児童発達支援管理責任者 - 神奈川県川崎市宮前区 の求人・仕事・採用

仕事内容【児発管兼管理者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給39.4万円～/日曜休み 残業ほぼなし/満室続く人気の施設塾運営35年のノウハウを生かした学習支援型の放デイ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 394,000円～ 【月給】394,000円～ <内訳> 基本給 253,000円～ 資格手当 48,000円 ベースアップ支援加算手当 10,000円 固定残業代 36,000円(15時間分/超過分は別途支給) 功労手当 47,000円 ※運転が可能な方は月給400,000円～(運転可能手当6,000円) <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 昇給あり 賞

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給36万円～ 年間休日選択可育休・産休取得実績あり/運動・学習・SSTほか多彩な支援あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～500,000円 【月給】400,000円～500,000円 <内訳> 基本給 201,000円～ 職位能力給 80,424円～155,780円 固定残業代 98,576円～123,220円(45時間分/超過分は別途支給) 介護福祉保育手当 20,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※月給は年間休日によって異なる <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給325,000円以上！人事評価制度による昇給・賞与！服装・ヘアカラー・ネイル自由◎支援記録・研修・教育システムや社内チャットbotで、働きやすい環境づくりを推進中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に

勤務時間残業なし 【勤務時間】 週４～５日、1日5時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 ◎ブランクがある方、未経験の方も歓迎◎ OJTや事業部内研修もあるのでご安心ください。 ◎キャリアステージの変化にも対応します◎ 企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫

仕事内容【教室長兼児発管】放課後等デイサービス/月8～10日休み 月給47.6万円～/年300回以上の研修で目指すキャリアを実現＆十人十色を引き出す好待遇正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 476,780円～ 【月給】476,780円～ <内訳> 基本給 216,825円～ 固定残業代 58,175円(33時間分/超過分は別途支給) 業務手当 25,000円 資格手当 106,780円 初期成果給 70,000円(入社～3か月間固定、4か月目以降変動あり) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年2回) 賞与あり(業績連動型、成果給

仕事内容【教室長兼児発管】放課後等デイサービス/月8～10日休み 月給47.6万円～/年300回以上の研修で目指すキャリアを実現＆十人十色を引き出す好待遇正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 476,780円～ 【月給】476,780円～ <内訳> 基本給 216,825円～ 固定残業代 58,175円(33時間分/超過分は別途支給) 業務手当 25,000円 資格手当 106,780円 初期成果給 70,000円(入社～3か月間固定、4か月目以降変動あり) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年2回) 賞与あり(業績連動型、成果給

仕事内容サービス管理責任者 見学歓迎/ サービス管理責任者／高待遇！土日祝日休みも可能！ 各種計画・評価作成などの支援プロセス管理業務、児童の利用予定管理、保護者対応等 ※未経験の方でも、先輩社員がサポートします！まずはお気軽にご応募ください！ 私たちは「子どもたちの明るい未来をつくる」という事業理念のもと運営を行っております。 運動療育を中心に、子どもの脳の機能を活性化させることが、発達の困りや課題を軽減させるという理論や脳科学に基づいた運動療育を提供しています。 一人一人の個性に寄り添い、心を育む支援員として一緒に地域の子どもたちの成長を支援しませんか？

仕事内容髪色ネイルカラーOK！児発管募集！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 《具体的には》 ◇療育支援計画書作成 ◇療育アセスメント ◇保護者様との面談や相談窓口 ◇地域との連携（行政対応や学校との連携） ◇現場療育スタッフの育成 ◇施設の業績管理 ◇送迎業務（相談可） 1.従事すべき業務の変更の範囲 ※従事すべき業務の変更なし 2.就業場所の変更の範囲 ※近隣の事業所（宮前区、麻生区、多摩区、幸区） 資格: 【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格を満たす方 勤務時間: 勤務時間 【平日】10:00～19:00 休憩

仕事内容サービス管理責任者 見学歓迎/ サービス管理責任者／高待遇！土日祝日休みも可能！ 各種計画・評価作成などの支援プロセス管理業務、児童の利用予定管理、保護者対応等 ※未経験の方でも、先輩社員がサポートします！まずはお気軽にご応募ください！ 私たちは「子どもたちの明るい未来をつくる」という事業理念のもと運営を行っております。 運動療育を中心に、子どもの脳の機能を活性化させることが、発達の困りや課題を軽減させるという理論や脳科学に基づいた運動療育を提供しています。 一人一人の個性に寄り添い、心を育む支援員として一緒に地域の子どもたちの成長を支援しませんか？

