東京都板橋区の事業責任者の求人・仕事・採用

仕事内容【板橋区・浮間舟渡】週休2日制◎正職員の児童発達支援管理責任者を募集中♪子どもたちも親御さんも安心できる環境をつくっていきましょう！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援事業における児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成と管理 ・モニタリング等の管理 ・利用児・近隣施設との連携・管理 ・カンファレンスの実施 ・保護者相談対応 ・請求業務 等 ◆担当するクラス 3クラスあるうちの1クラスの児童発達支援管理責任者を担当してもらいます。 どのクラスを担当していただくかは、経験や希望を考慮に入れた上で決定させていただきます。 訪問看護の

仕事内容未経験の方でも働きやすい環境や研修、社員同士のコミュケーションを大事にしながら、「オモシロく働く！」がモットーな会社です。 まずはマーケティングの基本を学びながら少しずつ自分で立てた目標(ゴール)を達成して頂きます。 ステップアップするために必要な課題を一緒に確認しながら進めていくので、それぞれがモチベーション高くシゴトに取り組んでいます。 海外研修も随時実施してるので、異文化交流を通してビジネスを学ぶことも可能です！ ◯具体的な仕事内容 ・大手企業の商品・サービスのプロモーション ・マーケティング業務 ・サービス提案などのセールス業務 ・企画立案、新規事業の立ち上げ ◯将来のキャリ

勤務時間09:00 ～ 18:00（休憩60分） 最低勤労日数（週） 3日 ※残業は月平均2～5時間程度 ※事業開始後、変更になる可能性があります。 ケアマネージャーは基本日勤のみとなります。 働き方のご希望による勤務時間は面接の際ご相談ください。 基本が9:00～18:00の日勤帯ですが、シフトによっては早番・遅番・夜勤もあります。 勤務日数、曜日固定、時短勤務等も柔軟に対応します。お問合せください。

仕事内容＼ケアマネジャー募集中／☆ケアマネの資格を生かしてご利用者の生活を支えるお仕事です☆ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ある月の業務例 月初：認定更新申請の代行、国保連への請求業務（利用実績を作成してデータ送付） 中旬：ケアプランの更新、介護保険の更新 随時：モニタリングや認定更新手続きや家族との調整、退所後の行き先調整、介護保険の更新に伴う病院付き添い その他：運営推進会議(2か月に1回)・ケアマネ会議への参加 ※ケアカルテ使用 資格: ケアマネジャー 学歴・年齢不問 勤務時間: 09:00 ～ 18:00（休憩60分） 最低勤労日数（週） 3日 ※残業は月平均2～5時間程度 ※

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★日勤のみで月給35万円以上！★無駄な残業なし！★ケアリッツならではの働き方だからサービス提供責任者をやりたい♪★電動自転車貸与あり★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★日勤のみで月給35万円以上！★無駄な残業なし！★ケアリッツならではの働き方だからサービス提供責任者をやりたい♪★電動自転車貸与あり★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年々、新規訪問事業所を開設しています！あなたのご経験を活かせる環境です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ 【主な業務】 ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導 ・シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 求人ID 908039

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★日勤のみで月給35万円以上！★無駄な残業なし！★ケアリッツならではの働き方だからサービス提供責任者をやりたい♪★電動自転車貸与あり★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担

仕事内容マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします! ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営 応募資格: 介護福祉士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 原則 9:00~18:00(休憩60分) *サービス都合等により前後する可能性あり *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) 休日・休暇: ■シフト制(月8~9日休) ※希望休制度あり ・有給休暇(入

勤務時間（1）7:30～16:30 （2）9:00～18:00 （3）11:30～20:30 （4）13:00～22:00 （5）22:00～翌9:00 ※上記シフトは例です ※週3日～、時間・日数応相談

仕事内容業務内容： 小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務（ただし、本人の希望を考慮する） ※契約期間： 初回2か月、2回目10か月、3回目以降1年（更新回数上限なし） ●勤務日数相談可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高

仕事内容株式会社ケア21／新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営 【職種】介護／その他介護系／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給403281円 【店舗住所】東京都板橋区清水町77-4 プラザ板橋1階 【最寄駅】本蓮沼駅 3分／板橋本町駅 7分／志村坂上駅 16分／中板橋駅 17分／ときわ台(東京都)駅 19分 【お仕事内容】マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事

仕事内容[訪問介護正社員(正職員)]求人ID：390399 板橋区[東武東上線「上板橋駅]訪問介護のサービス提供責任者募集！月給30万以上も可能！電動自転車貸与◎ [産休・育休取得実績あり 駅チカ 定期昇給有り 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞サービス提供責任者 ＜施設＞訪問介護 ＜勤務地＞東京都板橋区 ＜給与＞ 月給 : 299,000円～309,000円 ＜勤務時間a＞ 勤務時間：8：00～19：00の間で実働8時間（シフト制）

