リクルーター の求人・仕事・採用

仕事内容グローバルを目指す上場SaaS企業の中途採用リクルーター 仕事内容 中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 採用戦略の策定 採用基準・採用手法の決定 求人票の作成、掲載 エージェントの開拓、リレーション構築 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 候補者の進捗管理 書類選考や面談・面接の対応 候補者のモチベート、クロージング コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 採用PR活動 オファーレターの作成 各種稟議の申請 各施策の振り返り・改善 上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・IT業界での何らかの業務経験、もしくはエンジニアとしての実務経験（1年以上～） [歓迎] 【歓迎要件】 IT人材営業経験 人材紹介会社や人材派遣会社でのキャリアアドバイザー／リクルーター経験 エンジニア職など専門職採用の知識・経験 【職種名】 【リクルーター】エンジニアと企業を繋ぐ｜採用×キャリア支援の両立《上場G/土日祝休み/在宅有》 【仕事内容】 個人事業主やフリーランスの方々が最大限に力を発揮できるよう、採用を通じて“活躍の場づくり”を支援する仕事です。 【仕事のミッション】 人材不足に悩む企業と、成長機会を求めるエンジニア。 双方の課題を丁寧に

仕事内容アーチーズ株式会社 エキスパートリサーチ・リクルーター／年休120日／大阪新拠点 【求人要約】 【未経験歓迎】経験よりも「成長したい」思いを重視！ 【年収UP】営業未経験で年収150万円UPの事例も 【OPEN】新拠点のオープニングメンバー 世界の知識を企業へ届ける仕事 大阪拠点オープニングメンバー募集！ アーチーズ株式会社が提供しているのは、世界中の専門家が持つ「知識」や「経験」と企業を結びつける、「知識のシェアリングサービス」です。 多彩な分野のエキスパートと企業を直接つなぎ、最先端の知見や実践的なアドバイスを届けています。 多くの企業からその価値を評価され、コンサルティン

仕事内容【注目のRPO事業】RPOリクルーター/採用課題を解決するプロフェッショナルを目指しませんか？ 仕事内容 ※受託プロジェクトに応じて下記内容は変更致します。顧客へのプロセスコンサルティングに加えて、リクルーターとしての実務（CVチェックや選考結果フィードバック、選考スケジューリング等）も担って頂きます。 ・クライアントの経営課題を解決する為、採用戦略立案、採用選考、入社に至るまでのプロセスのコンサルティングならびに実行までを行います。 ・採用戦略立案、ターゲットの明確化 ・母集団形成に繋がる集客、スカウト、面談、エージェントマネジメント ・選考フローや内定~入社までのプロセスの改善 ・クラ

仕事内容経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！ ★アピールポイント★ 事業概要 ドクターズプライムの Work事業 は、「救急車のたらい回しをゼロにする」ことをビジョンに掲げ、二次救急病院を中心とした医療機関に対して、 「救急車を断らない医師」の紹介サービス と 救急体制を可視化・改善するダッシュボード型SaaS を提供しています。 日本では、救急車のたらい回しが高齢化社会に伴う救急搬送数の増加に伴い深刻な課題となっています。年間で170万件の受け入れ拒否が発生しており、その多くの救急対応は非常勤医師が対応しています。しかし現状では、医師の診療貢献度を適切に評価する仕組みがな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社での中途採用経験3年以上 【歓迎する経験・スキル】 ■IT業界（SaaS業界）での就業経験 ■スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ■セールス経験 ■複数名のマネジメント経験 【求める人物像】 ■高いコミットメントを持ち、やりきる力・推進力のある方 ■カオスな状況も前向きに捉え、自ら考えアジャイルに動ける方 ■スピード感を持って、成果につながる最適な一手を選べる方 ■SquadのValueに共感し、日々の行動で体現できる方 ＜ SquadのValue ／5つのB＞ ■Be a Right hum

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・大学卒以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・イベント企画・運営経験のある方 ▽マインド ・候補者学生の視点に立って物事を考えられる方 ・社内の関係調整に配慮できる方 ・柔軟な発想力を持ち、新しいイベント企画にチャレンジしたい方 [歓迎] ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・新卒採用リクルーター経験がある方 ・ファシリテーション/プレゼンテーションスキルをお持ちの方 ・データ解析/分析スキルや経験をお持ちの方 ・教育研修に対する知見/経験がある方 【フィットする人物像】 ≪フィットする人物像≫ ▽スキル ・企

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の経験のいずれかをお持ちの方で、人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方 ■人材紹介事業で法人向け営業または個人向け営業のご経験をお持ちの方 ■人事にて中途採用経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業やIT企業、またはポジション数が多い等、採用スピードが早い企業での中途採用のご経験 ・採用人事部門立ち上げに携わったことがあるご経験 【職種名】 リクルーター未経験可※人事（採用担当）/ビズリーチ等を運営するVisionalグループ 【仕事内容】 成長期のInterRaceで採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間15名～20名（2

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【一言でいうと】 会社の未来をつくる“人”を見つけ、育てるお仕事です。 ・人と話すのが好き、相手の話を聞くのが得意 そんな人に向いています。 求職者と企業を結ぶ懸け橋になりませんか ・お仕事の特徴 学歴不問, 未経験・初心者OK, ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎, 資格不問, 駅チカ・駅ナカ, 車通勤OK ・先輩からのメッセージ ・相手の話を聞き、背景まで汲み取れる ・外出や人脈づくりが好き（オフィスにこもりたくない） ・提案営業や接客で顧客満足を追求してきた ・「転職＝人生の転機」を支援する使命感がある ・アピールメッセージ 求職者の人生設計に

