エリアマネージャー - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市西区三橋6-1235-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への

仕事内容【PR本文】 1.自治体向けに多彩なサービスを提供、長く安定して働ける環境です。 2.ニーズ急拡大中！自治体事業の受託が中心のため、社会貢献度が高いお仕事です。 3.受託施設で働く従業員の採用やマネジメントなど運営管理全般を行うやりがいのあるお仕事です！ 4.マネジメント・営業経験者歓迎！OJTを中心とした研修制度があるので自治体対応が未経験の方も安心してお仕事に取り組める環境です。 5.年間休日122日！土日祝休みで無理なく仕事とプライベートとの両立が可能、オンオフのメリハリを付けて働けます。 6.昇給・賞与あり！ジョブ型人事制度でひとり一人の頑張りをしっかり評価・還元しています。 7.駅チ

仕事内容株式会社快活フロンティア（AOKIホールディングス） 統括マネジャー候補／AOKI子会社／退職金制度あり 【求人要約】 【全国112店舗】北海道～沖縄までFiT24を展開 【統括マネージャー候補】全国にて次世代メンバー募集 【安心感◎】AOKIホールディングスのグループ会社 【24時間ジム】【FiT24】店舗運営・管理 【エリアマネジャー候補】を募集！ ■研修制度（職種別・階層別研修・社内ライセンス制度） ■社外資格試験補助制度 ■育児休業制度・産前産後休業制度 など、さまざまな支援制度が整っている当社。 シェアリングスペース、カラオケルーム、セルフトレーニング施設等の事業を展

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ・年間計画の予算達成に向けた活動（各事業所の入居率確保） ・管理者からの相談・報告事項に対する対応、指導 ・スタッフの採用、定着、サービスの質の向上に関する活動 ・各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言） ・職場環境の整備 ・その他付随する業務 【施設運営の優先順位】 1.入居者様の確保 2.職員の退職を減らす 3.コンプライアンスを遵守する 4.コスト管理 上記をもとにワイグッドケアでは日々施設運営を行っております。 今までの経験を活かし、各施設の管理者へアドバイスやフォローをお願いいたします。

仕事内容株式会社若菜 【埼玉県/上尾市】給食事業のエリアマネージャー■調理師または栄養士募集/残業ほぼなし／転勤なし 【仕事内容】 【埼玉県/上尾市】給食事業のエリアマネージャー■調理師または栄養士募集/残業ほぼなし／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ＼残業実績ほぼなし！埼玉県に根差した給食/弁当会社です。飲食店や調理の経験を活かして地域貢献することができるやりがいある仕事です／ ■採用背景： ・今年度、新規受託した給食施設が多数スタートしました。業務拡大につき各グループ担当のエリアマネージャーを募集いたします。 ・調理師や栄養士の資格をお持ちの方をお待ちしております。現場を支えるエリアマネージ

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容仕事内容 埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容【業務内容】 ＼全国展開する大手レストランで、店舗運営をリードするポジション！／ 株式会社アークミール（安楽亭グループ）の各業態における店舗運営をお任せします。まずは店舗運営を学び、半年以内の店長昇格、その後エリアマネジャーとして複数店舗を統括いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・基本的な接客・調理などの店舗オペレーション習得 ・スタッフの採用・教育・マネジメント、労務管理 ・発注・在庫・売上などの数値管理 ・店舗運営と勤怠管理、衛生・品質管理 ・エリア（6〜8店舗）の数値・施策管理 ・営業部・本部への販促提案 ・店長および次世代エリアマネジャー候補の育成 ＜キャリアステップ＞ トレーニ

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

勤務時間09:30~21:00 週勤務日数：3日~

仕事内容給与： 月給280000~320000円 仕事内容： 学校グループに属し、主に高校・大学（10現場程度）の管理をお願いします。 ※現場間の移動については、社用車を使用します。 【具体的な業務内容】 ●受託給食施設の運営管理・予算管理 ●従業員の労務管理・衛生管理指導教育 ●クライアント対応 ●現場フォローなど ※経験を活かして活躍できる環境です。経験者は即戦力としてお迎えいたします。 ◆充実の研修体制 給食会社での管理職経験が無くても、飲食店での店長・チーフ・責任者経験が有れば大丈夫です。 初めは先輩スタッフと同行しながら各現場の仕事を覚えていただきます。 分からなことが有ればスグに聞

仕事内容統括マネージャー補佐募集！経験を活かし、キャリアUPしたい方はぜひ 他業種でのマネジメント経験者歓迎します！ メディカル給食のエリアマネージャーに対して売上・食材費管理 や、同エリアのマネジメントをお願いします！ ＜具体的には＞ ・統括マネージャーの補佐業務、顧客対応や現場運営管理 ・事業所での面接・採用・事業所運営に係る書類作成・指導 【日本医療食研究所について】 当社は、関東・宮城を中心に約７０拠点の病院・老人福祉施設・障害者支援施設などで給食委託事業を行う企業です。 タイヘイグループ傘下企業として、安心・安全とおいしさを兼ねそろえた食をお届けいたします。 【グループ企業のご紹介】

