リクルーター の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益。 AIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当（リクルーター）を募集。 ・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・●実需向け売買仲介の経験2年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・採用活動に従事した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【エージェントリクルーター】フルフレックス×フルリモート／売買仲介の経験を活かして採用へ挑戦 【仕事内容】 [業務内容] 業務委託での売買仲介営業の採用成功をミッションとして、母集団形成～採用面接官～クロージングと一気通貫で対応。 求人媒体の運用を通じた母集団形成の最大化。 ●採用面接官として、採用候補者のジャッジとアトラクトを実践。 ●採用した候補者のオンボーディング

仕事内容<仕事内容> 【在宅OK】採用事務兼リクルーター（正社員登用あり）/土日祝休み クライアントの採用成功に向けた人事業務支援、採用アシスタント業務、および代表の周辺業務（一般事務）を担当します。 1. 採用業務（RPO）：求人票作成、スカウト送信、面接日程調整、MTG参加など 2. 一般事務：資料作成、営業・広報支援、各種調査、秘書業務など 【仕事の醍醐味】 メンバーは元エンジニア・人事経験者。IT知識や採用ノウハウを間近で学べ、市場価値の高いエンジニア採用の専門スキルを身につけられます。少数精鋭で裁量が大きく、キャリアを築きたい方に最適です。 【こんな方を歓迎します！】 ・専門職への

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件・スキル】 ※以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ■100名~1000名規模の成長ベンチャー企業における中途採用人事経験 ■人材紹介におけるベンチャー企業支援経験（RA/CA/両面問わず） ■コンサルティングファームにおける組織人事プロジェクト経験 【歓迎条件・スキル】 ■急成長スタートアップでの人事経験 ■事業会社におけるフロント営業経験 【職種名】 【戦略HR / リクルーター】ビジョナリーカンパニーを創る戦略HR / 人事ポジション 【仕事内容】 【職務内容】 戦略HRポジションとして、絶えずイノベーションを起こし続け、かつ筋肉

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 以下いずれかのご経験が3年以上ある方 ・中途採用もしくは新卒採用経験 ・エンジニア領域またはハイクラス領域における人材紹介のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー経験 【歓迎スキル・経験】 ・エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用活動で高い成果を収めたご経験 【職種名】 中途採用担当（シニアリクルーター） 【仕事内容】 ＜採用担当者として、採用計画の立案～実行までを担っていただきます＞ 同社は、創業から120～130%の事業成長を続けており、現在では1

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のような人事領域に関わるご経験 ■事業会社での採用担当のご経験 ■人材SaaS企業でのデータドリブンのカスタマーサクセス経験者 ■人材業界における両面エージェントのご経験 ■メーカーまたは物流企業での営業のご経験 ■RPOのご経験 [歓迎] ▼選考パイプラインのマネジメント、可視化の経験 ▼組織課題を解決するために必要な人材要件を定義する力 ▼Hiring Managers（社長、取締役、本部長、部長等） を対象とした採用力向上トレーニングの実施経験 ▼HRBP経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【辰巳】戦略リクルーター：注目のロボ

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材のTo B の営業やコンサルティング 10人以上のチームのマネジメント 【職種名】 リクルーターマネージャー【マッチングサービス/働ぎがい認定企業】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 1）経営戦略/計画のヒアリング スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。 2）経営/組織課題のコンサルティング クライアントのビジョン実現のため、短期～中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。 3）プロ人材のご紹介 自社データベースの起業家・フリーランスか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など） ■様々なコミュニケーション戦略/施策の立案及び実行経験 ■マーケティングの観点を踏まえた分析/企画力及び提案力 ■高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業） ■複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整） ■あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力 ■高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 【歓迎経験・スキル】 ■採用管理シス

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジションの概要/募集の背景 リクルーター／採用アシスタントは、採用活動を実行面から推進する重要な役割を担います。 求人票の作成やスカウト送付といった母集団形成から、丁寧で安定した候補者対応までを担当し、急拡大する採用活動の「質」を支えるポジションです。”同志探し”をミッションとする採用チームにおいて、欠かすことのできない存在です。 現在、中途採用チームはCOO直下で、マネージャー2名・採用担当5名の体制です。 シンプルフォー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかの経験がある方 ・5年以上の採用の実務経験、かつ2年以上の中途採用の実務経験 ・5年以上の中途領域での営業経験（RA・媒体等問わず）、かつマネージャーとして組織の課題解決に向き合った経験 ■IT・広告・マーケティング いずれかの領域での就業または採用支援の経験 ■データ（採用KPI、市場データ等）に基づき、採用活動を分析・改善した経験 ■自ら課題を設定し、戦略~戦術を立案、関係者を巻き込みながら実行まで推進し、成果を出してきた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・対する相手毎に適

