エリアマネージャー - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 ?都圏を開拓する2つのチームのマネジメントをお願いします。 【マネージャーとして、求めること】 ? チームリーダーを?援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと。 ? が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をし ていき、チームの達成を実現すること ※プレイングマネージャーではなく、マネジメントに集中いただく想定です。 【2025年度 マネジメント対象チーム】 ? ?都圏チーム 2025年4?から、以下メンバーで推進中。 ?都圏の私校・中学校向けに、Inspire Highのプロダクトの導?推進を?っ ているチームです。 チーム構成：メンバー2名（

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 一定期間店舗のオペレーションを学んで頂き、店長業務は経験して頂きます。 マネジメント経験や原価・数値・売上管理等経験豊富な方は、SV・エリアマネージャーとしてお迎え致します！セナラで手腕を是非発揮してください。 店舗の課題を抽出し改善に向け本部と連携し対応しながら、週末は担当店舗でのオペレーションに加わって頂きます。重要なポジションで責任も伴いますが、やりがいがある仕事です。 《 ここがポイント！ 》 ◎年4回の業績給＆積極昇給！ 四半期ごとに、業績評価のインセンティブがあるので、 モチベーションを維持しながら楽しく働くことが出来ます！ さら

仕事内容■おすすめポイント 【さいたま市浦和区】2026年オープン予定のクリニックでの運営マネージャーの募集◎年間休日120日！月給40万円～検討可能！ ■お仕事内容 経営企画,採用業務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 クリニックのマネージャーとして、患者さまによりご満足いただけるサービスを提供できるよう管理・運営を行ないます。本部とクリニックの橋渡し役となるポジションです。 【業務詳細】 ◆クリニックの管理・運営 本部で意思決定されたことについて、背景などを説明し、現場で働くメンバーに法人の考え方を浸透させます。また、患者さまの数や売上、クチコミなどを確認し、改善策を考えます。いわば本部とクリニ

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■エリアマネージャー（5か所程度の複数施設の統括マネジメント） ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご手当いただくことがあります。 ■エリアマネージャー候補 エリアマネ

仕事内容【拠点本部／エリアマネージャー】正社員｜埼玉県さいたま市大宮区｜年休消化率８３％｜充実の研修制度｜長く働き続けられる職場です ■ アピール 埼玉県さいたま市大宮区にある『第一地域本部』で働きませんか？ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得 ◎希望者再雇用率100％ ◎キャリアチェンジ可能 ◎ICT化による業務効率化

仕事内容AGA治療外来・ED治療外来・ダイエット外来の男性専門クリニックにて、受付事務・電話対応などを担当します。 ＜患者様について＞ 20代～80代の様々な年齢層の男性が患者様です。基本的には数年以上通院される方が多く、顔なじみになることもよくあります。「いつも丁寧な対応をありがとう」など、声をかけていただけることも。患者様一人ひとりに寄り添った接遇を行ないましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ■受付・カウンセリング 初めて来院された患者様には、問診票を書いてもらいます。問診票をもとに患者様のお悩みをヒアリング。お薬の説明を行ない、まとめた情報を医師に共有します。基本2～4名体制でローテーションを組

仕事内容ミナノワ株式会社では、幅広い業務を通じて障がい福祉サービス事業所の運営や支援に携わるポジションを募集しています。 以下が主な仕事内容です。 ①事業計画と営業活動 ・売上や経費、損益の管理を含む事業計画の立案・実行 ・営業活動や管理者および住居責任者への指導・サポート ②人材の採用・育成 ・求人依頼、面接対応、採用活動 ・新しく採用したスタッフの育成支援 ③労務管理と法令遵守 ・労務管理やコンプライアンスの徹底 ・事故対応、クレーム対応、改善措置の実施 ④本部・行政との連携 ・本部や経営陣との連携窓口としての役割 ・指定事業に関わる行政への書類提出や実地指導対応 ⑤担当エリアでの活動

仕事内容【北関東で続々オープン】年収650万円・月給50万円～/充実の本社サポート/研修充実/離職率5%未満/手厚い人員配置/オンコール無し/web説明会も実施中♪ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・看護管理者の受け入れ・育成・研修（OJT・OFFJT） ・本社の各専門部署との連携 ・担当施設（2～3施設目途）のマネジメント全般 ・担当施設の収益・加算管理 ・担当施設の記録等の書類管理全般 ・開所時の現場オペレーション作り 既存施設の現場オペレーション改善 ・アセスメント、一部営業同行 ・入居対応（施設の看護管理者と一緒に） ・職員採用 ・マニュアル・手順書等のツールの作成 ・行政対応サ

