労務 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

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総務人事 いすゞ自動車の100%連結子会社/賞与実績5ヶ月分以上/年3回約9日間の長期連休あり

いすゞロジスティクス株式会社

  • 神奈川県 横浜市

  • 月給25万円〜31万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 赴任旅費支給
  • AT限定OK
  • 大型免許

仕事内容幅広い総務人事業務の中から、経験やスキルに応じて担当業務をいくつかお任せします。分業している当社では、先輩全員がすべての業務を行なうことができ、フォロー体制は万全です。経験の浅い方もご安心ください。 【具体的には・・・】 ◆入退職・移動・その他人事管理業務 ◆労務管理 ◆給与計算の業務 ◆社会保険の業務 ◆安全衛生の業務 ◆社内行事の企画 ◆社内報の企画・制作 ◆備品発注・管理 ◆経費精算・処理 ◆福利厚生設備の管理・運営 ◆株主総会や取締役会の準備・運営 ◆役員秘書業務 ◆オフィスインフラの整備・保守 など 【仕事のポイント】 ◎総務人事のスキルを無理なく磨けます。 当社では各業務に主担

人気

労務/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/フレックス可/人事(採用・労務・教育など)/神奈川県/正社員

株式会社コーエーテクモホールディングス

  • 神奈川県 横浜市港北区 箕輪町 / 日吉駅 徒歩7分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • ストックオプション
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業(500名以上規模)における社会保険実務の主担当(3年以上) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム/離職率5%程度/フレックス併用/キャリアの幅が広がる 【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 【職務詳細】 ・社労士事務所への提出資料作成・確認 ・法令対応 ・グループ会

人事・労務コンサルタント/正社員/転勤なし/完全週休二日制/フレックス可/組織・人事コンサルタント

かがやき社会保険労務士法人

  • 神奈川県 横浜市青葉区 青葉台 / 青葉台駅 徒歩約3分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル
  • 資格不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント<正社員_神奈川> 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務相談対応 ・労働保険、社会保険手続き ・給与、賞与計算 ・就業規則作成 ・助成金申請 ・労務デューデリジェンス ・労務監査対応 <詳細> ・クライアント規模は中小企業、零細企業です。 ・担当社数は平均100~120社です。 ※100名以下の中小企業や個人事業主が中心です。 ・部

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