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 Archesが提供する「企業とエキスパートのマッチングサービス」のプロジェクトメンバーを募集しています。 クライエントである、世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社などから 日々舞い込んでくるエキスパートとのインタビュー設定の依頼を適切に理解し、 スピード感を持って自社データベースからエキスパートをマッチングをし、企業と繋ぎます。 また、自社のデータベースにいないエキスパートの開拓（リクルーティング）も随時行います。 [業務例] ・エキスパートのマッチング／

仕事内容■仕事内容 j担当セクションの採用にコミットするリクルーターを募集しております。 特定のセクションやポジションにおける選任担当として、 採用戦略・施策の立案から実行まで、一連の業務をお任せいたします。 人員計画から採用目標、採用戦略を策定し、計画的な 人材供給を実現するための計画や施策を立案していただきます。 採用戦略や計画に基づき、最適な企画を考え、実行していただきます。 ITもしくはエンタメ業界での採用業務経験や、人事コンサルティング会社、 転職エージェントでの業務経験がある方を求めております。 【具体的には】 ・ 戦略/施策の立案：人員計画から採用目標、採用戦略を考え、 計画的な人材供

仕事内容・採用業務全般補助業務 ・高等学校訪問（進路・就職担当） ・大学短大訪問（就職担当） ・採用活動資料作成 ・採用活動（説明会等）補助を含む ・その他 総務業務補助 他 【従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務】 「令和７年１２月３日開催しがジョブフェア２０２５冬対象求人」

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・医師採用の実務経験、または医療機関との折衝経験 ・医療系人材エージェント・紹介会社での就業経験 ・人材紹介・採用支援・求人広告業務の実務経験 ・事業会社にて採用広報／コンテンツ企画／SNS運用のゼロイチ立ち上げ経験 【フィットする人物像】 ・自ら施策を立案し、目標達成に向けて愚直に実行できる方 ・数字やデータに強く、改善に前向きな方 ・多職種・経営陣と協働しながら柔軟に立ち回れる方 ・社会的意義のある仕事をしたい方 【職種名】 【医師専任リクルーター】医師採用の成否が事業成長を左右！全国展開フェーズを牽引するリーダーポジション 【仕事

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 当社における採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他

仕事内容<仕事内容> 【正社員】採用リクルーター/完全週休2日制/年間休日123日以上/賞与年2回/株式会社エンシア 先輩社員とのバディ制度を導入！研修制度＆サポート体制が整っているので、業界未経験の方もすぐに活躍できます！ 現在、当社の採用リクルーターを募集しています。仕事内容は、主に採用支援業務をお任せします！様々な求人媒体から企業と求職者を戦略的かつ効果的にマッチングさせる業務を行って頂きます。 業界NO.1求人サイトや大手求人サービスサイトを戦略的に分析し、クライアント様のニーズに合った広告媒体のご提案を行っています。基本的なマナーや営業スキル、広告媒体の提案手法を学んでからのスタートな

仕事内容【お任せするお仕事】 人材派遣、受託業務に従事する社員の採用業務全般 １）採用企画 ２）面接対応 ３）ＳＮＳ運用 など 【業務の変更範囲：当社における各種業務全般】

仕事内容急成長中のグローバルスタートアップ企業で働くリクルーターを募集中！ 仕事内容 ▍会社案内 私たちは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、 テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。 ▍仕事概要 GA technologiesグループ全体の中途採用業務をお任せします。 まずは採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、

仕事内容【人事/採用～組織開発】ITスタートアップで事業成長を支えるメンバー募集 仕事内容 スタートアップ企業の最重要経営課題である、採用や組織開発業務を担っていただくポジションです。 事業拡大フェーズの急成長スタートアップである弊社。商業不動産のDX化を推進する中で組織規模も拡大しており、コロナを追い風にした取引数の急増に伴い、弊社のミッションに共感し、事業を支えてくれる仲間を増やしていくことが急務となっています。 また、商業不動産という大きな産業の変革を主導していく弊社をより強い組織にしていくため、私たちのミッションに共感してくれる新たな仲間を集め、メンバーのパフォーマンスを最大化させるため

仕事内容【応募資格】 [必須] ■エグゼクティブリクルーティング、ヘッドハンティングの経験（3年以上） ■CxO・VP・部長クラスなど、幹部候補の採用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 エグゼクティブリクルーター（ヘッドハンター）（年収708万円～1008万円） 【仕事内容】 本ポジションでは、当社の成長を加速させるための、経営層・幹部クラス・専門職の採用を担うエグゼクティブリクルーター（ヘッドハンター）を募集します。市場のトップタレントを発掘し、ダイレクトリクルーティングを駆使して、当社にとって最適な人材を確保する業務を担っていただきます。

仕事内容【上場グループ／ハイブリットワーク】RPO(採用代行)PM候補 仕事内容 私たちRPO(採用代行)リクルーターは、クライアントの採用課題に合わせた提案から実行まで柔軟に対応しております。 ダイレクトソーシング代行や面接代行などのパッケージ型サービスではなく、課題に応じて採用計画設計などの上流工程から必要なサービスをカスタマイズしクライアントに対して、最大限のバリューを発揮しています。 【本求人の魅力】 ＼プロとしてのスキルアップやキャリア形成が可能／ ・人事・採用の上流設計から実行まで携わるため、プロフェッショナルとしてのキャリア形成ができます ・人事・採用戦略の支援を通じてリソース変革の