東京都豊島区のグループホーム ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間） 日勤のみ 土日休み可能！

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.介護業界の資格も経験も不問！未経験から始められるお仕事です！ 3.週2日〜勤務OK！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.充実のキャリアアップ支援制度あり！働きながら自分のキャリアもスキルもUPできる環境をご用意！ 5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 6.資格取得支援制度あり！自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたい

仕事内容土日休みで、相談支援に集中できる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 住み慣れたご自宅での暮らしを支える！日勤専従のケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護の現場に関わるケアマネジャーとして、利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認 ・ケアマネジャー業務に付随する各種対応 ◆ 利用者様に寄り添うケアマネジメント 利用者様

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ケアフレンド豊島では、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい自立を支える介護支援専門員を募集しています。 「利用者様が自分らしく輝ける毎日を送ってほしい」そんな温かい想いを胸に、専門職として活躍しませんか。日勤のみの勤務で、無理なく長く働ける環境を整えています。 具体的な業務としては、利用者様の状態やご希望を丁寧にお伺いし、それぞれの能力を最大限に引き出すためのケアプランを作成します。作成したプランに基づき、生活支援や各種介護サービスの調整を行い、ご家族や医師、看護師、ケアスタッフなど、多職種との連携を密に進めていくことが大切なお仕事です。 あ

仕事内容◎移動時間ナシ!効率ワーク★ 居宅ケアマネのように自転車やバイクで走まわる必要はありません!担当する入居者さまは同じ建物内にいます。雨の日も風の日も施設内で業務が完結★ ◎変化にすぐに気づける距離感★ 毎日顔を合わせるからこそ、小さな変化に気がつけます♪自分の目で見た情報をプランに反映できるので根拠に基づいたケアプランが作成可能! ◎多職種連携がスムーズ★ 施設内に介護スタッフや看護職がいるので、廊下や事務所ですれ違いざまに相談共有OK!一人で抱え込むことがありません♪ 東京都豊島区南長崎にある介護福祉施設「有料老人ホーム グレースメイト目白」で計画作成担当者(正社員)の求人募集! ■ケ

仕事内容経験を活かし、地域の相談窓口で信頼を築く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で日勤専従のお仕事 ◆ 主な業務内容 居宅介護支援に関わるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の状況やご希望を踏まえたケアマネジメント ・介護サービスの利用に関する支援 ・利用者様やご家族に寄り添った相談対応 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・居宅介護支援の現場で、利用者様の在宅生活を支えるお仕事です ・ケアマネジャーとしての知識や経験を活かせます ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜400,00

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 池袋敬心苑ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 205000~283000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 東京都豊島区南池袋3-7-8 【アクセス】 JR埼京線 / JR山手線 / 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ有楽町線 / 西武池袋線 / 都電荒川線学習院下 / 東池袋 / 池袋 / 目白 / 都電雑司ヶ谷 / 雑司が谷 / 鬼子母神前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日113日 【

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 196000~270000円 【住所】 東京都豊島区上池袋3-6-6 【アクセス】 JR埼京線 / JR山手線 / 東武東上線 / 都営三田線 / 都電荒川線下板橋 / 北池袋 / 大塚 / 巣鴨新田 / 庚申塚 / 新庚申塚 / 新板橋 / 板橋 / 西巣鴨 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

勤務時間《勤務時間》 日勤：9:00～18:00（休憩時間60分） 《勤務の特徴》 週5日勤務のシフトです。日中の時間帯での安定した勤務体制で、生活リズムを整えやすい働き方が実現できます。

仕事内容■勤務地 東京都豊島区駒込3丁目30-3平見ビル ■お仕事内容 《お仕事の概要》 グループホームに入居される利用者のケアマネジメント業務全般に携わります。少人数制の環境で、スタッフ同士が連携しながら、利用者一人ひとりに寄り添った支援を行います。ケアプランの作成から施設運営のサポートまで、幅広い業務を通じて生活の質向上に直接関わることができるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成・更新・管理 ・施設スタッフとの連携・調整 ・外部業者（医療機関・福祉用具業者等）との連絡・調整 ・利用者の生活支援に関する相談対応 ・施設長の補佐業務 ■募集情報 ＼グループホームでのケ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 230000円 【住所】 東京都豊島区南池袋3-7-8 【アクセス】 JR埼京線 / JR山手線 / 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ有楽町線 / 西武池袋線 / 都電荒川線学習院下 / 東池袋 / 池袋 / 目白 / 都電雑司ヶ谷 / 雑司が谷 / 鬼子母神前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 320000~430000円 【住所】 東京都豊島区駒込３丁目５−５ 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日126日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 20