勤務時間＜日勤＞8：30～17：30 ※週3日以上 勤務できる方（曜日はご相談ください） ※休憩なし（6時間以上の勤務で法定通り） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり 勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

仕事内容【板橋区上板橋】週3日～OK！★あなたの資格・経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くサービス提供責任者（パート） 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・ご利用者様の「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） ※基本的なパソコン操作が必要です ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の

仕事内容[訪問介護正社員(正職員)]求人ID：390247 板橋区[東武東上線「ときわ台駅]≪サ責募集≫大手訪問介護で正社員募集！月給30万円以上も可能◎ [産休・育休取得実績あり 駅チカ 定期昇給有り 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞サービス提供責任者 ＜施設＞訪問介護 ＜勤務地＞東京都板橋区 ＜給与＞ 月給 : 299,000円～309,000円 ＜勤務時間a＞ 勤務時間：8：00～19：00の間で実働8時間（シフト制） ※夜勤

仕事内容年々、新規訪問事業所を開設！あなたのご経験を活かせる場◎【管理者候補（サ責）】中核人材募集（東証スタンダード市場企業） 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 サービス提供責任者業務を担っていただきながら マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ 売上管理、居宅支援事業者等との連携 訪問介護、サービス提供責任者業務 スタッフ育成・指導、シフト作成 など 【応募要件】 ＜必要資格＞ 介護福祉士 ＜必要経験＞ 実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給354,700円

仕事内容■会社名 東京都板橋区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの介護業務/初任者研修以上/介護士/若手活躍中!/初任者研修以上/介護士/未経験OK！年3回賞与支給!上場企業グループで安定勤務！ ■コメント 未経験・ブランク歓迎！安心の教育体制＆資格支援制度あり・年3回の賞与支給実績あり（最大100万円／年）＋残業ほぼなし・東証スタンダード上場グループが運営！福利厚生・研修制度が充実 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助

仕事内容都営三田線「高島平」駅エリア/高島平の訪問介護事業所「ケアリッツ高島平」での正社員のサービス提供責任者(サ責)のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●訪問介護計画の作成 ●ヘルパーの調整・指導 ●利用者様・ご家族への対応 ●サービス担当者会議への参加 ●身体介護・生活援助(必要時) 【勤務時間】 ●8:00~19:00 の中で実働8時間・シフト制 ●日勤のみ/夜勤はありません 【この募集の対象】 介護福祉士登録証をお持ちで、介護実務経験6か月以上の方向けの募集です。選考時にサービス提供責任者の筆記試験(30分)があります。 【高島平/月給34~36万円】ケアリッツ高島平|サービス提供責任者

仕事内容訪問介護の要を担う、正社員の一歩先へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える！訪問介護サービスを調整するサービス提供責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護のサービス提供責任者として、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、サービス全体を支えていただきます。 ・利用者様やご家族への相談対応 ・訪問介護サービスの内容やスケジュールの調整 ・ホームヘルパーとの連絡・調整 ・サービス提供に関する関係者との連携 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・サービスの実施状況の確認 ・利用者様の状態やご希望に応じた支援内容

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年末年始休暇あり♪日勤のみの勤務です◎私たちと一緒に働いてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネや介護職等、他職種との連携と調整 ・訪問介護業務全般 など ・PC入力 等 今までの経験を活かして、一緒に意見交換しながら働きましょう！ 皆様のご応募お待ちしております♪ 求人ID 621377

仕事内容【応募資格】 [必須] 教育、育成、人事、採用など、新人育成に関わる実務経験をお持ちの方 （営業リーダー、派遣コーディネーター、CA、人事採用など職種不問です） 【職種名】 人事◆営業人材の採用・育成担当／成長◎【幅広い事業を展開／年商100億規模の成長企業】 【仕事内容】 営業組織における新人営業人材の採用面接から、入社後の教育・研修、組織マネジメントまでを一貫して担当していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●新設組織のマネージャー ●裁量を持って事業成長に貢献 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ・営業組織における新人採用（2次選考の面接対応） ・入社時教育および研修プログラムの企画と

仕事内容＜業務概要＞ 法人向けに自社の無形商材を提案し、課題解決の提案をしていただきます。 ＜具体的な内容＞ Web広告、人材サービスなどの提案営業をおこなっていただきます。 対象となる顧客は ・新規：7割 ・既存・3割 の比率で新規の顧客との折衝と、既存クライアントの深耕がメインの仕事となります。 顧客の開拓は別部署での開拓と、自身での開拓の双方から流入があります。 いかに顧客をグリップするかで顧客間の紹介数も増え、自身を売り込んでいく・自身の提案スキル向上が大事になります。 独り立ちできるまでのフォロー体制もあるのでご安心ください！ ■仕事の流れ アポイント取得→ヒアリング→提案→クロージン