労務 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容神奈川県横浜市中区の社労士業務 短時間正社員（関内駅直結ビルの８階です） (正社員) | みすず社会保険労務士法人 ▼仕事内容 相談業務専門、又は、給与計算 ・手続と専門を選択することも可能です社会保険労務士事務所にて下記の業務をしていただきます ・労働 ・社会保険手続 ・業務用ソフトを使用した書類作成、電子申請業務 ・業務用ソフトを使用した給与計算 ・労務相談（訪問 ・ｚｏｏｍ ・来客） ・電話対応、来客対応 ・そのほか社会保険労務士業務〇フリーアドレスのオフィスで、席は毎日くじびきです変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市中区) ▼職種 社労士業務 短時間正社員（関内駅直結ビルの８階です

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験 ・人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解 ・ビジネスレベルの英語力 ※上司はシンガポール在籍でstandaloneで業務を行います [歓迎] . 【職種名】 【外資ファイナンス企業】HRスペシャリスト 【仕事内容】 ・就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等） ・個別事案対応(ハラスメント防止/休復職者対応) ・労務管理関連業務 など 【事業内容・会社の特長】 大手メーカー専属の外資系ファイナンス会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 神奈川県横浜市 【勤務時間】 9:00-17:30 【年収・給与】 年収 700万円 ～ 900万円 #

勤務時間09:15～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容"食"を追求するスーパー本社での人事労務職を募集 首都圏を中心に219店舗を展開している成城石井。事業の拡大に伴い、中途社員を募集しています。 勤怠管理業務、雇用管理業務、労災関連業務、労基署対応、健康診断業務、安全衛生管理業務、産業医対応、休職・復職手続き、労務トラブル対応等 福利厚生業務：社員共済会運営業務、慶弔関連業務、保養施設関連業務等 これまでのご経験を踏まえて担当業務を決定いたします。 【職種】 【正社員】人事労務職 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 各線「横浜駅」より徒歩8分 【給与】 月給26万9,000円～35万7,000円 【年収例】 年収450万円～60

仕事内容簡易宿泊所の立ち並ぶ寿地区にある福祉施設「横浜市寿町健康福祉 交流センター」内の診療所で、管理職補佐業務を担当します。 （採用後の異動により、他の業務を担当することがあります。） ・庶務労務・経理事務及び受付・レセプト請求事務の総括 ・関係官庁との連絡調整及び施設基準等の管理 ・他医療機関・医学教育機関等との連絡調整 ・診療提供業務に関する運営調製 ・その他会議への出席、他部署との調整など 【変更範囲：法人が定める業務】

勤務時間08:30〜17:00 08:30〜13:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・給与計算実務全般 ・社会／労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 【PRポイント】 ■安心のプライム市場上場企業 会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ■キャリアアップのチ

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える方） 【職種名】 労務リーダー候補【給与計算・社会保険実務／上場企業でスキルアップ】 【仕事内容】 オープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち

仕事内容【業務内容】 ＼経験を活かして社会保険業務を担当！／ ◆土日祝休み＋実質年間休日130日 ◆安定のプライム上場グループ ◆将来は給与計算や人事業務にも挑戦可能 こんなことができます： ・社会保険（健康保険・厚生年金）および労働保険（労災・雇用）の手続き全般 ・取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係などの処理 ・電子申請、公文書確認、従業員配布までの一連業務 ・手続き進捗管理、問い合わせ対応 ・将来的には給与計算や人事関連業務にも挑戦可能 ＜魅力ポイント＞ ・プライム市場上場グループの安定基盤 ・土日祝休み＋実質年間休日130日でライフワークバランス充実 ・成長企業のため

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム／離職率5％程度／フレックス併用／キャリアの幅が広がる 【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 【職務詳細】 ・社労士事務所への提出資料作成・確認 ・法令対応 ・グループ会

仕事内容株式会社 ワイエムジーソフト 経理事務/実務未経験可/子育て社員活躍/賞与実績年3回/基本17時半退社 キャリアも私生活も、どちらも妥協しない。 資格や知識を活かして安定した働き方を！ 横浜にて、設立30年以上にわたり 賃貸管理・会計ソフトの開発・販売を手掛けている当社。 今回のポジションでは経理・簿記の知識を活かして クライアントの経理代行業務をお任せします！ ≪実務未経験でも安心！≫ 最初はデータ入力など始めやすい業務からスタート。 操作マニュアルも完備されており、ルーチンワークが基本なので 知識がある方なら数カ月で慣れていただけるはずです。 ≪子育てとの両立OK!働きやすさも

勤務時間（ 1 ） 9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※どちらか好きな時間帯を選択できます♪

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容日本で事業を展開する海外企業のバックオフィス業務を代行している私たち。あなたには、クライアント企業の給与計算や社会保険手続きといった労務業務を、内勤にてお任せします。 ／ 労務で海外企業の日本事業を支える！ ＼ クライアント企業の労務業務を代行します。ひとり立ち後は、1人あたり7～10社のクライアントを担当。業界も規模も異なる企業の、多様で複雑な労務課題に日々向き合います。 ・給与計算業務 クライアント企業の給与計算を毎月担当。システムにデータを入力・処理していきます。 ・社会保険手続き クライアント企業の社員が入退社する際の資格取得・喪失手続き、離職票の作成などを担当します。社労士法人

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容母子家庭等就業・自立支援センターの運営管理 １．母子家庭等就労支援業務に関する計画立案及び実施 ２．職業紹介事業所の運営管理 ３．支援員、相談員等の指導、管理 ４．横浜市、ハローワーク等関係団体との連携・調整業務等 その他センター運営全般に係る業務 【変更範囲：法人が定める業務】

仕事内容随時採用 事務員募集！年間休日125日以上！子供たちの療育を支援するサポートセンターでのお仕事◎とても賑やかな明るい職場です♪ 社会保険完備/日祝休み/年休120日以上 【仕事内容】 【一般事務業務】 ・人事労務 ・施設管理 ・物品管理 ・窓口対応 ・電話対応 ほか ※将来法人が指定する業務へ変更することがあります。 【応募要件】 ・PC基本操作（Word、Excel） ・人事労務事務経験３年以上 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [経験3年モデル] 月給234,880円 住宅手当：最大20,000円（賃貸住宅のみ、家賃に応じて支給） 家族手当：配偶者5,

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！年間休日128日！労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方