東京都中野区の障害福祉サービスの求人・仕事・採用

仕事内容【20・30代活躍！】中野勤務┃未経験から障害者支援のプロに／月給26万円～／完全週休2日＊ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【思いやりが活きる仕事】障害がある方が社会で活躍するためサポート（就労移行支援）※研修からスタート 発達障害は「目に見えにくい、わかりにくい障害」と言われています。 まずは利用者さまが自分の障害特性を理解することが大切です。 利用者さまとの面談を通じて、生活面の課題を把握することからスタート。 生活リズムを安定させ、自立した社会生活を送ることや、企業に就職して自分の力で生活していける状態になることをゴールに、一人ひとりに合った支援計画を作成し、必要となる支援プ

仕事内容【資格必須】中野でサービス提供責任者（正社員）のお仕事！中野駅南口スグ 【店舗名】ハート介護サービス 中野 【給与】ホームヘルパー：月給230,000円〜255,000円 【勤務時間】9時00分〜18時00分 1日8時間 週5日 から応相談 【交通】新中野駅より徒歩9分、中野(東京)駅より徒歩11分、中野坂上駅 【勤務地・面接地】 東京都中野区中央3丁目50-9 ワタナベセカンドビル4階 ■ 給与詳細 ホームヘルパー：月給230,000円〜255,000円 ■ 企業PR ★★★ 安心して働ける介護の職場でお仕事しませんか？ ★★★ しっかりサポート致します。 ご利用

仕事内容【仕事内容】 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実

仕事内容デコボコベース株式会社 【中野】児童発達支援管理責任者◆デジタル×障がい者福祉／残業月20H以下／年休120日 【仕事内容】 【中野】児童発達支援管理責任者◆デジタル×障がい者福祉／残業月20H以下／年休120日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 全国各地に展開する当社加盟店の児童（児童：小学生以上、未就学どちらも）の療育支援施設のサービス管理責任者を担って頂きます。お持ちの資格を活かして児童が健やかに成長できるよう、現場での支援に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 →授業形式、ゲーム形式など様々の様式で児童の特性や年

仕事内容週休2日制◎有給取得率72.1%の働きやすい職場環境♪利用者増加に伴い相談支援専門員大募集！ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 基本相談（障害をお持ちの方が社会生活を送る上での困りごとに対し相談に乗ります） サービス等利用計画の作成（障害福祉サービスの利用にあたりケアプランを作成します） モニタリング（定期的な訪問） ・業務の変更範囲 会社の定める業務 ・就業場所の範囲 会社の定める場所 資格: 相談支援従事者初任者研修を修了されている方 相談支援専門員の要件を満たす方 ※研修を未受講の方でも、要件を満たしている場合はお気軽にご相談ください。資格取得から実務スタートまで、しっかりと

仕事内容事業所経営支援システム（SaaS）/事業拡大フェーズの「カイビズ」/IPO準備中！150％～200％成長を続ける超優良IT×介護企業 ?お仕事について 事業所経営支援システム（SaaS）外販に伴い、テクニカルサポートを募集します。 介護業界の発展に向け、当社がこれまで築き上げてきた介護ビジネスのノウハウをベースにしたサービスを開発、多くの介護事業所向けにサービス展開を開始しました。 ＜具体的には＞ 自社開発したソフトウェア（SaaS）のお客様への導入支援からサポート、またお客様の要望をヒアリングし開発部門へのフィードバックを担い、更なるサービス向上に繋げる重要な仕事です。 ・介護事

勤務時間＼時間・曜日応相談／ 日勤A 8：30～17：00 日勤B 9：30～18：00 ※実働7時間30分、休憩60分 夜勤 17：15～ 9：15 ※休憩2時間 日勤・夜勤どちらか1つでもOK！！ 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【勤務時間・曜日が選べるパート】＼無資格・未経験OK／日勤（8:30～/9:30～）も夜勤（17:15～）もどちらか1つでOK。東京都中野区、ICT化で残業ほぼなし。資格取得支援あり。 勤務時間・曜日が選べるパートの介護スタッフ募集です。日勤・夜勤のどちらか1つでも勤務できます。少人数制で、入居者様一人ひとりの個性を活かしたケアを行います。無資格・未経験の方も働きながら資格取得が可能です。 ＜具体的には＞ ・食事・入浴・排泄介助 ・簡単な調理（温める程度） ・スタッフ間で統一されたケアを行うための介護記録 ・体操やレクリエーション ・リネン交換・清掃 ほか 業務内容は勤務時間帯ごとに2回

