リクルーターの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用業務もしくはリクルーター業務経験者 ・高いコミュニケーション能力を有し、主体的かつ意欲的に新卒採用業務に取り組める方 [歓迎] ・製造業での理系学生の新卒採用経験者 ・人材紹介会社での業務経験者（RA、CAどちらでも可） ・SNSやダイレクトリクルーティングを駆使した新卒採用経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【採用人事（新卒）】人事未経験OK★プライム古河電工G（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ◆当社の人事部 人財開発Grにおいて、新卒採用を中心にご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・全体人員計画に基づ

仕事内容顧客企業の採用活動を支援するＲＰＯ業務を担当して頂きます。 採用担当者として求人作成から応募者対応、選考管理、採用決定ま で担当します。 ・顧客企業へ採用要件や募集背景をヒアリング ・求人票や求人原稿の作成、修正業務を実施 ・求人媒体やスカウト活用による候補者募集 ・応募者対応、書類選考、面接日程の調整 ・候補者や顧客企業との進捗確認、管理業務 ・採用課題の整理と採用手法改善の提案実施 ・選考フローの見直しおよび改善提案を実施 ・採用決定に向けた顧客企業との各種調整 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など） ■様々なコミュニケーション戦略/施策の立案及び実行経験 ■マーケティングの観点を踏まえた分析/企画力及び提案力 ■高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業） ■複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整） ■あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力 ■高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 【歓迎経験・スキル】 ■採用管理シス

仕事内容■仕事内容 TERASSは「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、 レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、不動産売買における エージェントとのマッチングから物件紹介までをシームレスにつなぐマッチングサービスや 業務支援のための様々なサービスを提供しています。 本求人では、急拡大する仲介事業の成長を支えるAgent Recruiter（エージェントリクルーター）を募集いたします。 [業務内容] TerassAgentの採用成功をミッションとして、母集団形成～採用面接官～クロージングと一気通貫で対応。 ・求人媒体の運用を通じた母集団形成の最大化。

仕事内容当社は、富士山で有名な山梨県の「医療業界・福祉業界」向けに外国人人材のご紹介を行っている会社です。 今回の募集は、"日本で働きたい特定技能外国人の方"を募集して、"人手不足で悩む企業"とマッチングをし、入社後のサポートをしていただく業務で、 インドネシア語のスキルがある方のお力をお借りしたいと思い、募集させていただきました。 特にSNS（Facebookなど）が得意な方、日本で働く外国人をサポートしたいという方にはピッタリのお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■人材募集 ○求人表の作成 ※作成方法やポイントについても研修で学んでいただけます！ ○Facebookを活用した求職者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須・応募要件】 ▽スキル ・Sier、ITコンサル、Saas企業での理工系の新卒採用業務経験（２年以上） ・高いプレゼンテーションスキル・企画力 ▽マインド ・常に自分の行っている業務に疑問を持ち、改善し続けることが可能 ・AIを中心としたTech領域に対し、興味が持てる ・三遊間のゴロを取りに行ける 【望ましい経験・スキル】 ▽スキル ・年間新卒採用を０から100名規模以上までに拡大した採用チームでの実務経験 ・エンジニア業務経験 ▽マインド ・新しい組織づくりを楽しめる（カオスを楽しめる） 【フィットする人物像】 ▽スキル

仕事内容【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・面接対応 - 候補者へのアトラクト・クロージング ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当 ・新卒または中途採用における実務経験（1年以上を目安） ・もしくは人材紹介での営業経験 【求める人物像】 ・採用数とクオリティの最大化に強くコミットし、手を動かすことを厭わない方 ・施策を高速で回し、試行錯誤を楽しめる方 ・数値と向き合い、成果につながる「型」を自ら見つけにいける方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら前に進められる方 ・高い成長意欲を持ち、泥臭い業務にも前向きに取り組めるベンチャーマインドのある方 【職種名】 リクルーター（中途・新卒領域）【リモート可・スーパーフレックス制度／残業少なめ／社会貢献度高】 【仕事内容】 同ポジ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【組織・チームの役割】 新卒・第二新卒人材開発グループは、新卒・20代の若手活躍人材の採用・育成・研修・制度設計・採用広報を担っております。弊社の新卒・第二新卒に求める期待値は、将来の経営幹部候補・各事業の事業責任者や会社の主要な機能の仕組みをつくる人材として、会社の中枢を担うということです。 会社としては、新卒・第二新卒を今後の組織開発戦略の中枢とおき、当グループにおいては、正社員5名と非常に少数精鋭で採用の母集団形成・ブラン

勤務時間08:50～17:50 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容大手自動車部品メーカーでの人事サポート。新卒・中途採用の採用マーケティング活動、人材エージェントや関係者とのメール連絡・調整、採用管理システムの整備、データ処理や書類作成など、採用活動にかかわるサポート業務を幅広くお願いします！事務処理については手順があるので安心です。 人事未経験の方でも歓迎！誰かのサポートができることにやりがいを感じる方におすすめ＊【企業紹介】より安全で持続可能なモビリティソリューションへの需要が世界中で高まっていることから、自動車やテクノロジー分野の企業が、新事業領域への投資を強化しているグローバル企業です！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日

