人材紹介営業 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社スタッフサービス 在宅OK♪シンプル業務の【総合職（カスタマーサポート・事務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修充実★副業OK】適性や希望に応じて、カスタマーサポート・一般事務のお仕事いずれかをお任せします♪【時短勤務あり／産育休取得率100％】【カスタマーサポート】 『ホットペッパーグルメ』等メディアの掲載先からのご相談に対応いただきます。 ・システム（予約管理ツール）の機能や操作方法の説明 ・初期設定のサポート ・集客アップに有効な設定の提案 など 【事務スタッフ】 ・

仕事内容【業務概要】 リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務を一貫してお任せします。 自社システムを用いてデータドリブンな意思決定を行い、求職者・クライアントの対応を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・電話・メール対応による求職者の転職状況や志望理由のヒアリング ・ヒアリング内容に基づく求人票の紹介 ・転職相談、キャリアプランニング支援、面接対策 ・応募先の法人との採用条件交渉 ・介護業界特有の転職事情や資格情報の提供 ・掲載企業への人材紹介 ・応募数増加に向けたサービス活用方法の提案 ・選考中の辞退や早期退職防止のための提案 ・架電オペレーションの最適化 ・社内の各部門と

仕事内容新卒・中途採用において以下業務をメインでご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング運用 ・部門責任者とのMTG（採用要件整理、進捗相談） ・面接日程調整、面接実施、内定オファー対応 ・現状把握（数値化）、分析、改善策の企画実行 ※ゆくゆくは新しい施策の企画や運用にも携わっていただきます。ご希望やご経験に合わせて様々な挑戦ができる環境です。 ※上記の業務について、その時の状況や課題に応じて優先順位をつけながら実行していただきます ※採用はチームで動いており、チームで協力しながら上記業務を実施しています ※採用人数は新卒：5名～10名程、

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】充実の福利厚生が自慢！人材営業スタッフ 首都圏を中心に人材サービス事業を展開する当社。 この度、全国への営業エリア拡大を機に人材営業スタッフを追加募集！ ▼仕事内容▼ ・応募スタッフの面談、カウンセリング ・クライアントへの人材提案 ・派遣先企業の定期巡回、教育研修 ・各種付随する資料作成など ～～～～～ ▼入社後～独り立ちまでの流れ▼ (1)入社直後／OFF-JT 当社が手掛ける事業の全体像や、会社のビジョン・組織文化などを学びます。 一般的なビジネスマナーや社会常識もこの時点で身につけていきます。 (2)入社1ヶ月目～／OJT 実際の案件請負先クライア

仕事内容キャリア採用業務全般および、全社採用力強化に向けた各種施策の企画・実行に係る下記業務を幅広くお任せします 【仕事内容】 ・募集部署のニーズに沿った人材の採用（求人の要件定義、選考、オファ、内定面談など） ・採用広報の視点を持った、自社の魅力発信（求人票の改善や媒体運用、説明会の実施など） ・経営目標に沿った採用状況の管理、および課題解決の提案と実施 ・各拠点およびグループ会社との連携、採用支援 【キャリアパス】 将来的には、ご本人の志向・適性などにより、人事総務部門内のジョブローテーションの可能性もあります。 教育研修などの人材開発分野だけでなく、人事・総務分野、海外でのグローバル人事総務

仕事内容人材サービスビジネスの外出営業活動以外の運用全般として 採用・インサイドセールス・バックオフィス・スタッフ管理など多岐に渡る領域を担当する部署での募集です。 【具体的な業務内容】 ・スタッフの採用面接業務 └メインは大阪の採用担当（勤務場所は東京または大阪のいずれかを選べます） 採用人数は、大阪単体5～10名程度/月、大阪＋広島＋福岡の西日本合計8～12名程度/月です。 ・スタッフの集客関連業務全般 └求人媒体の管理画面操作や原稿作成など。 指示に従って行動する事務処理担当者ではなく、「どうしたらもっとエントリーが集まるか？」を自分で考え自分で実行できる方を期待します。 └Instag

仕事内容事業・組織・カルチャーの3軸を横断し、採用を“経営レバー”として戦略立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。年間150名規模の採用を実現する、会社の未来を創るポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直に連携し採用戦略を設計 ●採用のプロからHRBPへのキャリアも描ける ●急成長AI企業の第二創業期を牽引 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 採用戦略の立案から実行、そして組織デザインまで、裁量大きくお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●経営陣・事業責任者と連携した採用戦略・人材要件の定義 ●採用チャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の戦略的設計と運用 ●採用ブランデ

仕事内容<仕事内容> 自分の限界を超えていこう！リーダー育成プロジェクト《セールスプロモーション》 未経験から始める、新しいキャリアの第一歩！埼玉、東京エリアで成長するチャンス！ 私たちの行動指針は「やる気に満ちた若者にチャンスを」です。 入社後の最初の1年半から3年間: 現場での実務を通じて経験を積んでいただきます。 多くのスタッフが販売職、ヘルプデスク、コールセンター、人材サービス業務からスタートし、その後、営業部門、マーケティング部門、管理部門、さらには経営陣へとキャリアアップしています。 ■研修制度 充実した研修プログラムで未経験からスタート! ⑴社内・クライアント研修: ビジネスマナー

