神奈川県横浜市緑区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容人事・労務・総務関連業務全般のプランニング、オペレーション、 マネジメント 人材開発・労務管理・育成・評価、総務活動等を通じて、社員が安 心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として組織 の成果最大化を支えていく業務 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容【人事・労務部】部署新設／土日祝休み／福利厚生・手当充実◎ ▼仕事内容 人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の 成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。 (神奈川県横浜市緑区) ▼職種 その他人事・労務関連職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 年俸408万円〜588万円＋諸手当 ※12分割して1／12を月々支給。（賞与相当額を含む） ※経験や年齢、スキルなどに応じて当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給。 昇給：年1回（9月） 業績に拠りま

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 【勤務時間】 以下よりご希望に合わせてお選びいただけます！ 1)9時～15時（休憩60分） 2)9時～16時（休憩60分） 3)9時～17時（休憩60分） ※9時半や10時始業も相談可 【勤務日数】 週3日～5日の中からご希望に応じます（曜日相談可） ※平日のみ（土日祝休み）OK

仕事内容【スマホ説明会開催！】 横浜病院の取り組みやお仕事内容についてご説明いたします！ ＊お家で安心！スマホで簡単参加 ＊履歴書不要／服装自由 ＊選考ではないため、お気軽にご参加ください 【仕事内容】 ◎給与計算補助 ◎社会保険労務手続き、労務士の先生とのやり取り ◎社員からの問い合わせ対応 ◎電話対応、その他総務業務 ＊知識・経験は一切不問！イチから業務について教えます ＊現在活躍中のスタッフも未経験からスタートしています ★経験不問！特別な資格は必要ナシ！ 病院でのお仕事が初めての方でも安心して働いていけるよう丁寧にレクチャーします。 家事や育児の合間に自分に合った時間帯で働けます！

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容社会福祉法人での労務業務です。職員約930名を支える人事労務チームの一員として、給与計算や社会保険手続きに携わるお仕事です。まずは100名規模の事業所から担当するため、無理なくスタートできます＊これまでの給与計算の経験を活かしながらスキルアップしませんか？派遣スタッフさんも活躍中で安心＊将来的に直接雇用の可能性もあるため、長く安定して働きたい方におすすめです！ ＜落ち着いた静かな職場で、モクモク・コツコツ＊＞1食220円のお弁当が注文できるので、お財布にもやさしい＊車・自転車通勤OKで通勤ストレスも少なめ。長く働きやすい職場です！【企業紹介】医療・介護ネットワークを活かし、高齢者福祉サービス

仕事内容8/31(月)OPEN！新規オープンする社員食堂の責任者を大募集★時給1500円★ブランクのある方も歓迎 システム化されたカンタン作業で無理なく仕事復帰♪ブランクOK！♪40代・50代・60代活躍中 ＼この求人おすすめポイント／ ★難しい業務ナシ！カンタン作業ばかり！ ★土日は基本お休みなので家庭との両立も◎ ★食品衛生責任者や 調理師免許を生かして働ける！ ★ブランクある方も大歓迎！ 「家事や育児と両立したい」 「ブランクから仕事復帰したい」 そんなあなたにもピッタリです◎ 【～仕事内容詳細～】 【食堂運営責任者大募集！】 東京電力の社員食堂にて、 責任者として以下の業務をお願いし

仕事内容総務課にて庶務労務担当の募集です。 主に労務庶務の実務を担いつつ、総務全般の業務をお任せします。 【業務内容】 ・勤怠管理、建物管理、規程改訂、人事、安全衛生管理を主とした 労務や庶務、士業に関わる対応 他、ネットワーク管理・社内デジタル化推進、簡単な社内清掃、 業者対応、電話応対、受付対応、雑務、等 上記の従事していただきます。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の 成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。

仕事内容【仕事内容】 人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の 成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。

仕事内容オサ機械株式会社 【横浜／転勤無】総務課労務担当※年休126日／残業10h／スタンダード上場G／次世代リーダー候補 【仕事内容】 【横浜／転勤無】総務課労務担当※年休126日／残業10h／スタンダード上場G／次世代リーダー候補 【具体的な仕事内容】 【次世代の管理職候補／自転車・バイク通勤ok(自家用車は応相談)／コロナ禍においても黒字経営／退職金や家族手当充実】 ■概要： 現在管理部では管理部長が総務課の課長を兼務する体制となっております。社員数増加や業務分担の背景から今後総務課の選任候補を立てる計画があり、今後の課長候補のポジションとなります。これまでの経験を活かしてキャリアアップ

仕事内容人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の 成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 基本的なPCスキル（Word／Excel／Outlook） 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]

