東京都豊島区のグループホーム ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容■勤務地 東京都豊島区池袋3-29-17 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、利用者様のニーズに応じた包括的なケアプランの作成と、医療・福祉機関との連携を担当します。関野病院の入院患者様から在宅サービス利用者様まで、幅広い対象者のサポートを行う重要な職務です。 《具体的な内容》 ・利用者様および関野病院入院患者のケアプラン作成 ・利用施設や行政機関等との連絡・調整業務 ・関野病院との医療連携業務 ・訪問診療との連携調整 ・利用者様の生活課題の把握と解決策の企画 ■募集情報 ＼利用者様の人生に寄り添うお仕事です／ ケアプランの作成に悩んでいませんか？医療機関との連携が難

勤務時間《勤務時間》 日勤：9:00～18:00（休憩時間60分） 《勤務の特徴》 週5日勤務のシフトです。日中の時間帯での安定した勤務体制で、生活リズムを整えやすい働き方が実現できます。

仕事内容■勤務地 東京都豊島区駒込3丁目30-3平見ビル ■お仕事内容 《お仕事の概要》 グループホームに入居される利用者のケアマネジメント業務全般に携わります。少人数制の環境で、スタッフ同士が連携しながら、利用者一人ひとりに寄り添った支援を行います。ケアプランの作成から施設運営のサポートまで、幅広い業務を通じて生活の質向上に直接関わることができるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成・更新・管理 ・施設スタッフとの連携・調整 ・外部業者（医療機関・福祉用具業者等）との連絡・調整 ・利用者の生活支援に関する相談対応 ・施設長の補佐業務 ■募集情報 ＼グループホームでのケ

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 勤務時間は一例です。ご希望を考慮いたします。 夜勤と日勤の組み合わせや、勤務日数、勤務時間など柔軟に対応します。 ご相談ください。 ※22時～翌8時夜勤：実働8時間（休憩120分）

仕事内容・介護スタッフは「気持ち」が一番！ ご利用者様が毎日を明るく楽しく過ごすことができるように、ご利用者様のペースに合わせて日常生活をご支援します。 体操やレクリエーション、散歩や買い物、調理や掃除など一緒に活動します。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらい

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-4653(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとし

仕事内容主任ケアマネジャーとして、豊島区の地域密着型サービスをリードしませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして専門性を活かす！居宅介護支援を支える日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメントを担います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境に合わせた支援内容の検討 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者や関係機関との連携 ・主任ケアマネジャーとして、ケアマネジメントの質を支える業務 ◆ 主任としての役

仕事内容■勤務地 東京都豊島区南大塚2-31-11 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ご利用者様の心身の状態をしっかり把握し、課題を分析することで、残存能力を活かしながら自立を支援するお仕事です。医療・介護の専門職が連携し、チームアプローチで多角的なサポートを行います。社会資源を活用した支援体制の構築が重要な役割です。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成と管理 ・定期的なモニタリングと評価 ・医療機関・サービス提供事業所等との連絡調整 ・給付管理業務 ・サービス担当者会議の開催・進行 ■募集情報 ＼あなたの専門知識を活かしませんか／ ご利用者様の自立支援に悩んでいる、多職種連携を深めたい、社会資

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容東京で未経験から始める、ケアマネジャーとしての新たな道を！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,690円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 居住支援特別手当:週20h以上勤務の方：10,000円/月（別途支給） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 椎名町駅から0.1km 要町駅から0.9km 落合南長崎駅から1km ◆勤務時間※9月11日更

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 320000~430000円 【住所】 東京都豊島区駒込３丁目５−５ 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日126日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 20

