リクルーター の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、企業人事経験 [歓迎] ・採用企画、組織文化醸成の経験 ・エンジニアに対する知見や経験 【フィットする人物像】 ・組織とひとの両方をとらえながら、採用活動の企画・実施ができるひと ・ひとの動機やキャリアビジョンに興味をもって向き合えるひと ・様々な意見や意向を理解しながらも、ビジョンをもって業務を遂行できるひと ・組織内の人間と柔軟なコミュニケーションを取ることで各種調整ができるひと 【職種名】 【人事リクルーター：東京】裁量権のある業務です！■自己資本利益率20%を超える優良企業■土日祝 【仕事内容】 会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採用・キャリ

仕事内容[募集背景更なる組織体制強化のための採用です。 [仕事内容]： リクルーター（中途採用担当）をお任せします！ 【具体的には…】 ・事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 ・中途採用の実務全般 ・採用広報コンテンツの企画・協力 【配属先情報】 6名が在籍（20代後半～30代中心） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,設立10年以上の会社 22歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：77314

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 エンタープライズ領域の組織構築を担うシニアリクルーターを募集します。 経営陣と対等に議論し、事業課題から採用戦略を構造化。 エージェントに依存せず、自らターゲットを口説き落とす攻めの採用をリードしていただきます。 候補者様のキャリアと自社のVisionを接続し、非連続な成長を牽引する、事業と組織を繋ぐ中核メンバーとしての活躍を期待します。 ■募集背景 2025年より、蓄積された対話データを経営判断の知恵へと変換するプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※以下いずれかの英会話スキルをお持ちの方 ■ネイティブレベル ■日常会話レベル [歓迎] 【歓迎要件】 ■教育業界経験者優遇 ■採用経験（雇用形態問わず） ■講師経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【リクルーター／メンバー】19期連続増収、教育業界大手企業★異業種出身も多く活躍中！ 【仕事内容】 同社グループで勤務いただくネイティブティーチャーやバイリンガルティーチャーの採用、人材開発担当を募集します。 英語スキルを用いて人の成長、採用に携わりたい方、将来的にはチームのまとめ役を担ってもら

仕事内容株式会社Ｇｏａｌｓ リクルーター（採用責任者候補）◆社会課題の食品ロス削減に挑む企業◆週3リモート可・フレックス 【仕事内容】 リクルーター（採用責任者候補）◆社会課題の食品ロス削減に挑む企業◆週3リモート可・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～外食向け業務支援クラウドサービス／約20億円の資金調達済／フードロス削減等、社会貢献性◎～ ■募集背景： 私たちGoalsは、AIによる需要予測をコア技術とし、外食チェーン向けに自動発注・原価分析・人件費管理といった複数領域でプロダクトを展開しています。今後は、継続的な新プロダクトの開発に加えて、食品流通・製造を含む川上へと事業領域の拡大を進め

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務内容 マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、マイベストの成長を加速させるための、経営層・幹部クラス・専門職の採用を担うエグゼクティブリクルーター(ヘッドハンター)を募集します。 市場のトップタレントを発掘し、ダイレクトリクルーティングを駆使して、当社にとって最適な人材を確保する業務を担っ

仕事内容<仕事内容> 【リクルーター】エンジニアと企業をつなぐ｜採用×キャリア支援の両立《プライム上場G/土日祝休み》 【担当する業務内容】 個人事業主やフリーランスの方々が最大限に力を発揮できるよう、採用を通じて“活躍の場づくり”を支援する仕事です。 ・求人媒体やスカウトサービスを活用した候補者の母集団形成 ・応募者対応（書類確認・面談日程調整・連絡対応） ・候補者との面談対応 ・エンジニアのキャリア志向やスキルのヒアリング ・データベース登録、連携 ・クライアント企業のニーズや課題のヒアリング、求人要件のすり合わせ ・候補者と企業双方に寄り添い、最適なマッチングを推進 メイン業務はSESエン

仕事内容<仕事内容> 営業・リクルーター 外国人材向けリクルータならびに採用企業募集担当 まずは外国人の方の心を掴んでいただくことだと思います。 日本語力はその人によってまちまちです。 ただ、意欲は非常に高い学生が多いので、 コミュニケーションは取れると思います。 聞くことはできても、 意思を伝えることはハードルが高いので、 この辺りを引き出していただくことが肝要と感じています。 良き相談者、カウンセラーになっていただくことが大事です。 職業観も異なります。 日本で好まれないようか方には、 習慣など教えて導くことも時に必要です。 ビザに対する理解も低い方も多いです。 外国人の方にとっては生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験があること 【尚可】 ・法人営業経験（目標数字を追った経験） ・日常会話レベル以上の英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目的意識を持って取り組める方 ・行動量と粘り強さを備えている方 ・周囲と協調しながら成果を出せる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 エキスパートリクルーター 【仕事内容】 グローバルな知見を繋ぐ成長中スタートアップの中核業務 【職務概要】 エキスパートマッチングサービスの運営を支える業務を担当します。 【職務詳細】 ・クライアントのニーズに応じた業界専門家

仕事内容<仕事内容> 在宅あり｜採用を「作業」にしない！「中途採用リクルーター」◎週3日～・時短相談可／30～40代活躍中 企画の立案から面接まで、 一気通貫で「採用の質」に 責任を持つ！ 土日祝休み・週3日～相談OK！ 30代～40代のプロフェッショナルが活躍するチーム 出社＋在宅ハイブリッド 大手からベンチャー企業まで幅広い採用支援に携われる パソナJOB HUB採用コンサルティング部では、 大手企業からベンチャー／スタートアップまで、 様々な企業の採用業務をサポートしています。 クライアント企業の採用成功に向け、 企画立案から選考運用までを 一気通貫でお任せします！ ●：具

