人事 固定シフト制 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下ご経験が5年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ☆こんな方オススメです！ ・労務は5年以上経験があり採用は2年ほどの経験 ◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、 年間125日以上の休日がある方もいます！ ～部署の雰囲気～ ★積極的な定時退社！ →子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。 ★落ち着きがあり、和やかな風土！ →程良い距離感で、安定して就業していただけます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット

仕事内容【仕事内容】 急成長中の企業で、人事職としてキャリアをスタートしませんか？採用活動や社員データの管理、勤怠管理などをサポートし、企業の成長に貢献する大切なポジションです。未経験の方も安心して学べる研修制度が整っており、スキルアップできる環境です。 主な仕事内容 ・求人原稿作成補助、採用媒体管理 ・社員情報のデータ入力・管理 ・勤怠管理、入退社手続きサポート ・社内資料作成、ファイリング ・各部署との連携・調整業務 1日の流れ（例） ・10:00 出社・メール確認、応募者対応 ・10:30 面接日程の調整、採用データ入力 ・12:00 昼休憩（リフレッシュタイム） ・13:00 求人原稿

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度に携わったご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事労務責任者（浦安）【扶桑Gで安定基盤／人事制度や規定の改訂をメインにお任せ】 【仕事内容】 入社後、人事労務の以下業務をお任せします。 ・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ・採用業務（採用計画に沿ったオペレーション業務） ・労務関連業務の管理、チェック（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ・外国人労働者の受入 →現在は約50名ほどの外国人労働者を受け入れています。 ・メンバーマネジメント 会社規模の急速な拡大に伴って社内制度の見直しが急務となっているため、主に社内制度（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ご自身で社内の制度や規定について企画・立案・実行までを行うことができる方 ・社内提案資料を作成できる方 ・最低限の労働法の知識をお持ちの方 [歓迎] ・マネジメント経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事企画】イオングループで人事制度の改革・環境改善 【仕事内容】 コアメンバーとして、会社の人事制度企画、運用業務をお任せします。 ゆくゆくは課長職を担って頂きたいと考えております。 ■人事制度企画、運用業務 ・素案策定 ・関係者協議 ・詳細化 ・制度導入、運用 着手するものは、給料規定・

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容社会福祉法人での総合事務のお仕事です。総務・経理・財務・人事労務・システム関連業務など幅広い業務を担当していただきます。既存業務プロセスの再設計、社内規程の整備・運用、新規事業の計画・許認可申請、資金調達、社内外イベントの企画運営など、多岐にわたる業務を通じて法人全体の運営サポートをお願いします。 落ち着いた環境で、存分に経験を活かしたい方にお勧め！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 20代活躍中 30代活躍中 医療・福祉 業界未経験歓迎

勤務時間8:30 ～ 16:00

仕事内容ピタッと１６時帰り！時給1600円！会員登録業務など！ ◆うれしい土日祝お休み！未経験者歓迎！派遣スタッフ就業中！最寄り駅から徒歩圏内！同業務の方がいるので安心！オフィカジ勤務ＯＫ！ベンチャー企業！近くに飲食店・コンビニがあります！ 直接雇用の可能性があります♪５月スタート！◎お仕事紹介事業会社◎当社スタッフ就業中です！【お願いしたいお仕事の内容】会員登録申し込み受付・連絡調整・スケジュール管理（電話、 メール、対面）、提出された履歴書・職務経歴書不備確認、体裁直し、オンライン面談対応、データ管理・加工、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆対人コミュニケ

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※会議・研修・イベント等により上記以外の勤務有り ※週２９時間以内 ※土・日・祝日勤務あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務日以外の日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊中高生を中心とした子どもたちの遊びの対応、行事の企画、 相談業務、メタバースの居場所運営、 新規開設予定の子どもの居場所準備・運営 ※応募の際は必ずハローワークにて紹介を受けてください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC600点以上であれば尚可） 【職種名】 【人事・労務：千葉】小型直流モーターの大手メーカー■年間休日127日■完全週休二日(土日祝) 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 【企業について】 同社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 (経験）(1)or(2) (1)事業会社の人事部等で人材開発、教育研修に携わった経験 (2)教育研修企業での研修開発、プランニング等の経験 （スキル） Excelスキル（基本操作、IF・VLOOKUP等の関数、グラフ作成等） 【WANT】 （経験） ・300名以上企業で研修企画、運営、効果検証、改善まで一貫して携わった経験 ・Excelを用いてデータ分析等を行った経験 （スキル） ・計画を立案し、早めに調整を進めていくスキル ・講師や受講者、研修受講部門のマネージャーなど、多数の関係者とスムーズな調整を行っていくスキル [歓迎] . 【職種名】 人事研

仕事内容人材派遣業務における各種業務（取引先企業との窓口担当、契約社 員の労務管理、契約社員の面接や広告手配など採用業務、事務処理 ）。労務管理は採用した契約社員、在職者へキャリアアップ研修の 実施や、出勤管理、賃金管理、労働時間管理など。新規営業は、法 人営業で飛び込み営業は基本的にありません。事務処理においては 給与計算、請求書作成、取引先及び営業先へのメール対応になりま す。主要業務は契約社員の労務管理となります。未経験やブランク のある方でもキャリア・スキル形成出来る風土は、創業から現在ま で続くＪ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座います。 社用車貸与有（駐車場代会社負担）

