労務 - 神奈川県横浜市都筑区 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は所定労働時間の範囲内で希望に応じて設定します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・労働保険、社会保険手続き ・給与計算ソフトへの入力、チェック ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ等を用いた 資料作成 ・各種資料ファイリング ・電話応対、事務所清掃、その他雑務 ＊経験者尚可 ＊社会保険労務士資格取得者尚可 ＊ＳＥ等経験者尚可 ＊未経験可 （変更の範囲：変更無し）

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容労務スタッフ この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職を習

仕事内容労務管理スタッフ この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職

仕事内容労務管理事務 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職を習

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 フラットな組織風土／総務・労務職／丁寧な引継ぎあり／食品メーカー／～500万円／横浜市内／車通勤可 【仕事内容】 管理部門メンバーとして、上司のもとで総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！ ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・給与計算、勤怠管理のとりまとめと確認業務（アウトソーシング先とのやり取り） ・新卒、中途採用業務

仕事内容人事／東証プライム上場ITソリューション企業 【仕事内容】 入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 ＜直近でお願いしたい業務＞ ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ＜将来的にお願いしたい業務＞ ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・海外駐在員の支援、海外人材データの管理 ・新卒、中途採用 ・社宅管理 ・教育研修 など

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 ・8：30～17：30（休憩1時間）

仕事内容【仕事内容】 事務全般（総務・労務・経理）の業務 レジ釣銭準備・両替・金庫管理(大口・小口)・レジ精算・ 金庫違差確認・経理ソフト入力・簡単な売上/仕入管理・ 出退勤管理・入退社管理 本部申請と報告業務（給料関係・入退社・労災など） 契約書作成・電話/放送対応・備品発注・帳票保管業務・ 雑務（清掃含む）など 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ/PC活用 【待遇・福利厚生】 制服貸与/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

勤務時間シフトあり 09:00～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間15分

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 社食あり 休憩室あり 〈未経験OK〉スキルアップしたい方へ☆彡病院での人事労務！ ブランクがあってもOK！これまでの経験を生かして活躍してみませんか病院での労務事務!給与計算や入退社の手続きなどお任せします★何かしらの事務経験をお持ちの方！労務事務に興味のある方大歓迎！現場でわからないことがあった時も安心！相談・質問にも手厚く回答します 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事務職経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 [歓迎] ・総務労務業務の実務経験３年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【30代40代男女も活躍中】総務・労務職／未経験者歓迎／食品メーカー／～500万円／横浜市／車通勤可 【仕事内容】 管理部門メンバーとして、上司のもとで総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！ ※前任者からの丁寧な引継ぎを行いますので、未経験者でもご安心ください！ ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 働き方相談に応じます／総務・労務職／男女歓迎／～500万円／食品加工メーカー／横浜市内（車通勤可） 【仕事内容】 管理部門メンバーとして、上司のもとで総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！ ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・給与計算、勤怠管理のとりまとめと確認業務（アウトソーシング先とのやり取り） ・新卒、中途採用業務

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容外資系メーカーでの労務管理 ＜ワークライフバランスも実現できる労務のお仕事♪＞ グローバルに展開する外資系メーカーで、労務経験を活かしてスキルアップしませんか？社内は明るくフレンドリーな雰囲気で働きやすさ◎さらに社内にはカフェ＆オシャレなリフレッシュスペースがあり、快適な設備も充実しています♪ ＼17時台定時＆残業少なめ！社内雰囲気◎働きやすさバツグンです【企業紹介】世界120か国に展開する外資系電動工具メーカーです。フレンドリーな関係で協力し合って仕事をしています。また、コミュニケーションが活発なため、毎日気持ちよく仕事ができます！水曜日は１Fのカフェでドリンク代無料になります♪エントリー

仕事内容人事労務担当／総務・人事 残業月平均5時間以下 アメリカ・スイス・イタリア等の各メーカーから仕入れた業務用コーヒーマシンや付属品を、日本国内のコンビニエンスストアやファストフード店、カフェなどに導入している当社。多くのお客様に評価をいただき、業務用コーヒーマシンにおいて国内でトップクラスのシェアを誇っています。 【ブルーマチックジャパンの成長を“人”の面から支えます】 主に総務業務全般をお任せします。 これまでの経験を活かして当社の成長を支えてください。 ≪具体的な仕事内容≫ ・勤怠管理、給与計算 ・各種法人契約の管理（社用車リース・保険等） ・健康診断・ストレスチェック ・衛生委員会の

勤務時間09:00～17:15 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【医療業界での労務管理】給与・勤怠・社保…“人”にまつわる全部をあなたの手で。目立たないけど頼られる、それが労務のお仕事！多彩な診療科を備え、地域医療を提供する病院にて、労務管理全般をお任せ！ただし、人事労務の経験はゼロ＆何かしらの事務経験があればOK！4～5名体制で業務を行うため、不明点はすぐに確認できます♪ココからいっしょに新たなスキルと経験値をゲットして、正社員を目指しませんか？ 「未経験だけど、労務管理にチャレンジしてみたい！」その意欲を叶えられる、事務経験＋Excelスキルから応募できる人事専門職！正社員化も一緒に目指せる絶好のチャンス！この機会をお見逃しなく♪【企業紹介】地域密着

仕事内容□入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした 業務に携わっていただきます。 □ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、 活躍していただきたいと考えています。 □所属は管理本部人事部人事課になります。 □【雇入れ直後】管理本部人事部人事課 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■＜直近でお願いしたい業務＞ ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ■＜将来的にお願いしたい業務＞ ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・海外駐在員の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【事務職/正社員】昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ◇事務職としての業務全般◇ 山本記念会全体の職員の労務管理全般を行っていただきます。 【主な業務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退職管理 ・社会保険関係手続（育休、傷病など） ・労働保険関係手続（労働保険、住民税など） ・採用関連業務 ・職員健診業務 ・監査対応 ・電話応対 ・お知らせ作成（職員向け・患者様向け） ・院内郵便物配布 ・ほか、事務業務全般 求人ID 893057

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ★増員★フラットな組織風土★総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！★食品加工メーカー★横浜市★ 【仕事内容】 管理部門メンバーとして、総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！ ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・給与計算、勤怠管理のとりまとめと確認業務（アウトソーシング先とのやり取り） ・新卒、中途採用業務（リクルーティ

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／社労士受験費0円／年休120日以上 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート！ 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 未経験から国家資格「社労士」へ！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験から、どこでも通用する 「一生モノ」の専門職へ。 ”誰かの人生を支え、組織を創る” 国家資格『社会保険労務士(社労士)』を取得して、 ワンランク上のキャリアを歩みませんか？ 「将来を考えて、専門的なスキルを身につけたい」 「事務職には興味があるけど、ずっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 40～52歳の５人の入社後の感想あり！／業績◎食品業界／総務・労務職／～580万円／横浜市／車通勤可 【仕事内容】 管理部門メンバーとして、上司のもとで総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！ ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・給与計算、勤怠管理のとりまとめと確認業務（アウトソーシング先とのやり取り） ・新卒、中途採用業

仕事内容神奈川県横浜市都筑区の一般事務 (正社員) | こづか 株式会社 ▼仕事内容 ※労務管理※勤怠管理※福利厚生※電話対応※パソコン業務変更範囲：従事すべき業務の変更は無し (神奈川県横浜市都筑区) ▼職種 一般事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給222000〜226000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)213500〜213500円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 30,000 円 〜 100,000 円（前年度実績） (固定残業代)8500〜12500円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し