ケアマネジャー ハローワーク - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容＊高齢者の相談に応じ、適切な介護プランの作成をします ・介護を必要とする方に対して、個々のニーズに応じた介護サービ スを提供するために、課題分析やマネジメントを行い、ケアプラン を作成します。介護を必要とする方を側面的にサポートします。 ・在宅ケアマネージャーで、ご利用者宅への訪問があります。基本 的には社有車を使用しますが、個人車使用の場合、交通費を支給し ます。 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格を取得したばかりの方 や資格を持っているが未経験の方でも歓迎 ＊２０２５年６月から開業した新しい事業所です。 ＊応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 「変更範囲：会社の定める業

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■施設入所者及び入所者ご家族の生活相談 ■入所者及び地域の方の介護に関する相談受付業務 ■ショートステイに関する業務（契約・送迎・利用相談等） ■施設入所者の受診、外出時の送迎 ■ボランティア受け入れ業務及び施設行事の運営 等 ■介護業務補助 ■ケアプラン作成（別途手当支給あり） 【変更範囲】変更先にて指示される諸業務

仕事内容要支援者・要介護者が介護サービスを利用できるよう、ケアマネー ジャー（介護支援専門員）が要介護認定の申請のお手伝いや利用者 のケアプラン（居宅サービス計画）を利用者や家族の立場になって 作成をお手伝いいたします。 変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については、相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 休日は相談の上決めさせていただきます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・要介護認定された方のケアプラン作成 ・各サービス事業者、介護施設及び家族との連絡調整 等 ◎あなたの都合に合わせて仕事をしてみませんか。資格があるけど ・・経験が・・まだ子供に手がかかってしまって・・などなど柔軟 に対応いたします。トライしたい方遠慮なく応募して下さい。 ◎介護保険含め、介護全般に関する相談などの仕事をしていただき ます。 【業務内容：変更なし】

仕事内容法人内にある居宅介護支援事業所部門にて、ケアプランの作成業務 を行っていただきます。（施設ケアマネではありません） 月々約４０件のケアプランを作成していただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は6時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：原則、変形労働時間制のためシフト表により勤務の開始・終了時間 が決まります。就業の曜日、就業時間、勤務時間などご要望にお応 えいたします。（１）は基本の勤務時間。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：なしその他１ケ月の変形労働時間制にて、シフト表によります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容看護小規模多機能型（登録２９名・通い１５名・宿泊５名）のサー ビスを行っています。 看護小規模多機能型のケアプラン作成です。 ご利用者・ご家族との面談、地域との連携です ケアマネジャー業務が中心です。 支援の内容としては通いは、送迎から始まり、ご利用者の状況に合 わせて、食材や入浴・トイレの介助があります。 訪問は、ご利用者宅でのお弁当の配達、安否確認、必要な支援を行 います。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容在宅で暮らす要支援・要介護の利用者様が適切に介護サービス等を 利用できるようにケアーマネージメントしていくお仕事です。 ・ご利用者様宅へ訪問（新規契約訪問、定期訪問、サービス担当者 会 議、アセスメント・モニタリング等のケアマネ業務）・居宅サ ービス計画書の作成 ＰＤＣＡサイクルの実施・介護保険の給付管 理に関わる事務、記録業務、介護相談業務・事業所職員との報告、 連絡、相談業務・関係機関との連携業務 ※２０２７年春に新事務 所オープン予定です。「変更の範囲：会社の定める業務」※ケアマ ネとしての実務経験のない方も丁寧に指導いたします。※デイサー ビス、訪問介護、小規模多機能型居宅介護、有料老

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週６休以上 シフトによります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容長野市篠ノ井にあるニチイケアセンター篠ノ井・居宅介護支援事業 所でのケアマネジャーのお仕事です。（※土日休可能・夜勤なし） 毎週ミーティングを開催！ 丁寧にサポートさせていただきます♪ ベテランから若手まで７名のケアマネジャーが活躍しています。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態・生活環境・ご家族の状況 等を伺った上で、お客様が在宅で介護サービスを受けるために 必要なケアプランを作成します。 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に 応じて多職種とも連携の上、サービス内容を調整します。 ※ブランクのある方も大歓迎です！ ※業界最大手ニチイ 変更範囲：変更な

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜15時00分又は〜の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による（応相談） 年末年始、お盆休み：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（特定施設入居者生活介護） ＊利用者様のケアマネージメント業務 ＊利用者様のケアプラン作成 ＊利用者様の日常支援 変更範囲：従事業務変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所においてケアマネージャーとして勤務していた だきます． 轟病院では在宅復帰に力を入れていますが、そのためには在宅復 帰後の生活支援がとても重要です。医療と密接に連絡を取りながら 医療視点で介護をとらえたマネジメントをしていただきたいと考え ています。そして逆に在宅復帰後の生活視点で病院に提案していた だければとても助かります。 医療と介護の間に立ち医療機関付属ならではのケアマネ業務をし ていただきたいと思っています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○ケアハウス（地域密着型特定施設）とショートステイ（併設型短 期入所）において計画作成業務（施設ケアマネ業務）を担当して いただきます。 ・利用者様のサービス利用計画の作成とそれに付帯する業務 ・利用者様ご本人やご家族に対する相談業務（生活相談員の補助） ・通院等の外出支援同行、その他生活に必要な支援業務 ・宿直は相談可能 ・公休９日／月（希望休は３日まで）取得可能 ＊必須資格あり（資格欄参照）、相談業務未経験の方でも歓迎 事前の見学や面接後の職場体験も受け付けています。 ２０、３０代の子育て世代活躍中（育休取得実績あり） ＜業務変更の範囲：なし＞