リクルーター の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【AMSについて】 AMSでは、才能を重視し、成功への情熱を育む文化を大切にしています。私たちは、社員一人ひとりの成長とキャリア開発に注力しており、その一環として、社内の豊富なキャリア機会を積極的に提供しています。 皆様の才能は私たちの最も重要な資産です。そのため、AMSは、社員がその能力を最大限に発揮できるよう、最適な環境、リソース、ネットワーク、そして貴重なキャリア経験を提供することに全力を尽くしています。 ぜひ、次のステップを踏み出し、AM

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞アミューズメント ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 中途採用・アルバイト採用のリクルーター業務全般をお任せします。ご経験に応じて担当範囲を広げていただきます。 ・リクルーター業務（書類選考〜内定までのオペレーション実行） ・母集団形成の計画立案・実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル など） ・採用データの分析と、歩留まり・チャネルの改善 ・採用広報施策の企画・推進（採用イベント、採用サイト・社員インタビュー、会社説明資料 など） ◎ ご経験に応じてお任せしたいこと ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかのご経験がある方 ・エンジニアとしての開発経験（3年以上／言語不問） ・エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 【尚可】 ・面接官の経験がある方（引き込む面接経験） ・キャリアコンサルティング経験がある方（資格取得者であれば尚可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関心がある方 ・新たなことに挑戦することや自己成長に強い意欲をお持ちの方 【職種名】 【栃木】リクルーター（担当課長） ※年間休日

仕事内容OLTA株式会社 シニアリクルーター／取締役直下◆中小企業を支えるFintech・SaaS事業を展開 【仕事内容】 シニアリクルーター／取締役直下◆中小企業を支えるFintech・SaaS事業を展開 【具体的な仕事内容】 ～資金調達57億円超の成長企業／採用を軸に、HR領域の幅も広げていける環境～ ■募集背景 累計57.1億円の資金調達を完了し、プロダクト/事業規模ともに拡大している中、優秀な人材の継続的な採用が不可欠と考えています。事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただける仲間を募集しています

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験 ・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方 ・クライアントの事業や採用に強い関心を持てる方 [歓迎] ＜WANT＞ ・人事・採用業務の経験 ・人材業界での経験 ・法人営業経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・レジェンダのミッションに共感いただける方 ・採用を通じて社会に価値を提供したいという意欲をお持ちの方 ・チームの目標達成に向けて主体的に行動できる方

仕事内容[募集背景いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。 採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。そのような課題を解決出来る方を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 【具体的には…】 1.

仕事内容株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ 【在宅可】正社員◆中途＆新卒採用リクルーター※RPO／年間数千人採用案件有・責任者へキャリアアップ 【仕事内容】 【在宅可】正社員◆中途＆新卒採用リクルーター※RPO／年間数千人採用案件有・責任者へキャリアアップ 【具体的な仕事内容】 ご自身の採用業務の経験を活かして、年間数千人規模の採用へチャレンジしませんか？定着率95％、安定企業において、採用のプロとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容 顧客の中途・新卒採用業務のRPO（Recruitment Process Outsourcing）としてお客様先に常駐（在宅可）し、リクルーター業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材業界もしくは人事採用のご経験 ※エージェントやRPO出身者も歓迎 ■同社ビジネスへの関心や学習意欲のある方 [歓迎] ▼機電系、IT系、エンジニアリングなどいずれかの業界経験や知見 ▼スタートアップ／グローバル環境での採用経験 ▼エンジニアリング領域の理解（機械・電気・制御・ソフトウェアなど） ▼データドリブンで採用課題を分析・改善できるスキル ▼英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【辰巳】テックリクルーター：最先端の自動化技術/組織拡大中（年収500万円～850万円） 【仕事内容】 ★NEXTユニコーンとして大注目の産業用ロボットイ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。 そのような背景もあり、これまで採用してきた新卒メンバーは皆んな優秀なトップタレントばかりで、将来の幹部候補として期待されています。 一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかに該当する方 ・ハイクラスエンジニア採用経験（3年以上） ・IT／デジタル領域でのエグゼクティブまたは上位専門職採用経験 ・PM、テックリード、アーキテクト、AI人材等の職種理解がある方 ■上位人材の心を動かすストーリー設計に面白さを感じる方 ■採用を通じて事業や組織のレベルを引き上げたい方 【尚可】 ・ヘッドハンティング／ダイレクトソーシングの高い実績 ・経営層／事業責任者との折衝経験 ・採用ブランディングやマーケットマッピングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【

仕事内容【仕事内容】 ・急拡大中の東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み 人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定や、エージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。 ・ 具体的な仕事内容 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システム

仕事内容クライアントの採用成功に向けた人事業務支援、採用アシスタント業務、および代表の周辺業務（一般事務）を担当します。 1. 採用業務（RPO）：求人票作成、スカウト送信、面接日程調整、MTG参加など 2. 一般事務：資料作成、営業・広報支援、各種調査、秘書業務など 【仕事の醍醐味】 メンバーは元エンジニア・人事経験者。IT知識や採用ノウハウを間近で学べ、市場価値の高いエンジニア採用の専門スキルを身につけられます。少数精鋭で裁量が大きく、キャリアを築きたい方に最適です。 【こんな方を歓迎します！】 ・専門職へのキャリアチェンジを目指し、事務スキルだけでなく採用のノウハウを意欲的に吸収したい方