勤務時間週2〜5日 9:00〜18:00/月,火,水,木,金,土,日 実働8時間のシフト制 残業少なめ（5時間程度）

仕事内容豊島区の介護付有料老人ホーム「グレースメイト目白」で、パート・アルバイトのケアマネジャー(計画作成担当者)として活躍しませんか？ ▼成果が間近で見える常駐スタイル 同じ空間で過ごすからこそ日々の些細な動きが見え、自分のプランがもたらす変化を特等席で実感できます。 ▼他職種とフラットに意見交換 看護師や介護スタッフが同じ職場にいるため、直近の様子もすぐヒアリング可能。作成に迷っても周囲と情報共有ができます。 ▼週2日・日勤のみの柔軟シフト 夜勤なしの週2日からスタート。段取りを覚えていく歩みに合わせ、後から勤務日数を増やすなど自分のペースで働けます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプラン作成、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 210000~230000円 【住所】 東京都豊島区南池袋4-5-1 【アクセス】 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ有楽町線 / 西武池袋線 / 都電荒川線学習院下 / 東池袋 / 東池袋四丁目 / 池袋 / 護国寺 / 都電雑司ヶ谷 / 雑司が谷 / 面影橋 / 鬼子母神前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日115日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します /

仕事内容掲載期間：09/24（木）～09/30（水） さわやかケアポートとしま 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 計画作成担当者の募集！ 東京都豊島区のグループホーム・計画作成担当者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！産休・育休、社会保険完備の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 徒歩圏内☆JR山手線「大塚駅」より徒歩6分◎ 産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ やりがいを持って仕事ができる環境があります◎ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ・ケアプランの作成 ・認定調査の立ち合い ・ご家族との連絡 ・ケアカンファレンス ・フロア業務

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容自転車で動く居宅ケアマネ、無理なく続く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、より良い在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・利用者様のご自宅を訪問しての状況確認、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・利用者様、ご家族への説明や情報共有 ・給付管理 ・入退院時の医療機関との連携 ・関係機関との連絡、調整 ・必要に応じた研修への参

仕事内容■勤務地 東京都豊島区南大塚2-12-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、要介護者や要支援者の方々が安心して生活できるよう、個別のケアプランを作成し、サポートするお仕事です。利用者様とご家族のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な介護サービスの提案から調整まで、トータルでサポートいただきます。 《具体的な内容》 ・利用者様のご自宅や施設を訪問し、心身の状態や生活環境を把握 ・ご本人・ご家族のご希望をお聞きし、個別のケアプランを作成 ・介護サービス事業者との連絡調整および契約手続きの支援 ・定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しと改善 ・介護保険制度に関する相談対

勤務時間09:00〜18:00 上記の間で応相談

仕事内容新規の相談、契約からケアプラン作成、給付管理までケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域の医療福祉ネットワーク作りにも積極的に取り組んでもらいます。 東長崎徒歩5分!寸志年二回★正社員登用あり 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 上記の間で応相談 休日・休暇: シフトによる 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 賞与 社会保険完備 主婦（主夫）が活躍中 男性も活躍中 産休・育休取得実績あり 駅近（8分以内） 子育てママ活躍中 副業・ダブルワーク可 年2回寸志 育児・介護休

仕事内容株式会社ケア21／土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【職種】介護／ケアマネージャー／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給299989円 【店舗住所】東京都豊島区巣鴨一丁目24-3 小島ビル1階 【最寄駅】巣鴨駅 1分／千石駅 9分／駒込駅 10分／大塚駅前駅 10分／大塚(東京都)駅 12分 【お仕事内容】居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.

勤務時間シフト制 (1)9時00分～18時00分※9時00分～18時00分の間の4時間以上 (1)9時00分～18時00分 ※9時00分～18時00分の間の4時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-4652(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容大塚駅徒歩3分と通勤しやすい立地にある、訪問医療マッサージに併設された居宅介護支援事業所でお仕事をしてみませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャーの主な業務 ・相談業務 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・担当者会議と連絡調整 ・モニタリング ・関係機関と連携 資格: 介護支援専門員 ※経験不問 勤務時間: 営業時間 9:00～18:00 休憩60分 時短勤務可能 休憩60分 コアタイム10時から16時 休日・休暇: 土日祝祭日 年末年始 有給休暇消化率70％以上 福利厚生: 社会保険完備 研修制度あり 時短勤務可能 フレックス勤務可能 特徴: 未経験OK /

仕事内容未経験から始める、地域を支えるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える居宅介護支援！ケアマネジャーとして寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアプラン作成や相談対応などを行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認 ・利用者様の生活を支える継続的なケアマネジメント ◆ 日勤専従で取り組め