仕事内容”自分の暮らしファースト”で働ける環境、あります。 "自分の暮らしにゆとりがあるから、ご利用者様にも向き合える。そんな想いから、当社では一人ひとりに合った働き方を選べるようにしています。 ◆休み方も、働く時間も、選べる！ 完全週休2日制に加え、完全週休3日制（年間休日157日）や1日6時間からの時短勤務も選択OK。入社後にライフスタイルが変わっても、働き方を変更できます。また、人員体制を整えているので残業は基本ゼロ。7日以上の連休も取得可能です。 ◆収入アップも、自分のペースで！ 入社時から月給27万円以上が可能。副業もOKなので、空いた時間を活かして、さらに収入を増やせます。また、現場

仕事内容【業種】訪問看護 【業務内容】 訪問看護ステーションでの看護職業務 ◆バイタルチェック ◆主治医の指示に基づく医療処置 ◆服薬管理 ◆日常生活支援 ◆オンコール対応 ◆訪問件数…4～5件/日 【アピールポイント】 都営大江戸線「新江古田」駅から徒歩11分◆複合型福祉施設内にある訪問看護ステーション◆正社員の看護師｜月給28.0万～34.3万円スタート・年間休日122日｜職員食堂・職員用保育所あり（five-10485） ◆―――――――――――― ◆月給28.0万～34.3万円スタート ◆年間休日122日 ◆職員食堂・職員用保育所あり ◆―――――――――――― ～お仕事について～ 複合型

勤務時間＼時間・曜日応相談／ 17:15~09:15（実働14.0時間）休憩120分 ※※22時以降は18歳以上（法令による） 週1回夜勤～OK！日数・曜日応相談！ 時間外労働：残業なし

仕事内容【夜勤専従】＼日数・曜日応相談／シフト制の夜勤17:15～翌9:15、週1回～OK。日給24,942円～。東京都中野区、家庭の予定に合わせて勤務できます。 グループホームにおける夜勤介護業務をお願いします。1勤務17:15～翌9:15（実働14.0時間・休憩120分）。週1回から勤務でき、日数・曜日は応相談です。少人数制で、1フロア9名の生活をチームで支えます。 ＜具体的には＞ ・入居者様の見守り ・就寝・起床介助 ・排泄介助 ・朝食準備（温める程度） ・スタッフ間で統一されたケアを行うための介護記録 ・清掃・消耗品補充 など 募集概要 職種：グループホームでの介護スタッフ 雇

勤務時間8:30～17:30のうち4時間～

仕事内容【業種】訪問看護 【業務内容】 訪問看護ステーションでの看護職業務 ◆バイタルチェック ◆主治医の指示に基づく医療処置 ◆服薬管理 ◆日常生活支援 ◆オンコール対応 【アピールポイント】 週1日勤務からOK・パート看護師募集◆都営大江戸線「新江古田」駅から徒歩11分◆複合型福祉施設内にある訪問看護ステーション｜時給2,500円～スタート・8:30～17:30のうち4時間～（five-21013） ◆―――――――――――― ◆時給2,500円～スタート ◆8:30～17:30のうち4時間～ ◆週1日勤務からOK ◆―――――――――――― ～お仕事について～ 複合型福祉施設内にある訪問看護

仕事内容【中野区江古田エリア】［要相談員資格］障がい者支援におけるケアマネジャー的役割を担うスタッフさん募集！土日完全週休2日／［ハッピー休暇］って何？この春からジョブチェンジしたい方を応援！ 障がい者支援におけるケアマネジャー的役割です。 障がいをお持ちの方やそのご家族など、障がい福祉サービスの利用を希望している方からの「どのサービスをどのくらい利用したらよいか」など相談に応じ、自立や安心した地域生活を送れるよう総合的な支援を行っていただきます。 ・福祉サービス利用計画の作成 ・利用者が各種サービス選択のための適切な相談、情報提供 ・福祉事務所、自治体、民生委員・児童委員等との連携 ・施設入所、

