リクルーター の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■部署役割 People & Branding部は、事業成長を「人」の力で加速させる中核部門です。採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画・改善・実行します。社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、企業文化と事業成長の両輪を牽引します。 ■募集背景 事業成長、組織開発・拡大などに伴う増員。 Muj

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター／未経験OK／年休125日／土日祝休み／リモート可 【未経験・/完全週休2日/リモート可能】 人事部の新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ 【具体的な仕事内容】 企業へのヒアリング 人材ニーズ、求める人物像、業務内容、条件の確認 求人票の作成・修正 現場の実態に合うように調整 人材の推薦 企業に合う求職者を選定し紹介 条件交渉 給与・勤務条件・入社日などの調整 ☆年次200%成長の当社だから、個人も成長しやすい☆ 【入社後の流れ】 ■STEP1：入社後～研修 まずは面接、提案、人材管理などの引き継

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター／未経験OK／年休125日／土日祝休み／リモート可 【未経験・/完全週休2日/リモート可能】 人事部の新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ 【具体的な仕事内容】 企業へのヒアリング 人材ニーズ、求める人物像、業務内容、条件の確認 求人票の作成・修正 現場の実態に合うように調整 人材の推薦 企業に合う求職者を選定し紹介 条件交渉 給与・勤務条件・入社日などの調整 ☆年次200%成長の当社だから、個人も成長しやすい☆ 【入社後の流れ】 ■STEP1：入社後～研修 まずは面接、提案、人材管理などの引き継

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 いずれか必須 ・HR領域での営業経験（人材紹介/人材派遣/求人広告など） ・採用実務の経験（職種・業界は不問） 【求める人物像】 ・課題解決を導くビジネスセンス、ビジネスマインドをお持ちの方 ・達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルに優れた方 ・成長企業で自らの実力を試してみたい方 ・臨機応変な対応ができる方 [歓迎] 【尚可】 ・Linkedinなどを利用したダイレクトリクルーティングの経験 ・管理職やスペシャリストの採用経験をお持ちの方 ・人材業界での経験 【職種名】 Talent Acquisitionチーム/リクルーター【プライ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験 もしくは 人事経験（2年以上） （人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど） ◆求める人物像 同社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験を必須とはしておりません。 事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、 人事業務に携わりたいという方を募集します。 [歓迎] ・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験 ・採用から事業を加速させるという強い想い ・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 【職種名】 人事採用部 リクルーター(中途・新卒)【(株)TWOSTONE&Sons配属】 【仕事内容】 適正に応じて新卒も

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル＞ ・事業会社または人材業界での中途採用経験2年以上 以下いずれか複数のご経験がある方 ・セールス職や事業開発職などビジネスサイドの採用リード ・エンジニア部門の採用リード ・スタートアップやベンチャー企業のご経験 ・SaaS事業でのソーシングのご経験 ＜歓迎スキル＞ ・事業をドライブさせるための社内調整やHRBP業務の経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・ハイクラス層の候補者とも強固な信頼関係を築き、プロとして対等な面談、面接、議論してきた経験 ＜求める人物像＞ ・ビットキーのビジョンミッションに共感している方

仕事内容リクルーター業務とタクシードライバー業務 【リクルーター業務】 ・応募者対応、面談 ・求人広告会社との打合せ ・入社までのフォロー／営業所への紹介や書類の受け渡し ・キャリアプランの相談対応 【タクシードライバー業務】 ・お仕事の移動、観光、通院など、街中のお客様の送迎 ・アプリ予約の他、無線配車など予約客の送迎 など、指示に従ってお客様の送迎を行うことがメインのお仕事です！ 名古屋エリアでNo.１！の配車数を誇るつばめグループ×予約アプリのタッグで、働きやすさ、稼ぎやすさ抜群です！ 待遇 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・託児所完備（生後2ヶ月からご利用可能） 利用時間／月～金（7:30～

仕事内容【応募資格】 [必須] ▽下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・採用アシスタントなど採用業務に携わったご経験 [歓迎] ・今後人事・採用を本格的に学びたいと考えている方 【職種名】 【未経験歓迎｜採用担当・リクルーター】Nextユニコーンで事業成長と共にキャリアアップしませんか？ 【仕事内容】 【業務内容】 - 部門長と連携し、採用戦略の立案と実行を行います。具体的には、業界のトレンドや競合分析を基にした戦略的なアプローチを策定 - 候補者へのスカウト送信やフォローアップを行い、選考プロセスを円滑に進めるためのコミュニケーションを強化 - 候補者との日程調整や面接のアレンジを担当し、候補者体験を向上させる施策を実施 - オフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用人事または人材紹介会社でのご経験（2年程度以上） [歓迎] ・急成長フェーズのベンチャー環境での採用経験 ・営業、マーケティングなどビジネスサイドでの業務経験 ・採用チャネル（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など）の活用経験 【フィットする人物像】 ・SMBのDXというテーマに共感できる方 ・プロフェッショナリズムの強い方 ・「人」に対して優しく・厳しく向き合い続けられる方 【職種名】 採用リクルーター 【仕事内容】 採用リクルーターとして各業務を担当していただきます。 ・採用戦略の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【活かせる経験・スキル】 ●年間数十～数百名規模の採用業務経験（新卒・中途問わず） ●マーケティング関連業務の経験 ●コミュニケーション／広報関連業務の経験 ●監査/税務業界、コンサルティング業界での経験 【その他歓迎事項】 ◇Windows関連スキル（ExcelVBAやAccess等の経験） ◇ビジネスでの英語コミュニケーション力（必須ではありませんが、キャリアパスが拡がります） ◇公認会計士資格、会計士・税理士試験の受験経験があれば尚可 ◇プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] . 【職種名】 【名古屋 or 東京オフィス】有資格者定期採用リクルーター/プロフェッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務の企画・推進・改善経験 ・エージェントマネジメント、スカウト、リファラル等母集団形成 ■周囲を巻き込んで、採用の施策を自らリードしてきた経験 ■多様なステークホルダーとの関係性構築力 ■ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 【求める人物像】 ・変化を楽しみと捉え、挑戦できる方 ・難しい課題に対して、どうできるかを常に考え続けられる方 ・チーム協働、ならびにチーム全体のレベルアップに積極的な方 [歓迎] ・人事/採用施策において新しい手法の開発及び推進経験 ・採用広報、採用要件、選考設計などの企画～推進経験 【職種名】 リードリクルーター（エンジニア採

