東京都武蔵野市の人事 人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ｌｏｖｉａｓ AI時代にも通用するWebクリエイター／フルリモート勤務 【求人要約】 ★未経験から3カ月研修で、Webクリエイターへ！ ★AI時代に通用するスキルを習得できるチャンス！ ★原則リモート・実質年休140日・残業月10h以下 【仕事内容】 【3カ月は研修だけに集中！】Web開発・デザインを通じて、AI時代に通用する力を磨く！ 【具体的な仕事内容】 入社後はまず、3カ月間の研修からスタートします。期間中は別の業務を任せるのではなく、学習に専念。グループ全体で500名のWebクリエイターを育ててきた知見を取り入れたカリキュラムで、Web開発の基礎からAIまで幅広く学

仕事内容"今は不安で構いません！ 半年後には自信をもってエンジニアに！" "「研修だけで、本当にスキルが身につくのかな…」そんな想いをお持ちの方へ。現場さながらの環境で学べる当社でなら、IT知識ゼロの方でも着実にスキルが身につきます！ ★＼約6ヶ月、理解するまで焦らず学習可能！／★ 入社後は研修からスタート。1人ひとりの知識習得ペースに合わせて研修受講が可能な環境です。開発言語の基礎からECサイトなどの制作まで実践を交えて習得！半年後には確かなスキルが身につきます！ ★＼現場で通用する自走力も育成！／★ デビュー後と同じく、「自ら調べ、困ったら相談」スタイルで学習。現場で求められる自走力や仕事の

仕事内容【仕事内容】 国内最大級の求人サービスを展開する成長中のIT企業にて、役員のサポート業務をお任せします。 ・具体的なお仕事内容 スケジュール調整や出張の手配、移動時の運転サポートなど、役員がスムーズに業務を進められるよう細やかなサポートを行います。また、海外とのメール対応や来客時の通訳サポートなど、英語力を活かせる場面も豊富にあります。 ・入社後のステップと安心のサポート体制 最初からすべてを一人で抱え込む必要はありません。まずは優先順位の高い業務から、少しずつお任せしていきます。適性を見ながら徐々に業務の幅を広げていけるよう、しっかりと伴走してサポートしますので安心してチャレンジしてくだ

仕事内容"人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 クライアントのニーズ： ・中期的な企業全体のRecruiting Capability（採用力）向上の実現 ・難易度の高いポジション、事業成長に不可欠な戦略人材の採用成功 ・採用プロセス改善による生産性向上とコスト構造の最適化 上記のようなニーズに対し、クライアントの人事・戦略パートナーとして深く介在し、単なる採用代行に留まらず、徹底した伴走型のサービスで本質的な組織課題解決につなげられる点が同社の強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、

仕事内容"コニカミノルタジャパン全体の視点から、プロフェッショナル人材の育成と組織開発を担うポジションです。 経営課題に基づき、社員研修の構想立案から実行まで一貫して携わり、企業の成長に貢献します。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携し人財戦略を立案 ●研修企画から実行まで一貫して担当 ●組織の成長にダイレクトに貢献 ■具体的な仕事内容 経営課題や事業戦略に紐づく教育研修制度の企画・運営全般をお任せします。 ●教育研修制度の構想立案・企画 ●研修プログラムのデザイン・デリバリー ●コンテンツ・運営設計、ファシリテーション ●学習コミュニティの形成、デジタルツールの活用 ●学習データの収集・分析

仕事内容“ルールを守る、コツコツ派”こそ、管理職を目指せます。 "「ルールを守って、きっちり進めるのが得意」そんな方に、おすすめの仕事です。 ■ルールに沿って進めるから、迷いません。 業務の中心は、ドライバーとお客様の間に立つ調整です。創業78年の歴史を持つ当社では「この場合はこう対応する」という基準がしっかり整っているため、未経験でも進めやすいのが特徴。判断に迷う場面も、周囲に確認しながら進められます。 ■“当たり前を続ける”が、しっかり評価に。 特別な成果よりも、日々の正確な対応をしっかり評価。ドライバーの労働時間をきっちり守るなど、法令を遵守しながら着実に業務を進める。決められたことをきち

仕事内容"メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理を中心に、約200名の従業員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●世界的なブランドを支えるやりがい ●給与計算・労務手続きの専門性が磨ける ●年間休日125日で私生活も大切にできる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 従業員約200名規模の人事労務業務を担当します。メインとなるのは給与計算・勤怠管理です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務 ・月次給与計算、インセンティブ集計 ・年末調整対応 ・給与支払報告書の作成、住民税手続き など ●勤怠管理

