東京都東村山市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容東武谷内田建設株式会社 【埼玉／電気工事施工管理】創業97年の東武鉄道G会社／有給消化8割／平均勤続16.9年／年休122日 【仕事内容】 【埼玉／電気工事施工管理】創業97年の東武鉄道G会社／有給消化8割／平均勤続16.9年／年休122日 【具体的な仕事内容】 ～東武鉄道株式会社を中核とする東武グループ・東京千葉埼玉を中心に鉄道施設や土木（道路、鉄道）等の施工を行う会社／年休122日・土日祝休・平均勤続年数16.9年・有給消化率8割！転勤無し／福利厚生◎～ ▼職務内容： インフラ関連工事に関する施主・協力業者との調整、全体の進捗管理をお任せ致します。当社の「建築事業(鉄道関連施設等)

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 主に物流倉庫、老人ホーム、保育所等の新築工事現場にて、以下の業務をご担当いただきます ・設計（CADを使用し図面作成・修正） ・積算や見積作成 ・施主や発注者との打合せ ・工事立会い ・自社や協力会社の社員の労務管理・監督 など ※現場監督のもとで施工管理を行っていただき、将来的にはご自身が現場監督・現場代理人として携わっていただきます ※案件の工事内訳：新築8割、改修2割 ※大型ビルやプラントは扱いません ※工期：6ヶ月程度～2年（工期終了後の有給取得推進） ※従業員47名。そのうち技術者12名（20代3名、40代9名） 【募集要項】 ・業種 建設・土

仕事内容【月給39万円～】管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 【施設内業務】 入居されているお客様の日常介護 生活介助や、介護スタッフのサポート 介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 スタッフの指導・教育・評価 採用や労務管理といった人材マネジメント 売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 入居を検討されている方に当社施設をご案内 募集概要 職種：施設長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：イリーゼ小平 給与：【月給】 380,000円～ 年収500万円～(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 最先端ストレッチ技術を持つスポーツトレーナー／完休2日／dB 【仕事内容】 【手に職をつけて再出発】ストレッチ専門トレーナー／プロによる充実の研修／ライセンス資格取得支援 【具体的な仕事内容】 Dr. stretchの専門トレーナーとして、お客さまのパーソナルストレッチから店舗運営業務までお任せ！ 具体的には、 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチ ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃 など 店舗には、学生から社会人、アスリートの方まで幅広いお客さまがご来店されます。

仕事内容株式会社Ｄ．Ｉ．Ｗｏｒｋｓ 未経験からオフィスワーク／データ入力／ITも学べる／副業OK 【求人要約】 ★未経験からでもスタートしやすいオフィスワーク ★大手企業ならではの充実した福利厚生 ★残業少なめでワークライフバランスもばっちり 【仕事内容】 【★未経験からのオフィスデビューを応援★】◎PCの入力や書類作成などのカンタン事務作業から始められる 【具体的な仕事内容】 「休みの取れやすい仕事で、プライベートを充実させたい…」 「スキルアップのために事務に挑戦したいけど、PC操作が不安だ」 「新しい環境で、人間関係は大丈夫かな…」 そんな悩みをお持ちの あ・な・た！スキルアップとワ

仕事内容【一般営業事務】【福利厚生がさらにパワーアップ】 資格取得で最大２００万円を一時金でお支払いします【規定有】 『接客半分事務半分のハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者大歓迎】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 初めてでもとっても優しい先輩が１つずつ教えてくれます！ 説明会の時に先輩ともお話しできるのでその時に働くがどうか決めてもらうこと

勤務時間［勤務時間］10:00～17:30 週1日3時間の勤務から可能 休憩なし（労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り）

仕事内容【小金井市本町】時短でOK◎年齢・ブランク不問♪技術力に応じて時給も上がる！幅広い世代が活躍するアットホームなファミリーサロンです 募集職種: 美容師 仕事内容: 美容室スタイリストとしての業務全般をお任せいたします ・お客様のお出迎え ・髪質や要望を伺うカウンセリング ・カット、カラー、シャンプー、ブローの施術（特殊なスタイルはありません） ※30代、40代が活躍中です ※主婦（主夫）も活躍しています 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲： （契約直後）募集店舗店 ※他店へのヘルプの場合もあり(協議による) （変更の範囲）会社の定める店舗 雇用期間の定