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市西区三橋6-1235-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容株式会社アトレ 総合職／アトレ施設の企画・開発・管理／年休123日／土日祝休 【求人要約】 安定性◎JR東日本グループ／業績好調＆安定成長中 キャリアUP◎年収450～720万円／資格取得支援 環境◎年休123日 ／土日祝休／リモート可／駅チカ 【仕事内容】 アトレ商業施設の企画・開発、工事監理、ファシリティマネジメントのいずれかをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼暮らしを彩るアトレのトータルプロデュース／ 当社は、ショップの個性や魅力を引き出し、館全体を選出する「プロデュース思考による館づくり」を行っています。ディベロッパーとしてマーケットの流れを読み、アトレというショッピ

仕事内容給与： 月給280000~320000円 仕事内容： ●受託給食施設の運営管理・予算管理 ●従業員の労務管理・衛生管理指導教育 ●クライアント対応 ●現場フォローなど ※経験を活かして活躍できる環境です。経験者は即戦力としてお迎えいたします。 アピールポイント1 ★お弁当と医療福祉・学校給食の会社★ ●特徴1：埼玉生まれ・埼玉育ちの若菜！ 埼玉県で「給食なら若菜」を目指しております。 地元業者だから発揮できる、お客様の要望に迅速な対応と、 大手に負けないコストパフォーマンスを発揮できます。 ●特徴2：食堂で使う食材が新鮮です！ 市場出身の若菜は、1日5万食になっても生鮮3品の多くを市

勤務時間09:30~21:00 週勤務日数：3日~

仕事内容初めてYogiboに包まれた瞬間、思わず”すごい！”と驚いたのを今でも覚えています。 どんな体勢でも自然にフィットして、今まで体験したことのない心地よさに包まれたんです。 そんな魔法のソファYogiboの魅力を、もっと多くの人に届けたい。 そう思って、ストアのキャストと一緒にブランドを創り上げて、全国に約100店舗。 さらに韓国・台湾・タイ・シンガポールのアジア諸国にも代理店を構築。 2021年にアメリカ本社を買収して、今は“日本から世界へ”が本気で見えてきています。 モノじゃなく、体験を届ける。その軸は、これからも変わりません。 「仕事を遊ぶ」それがYogiboの文化です。 仕事は一生のうち

仕事内容株式会社ＺＩＮＯ エリアマネージャー／毎月新規出店で急成長中／月給40万円以上 【求人要約】 ★全国に出店を計画中／成長を支える中心メンバーへ ★数字だけではない、現場に寄り添う店舗づくり ★キャリアアップを目指せる／月給40万円～スタート 【仕事内容】 【店舗の拡大期を支える】関東・関西・九州いずれかのエリアの店舗管理、マネジメント／大きな裁量で働く 【具体的な仕事内容】 業務内容 当社が運営する『ZINO』の複数店舗のマネジメントをお任せします。「どうやったらお客様に楽しんでいただけるか」「売上を上げるにはどうしたらいいか」あなたのアイデアを活かして、店舗を作っていきしょう

勤務時間9:00～18:00(臨:00でシフトに入っていただく場合があります｡) 時間帯などまずはご相談ください。 ※休憩時間法定通り

仕事内容【仕事内容】 当社の営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織形成・自立させるための店舗運営すべてにおける、支援や指導をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客満足を最大化させるための施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価、人材配置による成長や労働意欲の促進 複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・カネ』の管理を通じた組織統括と、経営をお任せします。 本ポジションは、お客様がいつでも安心・安全で満足いただける、自立した店舗に成長させることがミッション

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容ポジション概要 【SVマネージャー（幹部候補）】 複数店舗の統括・マネジメントを行い、店舗の運営力向上、サービス品質の維持・改善に貢献していただきます。 プレイングマネージャーとして店舗OPにも加わります。 (メインブランド焼肉セナラは1店舗/月商1800~3500万.1店舗50名前後のスタッフが在籍) 具体的な業務 ・店舗予算・PL管理 ・店舗オペレーションの最適化 ・店舗販促施策の企画・実施検証 ・店長の育成・数値管理・改善提案 ・本部との戦略連携・組織構築 ・出店戦略や新業態開発など経営層との事業協議