仕事内容"HR領域における企業課題の特定から解決までのコンサルティングをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案および実行支援（人物像設計、選考フロー構築など） ・採用広報・ブランディング施策の企画（広告運用、コンテンツ制作等） ・組織課題の分析および改善提案（組織診断、課題抽出） ・MVV（理念・ビジョン）策定および浸透施策の設計 ・研修企画・実施（面接官研修、階層別研修など） ■担当クライアント 大手企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い企業 ■商材 採用・組織・研修・ブランディングなどHR領域全般（特定商材なしのオーダーメイド提案） ■仕事のやりがい クライアントの採

仕事内容オシャレも、推し活も、旅行も♪ぜんぶ楽しむ事務デビュー！ "…☆ 未経験からオフィスワークへ♪ ☆… 社内ツールやExcelへの文字入力がメイン。難しい関数などの専門知識はいらないので、PCスキルに自信がなくても大丈夫！業務はチームで分担して進め、先輩が横についてイチから教えます。メール作成などにAIツールも活用しており、無理なくサクサクお仕事を進められます♪ …☆ オシャレも自分らしく♪ ☆… 私服勤務OKで、ネイルや髪型・髪色、ピアスも自由！お気に入りのスタイルを我慢せず、自分らしく働けます。オフィスには20代のメンバーが多く、仕事の合間に雑談を楽しんだりと、和気あいあいとしたあたたか

仕事内容不動産のプロを目指せる！未経験から始める賃貸管理。物件オーナー様と信頼関係を築く仕事です。 提案力や調整力、専門知識を駆使してオーナー様や入居者様のお困り事を解決します。貴方の多様な経験や誠実さが活かせます！ オーナー様の資産であるアパート・マンションの運営と、入居者様が快適に暮らせる環境づくりを担います。賃貸条件の提案、契約・更新手続き、家賃管理、清掃やリフォームの手配が主な業務。シェアハウスやコワーキングスペースの運営にも携われます。DX化で定型業務を効率化し、オーナー様への提案に集中できます。 【地域密着で管理2,000件超】 吉祥寺・三鷹エリアに密着し、管理物件は2,000件以上

仕事内容"大手上場企業を中心に、クライアントの「人的資本価値向上」を支援するソリューション営業をお任せします。ビジネスコーチングのメソッドを軸に、人材育成や組織開発といった経営課題の解決に深く携わる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営層や人事のキーマンと直接対話 ● 無形商材ならではの高度な提案力が身につく ● 組織変革を最前線でプロデュースできる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 扱うのは、ビジネスコーチングのメソッドを基盤とした人材育成や組織開発といった「形のないソリューション」です。顧客の課題に応じてサービスを組み合わせ、最適な解決策を企画・提案します。 ＜提案先＞ 大手上場企業を中

勤務時間9：00～17：30（実働7.5時間・休憩1時間） 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）など ★勤務先により異なります。時間帯も考慮して派遣先を決定しますので、ぜひご相談ください。 ★「残業なし」「残業少なめのお仕事」「週4日勤務」などの働き方も選べます。ご希望をお聞かせください。

仕事内容私が急にお熱を出した朝、ママは焦っていなかった。 "ピピピッと鳴った体温計は、38度5分。 ママ、困るよね。お仕事だよね？と心配する私に、ママは慌てることもなく「大丈夫。今日は在宅勤務…おうちでお仕事にするね」と優しく頭を撫でてくれた。 お仕事を始める前、ママはずっと悩んでた。「ブランクも長いし、急な熱で迷惑をかけたらどうしよう」って。でも、パソナで相談した日から表情が変わったんだ。 「家族を一番にしたい」というママの想いを聞いて、大手企業でみんなで助け合えるお仕事や、在宅勤務ができる職場を一緒に見つけてくれたんだって。 「電話一本で『お大事にね、無理しないで』って言ってもらえたよ」と

仕事内容＼魚を捌ける方は即採用！高月給35万円～／20代前半が活躍中★独立実績多数あり！夢を叶えられる職場◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ◎査定期間あり ※給与は経験・能力・年齢により考慮します 例：経験者35万円～ 未経験者32万～ ◎体験入社あり！ 1週間／時給1300円 ◆昇給あり（2年連続、年5万円の昇給をした実績があります！) ◆賞与あり ◆交通費全額支給 【応募資格】 ・経験者優遇！月給35万円スタート ・魚を捌ける方は即採用！ 【仕事内容・求める人物】 ＼周りと差がつくレアな経験ができる！／ 魚を捌ける方は【即採用】◎ お試し勤務もOK＝気軽に応募できる♪ ＼