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ 必須要項 ＞ ・普通自動車免許 ・第一種電気工事士保有者 ・電気工事、および施工管理の経験がトータル20年以上ある方 ・高所が苦手でない方 [歓迎] ＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません※ ・電気施工管理技士保有者 ・電気工事施工現場（RC物件）での現場代理人経験者 ・太陽光発電工事の現場作業経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 59歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・自分の技術や経験を若い工事士に伝えたい方 ・チームの和を大切にする方 ・効率よりも安全を優先する方 【職種名】 【技術指導者/電気施工管理】資格手

仕事内容【仕事内容】 経験ゼロから、誰もが知る有名な商業施設やマンションなどの街づくりをサポートするお仕事です。 重い資材を運ぶなどの力仕事や実際の建設作業は一切ありませんので、安心してスタートできます。 8割以上の先輩が未経験から始めており、イチから学べるサポート体制が整っています！ ■具体的なお仕事のステップ ・ステップ1：スケジュールの確認と写真管理 まずは工事が予定通りに進んでいるかのスケジュール確認や、記録用の写真を整理するサポート業務からお任せします。 ・ステップ2：現場の安全チェック 作業スタッフが安全に働けるよう、現場のルールが守られているか全体の様子を確認します。 ・ステップ3：専

仕事内容【仕事内容】 経験ゼロから、誰もが知る有名な商業施設やマンションなどの街づくりをサポートするお仕事です。 重い資材を運ぶなどの力仕事や実際の建設作業は一切ありませんので、安心してスタートできます。 8割以上の先輩が未経験から始めており、イチから学べるサポート体制が整っています！ ■具体的なお仕事のステップ ・ステップ1：スケジュールの確認と写真管理 まずは工事が予定通りに進んでいるかのスケジュール確認や、記録用の写真を整理するサポート業務からお任せします。 ・ステップ2：現場の安全チェック 作業スタッフが安全に働けるよう、現場のルールが守られているか全体の様子を確認します。 ・ステップ3：専

仕事内容【仕事内容】 経験ゼロから、誰もが知る有名な商業施設やマンションなどの街づくりをサポートするお仕事です。 重い資材を運ぶなどの力仕事や実際の建設作業は一切ありませんので、安心してスタートできます。 8割以上の先輩が未経験から始めており、イチから学べるサポート体制が整っています！ ■具体的なお仕事のステップ ・ステップ1：スケジュールの確認と写真管理 まずは工事が予定通りに進んでいるかのスケジュール確認や、記録用の写真を整理するサポート業務からお任せします。 ・ステップ2：現場の安全チェック 作業スタッフが安全に働けるよう、現場のルールが守られているか全体の様子を確認します。 ・ステップ3：専

勤務時間［勤務時間］9:30～18:30 週1日3時間の勤務から可能 休憩時間（法定通り） ・6時間未満 0分 ・6時間以上8時間未満 45分 ・8時間以上 60分

仕事内容【小平市学園西町】時短でOK◎年齢・ブランク不問♪技術力に応じて時給も上がる！幅広い世代が活躍するアットホームなファミリーサロンです 募集職種: 美容師 仕事内容: 美容室スタイリストとしての業務全般をお任せいたします ・お客様のお出迎え ・髪質や要望を伺うカウンセリング ・カット、カラー、シャンプー、ブローの施術（特殊なスタイルはありません） ※30代、40代が活躍中です ※主婦（主夫）も活躍しています 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲： （契約直後）募集店舗店 ※他店へのヘルプの場合もあり(協議による) （変更の範囲）会社の定める店舗 雇用期間の