仕事内容人事採用担当（リードリクルーター） ▼仕事内容 【仕事内容】 当社の採用部門にて、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる【全雇用形態のインハウス採用実務】を、一気通貫で推進するリード・リクルーターをお任せします。 ★【マネージャーと背中を預け合う「2名体制」の大きな裁量】 今後の事業拡大を見据え、現在の担当マネージャーとともに「2名」で全社の採用を牽引していただきます。細かい指示出しは行いません。あなたのこれまでの経験を活かし、自律的に実務を分掌・推進していただくことを期待しています。 ★【「採用して終わり」ではない、攻めの人事】 年間100〜200名の

仕事内容リクルーター業務とタクシードライバー業務 【リクルーター業務】 ・応募者対応、面談 ・求人広告会社との打合せ ・入社までのフォロー／営業所への紹介や書類の受け渡し ・キャリアプランの相談対応 【タクシードライバー業務】 ・お仕事の移動、観光、通院など、街中のお客様の送迎 ・アプリ予約の他、無線配車など予約客の送迎 など、指示に従ってお客様の送迎を行うことがメインのお仕事です！ 名古屋エリアでNo.１！の配車数を誇るつばめグループ×予約アプリのタッグで、働きやすさ、稼ぎやすさ抜群です！ 待遇 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・託児所完備（生後2ヶ月からご利用可能） 利用時間／月～金（7:30～

仕事内容リクルーター業務とタクシードライバー業務 【リクルーター業務】 ・応募者対応、面談 ・求人広告会社との打合せ ・入社までのフォロー／営業所への紹介や書類の受け渡し ・キャリアプランの相談対応 【タクシードライバー業務】 ・お仕事の移動、観光、通院など、街中のお客様の送迎 ・アプリ予約の他、無線配車など予約客の送迎 など、指示に従ってお客様の送迎を行うことがメインのお仕事です！ 名古屋エリアでNo.１！の配車数を誇るつばめグループ×予約アプリのタッグで、働きやすさ、稼ぎやすさ抜群です！ 待遇 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・託児所完備（生後2ヶ月からご利用可能） 利用時間／月～金（7:30～

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【AMSについて】 AMSでは、才能を重視し、成功への情熱を育む文化を大切にしています。私たちは、社員一人ひとりの成長とキャリア開発に注力しており、その一環として、社内の豊富なキャリア機会を積極的に提供しています。 皆様の才能は私たちの最も重要な資産です。そのため、AMSは、社員がその能力を最大限に発揮できるよう、最適な環境、リソース、ネットワーク、そして貴重なキャリア経験を提供することに全力を尽くしています。 ぜひ、次のステップを踏み出し、AM

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 【仕事概要】 急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、 将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・候補者へのアトラクト・クロージング ・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築 ・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行 ■ご

仕事内容Jiffcyでは、組織拡大を支える採用担当を募集しています。 【具体的な仕事例】 - 各ポジションの採用要件整理、求人票の作成・改善 - 採用媒体の運用 - 候補者の検索・スカウト送信 - 応募者対応、カジュアル面談・面接の日程調整 - カジュアル面談や一次面談の実施 - 候補者との継続的なコミュニケーション、選考フォロー - エージェント・採用媒体各社とのやり取り - 採用進捗・媒体別数値の管理 - 応募数、面談率、内定率、採用単価などの分析・改善 - リファラル採用の推進 - 必要に応じて採用広報やスカウト文面の企画・改善 【必須スキル・経験】 - 基本的なPCスキル - Google

仕事内容■仕事内容 エージェント開拓や関係構築を通じて、採用候補者の母集団形成を進める業務です。 候補者へのフォロー面談を行いながら、採用活動を前に進める役割を担います。 また、各事業本部長などの関係者と連携し、採用業務全体を調整・推進します。 会社としては、AI技術の研究と実装を基盤に、マーケティング支援、事業変革支援、 人材紹介などの事業を展開しています。 AI戦略の立案から実装、採用・育成までを一気通貫で支援し、 企業のAIトランスフォーメーションを推進しています。 【具体的には】 ・エージェント開拓・リレーション構築 ・母集団形成のための施策企画・実行 ・担当候補者フォロー面談 ・各事業本部

仕事内容当社は、富士山で有名な山梨県の「医療業界・福祉業界」向けに外国人人材のご紹介を行っている会社です。 今回の募集は、"日本で働きたい特定技能外国人の方"を募集して、"人手不足で悩む企業"とマッチングをし、入社後のサポートをしていただく業務で、 ミャンマー語のスキルがある方のお力をお借りしたいと思い、募集させていただきました。 特にSNS（Facebookなど）が得意な方、日本で働く外国人をサポートしたいという方にはピッタリのお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■人材募集 ○求人表の作成 ※作成方法やポイントについても研修で学んでいただけます！ ○Facebookを活用した求職者の

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供するKISSUI GROUP。 当社は国内外への出店を加速しており、今後も継続的な組織拡大を予定しています。 中途採用担当の役割は、単に求人を掲載し、応募者対応を行うことではありません。 事業計画・出店計画・人員計画を理解したうえで、「誰を・何人・いつまでに・どの採用チャネルから採用するのか」を考え、採用活動を自ら設計・実行し、事業成長に必要な人材を確保いただくことがミッションです

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️会社概要 ACESは「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる。」をミッションに掲げる、東京大学松尾研究室発のAIベンチャー企業です。汎用LLMでは実現できない、各業界のドメイン知識や企業独自のナレッジを学習し競争優位を強化する「エキスパートAI」の社会実装と、それを実現するAIネイティブな技術基盤（OS）を提供しています。 現在は以下2つのサービスを展開しています。 【DXパートナーサービス】 最先端AIを用いたDXプロジェクトを