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容当事業所で、エリアマネージャー業務をお任せします。 また配属県を中心とした近隣エリアの事業所でのマネジメント業務もお任せします。 ＜エリアマネージャー業務＞ ・各事業所の運営管理および売上向上のための施策立案、実行 ・事業所管理者（施設長）の教育・指導 ・エリア内の人材管理および職員のサポート ・行政手続きの管理および外部関係機関との連携 ・新規事業所の開設準備および立ち上げ支援 ※3～5事業所を担当 ※必要に応じて自身が管理者として事業所を運営する場合もあり ※売上のノルマなし ※本部スタッフの手厚いフォロー体制あり ＜管理者業務＞ ・ご利用者の管理 ・スタッフの管理、育成 ・事業所運営

仕事内容当事業所で、エリアマネージャー業務をお任せします。 また配属県を中心とした近隣エリアの事業所でのマネジメント業務もお任せします。 ＜エリアマネージャー業務＞ ・各事業所の運営管理および売上向上のための施策立案、実行 ・事業所管理者（施設長）の教育・指導 ・エリア内の人材管理および職員のサポート ・行政手続きの管理および外部関係機関との連携 ・新規事業所の開設準備および立ち上げ支援 ※3～5事業所を担当 ※必要に応じて自身が管理者として事業所を運営する場合もあり ※売上のノルマなし ※本部スタッフの手厚いフォロー体制あり ＜管理者業務＞ ・ご利用者の管理 ・スタッフの管理、育成 ・事業所運営

仕事内容医療法人社団紡潤会 クリニックカウンセラー【マネージャー候補】＊月給35万～可＊賞与年2回 *マネジメント経験を医療の現場で* 温かいクリニックづくりの中心に♪ 「人と協力して何かに取り組むことが好き」 そんなあなたのマネジメント経験が活かせる 新しいステージがここにあります！ 医師、看護師、カウンセラーなど、 様々なメンバーが集うクリニックで、 あなたの経験が大きな力になります！ スタッフ一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、 温かい雰囲気のクリニックづくりを一緒に進めていきましょう。 エリアマネージャーとの連携はもちろん、 本部の上層部と直接関わる機会も多く、あなたのマネ

仕事内容株式会社サリックストラベル 【選考意思不問／会社説明会・相談会】エリアマネージャー◆店長経験がある方／弊社ならではの魅力 【仕事内容】 【選考意思不問／会社説明会・相談会】エリアマネージャー◆店長経験がある方／弊社ならではの魅力 【具体的な仕事内容】 ～まずは興味があり説明会を聞いてみたい方へ／店長経験を活かしエリアマネージャーに挑戦意欲がある方／弊社独自の魅力をお伝えします／幅広いキャリアに挑戦可能～ 【説明会概要】 応募意思問わずご参加いただける、ライトな説明会です！「まだ応募するかはわからないけれど、話は聞いてみたい」そんな方も大歓迎！ 少しでもご興味があれば是非ご応募ください。

仕事内容・「今のままでいいのか？」と感じているあなたへ。 毎日頑張って働いているけれど、 ふと「このままでいいのかな？」と 感じることはありませんか？ 周りの友達が結婚や転職を考え始め、 キャリアや将来に対する不安が募る中で、 自分だけ取り残されている気がしてしまうこともあるでしょう。 「自分がいないと店が回らない」と感じ、 「自分さえ頑張ればいい」と思いながら 仕事に打ち込んでいる人も多いかもしれません。 しかし、そんな働き方では、 周りも自分も成長できません。 当社で働きながらスキルを身につけ、 「自分が働く」から「他人をうまく動かす」 という次のステップに進みませんか？ ・学びながら稼げ

仕事内容株式会社メディパス 【医科訪問診療エリアマネジャー】大宮・赤羽★年休125★土日休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 埼京エリアの医科訪問診療エリアマネジャーとして、内科診療のサポート業務や診療チームのマネジメント業務に従事していただきます。◆ 月次業務 ・勤怠管理 ・医師のインセンティブ管理 ・経費管理 ◆ 人材管理 ・コメディカルの採用管理(本部人事採用部門との連携) ・人材育成 ・非常勤職員の契約管理 ・日中医師のシフト管理 ◆ 顧客管理 ・既存施設との関係構築 ・

仕事内容<仕事内容> 電話で話だけ聞きたい大歓迎 業界唯一 キャリアアップ制度・昇給・ボーナスあり 社保完備で安心 ＼事業拡大に伴い、ドライバーの方を大募集をしております／ 仕事内容 ネット通販の荷物をメインに、一人で運べる範囲内のサイズ、重さのの荷物を軽自動車（AT・軽バン）を使用して運送していただきます♪ 軽い荷物が中心のため、負担も小さい！ 担当エリアの配達となるため、お仕事に慣れるまでが早く、短期間で高収入を目指せます！ ( 町1～3丁目みたく基本的に配達エリアの範囲は狭いので運転が不安でも安心！) ～～～仕事の流れ～～～ (1)企業様指定の集荷場へ直行 ▼ (2)指示さ