仕事内容"急成長を遂げる障害者雇用支援事業において、組織の事業基盤整備（BizOps）およびBtoBマーケティングを推進する業務です。 営業・コンサルタント部門の支援やリード獲得施策を通じ、事業の持続的な成長を牽引します。 ＜おすすめポイント＞ ●事業全体を俯瞰したオペレーション構築に携われる ●仕組み化によって組織の成果創出に直結するやりがい ●将来的に事業責任者や経営企画を目指せるキャリアパス ＜担当業務＞ 障がいのある求職者と雇用を目指す企業を繋ぐプラットフォームにおいて、事業成長を裏側から支えるオペレーション構築やマーケティング施策を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●BizOps（事業

仕事内容訪問未経験OK◎ 同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい◎【中野区・練馬区エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし 20代から60代までの幅広

勤務時間週1日、1時間からでもOK シフト制 フルタイム、短時間、土日休み、平日のみ（土日祝休み）、土日のみ、午前中のみ、夕方のみ、扶養範囲内かけもちなどなどなんでもご相談ください。 お仕事は沢山ありますので、その方に合った時間や場所、サービス内容から紹介させていただきます。

仕事内容【求人掲載元】バイトな 仕事内容 中野区及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービス（障がい福祉サービス含む）を行って頂きます。 ●身体介護(食事・入浴・排泄・通院などの介助) ●生活援助(調理、掃除、洗濯、買い物などの家事代行) 複数回の同行訪問や、定期的な介護技術研修も行っていますので、訪問介護未経験・ブランクの方にも安心して働いて頂けます。

仕事内容給与： 月給315000~330000円 仕事内容： 東京都中野区及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービスを行うほか、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 また登録ヘルパーさんへの指導やシフト調整、管理等も行っていただきます。 介護保険サービス以外に、障がい福祉サービスの居宅介護や重度訪問介護も行っています。 [アピールポイント1 【未経験でもしっかり指導】訪問介護ご利用者さん大幅増につきサービス提供責任者急募！ 東長崎駅前すぐで通勤便利。 初任給の高いヘルパーステーションほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代や賞与（ボーナス）な

勤務時間【勤務時間】 ■08:00～20:00 └うち週1回～OK！ 働く時間はご相談ください◎ ★ 土日祝日に入れる方大歓迎！ ★ 午後のみ勤務OK♪ ★ 16:00～20:00に入れる方大歓迎！ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・年次有給休暇（法定通り）

仕事内容【限定1名】週1日～！★土日だけ・夕方だけでもOK！資格を活かせる副業です！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 シフト制 有資格者歓迎 友達と応募OK ブランクOK 扶養内勤務OK 週1日からOK 土日祝のみOK 平日のみOK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,900円〜2,100円 【給与内訳】 ■時給 ・強度行動障害支援者養成基礎研修 ・行動援護従業者養成研修修了者 └介護福祉士以外：1,900円 └介護福祉士：

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる 月間２３日出勤月８日程度休み 有給休暇 は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊各種清掃業務（アパートの巡回清掃等） ＊小規模なアパートの廊下や駐車場の掃き掃除 ＊小規模なアパートのドアノブや手すりの拭き掃除など （在宅勤務相談できます。） ・簡単な内職作業やデータの一覧表から郵便番号や電話番号を検索 するお仕事を行って頂きます。 ＊就労支援継続支援Ａ型 ＊障がい福祉サービス受給資格の交付状況により勤務時間は変動し ます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社東京社会サービス 【荒川区／シニア活躍★】障がい福祉専門のサービス提供責任者◆土日祝休み・直行直帰可・17時定時 【仕事内容】 【荒川区／シニア活躍★】障がい福祉専門のサービス提供責任者◆土日祝休み・直行直帰可・17時定時 【具体的な仕事内容】 【障がい福祉専門の新規訪問介護事業所立ち上げ／現場の声を重視し新しいキャリアを実現／シニア活躍】 2027年1月開設予定の「たばたホーム介護センター」にて、障がいのある方が安心して地域で生活できるよう、訪問介護サービスの提供責任者として事業の核を担っていただきます。 ご利用者様やご家族の相談対応、訪問介護計画書の作成・見直し、スタッフ指