仕事内容【一般営業事務】【福利厚生がさらにパワーアップ】 資格取得で最大２００万円を一時金でお支払いします【規定有】 『接客半分事務半分のハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者大歓迎】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 初めてでもとっても優しい先輩が１つずつ教えてくれます！ 説明会の時に先輩ともお話しできるのでその時に働くがどうか決めてもらうこと

仕事内容アイディホーム株式会社 ＜三鷹市＞法務担当◇リスクマネジメントや内部統制をお任せ／年間休日121日／東証プライム上場G 【仕事内容】 ＜三鷹市＞法務担当◇リスクマネジメントや内部統制をお任せ／年間休日121日／東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～企業法務／東証プライム上場G・日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD／年間休日121日／当社のガバナンス機能の要となる「リーダー候補」～ ■業務詳細： 【法務コンプライアンス】 ・契約書審査、作成、交渉支援 ・各部署からの法務相談およびトラブル時の対応（訴訟など） ・顧問弁護士対応 ・新規事業立ち上げ時の法的スキームの検

仕事内容☆WEB面接OK ☆急募 ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの

仕事内容[有料老人ホーム正社員(正職員)]求人ID：383513 小平市[西武鉄道多摩湖線「一橋学園駅]大手有料老人ホームで管理職候補募集！経営安定／研修制度充実／現場無し／月40万～ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 管理者候補 こだわらない 高年収 週休二日制 日勤のみ 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 食事補助] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞管理職、管理職候補 ＜施設＞有料老人ホーム ＜勤務地＞東京都小平市 ＜給与＞ 年収 : 480万円〜※年俸制 月給目安 400,000円〜 内訳）基本給、役職手当 を含んだ額になります。 ＜勤務時間a＞ 08：30～

仕事内容埼玉県富士見市・春日部市 ※東武線沿線の現場事務所へ配属 転勤：なし 【業務概要】 東武鉄道グループからの案件を中心に、埼玉・千葉・東京エリアの建築施工管理を担当します。 東武線沿線の鉄道関連施設をはじめ、商業施設など幅広い建築工事の 計画から竣工まで一貫して管理するポジションです。 【詳細】 ・建築工事の施工計画、スケジュール、コストの立案 ・工事に必要な資材、人員などの手配 ・設計図、施工図の作成および内容確認 ・現場における工事進捗、施工状況の管理 ・施工が品質基準を満たしているかの確認および改善指示 ・安全パトロール、安全教育など現場の安全管理 ・工事予算や資材費などの原価・コス

勤務時間［勤務時間］10:00～18:00 週1日3時間の勤務から可能 休憩なし（労働時間が時間を超えた場合の休憩時間は法定通り）

仕事内容【美容師】（三鷹市牟礼）時短でOK◎年齢・ブランク不問♪技術力に応じて時給も上がる！幅広い年代が活躍するファミリーサロンです 募集職種: 美容師 仕事内容: 美容室スタイリストとしての業務全般をお任せいたします ・お客様のお出迎え ・髪質や要望を伺うカウンセリング ・カット、カラー、シャンプー、ブローの施術（特殊なスタイルはありません） ※30代、40代が活躍中です ※主婦（主夫）も活躍しています 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲： （契約直後）募集店舗店 ※他店へのヘルプの場合もあり(協議による) （変更の範囲）会社の定める店舗 雇用期間の定めあり

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 ストレッチ専門のプロトレーナー／98％が未経験スタート／dC 【仕事内容】 個々に合わせたストレッチを提供／ゼロからプロになれる手厚い研修／ライセンス取得支援有 【具体的な仕事内容】 Dr. stretchの専門トレーナーとして、お客さま一人ひとりに合わせてたパーソナルストレッチの提案・提供から、店舗運営業務までお任せ！ ★まずは研修からスタート！ 入社して最初の約2カ月間は研修から◎ 各拠点の研修施設（新宿・江阪・名古屋）のいずれかで、トレーナーの基礎を、座学と実技を通して学んでいただきます。 〈1〉技

仕事内容【仕事内容】 ■募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 ■仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など★働きやすさ×キャリアアップ◎ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談