仕事内容【仕事概要】 中途採用担当として、 母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、 リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・面接対応 - 候補者へのアトラクト・クロージング ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / G

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益。 AIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当（リクルーター）を募集。 ・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェ

仕事内容【採用人事|福岡|九州リモート可】ベンチャー企業の拡大期で、戦略的採用からエンゲージメントまで携わるリクルーターへ 仕事内容 サンクスラボはIT×福祉をテーマに抱え、様々な社会課題の解決を行っている企業です。 現在は年間200名採用を続けており、今後の事業成長に比例しながら採用ニーズも増加していく予定です。 本ポジションでは中途採用業務をメインに採用施策の企画、実行、検証を行っていただきます。 セールスやマーケティングのビジネス職や開発職から看護師や福祉職まで幅広い採用に関われますので、リクルーターとして成長できる環境です。 また、オペレーションは専門のチームがありますので、リクルーター業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかのご経験がある方（3年以上） ・エンジニアとしての開発経験（言語不問） ・エンジニア採用経験かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 【尚可】 ■面接官の経験（候補者を引き込む面接経験） ■キャリアコンサルティング経験 ■キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周りの人を巻き込んで業務を遂行できる方 【職種名】 【栃木】リクルーター（課長候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 業界トップクラスの案件数／大手企業ならではの福利厚生・安定した基

仕事内容当グループの基幹事業の人事業務を担当。採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成～クロージングにおける採用戦略/戦術立案～実行・改善まで幅広く担当。 【具体業務】 ・採用要件定義/求人作成 ・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ・媒体/スカウト運用（ビズリーチ / doda / AMBI など） ・新規ツール/サービス導入検討～提案 ・採用面接、日程調整、内定者フォロー ・採用データ分析～改善施策提案 ・各事業採用責任者との定例MTG ・採用計画/戦略の立案 ・採用広報記事の企画～制作 ・その他採用に関わる業務全般 ※ご経験に応じて中途だけでなく新卒採用領域に

仕事内容株式会社Ｌｉｎｃ’ｗｅｌｌ 医療系リクルーター（新規事業）／年収900万円可／リモート可 【求人要約】 やりがい◎医師採用で経営を動かす 自己成長◎未経験から安定の医療業界へ 働く環境◎年収900万円可／リモート可／名古屋駅近 医療業界×ITで革新を進めるスタートアップ企業 新規事業の中心メンバー募集！ 私たち株式会社Linc'well（リンクウェル）は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、医療という大きな社会課題に挑むスタートアップです。主力のオンライン診療は累計800万件以上の実績を誇り、昨年度からは対面診療支援の拡大にも本格始動しています。 ★新規事業立

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジションの概要/募集の背景 リクルーター／採用アシスタントは、採用活動を実行面から推進する重要な役割を担います。 求人票の作成やスカウト送付といった母集団形成から、丁寧で安定した候補者対応までを担当し、急拡大する採用活動の「質」を支えるポジションです。”同志探し”をミッションとする採用チームにおいて、欠かすことのできない存在です。 現在、中途採用チームはCOO直下で、マネージャー2名・採用担当5名の体制です。 シンプルフォー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・採用、企業人事経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・採用企画、組織文化醸成の経験 ・エンジニアに対する知見や経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・組織とひとの両方をとらえながら、採用活動の企画・実施ができるひと ・ひとの動機やキャリアビジョンに興味をもって向き合えるひと ・様々な意見や意向を理解しながらも、ビジョンをもって業務を遂行できるひと ・組織内の人間と柔軟なコミュニケーションを取ることで各種調整ができるひと 【職種名】 【東京】人事リクルーター 【仕事内容】 【業務内容】 会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のような人事領域に関わるご経験 ■事業会社での採用担当のご経験 ■人材SaaS企業でのデータドリブンのカスタマーサクセス経験者 ■人材業界における両面エージェントのご経験 ■メーカーまたは物流企業での営業のご経験 ■RPOのご経験 [歓迎] ▼選考パイプラインのマネジメント、可視化の経験 ▼組織課題を解決するために必要な人材要件を定義する力 ▼Hiring Managers（社長、取締役、本部長、部長等） を対象とした採用力向上トレーニングの実施経験 ▼HRBP経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【辰巳】戦略リクルーター：注目のロボ

勤務時間9:00～18:00の間で1日4時間以上 月曜日～金曜日 勤務時間＆勤務曜日は相談可能

仕事内容【台東区】マーケティング・SNSを活用するアルバイト◎駅チカ◎留学生大歓迎☆語学力が活かせる！ ネパール語、インドネシア語等を活かし、 多国籍の方の就職・転職のお手伝いをします 具体的に人材採用のサポートをしていただきます ・SNS（Instagram・Facebook・TikTok等）の投稿作成・更新 ・簡単な画像、動画やバナーの編集（Canva, Capcutなどのツール使用） ・Webサイトの更新や記事作成のサポート ・広告運用のサポート（データ入力、レポート作成） ・市場リサーチやデータ収集 ・その他一般的な事務作業 ☆先輩スタッフが丁寧に研修指導を行いますのでご安心ください。