気予防処置 ・歯科保健指導 等 ＊業務の変更範囲：変更なし ＊勤務日、勤務時間は相談に応じます。

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応が必要でやむを得ない場合 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ご利用者の方々の生活を支援します ○各年間行事イベント運営 ○ご利用者の介護業務、生活援助業務、食事介助、排せつ介助、入 浴介助、外出介助、趣味のサポート、他 ※各種研修（初任者研修、喀痰吸引研修、階層別研修）、各職種部 会等があります。 ※従事すべき業務の変更範囲：事業所内