仕事内容人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の 成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。 社員を大切にすることは、モチベーションUPや安心感となり、生産性や創造性の向上に繋がります。 それは発注者・顧客の満足へと向かい、GOALは社会インフラ整備の公共への貢献となります。 また、 企業・組織が繁栄することは、社員の幸福や豊かな人生に繋がります。 このサイクルを当社では大切にし『社員ファースト経営』と呼んでいます。 共に働くチームメイトをサポートし、会社を縁の下から支え

仕事内容■人事・総務関連処理全般をお願いします ・勤怠管理 ・給与計算 ・入社／退職関連処理 ・就業規則の更新 ・年末調整 ・各種データ作成 ・各種帳票管理 ・備品、車両／事務所管理、 ・採用面接の日程調整 ・契約書管理、株主総会・取締役会対応事務、稟議書等の作成管理 変更範囲：変更なし

仕事内容病院での総合職の募集です♪総務、経理、医事、施設、健診など病院事務経験ある方！年間休日120日！ ●総務、経理、医事、施設、健診など病院事務に関する業務全般●社会保険、給与計算、労務関連●設備管理●医療費等の請求業務 など●各管理業務 職種：医事系 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽し

仕事内容未経験・ブランクOK。足場のプロを裏側から支える、地元密着の事務ワーク。女性スタッフ活躍中／マイカー通勤OK。 具体的には… 電話・来客対応（取次ぎ中心） 見積書・請求書・注文書の作成（フォーマットあり） 現場写真・書類の整理、ファイリング 配車・工程表の入力サポート 勤怠・経費など労務まわりの補助 備品発注、簡単な経理補助 ※専用ソフト・Excelのフォーマットが揃っているので、PC入力ができれば大丈夫です。

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／年休120日以上 【求人要約】 【安心の研修体制】あなたのペースでイチから学べる 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて以下に従事していただきます。 ＊レジ、商品陳列、開店・閉店作業 ＊商品管理 ＊労務管理 ＊数値管理など ※パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容【年休121日×残業月平均10h】医療福祉グループの総合職！ 安定基盤のもと幅広い業務でスキルアップ◎ ―――――――――――――――――――― ＜地域に根ざした医療福祉グループ＞ 多様な業務でスキルアップしませんか？ ―――――――――――――――――――― 一般社団法人横浜メディカルグループ（YMG）は、横浜北部を中心に関東・中部で医療と福祉施設を展開しています。急性期から在宅介護まで幅広いサービスを提供し、地域完結型の質の高い医療福祉を目指す安定基盤のもと、30代・40代のスタッフが中心となって活躍中！ ご自身のスキルや経験に合わせて、下記のいずれかの部門へ配属となります。

勤務時間9：00～22：30の間で応相談 ※週2日、1日4時間～OK ※勤務時間は店舗ごとにことなります。

仕事内容3年連続で給与のベースアップを実施！ 充実の福利厚生と安心できる経営基盤。 30以上のブランドを展開する外食企業。 他業態展開だからこそ、あなたの経験と得意が活かせる場がある！ イタリアンだけで20以上のブランドを展開。カフェ、洋食など30以上のブランドを運営しています。小田急電鉄のグループ企業ということもあり、労務環境に配慮をした事業運営で安定経営を続けています。 結婚、出産、マイホーム購入、親の介護などライフスタイルの変化に強い会社で働きませんか！ライフスタイルが変わる時、転職を考える方は多いと思います。当社の特徴はそのようなタイミングで逆に入社先として選ばれることの多い会社であること

仕事内容総務課にてリーダー候補の募集です。 主に労務庶務の実務を担いつつ、部下フォローと育成をお任せします。 【総務業務全般】 ・勤怠管理、安全衛生管理、建物管理、規程改訂、人事を主とした 労務や社会保険労務士・行政書士・弁理士に関わる業務対応 他、ネットワーク管理・社内デジタル化推進、簡単な社内清掃、 業者連絡対応、電話応対、受付対応、雑務、等 上記を主業務とし、部下フォローと育成に従事していただきます。 変更範囲：当社の定める業務 ◆必須要件： ・リーダー経験 ・第一種普通運転免許証 ◆歓迎要件： ・第一種衛生管理者保持者 ◆変更の範囲：会社の定める業務 ※選考について 応募 → 書類選

仕事内容人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の 成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。 社員を大切にすることは、モチベーションUPや安心感となり、生産性や創造性の向上に繋がります。 それは発注者・顧客の満足へと向かい、GOALは社会インフラ整備の公共への貢献となります。 また、 企業・組織が繁栄することは、社員の幸福や豊かな人生に繋がります。 このサイクルを当社では大切にし『社員ファースト経営』と呼んでいます。 共に働くチームメイトをサポートし、会社を縁の下から支え