人事 時短勤務あり - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！年間休日125日以上！土日祝休み！人事（RPO経験者対象） ＜仕事内容＞ ⾃社開発で宿泊・旅⾏業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を⾏なう⼿間いらずの採⽤、⼈材育成、労務管理など多岐に渡る⼈事業務をお任せします。 企業を創るのは「⼈」です。当社が今後⾶躍していくための⼈材確保から育成など経営を⽀える経験を積むことができます。 ＜具体的な業務内容＞ 過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採⽤（特に即戦⼒採⽤）からスタートし、社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング⾯談、組織開発に関わるような事業部

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容バックオフィス業務／フルリモート／東京都からも応募可／顧客報酬に応じた歩合制 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ・法人格や事業規模・業種が異なる、様々な法人のバックオフィス業務を経験することができます ・ここでの経験は、他社でも通用する賭けがないのスキルになります ・経験を生かして、独立などのキャリアアップも歓迎です 【職種】 経理（日常業務のみ） 【雇用形態】 業務委託 【仕事内容】 経理業務（通帳記帳、現預金の確認、銀行支払、経費精算、会計データの入力、納税、決算整理など） 経理庶務業務（受発注書の作成、証憑管理など） 財務管理業務（予実管理表の作成、助成金の申請書・報告書の

勤務時間09:00~18:00/09:00~17:00/09:00~16:00/09:30~16:30/10:00~17:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容<仕事内容> ベンチャー企業での『コンサルタント』有給消化率100%！未経験歓迎！ 企業向けに（人事・経営コンサルティング）を提案していく営業です。 事前のアポイント設定から商談、フォローまでご担当いただきます。 1日あたり2、3商談(オンライン)程度行います。 飛び込み・新規開拓はありません！ まずは先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう。未経験からでも挑戦できる仕事です。（営業ノルマはありません） 他にもジョブローテーションを推奨しており、ご希望・ご経験に応じて下記経験を積むことができます。 ・人事 ・営業アシスタント ・事業戦略 ・代表専属ドライバー ・秘書

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画～推進のご経験 【職種名】 人事制度【「ヘーベルハウス」などの住宅ブランドを展開／経営層と距離が近い】 【仕事内容】 経営方針や中長計実現に基づき、人事施策・制度の企画立案・適正な運用の推進を担っていただきます。 ・人事制度の企画立案、運用 ・労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 部内の年齢層は40代、50代が多く活躍されています。 【事業内容・会社の特長】 【人は、誰かの拠り所になれる】 注文住宅のへーベルハウスは、高い技術力と設計自由度を武器に、オーダーメ

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名規模以上の事業会社で3年以上の人事経験があること ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験があること ・下記【歓迎】要件のうち１つ以上を満たすこと [歓迎] 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・安全衛生委員会の運営経験もしくは労働安全衛生法に関する知識 ・福利厚生制度の企画・運用経験 ・健康経営優良法人認定取得の経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【フィットする人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え

仕事内容[転勤の有無有り [仕事内容]： 同社にて人事（中途採用メイン）で業務に従事いただきます。 【具体的には】 キャリア採用（年間30～50名採用、契約社員含む）を中心に、新卒採用・障害者採用を含む採用業務全般（面接対応含む）をご担当いただきます。 また、キャリア採用の管理システム導入プロジェクトにも関与していただきます。 さらに、採用業務に留まらず、以下のような幅広い人材開発業務にも携わっていただきます ・階層別・目的別研修の運営 ・社内公募制度や360度評価などの人事制度運用 ・将来的にはマネジメント業務に挑戦できる環境も整っており、組織の成長を人材面から支えるやりがいのあるポジションです

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社員のパフォーマンス最大化を支える働き方改革推進を担う労務担当 【募集背景】 インターネット広告事業本部の労務担当として、社員が安心して働ける環境を創り出すための業務全般をお任せします。 勤怠改善のためのPJT設計、推進や人事コンプライアンス研修の企画・実施など、多岐にわたる業務を通じて、社員一人ひとりのパフォーマンスが最大化されるような環境づくりをリードしていただきます 。単なるバックオフィス業務に留まらず、社員の「攻め」の姿勢を「守り」の労務で支える、事業成長に不可欠なポジションです 。 【主な業務内容】 役員や事業責任者と密に連携しながら、社員のパフォーマンスを最大化

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆Excel の関数を活用しデータ集計ができる方 ◆以下の人事経験(1)～(3)のうち１つでも当てはまる方 《人事経験》 (1)人事等級制度や人事評価に関する経験３年以上 (2)採用 / 研修 / 労務 / 給与 に関する経験３年以上 (3)人事コンサルティングの実務経験３年以上 [歓迎] ・人事制度企画や制度改革に携わった経験がある方 ・営業企画や事業企画に３年以上携わった方 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・以下のmicrosoftツールを活用した実務経験がある方 └・Forms , SharePoint , Access , Power Automa

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容<仕事内容> 《採用アシスタント事務》未経験から人事に挑戦！土日祝休／キャリアアップ可能 仕事内容 会社の採用や社員サポートをバックオフィスから支える「人事アシスタント」を募集します。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートするので、人事未経験でも安心してスタートできます。 ▼具体的な業務内容 求人原稿の作成・修正サポート フォーマットに沿って入力するだけ！求職者が見やすい求人内容を先輩社員と一緒に作っていきます。 応募者対応（メール・電話） 「応募ありがとうございます」といった定型文メールの送信や、面接日程の調整を担当。マニュアルがあるので安心です。 面接の準備・当日のサポート 面接

勤務時間【勤務時間】 7:30～20:00 週1日以上 ＜勤務＞単発OK！最短1日～就業可！

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容【在宅OK】人事・労務の業務を一任します！働きやすさ重視の自由な社風♪ ◤ ズバリ！こんなお仕事の求人 ◢ 人事・労務業務を一任します！主にマネーフォワードを活用！ ◎ 具体的には ◎ ・自社採用における求人の管理 ・応募者の初期対応（メッセージ） ・入社対応 ・社会保険手続き ・就業規則管理 など ◇ 社内でよく使うツール ◇ ・マネーフォワード ・Slack ・Gmail ・Googleカレンダー など ︎ アピールポイント ︎ ・働き方は自由！役割が果たせていればなんでもOKです！ ・自身が目指すキャリアやプライベートを応援します！ ・在宅リモートや副業OK、ママOKの求人！

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必要スキル》 ◆必要要件 ・事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験（目安：2年以上） [歓迎] ◆歓迎要件 ・50名以上の障がい者の方のマネジメント経験がある方 ・就労移行支援事業所での責任者(センター長など)としての勤務経験 (障がい者雇用に関わらず)企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 ・障がい者雇用以外での採用/人材開発のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ターゲット層：20代～49歳 ※親和性があり経験豊富でお人柄が良い方は50代前半まで検討可能です(MAX53歳) （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分

勤務時間変形労働制