仕事内容リクルーター業務とタクシードライバー業務 【リクルーター業務】 ・応募者対応、面談 ・求人広告会社との打合せ ・入社までのフォロー／営業所への紹介や書類の受け渡し ・キャリアプランの相談対応 【タクシードライバー業務】 ・お仕事の移動、観光、通院など、街中のお客様の送迎 ・アプリ予約の他、無線配車など予約客の送迎 など、指示に従ってお客様の送迎を行うことがメインのお仕事です！ 名古屋エリアでNo.１！の配車数を誇るつばめグループ×予約アプリのタッグで、働きやすさ、稼ぎやすさ抜群です！ 待遇 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・託児所完備（生後2ヶ月からご利用可能） 利用時間／月～金（7:30～

仕事内容ＳＲＥホールディングス株式会社 【赤坂】採用担当（リクルーター）◆未経験歓迎◆プライム上場◆「不動産×AI」ベンチャー 【仕事内容】 【赤坂】採用担当（リクルーター）◆未経験歓迎◆プライム上場◆「不動産×AI」ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細： ・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等） ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ・他の採用担当メンバーのフォローアップ ・新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用担当として採用業務の全般を担っていただくことを強く期待

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方 ：プロジェクトマネジメント経験 ＜仕事のやりがい＞ ・メディア事業の未来をリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる ・様々な採用チャネルで活用を通した専門性・スキルを磨き続けることが出来る 【チームの雰囲気】 幅広い年齢(20代後半~40代前半)やバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 経営に近い立場で仕事をするため、業務中は緊張感のある時間も多いですが、 都度進捗を相談・共有しあえる雰囲気

仕事内容❐ ミッション 事業成長の生命線であるエンジニア採用の戦略立案から実行まで、責任をもってリードいただく最重要ポジションです。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 ❐ 業務内容 ・全社的なエンジニア採用戦略の立案・実行およびKPIへのコミットメント ・ CTO/VPoE等、経営層と連携し、採用要件と採用戦略を共に創り上げることの主導 ・採用プロセス全体の設計・改善 ※変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般 ❐ 業務詳細 ◎ 中途エンジニア採用 ・候補者との各種対応 ・エージェントリレーション構築 ・母集団形成の施策検討〜実行〜

仕事内容リクルーター業務とタクシードライバー業務 【リクルーター業務】 ・応募者対応、面談 ・求人広告会社との打合せ ・入社までのフォロー／営業所への紹介や書類の受け渡し ・キャリアプランの相談対応 【タクシードライバー業務】 ・お仕事の移動、観光、通院など、街中のお客様の送迎 ・アプリ予約の他、無線配車など予約客の送迎 など、指示に従ってお客様の送迎を行うことがメインのお仕事です！ 名古屋エリアでNo.１！の配車数を誇るつばめグループ×予約アプリのタッグで、働きやすさ、稼ぎやすさ抜群です！ 待遇 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・託児所完備（生後2ヶ月からご利用可能） 利用時間／月～金（7:30～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【活かせる経験・スキル】 ●年間数十～数百名規模の採用業務経験（新卒・中途問わず） ●マーケティング関連業務の経験 ●コミュニケーション／広報関連業務の経験 ●監査/税務業界、コンサルティング業界での経験 【その他歓迎事項】 ◇Windows関連スキル（ExcelVBAやAccess等の経験） ◇ビジネスでの英語コミュニケーション力（必須ではありませんが、キャリアパスが拡がります） ◇公認会計士資格、会計士・税理士試験の受験経験があれば尚可 ◇プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] . 【職種名】 【名古屋 or 東京オフィス】有資格者定期採用リクルーター/プロフェッ

仕事内容株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ 【在宅可】正社員◆中途＆新卒採用リクルーター※RPO／年間数千人採用案件有・責任者へキャリアアップ 【仕事内容】 【在宅可】正社員◆中途＆新卒採用リクルーター※RPO／年間数千人採用案件有・責任者へキャリアアップ 【具体的な仕事内容】 ご自身の採用業務の経験を活かして、年間数千人規模の採用へチャレンジしませんか？定着率95％、安定企業において、採用のプロとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容 顧客の中途・新卒採用業務のRPO（Recruitment Process Outsourcing）としてお客様先に常駐（在宅可）し、リクルーター業

仕事内容【募集の背景】当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。そんな当社の成長を牽引する新卒リクルーター（新卒採用担当）を募集します。【業務内容】急成長を遂げるベンチャー企業で、新卒採用担当として組織拡大を支えるポジションです。単なる採用業務にとどまらず、企業の成長と学生のキャリアを両立させる新卒採用活動をリードしていただきます。管理職やエンジニア、ビジネス部門などの採用を担当し、組織全体の成長を支える重要な役割を担います。【業務の流れ】(1)採用計画／採用戦略の立案(2)母集団形成、データ管理(3)採用イベント・インターンシップ設計