仕事内容ＥＮＳＡＰＩＡ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 【世田谷】リクルーター（採用）◆将来的に人事企画にも携わる◆フレックス制◆年間休日120日 【仕事内容】 【世田谷】リクルーター（採用）◆将来的に人事企画にも携わる◆フレックス制◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ＜『ポケコロ』『リヴリーアイランド』など運営◆グローバルに展開するエンタメIT企業◆全世界1億6千万人のお客様に愛されるアバターアプリやゲーム事業を展開＞ ■業務内容： エンセイピアグループの採用全般に関わるポジションです。希望や適性に応じてゆくゆく人財育成や人事企画にも関わっていけるキャリアを想定しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒のリクルーティング業務経験がある方 ・フットワークが軽く、自ら考え行動できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 有給取得率70％以上／新卒採用リクルーター募集／年収～550万円／二桁成長中の老舗IT企業／新宿駅近 【仕事内容】 新卒採用を中心に、採用計画立案から大学訪問、応募者対応、研修の運営まで、幅広い業務をお任せします。 企業の魅力を伝え、学生と会社をつなぐ“採用のプロ”として活躍できるポジションです。 【採用計画・戦略の立案】採用人数・スケジュール・方法などを決定し、効果的な採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニアリングについての基礎知識をお持ちの方（エンジニアとしての実務経験はなくても問題ございません） ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 └中途採用の経験 └人材業界でのRAの経験 【職種名】 中途採用リクルーター（エンジニア採用をお任せ）【急成長中企業】 【仕事内容】 エンジニアの中途採用における一連の業務をお任せします。 ・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案 ・各母集団形成（DR、SNS、エージェントなど） ・ソーシング効率の最大化（潜在候補者のターゲティング、データベース構築、選定基準の体系化） ・候補者進捗対応 ・候補者との面

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽いずれか必須 ■エンジニアとしての開発経験（3年以上・言語不問） ■エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判 断が可能な方 ▽マインド ■エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関 心がある方 ■候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱を 持つ方 【歓迎経験・スキル】 ■面接官のご経験がある方 （落とす面接ではなく、引き込む面接経験） ■キャリアコンサルティング経験がある方 （資格取得者であれば尚可） ▽マインド ■話す・聴くに興味があり、そのス

仕事内容株式会社たのしいミュージアム リクルーター（中途採用・アルバイト採用）◆リアルエンタメの企画・プロデュース企業 【仕事内容】 リクルーター（中途採用・アルバイト採用）◆リアルエンタメの企画・プロデュース企業 【具体的な仕事内容】 ～2019年、”うんこ”をテーマにしたミュージアムが誕生／うんこを見て、触って、撮って、遊んで、究極の“ウンターテイメント”を提供しています～ 中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 ■業務内容 ・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリク

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須・応募要件≫ ▽スキル ■大卒以上 ■ビジネス職の中途採用経験（3～5年以上） ■IT、人材、コンサル等の業界理解を有する方 ■採用実績を定量で語れる方 ▽マインド ■採用を通じて組織づくりに深く関わりたい方 ■ビジネス職の市場／職種理解を磨き続けたい方 ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ■SOLセールス、事業開発、企画、管理部門等の採用経験 ■部門責任者との採用要件定義経験 ■採用広報／ダイレクトリクルーティング経験 ▽マインド ■話す／聴くの両面で信頼関係を築ける方 ■変化の速い環境でも学び続けられる方 ≪フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ▽以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での採用経験（リクルーター活動のみは対象外） ■企業の企画部門（経営企画・人事企画など）やコンサル業界において、課題解決を行った経験 ■人材業界での実務経験3年以上 【歓迎要件・スキル】 ■育成体系構築、研修実務、採用広報に携わった経験 ■マネジメント経験、プロジェクトリーダー経験 【求める人物像】 ■フットワークが軽く、明るく積極的にコミュニケーションを取っていける方 ■臨機応変な対応やスピード感のある対応が取れる方 ■ポジティブなマインドセットを持ち、自責思考で考えられ

仕事内容高校や専門学校とのパートナーシップを広げ、学生一人ひとりのキャリアの選択肢を増やすための学校開拓業務をお任せします。 学校へ当グループが保有する求人情報や就職支援サービスをご案内し、より多くの学生に活躍の場を届けていく仕事です。 「正社員として就職したい」 「自分に合った会社を見つけたい」 そんな学生の希望を実現するために、学校・企業・学生をつなぐ架け橋となるポジションです。 《具体的なお仕事内容》 ■高校・専門学校への訪問 ■先生方との関係づくり・定期フォロー ■求人情報や就職支援サービスのご案内 ■就職イベントの企画・運営 ■学生の応募や選考のサポート ■入社後のフォロー □┓