東京都港区の人事 時短勤務ありの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画のご経験 ・採用計画や人材育成プログラムの立案 ・評価制度の設計 ・組織設計 ・人員配置 [歓迎] ・上場会社での人事企画経験 ・子会社を含むグループのマネジメント経験 ・英語での実務経験 【職種名】 人事総務（リーダー候補） 【仕事内容】 人事業務をメインに行っていただきます。 ＜人事業務＞ ◇人事企画業務 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置（組織全体の最適な人員配置計画の策定等） ・就業規則改訂（就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し／改訂等） ◇採用業務 ・新卒／中途採用の企画立案、実行

仕事内容社会保険労務士法人三平事務所 【人事労務アドバイザー】企業のパートナーとして成長をサポート ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＊給与計算や就業規則の作成の他、人事労務領域のコンサル業務まで幅広くお任せ ＊人事労務を基礎から学べる環境が充実 ＊社労士資格の取得も目指せる◇社会保険・労働保険の手続きに関する業務 ◇給与計算・帳簿書類の作成 ◇就業規則の作成・変更 ◇人事労務管理に関する相談・指導やコンサル ◇社員教育研修・セミナー運営 など ▼お客様は？ 都心の上場企業・関連会社を中心に、ベン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、社会保険手続、年末調整業務等、労務に関する業務経験が3年以上ある方 ・Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など） ・Wordスキル（差込印刷など） ・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップを構築できる方 ・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方 ●大学以上 【職種名】 人事（労務）担当者 【仕事内容】 ・給与計算、社会保険手続きに関する業務 ・勤怠管理に関する業務（勤怠システム管理、勤怠締め作業等） ・福利厚生に関する業務 ・従業員の入退社に関する業務 ・健康診断、安全衛

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・人事実務経験 ■その他要件 ・簿記３級保有（簿記資格無い場合は原則、入社後に取得にチャレンジしていただきます） [歓迎] 以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎します ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 【職種名】 人事課長候補（人事制度企画・立案）／年収：700～800万円 【仕事内容】 本社の人事関連業務担当課長候補として主に以下の業務をご担当いただきます。 ～人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築～ ・全社的な人財戦略、方針策定 ・経営戦略実行のための全社組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・労務管理の経験 ・採用・育成業務等の経験 【職種名】 人事【JALグループの安定基盤／標準労働7.5H】 【仕事内容】 人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務など適性をみてアサインいたします。 【業務内容】 ・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応 ・労働組合との折衝 ・給与・賞与支給処理 ・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向退職） ・採用（新卒・キャリア）、人財育成 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部・人財戦略課への配属です。 10名が所属しています。 ※人財戦略課では、

勤務時間9:30～17:00 ※勤務時間備考／ ・実働6.5ｈ、休憩60分 ・17時15分までシフト延長の可能性あり ※休憩／60分 ※勤務条件／ 土日祝休み ◆月～金のうち週2～4日（平日のみ） ◆勤務は5パターンの中から選択制（合計4日間～12日間のスポット業務） ※勤務日数／2日～4日 ※勤務曜日／月・火・水・木・金 労働時間制度 シフト制

仕事内容【電話なし】単発4日間～★選べる勤務パターン！採点バイト 【短期＆スポット】11月・12月のみのお仕事◆選べる勤務パターン！最短4日間～12日間のみ！テスト採点のレアバイトです！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,350円～ 給料前払いOK！(規定有) 【勤務地】 東京都港区虎ノ門 アクセス： 神谷町駅より徒歩1分・虎ノ門駅より徒歩9分 募集情報 テストの採点 ・・・・・・・ 【おすすめPoint！】 ・来社不要のWEB登録 ・履歴書不要、証明写真不要 ・スポットOK！最短4日～12日間のお仕事 ・紙のテストを採点するだけ！難しい内容なし