仕事内容未経験スタートが9割！ 「人と企業」をつなぐ“採用の仕事”へ 「人事ってなんだかハードルが高そう…」 そんな方も大丈夫。アウスタには 9割未経験スタートの環境があります。 まずは取り組みやすい業務からスタートし、あなたのペースで成長できます。 具体的な業務内容 ◎広告/原稿：投稿記事ライティング、画像デザインなど ◎応募対応：連絡・問い合わせ対応、面接日程調整、面接対応など。 ◎企画運営：食事会やイベントの企画、運営など社内向けに実施！ ◎SNS発信：社内の雰囲気や働く社員のリアルを発信！ ◎人事制度：社員が安心して働ける環境づくりにも関わります。 将来的には… 採用計画の立案、採用

仕事内容あなたの未来を、あなた以上に考える会社です。 「なりたい自分」から、一緒に考えます 「ITに興味はあるけど、何を目指せばいいか分からない…」という方も大丈夫。リクルートでマネジメントを経験した人材育成のプロが専属コーチとなり、「3年後、どうなっていたい？」から一緒に考えます。キャリアプランは一人ひとりに合わせてオーダーメイド。週1回の面談で実現まで伴走します。 「やりたい」を叶える舞台も、会社がつくります 描いたキャリアを“計画だけ”で終わらせないのも当社流。リクルートで培った営業力で、大手企業のプロジェクトも多数獲得。あなたの成長につながる仕事なら、新しい取引先にもアプローチ。理想のキャ

仕事内容経験・性別不問！未経験から着実にステップアップできる環境です。豊富なキャリアプランあり◎ 接客・販売を含む快適な空間作りに取り組んでいただきます。 ＜主な業務内容＞ ■接客 ■ご提供 ■カウンター調理 ■レジ会計 ■食器の片付けや店内清掃 など ＼頑張りがそのままキャリアにつながります／ 当社では、一人ひとりの成長や成果を正当に評価する仕組みを整えています。 たとえば、将来の店長候補を育成するための研修プログラムを用意しており、役職ごとに設定された研修を受講しながら、着実に成長可能。 キャリアは【入社⇒副店長C⇒副店長B⇒副店長A⇒管理職】というように、段階的にステップアップできますよ。

仕事内容"クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いる、シニアマネージャーのポジションです。 経営層と連携しながら、チームの目標設計から戦略立案、育成、仕組み化までを担い、営業組織全体の成果最大化を牽引する重要な役割をお任せします。 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、営業組織全体の成果を最大化するためのマネジメント業務全般です。 ●営業戦略の立案・推進 目標達成に向けた課題の分析から戦略立案、実行までを担い、その進捗を経営層へレポーティングします。 ●メンバーマネジメント／育成 管轄チーム（10名程度）の生産性向上のため、KPIマネジメントや定期的な1on1などを通じて、メ

仕事内容アイビーカンパニー株式会社 Afternoon Tea TEAROOMの【カフェスタッフ】＊月9日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《＊経歴不問/充実の福利厚生＆手当＊》紅茶と過ごす「豊かなひととき」を提供する『Afternoon Tea TEAROOM』の接客・調理などサービス全般をお任せマニュアルやレシピ動画もあり未経験でも安心 ◇ホール業務 お席のご案内・料理のご提供等を通して、接客スキルやホスピタリティを磨けます！ ◇キッチン業務 ケーキやパフェ、プレートづくり・紅茶のサー

仕事内容"クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の提案を通じて、顧客企業の課題解決を支援するコンサルティングセールスです。 単なる機能紹介ではなく、顧客の人事DXにおけるグランドデザインを描き、経営課題にまで踏み込んだ提案で変革を導きます。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 人事・労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用まで、国内最多クラスの機能を1つのデータベースで統合管理できるクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を扱います。 ＜仕事の流れ＞ インサイドセールス部門などが獲得した商談を引き継ぎ、提案からクロージングまでを一貫して担当します。 ▼商談の引き継ぎ マーケティング部門やインサ

仕事内容" 面接して終わり、じゃない。 採用から入社後の育成まで担う、未経験OKの人事！" 「人事って、応募者を評価する仕事でしょ？」 NECTの面接は、少し違います。評価して終わりではなく、その人が「これからどうなりたいか」を一緒に整理する、キャリア面談のような時間。そして、その出会いは入社後も続いていきます。 ★面接は、未来を一緒に考える時間 話にじっくり耳を傾け、本人もまだ気づいていない強みや「やってみたいこと」を言葉にしていく。一人ひとりと丁寧に向き合うのが、NECTの特徴です。 ★未経験から、一歩ずつ まずは各現場を知ることからスタート。先輩の面接への同席や、面接官研修で練習を重ね、少