日本臓器製薬株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 同社の医薬品の受託生産における品質保証の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・工場のGMP管理状況のチェック ・国内外の監督官庁及び顧客(製薬企業)による工場査察及び監査への対応 ・GMP関連文書の承認および管理業務 ・新規受託製品の立ち上げ業務 など 【働き方について】 年間休日125日、残業時間20時間以内という働きやすい環境が実現できています。生産性の向上を図り、無人可動部分を増やそうとする取り組みを起こした背景があります。夜間は、打錠や製品点検といった業務を機械に任せており、社員の業務負担を軽減しています。 また、出産や育児を経験した社員も、休暇を取得しながら継

仕事内容【仕事内容】 同社の医薬品の受託生産における品質管理の工程をお任せいたします。 【具体的には】 ・原材料、中間製品、最終製品の品質管理、試験検査、各種分析業務 ・検査結果の取りまとめ、レポーティング ・不具合発生時の対応 ・品質管理体制の強化、業務フローの検討 ・試薬、試験機器、器具の管理など 実務未経験の方はまずは品質管理から学んで頂き、将来的に品質保証や、医薬品製造管理者、総括製造販売責任者を目指していただきます。 【働き方について】 年間休日125日、残業時間20時間以内という働きやすい環境が実現できています。生産性の向上を図り、無人可動部分を増やそうとする取り組みを起こした背景があ

仕事内容【仕事内容】 同社の医薬品の受託生産における品質保証の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・工場のGMP管理状況のチェック ・国内外の監督官庁及び顧客(製薬企業)による工場査察及び監査への対応 ・GMP関連文書の承認および管理業務 ・新規受託製品の立ち上げ業務 など 実務未経験の方は製造管理または品質管理から学び、いずれ医薬品製造管理者、総括製造販売責任者を目指していただきます。 【働き方について】 年間休日125日、残業時間20時間以内という働きやすい環境が実現できています。生産性の向上を図り、無人可動部分を増やそうとする取り組みを起こした背景があります。夜間は、打錠や製品点検とい

仕事内容同社の医薬品の受託生産における品質保証の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・工場のGMP管理状況のチェック ・国内外の監督官庁及び顧客(製薬企業)による工場査察及び監査への対応 ・GMP関連文書の承認および管理業務 ・新規受託製品の立ち上げ業務 など 実務未経験の方は製造管理または品質管理から学び、いずれ医薬品製造管理者、総括製造販売責任者を目指していただきます。 【働き方について】 年間休日125日、残業時間20時間以内という働きやすい環境が実現できています。生産性の向上を図り、無人可動部分を増やそうとする取り組みを起こした背景があります。夜間は、打錠や製品点検といった業務を機械

仕事内容同社の医薬品の受託生産における品質管理の工程をお任せいたします。 【具体的には】 ・原材料、中間製品、最終製品の品質管理、試験検査、各種分析業務 ・検査結果の取りまとめ、レポーティング ・不具合発生時の対応 ・品質管理体制の強化、業務フローの検討 ・試薬、試験機器、器具の管理など 実務未経験の方はまずは品質管理から学んで頂き、将来的に品質保証や、医薬品製造管理者、総括製造販売責任者を目指していただきます。 【働き方について】 年間休日125日、残業時間20時間以内という働きやすい環境が実現できています。生産性の向上を図り、無人可動部分を増やそうとする取り組みを起こした背景があります。夜間は

仕事内容同社の医薬品の受託生産における品質管理の工程をお任せいたします。 【具体的には】 ・原材料、中間製品、最終製品の品質管理、試験検査、各種分析業務 ・検査結果の取りまとめ、レポーティング ・不具合発生時の対応 ・品質管理体制の強化、業務フローの検討 ・試薬、試験機器、器具の管理など 【働き方について】 年間休日125日、残業時間20時間以内という働きやすい環境が実現できています。生産性の向上を図り、無人可動部分を増やそうとする取り組みを起こした背景があります。夜間は、打錠や製品点検といった業務を機会に任せており、社員の業務負担を軽減しています。 また、出産や育児を経験した社員も、休暇を取得し

仕事内容同社の医薬品の受託生産における品質保証の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・工場のGMP管理状況のチェック ・国内外の監督官庁及び顧客(製薬企業)による工場査察及び監査への対応 ・GMP関連文書の承認および管理業務 ・新規受託製品の立ち上げ業務 など 【働き方について】 年間休日125日、残業時間20時間以内という働きやすい環境が実現できています。生産性の向上を図り、無人可動部分を増やそうとする取り組みを起こした背景があります。夜間は、打錠や製品点検といった業務を機械に任せており、社員の業務負担を軽減しています。 また、出産や育児を経験した社員も、休暇を取得しながら継続的に活躍して