仕事内容人と組織の未来をデザインする。日本生命グループ×医療DX企業の人事企画。 "当社は、医療機関の経営支援を行なうシステムを開発・導入し、ICT化を推進しています。医療費削減や医師不足改善に寄与し、「豊富な実証データに基づいた医療の実現」を目指しています。 高いユーザビリティとアフターフォローで、安定した経営基盤を持ち、顧客満足度も非常に高いです。今後、新しいサービスの創出を目指し、全国の病院との信頼関係をさらに強化していく予定です。 ＜担当業務＞ あなたには、人事制度の企画立案および運用業務全般をメインにお任せします。入社後はご経験や強みに応じた業務から着手し、段階的に業務領域を広げていた

仕事内容東京都港区の人事｜麻布オフィス｜ジャパネットグループ (正社員) | 株式会社 ジャパネットホールディングス ▼仕事内容 労務 ・採用 ・人事の経験歓迎麻布オフィスの人事担当です。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、従業員面談や採用推進業務、人事戦略の立案などに取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談 ・定着支援 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・人事制度の問い合わせ対応 ・採用現場と連携した要件把握 ・求人作成 ・採用面接などの応募者対応（変更範囲：会社が定める範囲） (東京都港区) ▼職種 人事｜麻布オフィス｜ジャパネットグループ(正社員)

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下何れか必須 ・新卒もしくは中途採用実務経験 ・社内研修の企画・運用経験 ・人事制度企画経験 ・労務、社保の実務経験 【職種名】 人事担当◎経験に応じて幅広い人事業務をお任せ◎【東京】世界26ヶ国に展開するグローバル企業 【仕事内容】 同社の人事担当として、経験や適性に応じて、以下の様な業務をお任せします。 【具体的には】 ◎採用 中途・新卒採用実務に加えて採用戦略立案、採用ブランディングなど ◎研修 社内研修の企画・運用、キャリア開発・社内ローテーション設計など ◎制度 目標評価、昇格試験、異動、役割別コース運営等の制度運用など ゆくゆくは以下の様な業務を含

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・高卒以上 ・給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・周囲と連携しながら、正確に業務を進められる方 [歓迎] ■歓迎 ・人事総務部門での実務経験 ・労務管理、勤怠管理の経験 ・年末調整、入退社手続きの経験 ・バックオフィス部門での事務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・正確性を大切にし、丁寧に仕事を進められる方 ・ルーティン業務にも責任感を持って取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションを大切に

仕事内容≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 従業員の「今」を支える人事／ 成長を加速させる環境と充実の待遇 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ＼この職種の注目ポイント.ᐟ.ᐟ／ ★実務経験を活かし、組織の成長を人事側面から支える ★「完全週休2日制」＆「最大16連休」で私生活も充実 ★家族手当や不妊治療支援など、ライフステージを支える制度 仕事内容 ジャパネットグループの各事業における人事担当を募集します。 当社の人事部門では、 社員のエンゲージメントや安心感を高めるために 従業員ひとり一人に寄り添った対応を行っています。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、 従業員面談や採用推進業務、人

仕事内容"同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 人事制度の企画 ・評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整 ・社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス 人件費管理・人事データ活用 ・人件費予算の策定・管理および予実分析 ・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化 ・データドリブンな人事施策の立案 HR Tech／AI活用 ・AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化 ・グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進 ・Python等

仕事内容人事総務本部における下記いずれかの業務を担当いただきます。 （※ご担当いただく業務については、ご経験や適性を基に決定させていただきます。） ◇人事関連業務 ・採用面接の日程調整、評価資料の作成準備、請求書対応業務 ・勤怠管理とレポーティング業務 ・社会保険関連の書類作成 ・社員研修の受講案内、実績管理 ◇ビジネスパートナー（協力会社）関連業務 ・ビジネスパートナーとの契約書チェック及び関連業務 ・ビジネスパートナー技術者の調達業務 ◇庶務関連業務 ・会議体の設営準備 ・電話応対、問い合わせ対応 ・その他庶務業務（備品管理、郵便物送付など） ■職場環境 部署人数：20名

仕事内容上場企業の労務を主担当として担い、次のリーダーへ プライム市場を見据えた成長企業で、給与・社会保険の実務から仕組みづくり、人事データの活用まで役割を広げていける次期リーダー候補 募集背景 プライム市場への市場変更を見据えた、内部管理体制と人事基盤の強化 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自の領域で事業を展開し、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。 2030年の東証プライム市場への市場変更を目標に、事業拡大