勤務時間週20時間以上勤務可能な方歓迎 ※それ以外の方もご応募の上ご相談いただけます。

仕事内容★高水準★インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。 ～1日のイメージ～ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14

仕事内容【有資格者限定求人】〈入社祝い金・インセンティブあり〉年収500万円も可☆年間120日休み！月平均残業時間2.8時間！（放課後等デイサービス/児発管/宮前平） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 〈特徴〉 【請求業務なし】 【管理・マネジメント業務なし】 【送迎なしも可】 〈具体的な業務〉 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉 発達障がいの特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課後の居場

仕事内容★高水準★インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。 ～1日のイメージ～ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14

仕事内容▼児童指導員（保育士）業務全般 児童発達支援として療育を実施 上記に加え、児童発達支援管理責任者の業務 療育は予約制で、利用者の多くは週1回通所しています。 ◇1日あたり3〜4名を担当いただく想定 （例：午前1コマ、午後2コマなど） 未就学児・小学生を中心に利用されており、放課後等デイサービスも行っています。 ※送迎業務なし 自立促進及びご家族支援の観点から、送迎は行っていません。 保護者様にて送迎をお願いしています。 【個別支援の内容】 子どもと指導員1対1で向き合うので、よりきめ細やかな対応が可能です。 広めのスペースで運動した後に、小さめの個室へ移動して個々の課題に集中して取り組みます。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 日祝休み/スキル＆キャリアアップも目指せる！多彩な専門職が在籍＆教育体制充実楽しさや笑顔あふれる施設月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※経験・能力を考慮し、給与アップ可 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年4回、処遇改善手当※業績に応じて) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県川崎市宮前区 犬蔵2-8-30 ウェルカーサたまプラーザ1F 2号室 募集情報 ◆

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日125日(2026年)／月給31.5万円～／賞与年2回／若手からベテランまで幅広い職員が活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ＞通所利用者の生活支援業務＜ ・個別支援計画の作成 ・日中活動プログラムの作成と実行 ・施設運営に伴う業務 ・送迎運転 など ※日中活動は、作業、創作、余暇活動などです。 求人ID 205434

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社ライトカンパニー あーゆあら 【児童発達支援管理責任者】多機能施設/年休120日/土日休み◎ 正社員 充実の研修ありで安心！/「ほめて育てる」SSTトレーニングがメインの療育月給28万円～/契約社員/資格必須 ◆当施設の紹介 川崎市宮前区にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当施設ではソーシャルスキルトレーニングを中心とした療育を行っています。 主な支援として、特性を持つ子どもたちに社会や集団内での一般的なルール・マナーを覚えるためのトレーニングを実施。 小さな「できた！」を見逃さず、褒めることで子どもたちの自己肯定感を

仕事内容【神奈川】髪色ネイルカラーOK！児発管募集！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 《具体的には》 ◇療育支援計画書作成 ◇療育アセスメント ◇保護者様との面談や相談窓口 ◇地域との連携（行政対応や学校との連携） ◇現場療育スタッフの育成 ◇施設の業績管理 ◇送迎業務（相談可） 1.従事すべき業務の変更の範囲 ※従事すべき業務の変更なし 2.就業場所の変更の範囲 ※近隣の事業所（宮前区、麻生区、多摩区、幸区） 資格: 【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格を満たす方 勤務時間: 勤務時間 月～木、土日→9:00～1

仕事内容【児発管兼管理者】多機能型施設/土日休み◎ 研修＆資格取得支援が充実！/「5つの軸×発達支援の5領域」の支援で、子どもたちの成長と笑顔を創る月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 241,500円～285,100円 資格手当 20,000円 固定残業代 38,500円～44,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、業績・貢献・昇格試験結果によ

仕事内容児童発達支援管理責任者としてのお仕事です！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者としての業務(管理者も兼務） 資格: 児童発達支援管理責任者としての経験をお持ちの方 又は、実践研修まで受講済みの方。 勤務時間: 平日 10:00～19:00 内60分休憩 土、祝、学校長期休み期間 10:00～19:00 内60分休憩 休日・休暇: 完全週休2日制（ 日曜と他1日） 年間休日120日 （年末年始休暇5日,年間特別休暇11日含む） 福利厚生: 社会保険 厚生年金、雇用保険 特徴: 未経験OK / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 残業ほぼなし /

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/月8～10日休み 月給37万円～/年300回以上の研修で目指すキャリアへ＆十人十色を引き出す好待遇正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ <内訳> 基本給 216,825円～ 固定残業代 23,175円(14時間分/超過分は別途支給) 資格手当 106,780円 初期成果給 23,220円(入社～3か月間固定、4か月目以降変動あり) ※通常シフトで勤務の場合、初月は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年2回)