仕事内容【仕事内容】 障がい者雇用を支援する人材紹介会社で、 営業担当をサポートする【営業アシスタント】のお仕事です(。ω-)ｂ 専門知識は入社後に少しずつ覚えればOK◎ 未経験からでもスタートしやすいポジションで安心♪ 【具体的な業務内容】 ◎面接日程の調整業務 企業様と求職者様のスケジュールを確認し、面接日を設定します ◎候補者様の推薦サポート 営業担当がご紹介する求職者様のフォロー対応を行います ◎メール対応（代理返信など） 営業担当に代わって簡単なメール対応を行います ◎求人票・自社サイトの管理 内容の修正や更新など、オペレーション中心の業務です ※※一から文章を考える業務ではあり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SES営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ★★★★裁量のある自由な就業環境★★★★ ・環境 →少数精鋭な組織構成もあり、凝り固まった規則やスキームもなく、裁量をもって就業いただける環境です。 ・働き方 →一日の動き方など日々の業務のみならず、ビジネスを仕掛ける業界・地域などより大きな視点から自分の色を発揮することができます。自身の意志を明確に持ち、自発的に就業することを好む方にはとても充実する就業環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・円滑なコミュニケーシ

仕事内容社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。 人事経験豊富な同僚のサポートもございますが、自ら主体性を持って業務に取り組み、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 まずは日程調整やスカウト業務といったオペレーション業務を中心に担当いただき、実務の習熟度に応じて、書類選考や面接対応など対応範囲を広げていただきます。 ■業務例 ・採用市場の動向調査&把握 ・社内部署との連携（求人オーダーの内容把握/求人作成/評価回収/選考調整）

仕事内容IT企業を中心として、各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 【業務内容】 ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 【その他】 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ

仕事内容セキュリティ人材サービスのソリューション営業として活躍いただきます。 事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer等を中心としたお客様に対して、以下の業務をご担当頂く見込みです。 ソリューション営業の業務は多岐に渡りますが、自分自身で裁量をもって積極的に業務を推進できる環境にあります。 ■具体的な業務内容 ・新規問い合わせ対応、および顧客との課題解決型商談 ・ソリューション提案から見積もり・契約クロージングまでの営業プロセス ・顧客担当者やビジネスパートナー、人材との打ち合わせ（リモート・メール・対面等を活用） ・日次、週次、月次単位での営業報告、および進捗管理 ・社内業務改善や、

仕事内容介護・看護分野に特化し、求職者と事業者の双方に深く寄り添うキャリアアドバイザーの募集です。ベネッセグループが培った知見を活かし、人材不足という社会課題の解決に貢献できます。 ■具体的な業務内容 介護・看護分野に特化した両手型の人材紹介営業として、求職者と事業者の双方を担当します。 ＜扱う商材＞ ・介護・看護職の人材紹介サービス ＜提案先＞ ・【求職者】介護・看護業界での就職・転職を希望される方 ・【法人】スタッフの採用を検討している医療機関や介護施設 ＜求職者様に対して＞ 面談を通じて希望やスキルをヒアリング。最適な求人を提案し、職務経歴書の添削や面接対策、入社後のフォローまで、長期的

仕事内容株式会社ヒト・コミュニケーションズ 【池袋】採用マネージャー候補◆プライム上場G◆人事制度や人事企画にも挑戦◎土日祝休み 【仕事内容】 【池袋】採用マネージャー候補◆プライム上場G◆人事制度や人事企画にも挑戦◎土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業・マーケティング支援を実現～ 当社の人事／採用マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎人員計画に基づく採用／配置転換の推進、実行 ◎採用全般（採用予算計画立案～統制、採用ブランディング、採用オペレーションの再設計・効率化） ■業務の特徴・期待すること： 採用リーダー

仕事内容企業の事務職領域を中心として、各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 【業務内容】 ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 【その他】 ・各種社内プロジェクトへの参

仕事内容株式会社ヒト・コミュニケーションズ 【東京／未経験歓迎】◆ソリューション営業／企業の営業活動を支援／東証プライム上場／土日祝休み 【仕事内容】 【東京／未経験歓迎】◆ソリューション営業／企業の営業活動を支援／東証プライム上場／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【プライム上場企業でのBPOをメインとしたソリューション営業職／土日祝休み／年間休日121日／生成AIなどを活用した新サービスの企画立案・改善に携わる】 ■業務概要 社会課題解決に向けた人材サービスとデジタルソリューションを提供する当社にて、コンサルティング・デジタルソリューション営業をお任せします。 業務棚卸コンサルティングを通

仕事内容アプリエンジニアとしての業務をお任せします！ 【具体的には】 同社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、アプリケーションの開発を行っていただきます。 業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも要件定義から基本設計、プログラム開発、テスト、運用保守までと幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。希望に応じて、上流工程や、マネジメントに関わっていただくこともできます。 【プロジェクト実績一例】 ・銀行、信用金庫の基幹システム ・商社の営業支援システム ・人材会社の基盤システム ・求人サイトの検索システム など 【その他プロジェク

仕事内容クライアントの採用パートナーとして、採用活動の最前線を担います。新規営業は営業部門が行うため、採用成功に注力いただける環境です。 【1】採用活動の実行 1～2社を専任で担当。半年以上伴走し、成果創出を目指します。 ※担当する会社数は、状況によって変わることがあります。 ・母集団形成(求人票作成／スカウト設計配信／媒体・エージェント選定／イベント・SNS企画 等) ・選考運用(ATS構築運用／日程調整／書類選考／面接フォロー 等) ・選考対応（面談／面接／説明会 等） ※その他選考に関わる業務を柔軟に対応いただきます。 ※定型的なフローに縛られず、裁量を持って進められます。 【2】採用戦略