仕事内容＼未経験可能！採用戦略から実行まで幅広く携われる人事に挑戦／ 当法人の採用や業務委託先の採用方針の立案や募集要件の策定から、媒体選定、面接、内定・入社フォローまで、採用業務を一気通貫で対応をお願いします。 未経験でも心配ございません◎ 人材サービス業や採用人事のご経験、営業経験などを活かしながら、母集団形成・選考・クロージングだけでなく、採用データの分析やエージェントマネジメントなど、採用担当として幅広いスキルを身につけられます◎ 人事経験者の方はスキルを活かし、よりハイクラス（部長～役員）採用もお任せし、将来的には管理職へのステップアップも可能です。 ・採用戦略・方針の立案 ・募集要件の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・研修業務のご経験 ・人事評価に関する知見をお持ちの方 【職種名】 人事企画【研修から人事評価制度をお任せ／平均残業時間10時間】 【仕事内容】 社員の育成・研修業務を中心に、評価制度の改善など人事業務をお任せします。 ・新卒研修の講師としての登壇、および研修運営全体の進行管理 ・階層別/役職別研修における企画立案、事務局運営 ・研修コンテンツの見直し・改善、教育プログラムの高度化 ・評価・等級制度の改善と実行 ・評価・等級制度と連動した育成方針の設計支援、スキル定義の整理 ※人事制度の整備・運用に関しては部長と共同で行っていただくため、実務経験がなくても問題ありませ

仕事内容【仕事内容】 人事・経理・労務・総務・法務・知財を担う管理業務をお任せいたします。 ◆人事、労務、総務 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・社会保険の手続き ・労働条件や社内規約の更新管理 ・採用、育成関連業務 ・産休、育休 ・健康診断手配 ・備品の発注、管理 ・各種申請の受付、承認、管理 ・社印の押印、管理 ・名刺作成 ・従業員面談 ・各物件の火災保険・PL保険管理/更新 ◆経理 ・買掛請求書の納品書付け合わせ ・売掛請求書の作成、発送 ・年末調整 ・ メーカーからの価格変更（上代変更）データのチェック ・ 社内システムへの新価格の入力・更新 ・ メーカー返品処理 ◆法務・知財 ・売買契約書

勤務時間9:00～12:00 （実働3時間00分）

仕事内容【9:00～12:00 午前のみの短時間勤務＆時給1,500円】簡単軽作業☆未経験OK！ 【この求人のポイント】 ・時給1,500円！1日3時間で4,500円 ・勤務時間は9:00～12:00の午前中だけ ・土日祝休み・年間休日128日 ・田町駅から徒歩7分、三田駅から徒歩5分 ・未経験OK！資格・経験不問 ・扶養内勤務OK・Wワーク・副業も可能 ・大手企業の社内メールを扱うお仕事 【仕事内容】 大手企業のオフィスで、社内便の仕分けや発送準備などを担当します。 各営業所から届く社内メール（郵便物など）を、届け先ごとに仕分ける作業が中心です。 【具体的な仕事内容】 1．社内メールの仕分け

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 給与計算、社会保険・労働保険、住民税、年末調整、法定調書などの労務業務を中心にお任せします。勤怠管理や入社・退職手続き、社員の慶弔対応なども含まれます。働き方は、年間休日123日・土日祝休みの完全週休2日制です。スーパーフレックスタイム制でコアタイムがなく、リモート勤務も可能です。時短勤務制度もあり、育休からの復帰率は100%です。子育てや趣味と両立しながら、

仕事内容本ポジションでは採用戦略担当として、 様々な職種・ポジションにおける母集団形成や採用データの集計・分析、企画立案～実行まで担当いただきます。 当部署では医師や中途・キャリア採用など、グループ全体の採用業務を行っており、さまざまな採用に携わることで幅広い経験を積むことができます。 また、積極的にジョブローテーションを実施しており、採用業務の幅を広げながら、法人全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 ≪業務内容≫ 大手美容クリニックの人事採用企画 ・採用データの集計分析 ・BIツールを用いたデータ可視化 ・母集団形成施策（採用広告運用） ・採用サイトのWEBディレクション、施策実