リクルーター の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【神楽坂】戦略HR・リクルーター◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー 【仕事内容】 【神楽坂】戦略HR・リクルーター◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー 【具体的な仕事内容】 □急成長中の採用×AI領域「My Talent Platform」を運営／三菱UFJ・JALなど大手への導入実績多数□ ■ミッション 戦略HRポジションとして、絶えずイノベーションを起こし続け、かつ筋肉質な組織を実現するためのリクルーターミッションをお任せします。 「令和を代表する会社」を目指すTalentXの中核ポジションとして『ヒト』という側面か

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 CHCPグループは、医療・薬局・在宅サービス・歯科などのヘルスケア領域における投資・経営支援を行う企業グループです。 コーポレート部門は、グループ全体の業務効率化と内部管理を推進する重要な役割を担い、特に人事部は「採用を通じて企業成長を加速させる」中核部門として機能しています。 今回募集するのは、9社で構成されるグループ全体の採用をリードするリクルーター。 経営層と直接連携し、採用戦略の企画〜実行までを一貫して担当いただくポジション

仕事内容以下の業務を行って頂きます。 ・面接対応 ・電話対応 ・会社説明対応 ・求人票作成 ・ハローワーク対応 ◆「未経験可」未経験の方には丁寧に指導いたします 「変更範囲：変更なし」

仕事内容リクルーター業務とタクシードライバー業務 【リクルーター業務】 ・応募者対応、面談 ・求人広告会社との打合せ ・入社までのフォロー／営業所への紹介や書類の受け渡し ・キャリアプランの相談対応 【タクシードライバー業務】 ・お仕事の移動、観光、通院など、街中のお客様の送迎 ・アプリ予約の他、無線配車など予約客の送迎 など、指示に従ってお客様の送迎を行うことがメインのお仕事です！ 名古屋エリアでNo.１！の配車数を誇るつばめグループ×予約アプリのタッグで、働きやすさ、稼ぎやすさ抜群です！ 待遇 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・託児所完備（生後2ヶ月からご利用可能） 利用時間／月～金（7:30～

仕事内容会社について 「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。 印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」の4つの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへ

仕事内容各業界の顧客を中心にDX/AIコンサルティングを実施する同社にて、 リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せします。 ■業務内容 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、 事業の中枢を担う業務となります。 また、VCやベンチャーでの経験豊富なCFO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、 企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■具体的には ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案および実行 ・ソーシングから

仕事内容コーポレートソリューションズ コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、CHCP全体の内部管理や業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。 仕事内容 グループ会社7社の採用を担うチームで、今後さらに採用力を強化するため、新たな仲間を募集します。経営層と直接連携しながら、採用戦略の企画から実行まで、リクルーターとして採用活動をリードしていただきます。 採用業務に特化した

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・大学卒以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・イベント企画・運営経験のある方 ▽マインド ・候補者学生の視点に立って物事を考えられる方 ・社内の関係調整に配慮できる方 ・柔軟な発想力を持ち、新しいイベント企画にチャレンジしたい方 [歓迎] ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・新卒採用リクルーター経験がある方 ・ファシリテーション/プレゼンテーションスキルをお持ちの方 ・データ解析/分析スキルや経験をお持ちの方 ・教育研修に対する知見/経験がある方 【フィットする人物像】 ≪フィットする人物像≫ ▽スキル ・企

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採用・キャリア採用問わず、採用戦略の検討から内定・入社まで一貫した採用活動を行っていただきます。 ・採用計画の立案・実行 ・企業情報の作成・管理 ・求人票の作成・管理 ・応募受付 ・会社説明会の開催 ・選考（書類、面接） ・オファー面談 ・内定者フォロー ・入社対応 【やりがい】 当社は知る人ぞ知る、エンジニアリングをベースとしたコンサルティングファームであり、当社を全く知らない方がたくさん

勤務時間10:00～17:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容IT業界での採用アシスタント。中途採用担当を支えるリクルーターアシスタントです。日程調整や求人媒体運用など採用業務をサポートしていただきます！ご経験を活かして更に磨ける！企業と求職者の架け橋になる重要なポジション！やりがいあるお仕事です！慣れたら週３日在宅勤務ができるのもウレシイポイント！ 在宅あり＆時短勤務でプライベートとも両立しやすいのがウレシイ！急なお休みでも相談しやすくフォロー体制も万全です！＼アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得／ 【企業紹介】店舗情報管理や集客支援サービスを展開するIT企業。多店舗運営企業向けのDX支援を行っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関における法人営業経験かつリクルーター活動に携わったご経験がある方 （※金融機関の人事部門における業務経験がある方歓迎） ・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップを構築できる方 ・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方 ・Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など） ・Wordスキル（差込印刷など） 【職種名】 人事採用担当者 【仕事内容】 【人事労務に関する業務全般を担当】 ～メイン担当者として(1)および(2)の業務、サブ担当者として(3)～(7)の業務を担当いただきます～ (1)中途採用

