労務 - 神奈川県横浜市保土ケ谷区 の求人・仕事・採用

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1月開始/人事/未経験歓迎/保土ヶ谷/自転車OK安定の正社員30代40代活躍総務(労務)

株式会社ヨコレイ

  • 横浜市保土ケ谷区 / 西谷駅 徒歩19分

  • 月給24.4万円〜25.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • ロッカーあり
  • 面接なし
  • スキルアップ
  • アットホーム

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 保土ヶ谷/自転車OK■安定の正社員30代40代活躍■総務(労務) \夕食支援・予防接種(家族も)支援など福利厚生が充実しています!/従業員約30名の勤怠確認や備品管理・発注をお任せ☆30代40代活躍中!パート・派遣→正社員へ◎長期的なキャリアを積みたい方におすすめ!創業50年以上の老舗設備施工企業業績安定賞与支給あり◎ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間:09:

12月開始/総務事務/未経験歓迎/総務人事経験を活かして正社員に!創業50年以上の安定企業

株式会社ヨコレイ

  • 横浜市保土ケ谷区 / 西谷駅 徒歩19分

  • 年収360万円〜380万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 送迎あり
  • 福利厚生充実
  • ロッカーあり
  • 面接なし
  • スキルアップ
  • アットホーム

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 ◇総務人事経験を活かして正社員に!創業50年以上の安定企業◇ ちょっとの総務人事経験があればOK!落ち着いて働きたい方にオススメ40代~活躍中ほどよく残業×土日祝はしっかりお休みうれしい手当充実中小企業だからこそ!幅広く業務を経験できるのもミリョクさらに成長ときどき車で外出で気分転換車・バイク通勤OK西谷から送迎バスあり 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間:09

横浜/野村証券のバックオフィス業務全般残業9.3時間/平均勤続年数15.3年

野村ビジネスサービス株式会社

  • 横浜市保土ケ谷区

  • 年収425万円〜656万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容野村ビジネスサービス株式会社 【横浜】野村証券のバックオフィス業務全般◆残業9.3時間/平均勤続年数15.3年 【仕事内容】 【横浜】野村証券のバックオフィス業務全般◆残業9.3時間/平均勤続年数15.3年 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: 野村證券のお客様に関する事務手続き全般(※)について、業務の種類ごとにグループを設置し広範囲に対応しております。 どの業務も事務オペレーションの進捗管理、従事する派遣スタッフの指揮・管理、並びに正確性を維持しながらも効率化していくことが社員の主な役割です。 (※)口座開設等の各種オペレーション、書類内容精査、精算、発送等 ・業務フローの構築・変更

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