勤務時間8:50 ～ 17:35

仕事内容基本１７時３５分終業！2100円！採用活動のサポートなど ◆ＯＪＴが整い、質問しやすく先輩社員のフォロー充実！自社ビル勤務◎アットホームなチームで安心スタート！ランチスペース完備で休憩時間も快適です！ 大手電機メーカーで安定感のある職場！あんしん長期です♪【お仕事の内容】各種採用活動のサポート、学生・新入社員とのやり取り｜キャリア採用面接のアレンジ・ 準備｜派遣社員の入職時受け入れ対応｜全社人事施策（研修含む）の工場内展開・情報回収｜人事業務に関する各種サポートなどをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表） ・Ｅｘ

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容高時給！1700円！残業少なめ！勤怠データチェックなど！ ◆当社スタッフ含む幅広い年齢層の方々が活躍中！先輩社員が教えてくれる！同業務の方がいるので安心！休憩室利用可能！オフィカジ勤務！近くには飲食店・コンビニもあります！ 直接雇用の可能性があります♪６月スタート！◇セレモニー関連会社◇大手グループ！キレイなオフィスです！【お仕事の内容】勤怠データの入力・チェック（関連会社分）｜ 公的機関へ提出する書類の記載｜書類整理｜データ集計（人事システム・Ｅｘｃｅｌ）｜電話応対（５～１０件程度／日）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える受注の集中、納期のひっ迫 １箇月８０時間（６回以内）１年７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容社労士事務を楽しく、わかりやすく、エモーショナルに 助成金申請 給与計算 就業規則作成 社会保険手続き 労働保険書類作成 人事労務コンサルティング 顧問先の社長をストレスから解放 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下ご経験が5年以上ある方 事労務及び採のご経験がある マネジメントのご経験がある ■学歴：学歴不問 【職種名】 【千葉市】給与計算等の労務経験が活かせる♪人事課長候補＠転勤ナシ 【仕事内容】 労務をメインにご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険続き ・年末調整 ・退社続き ・健康診断 ・事評価制度策定案運 ・M＆A後の就業規則策定 など Ｍ＆Ａで事業拡大し、更なる成長を目指しておりますので、イレギュラー業務や新しいことへの挑戦を楽しめる方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職場環境／企業PR 201

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事制度の整備や研修プログラム作成の経験 ・総会、取締役会の準備、採用、労務のご経験 【職種名】 【西船橋】総務人事/500万～600万円/社員130名・キムチ専門メーカー/土日祝休み 【仕事内容】 国内トップクラスのシェアを誇る、キムチの自社生産、 輸入販売事業を展開する食品メーカーです。 総務人事担当の募集です。 ■総務人事 キムチの製造・販売においてトップレベルの国内シェアを誇る同社。 大手スーパーへの納品もあり、急成長を続けています。 今後は製品を強化し、更なる成長を目指しています。 今回の募集では、本社の総務業務をご担当いただきます。 総会

仕事内容【みはま病院】正社員！賞与２回あり！勤怠データ集計など！ ◆休憩室完備！制服ありの職場！私服を気にせずお仕事可能！人気の職業紹介のお仕事！残業少なめで無理なく働ける！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ きれいな病院での勤務★アットホームな雰囲気の職場で、居心地の良さは抜群です！【正社員で就業開始】入職希望者・在職職員・退職者への対応全般、社会保険・労働保険などの手続き、 勤怠データ集計、給与支払業務、医師勤務表の作成・管理など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専門学校卒以上】◆人事事務の経験

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１５時、１０時～１７時などシフト相談可。 休憩時間：１２：００～１３：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・申請書類作成 ・発送登録業務 ・勤怠実績管理 ・データ入力 ・システムへの登録 ・研修資料作成・印刷 ・その他庶務業務や清掃業務 ・各ユニット毎にユニット長が業務のサポートをいたします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間10:00〜19:00(休憩60分)の時間帯で 1日7時間以上 ※月・火・木・金・土／週4日〜勤務OK ※原則固定シフト制 都合に合わせてシフト調整可能！ ※水曜日定休 ※土曜日出勤 必須

仕事内容フルリモートの賃貸物件のカスタマーサポート ＼残業なしの全国フルリモート／PC・ヘッドセットの貸与あり♪週4日から勤務可能◎研修・面接もオンライン [お仕事内容] 賃貸入居者様からのお問合せ対応をお任せ！ 【完全在宅勤務】で働けるお仕事です。 研修やマニュアルが整っているので、 ご自宅でも安心してスタートできます◎ 不動産営業や事務、 コールセンター・テレアポ経験がある方は 経験を活かしてすぐにご活躍いただけます！ ◆完全在宅で通勤ゼロ！ PC・ヘッドセット(イヤホン)は貸与あり。 専用の電話アプリを使用するため、 パソコンにイヤホンをつなぐだけで 架電・受電が可能です。 難しい設定も

仕事内容■お仕事内容 (病院の人事業務) 人事管理 教育研修 人事労務業務全般(手続きはオフィスステーション労務を使用) 給与計算,年末調整(ＰＣＡ給与を使用) ※簡単な経理業務を一部お願いします

仕事内容【エスフーズ】正社員！賞与年３回５ヶ月！採用業務など！ ◆うれしい土日祝お休み！京成線・総武線・京葉線より通勤時に無料社バスあり！食堂２５０円で食べれる（定食・丼・カレー）！寮も完備で家賃１０，０００円です！ 人事未経験ＯＫ！昇給も毎年上がっている！同業務のかたからレクチャーあります！【正社員で就業開始】大卒・高卒・派遣などの採用窓口、採用イベントへの参加、会社説明や質問会、 学校への会社案内、大学イベント参加、各エージェントとのやりとり、求人の打合せ、面接対応や日程調整など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格