仕事内容リクルーター／採用支援 未経験OK ライフワ クバランス重視 キャリアアップ全力応援 【未経験大歓迎】 採用を強化したい企業と仕事を探す求職者をマッチングする、自身の市場価値が高まる仕事！ 【具体的な仕事内容】 ★未経験者9割以上！前職がアルバイトの方も活躍中♪ ☆早期のキャリアアップが可能 ★新規事業立ち上げに伴うノウハウ多数！ ☆未経験者も月給25万円スタート＋インセンティブ ＼企業と求職者をつなぐお仕事／ ・企業の採用計画、希望する人材のヒアリング ・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案 ・写真撮影＆社員インタビュー ・掲載記事の作成、擦り合わせ ・掲載開始後の分析

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・下記いずれかのご経験 -RPOのリクルーター経験 -人事として採用のご経験 -人材エージェントでのご経験 ・MSPプログラム所属の場合は、派遣ビジネスまたはMSPの経験 ■歓迎条件： ・英語：流暢またはビジネスレベル ・課題認識力、解決提案力 ・データをもとにした課題分析 【職種名】 【フレックス・リモート有】採用リクルーター（RPOサービス）／英語を活かせる◆世界規模総合人材企 【仕事内容】 【世界的な総合人材企業として新たな採用手法を提案／完全週休2日制やフレックス制度を導入／柔軟な働き方を推奨しています】 LHH

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかの経験がある方 ・5年以上の採用の実務経験、かつ2年以上の中途採用の実務経験 ・5年以上の中途領域での営業経験（RA・媒体等問わず）、かつマネージャーとして組織の課題解決に向き合った経験 ■IT・広告・マーケティング いずれかの領域での就業または採用支援の経験 ■データ（採用KPI、市場データ等）に基づき、採用活動を分析・改善した経験 ■自ら課題を設定し、戦略~戦術を立案、関係者を巻き込みながら実行まで推進し、成果を出してきた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・対する相手毎に適

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集職種 事業拡大に伴い、採用戦略の立案から実行までをリードいただけるシニアリクルーターを募集します。 本ポジションは、ビジネス／プロダクト／エンジニアリングなど複数領域を横断して採用を推進し、事業成長に直結する重要な役割です。部門責任者と密に連携しながら、採用フローの改善や新たな採用チャネルの開拓など、データドリブンで採用活動全体を牽引していただきます。 主な業務内容 中途採用（FTEおよびFTC）における採用戦略立案、KPI設計、実行 各部

仕事内容リクルーター／リクル タ エンジニアと企業をつなぐ 採用 キャリア支援の両立 プライム上場G 土日祝休み 【担当する業務内容】 個人事業主やフリーランスの方々が最大限に力を発揮できるよう、採用を通じて“活躍の場づくり”を支援する仕事です。 ・求人媒体やスカウトサービスを活用した候補者の母集団形成 ・応募者対応（書類確認・面談日程調整・連絡対応） ・候補者との面談対応 ・エンジニアのキャリア志向やスキルのヒアリング ・データベース登録、連携 ・クライアント企業のニーズや課題のヒアリング、求人要件のすり合わせ ・候補者と企業双方に寄り添い、最適なマッチングを推進 メイン業務はSESエンジニア

仕事内容[募集背景更なる組織体制強化のための採用です。 [仕事内容]： リクルーター（中途採用担当）をお任せします！ 【具体的には…】 ・事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 ・中途採用の実務全般 ・採用広報コンテンツの企画・協力 【配属先情報】 6名が在籍（20代後半～30代中心） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,設立10年以上の会社 22歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：77314

仕事内容株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ 【港区／在宅可】RPO※採用リクルーター／責任者候補／大手IT顧客の人事／組織づくりをイチからお任せ 【仕事内容】 【港区／在宅可】RPO※採用リクルーター／責任者候補／大手IT顧客の人事／組織づくりをイチからお任せ 【具体的な仕事内容】 ご自身の採用業務の経験を活かして、年間数千人規模の採用へチャレンジしませんか？定着率95％、安定企業において、採用のプロとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。 【業務内容】 顧客の中途・新卒採用業務のRPO（Recruitment Process Outsourcing）としてお客様先に常駐（在宅可）し、リクルー

仕事内容【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リクルーター ▼仕事内容 【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・面接対応 - 候補者へのアトラクト・クロージング ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレ

仕事内容仕事内容 日本のリーディングカンパニーを顧客にテクノロジーを軸にコンサルティングを実施する当社の根幹を創る、HR／新卒採用リクルーターの業務全般をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経 営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に 関する様々な経験を積むことも可能です。 当社は創業7年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。また、年間3回開催される全社イベント（総会、納涼祭、忘年会）だけではなく、部活動も50以上が存在し