仕事内容■勤務地 東京都豊島区雑司が谷2-22-18-1F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、利用者様とそのご家族が安心して生活できるようサポートする重要な職務です。ケアマネジャーとしての業務全般を担当し、個々のニーズに合わせた介護サービスの提供を実現します。 《具体的な内容》 ・利用者様の状況把握と相談対応 ・ケアプランの作成・更新・管理 ・介護サービス事業者との調整及び連携 ・利用者様の生活課題の解決に向けた支援 ・定期的なモニタリングと評価 ■募集情報 ＼経験を活かしたい方へ／ 介護現場で「利用者様との関係構築が難しい」「サービス調整に時間がかかる」「キャリアアップの道

仕事内容契約社員として新たな一歩を！ケアマネジャー大募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で日勤専従の働き方 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の状況、ご希望の確認 ・心身の状態や生活環境を踏まえたアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアマネジメントに付随する記録、事務業務 ◆ 利用者様に合わせた支援 利用者様が住み慣

仕事内容【豊島区要町】ケアマネージャー◆9時～17時/土日祝休み/年間休日120日以上♪安定好待遇◎【要町駅 徒歩4分】ケアマネ未経験の方もご安心してご応募ください♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 ・居宅サービス計画の作成や交付 ・サービス事業者との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス利用状況の管理、モニタリング ・介護給付費管理 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 介護支援専門員資格必須 ※経験・年齢不問 勤務時間: 9:00～17:00（休憩60分）の7時間勤務 ※時間外ほ

仕事内容■勤務地 東京都豊島区長崎2-4-9 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護が必要な方やそのご家族からの相談に応じ、最適なケアプランを作成する専門職です。利用者様の生活の質向上をサポートし、介護サービスの円滑な利用を実現します。 《具体的な内容》 ・介護に関する相談対応と生活状況のヒアリング ・ケアプランの作成と定期的な見直し ・給付管理業務と介護保険請求手続き ・利用者様と介護サービス事業所との連絡調整 ・認定調査への対応と書類作成 ■募集情報 ＼介護職の経験を活かしたい＼ 介護の現場経験を生かしたい、利用者様と長期的に関わりたい、給付管理の知識を深めたい、キャリアアップを目指したいと

仕事内容主任ケアマネジャーとして、豊島区の地域密着型サービスをリードしませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして専門性を活かす！居宅介護支援を支える日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメントを担います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境に合わせた支援内容の検討 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者や関係機関との連携 ・主任ケアマネジャーとして、ケアマネジメントの質を支える業務 ◆ 主任としての役

仕事内容■会社名 東京都豊島区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務/介護支援専門員/介護士/若手活躍中!/介護支援専門員/介護士/オリジナルの支援制度でホテル等の会員割引やポイント制度あり！ ■コメント 社員紹介制度もあるので友達と働けるかも！？ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ■給与 月給297180円~ ■給与備考 【給与】 月給：297,180円～ 【諸手当】 交通費支給 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞

仕事内容■勤務地 東京都豊島区南大塚2-35-7 平文社ビル3階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護保険制度を利用される方々が、安心して在宅生活を送るためのサポートを行うケアマネジャーを募集しています。ケアプラン作成から各関係機関との調整まで、幅広い業務を通じて利用者様の生活を支援します。 《具体的な内容》 ・利用者様のニーズに合わせたケアプラン作成 ・サービス提供事業所や医療機関との調整・カンファレンス開催 ・介護保険関連の手続き代行および請求業務 ・計画の評価やモニタリングを通じた継続的なサポート ・在宅介護に関する相談窓口として、利用者様や家族からのご相談に対応 ■募集情報 ＼充実した環

仕事内容■会社名 東京都豊島区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護職・ヘルパー/カームガーデン椎名町/計画作成担当者＿正社員 ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎年休110日以上 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護職・ヘルパー ■仕事

仕事内容業務内容： グループホームにおける計画作成及び介護業務全般 ・ご利用者様のケアプラン立案に関するマネジメント ・ご利用者様や、ご家族様との連絡調整 ・入居前の面談、契約 ・計画作成 ・その他介護業務 ※将来の管理者候補としての募集です ●年間休日は110日です。月9～10日休みで誕生日休暇もあるため、プライベートの時間を大切にできます。 ●育児休業や介護休業の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●勤続表彰制度や昼食の社員割引など手厚い福利厚生があります。働きやすい環境づくりに力を入れているので、スタッフとして長く働けます。