仕事内容【仕事内容】 担当セクションの採用にコミットするリクルーターを募集！ 業務内容 特定のセクション、ポジションにおける選任担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 戦略／施策の立案 人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。 具体的な採用手法の企画・実行 採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで課題解決を行っていただきます。 ＜業務の魅力＞ ①本気で良い組織を創りたいと考えている経営陣 ビジョンやミッションに沿った

仕事内容会社紹介・募集背景 当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。 2024年11月にはシリーズB追加ラウンドとして、情報サービス事業で業界最大手の企業様および大手システムインテグレーター企業様から、10億円の資金調達及び資本業務提携の締結をいたしました。 現在までで総額23.5億円の資金調達を終え、今後もエクイティ、デット・ファイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・IT・SaaS業界での採用担当のご経験 ・採用エージェントのご経験 [歓迎] ・金融業界での採用経験やご自身で資産運用された経験 ・ソフトウェアエンジニアの中途採用経験 ・BIツールを用いたダッシュボード構築やAI活用のご経験 ・業務改善の経験がある方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・ベンチャー企業での人事・労務業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 シニアリクルーター＜採用戦略/リモート・フレックスOK＞（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリ

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！リクルーター（中部） 人材派遣・有料職業紹介・業務委託・業務請負などのお客様を開拓する営業活動。働いて頂く方としっかりコミュニケーションをとりサポートして頂きます。人材確保における業務。 入社から一定期間は先輩とマンツーマンで行動し、丁寧な指導があるので安心して下さい。 <給与> 年収264万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ◇土日祝 ◇ＧＷ ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛知県豊田・岐阜・四日市・浜松 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇退職金制度（勤務5年以上） ◇

仕事内容<仕事内容> リクルータースタッフ 丸山アーバンは、ユーミーらいふグループの建設・不動産開発事業を統括しており、単に建物を設計・建設するだけではありません。「まちをつくる・活性化する」という視点から、木造や鉄筋コンクリート造の共同住宅を中心とした新築・リノベーションなどの建築・不動産開発事業を通じ、地域の価値向上をめざしています。 【具体的には】 ・学校訪問（建築・土木系高校・専門学校・大学） ・求人票作成・提出 ・インターンシップ（1Day／3Day／5Day）企画・運営 ・採用イベントの企画・開催 ・HP／外部採用サイト／グループHPへの情報掲載 ・採用に関する広報（B

仕事内容株式会社ジノ 【横浜/HR（リクルーター）】◆職種・業界未経験歓迎／「経営革新推進賞」受賞歴あり 【仕事内容】 【横浜/HR（リクルーター）】◆職種・業界未経験歓迎／「経営革新推進賞」受賞歴あり 【具体的な仕事内容】 ～ひとの人生の転機に携わる仕事です／「経営革新推進賞」受賞歴あり幅広いスキルが身につきます経営幹部直下で学べる環境～ ■業務内容： 当社が運営する医療法人社団元気会の採用と労務担当の事業部にて、主に人事採用をお任せします。将来的には経営企画・基幹業務にも携わっていただきます。医療福祉は人でないと提供できないサービスだからこそ、法人として採用に力を入れています。組織作りにダ

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)オペレーションマネージャー（全国各営業所） ・部門を横断した調整や円滑なコミュニケーション能力 ・メンバーの業務を把握し、タスク管理や進捗フォローのご経験 ・自ら考え、状況に応じて臨機応変に対応できる方 ・社会人経験4年以上 (2) 採用リクルーター ・人事未経験者 ・人事職の特性上、守秘義務があることを理解し実行できる方 （個人情報の取り扱いを適切に実行できる方） ・採用領域に意欲関心をお持ちの方 ・PCの基本的な操作が出来る方（Word/PowerPoint/Excel） [歓迎] (1) オペレーションマネージャー ・ホスピタリティを持ち、社内外の関係者に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用担当経験 2年以上 ※採用全般の業務をお任せします ・人材エージェントでのコンサルタント（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー／両面経験者）経験 2年以上 【歓迎スキル】 ・ベンチャー/スタートアップでの人事経験 ・ダイレクト採用に関する知識・経験 ・エンジニア採用のご経験 ・英語力（ビジネスレベル以上）※必須ではありません 【求める人物像】 ・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人 ・多面的に深く考えることで物事の本質を捉え

仕事内容未経験OK（第二新卒可）／1名募集／リクルーター（新卒中心）／残業〜15h 仕事内容 【仕事内容】 ・新卒/中途採用に関する業務 説明会対応や面接調整、学校訪問、エージェント等の問い合わせ対応、 候補者連絡業務、求人媒体の原稿作成など ※未経験の方に関しては、丁寧にマンツーマンでOJTを実施しますので、 安心してご応募願います。 《主な業務》 ・候補者とのやりとり / 採用面接の日程調整 ・会社説明会の対応 ・高校 / 大学 / 専門学校などの先生と定期的な情報交換 ・求人広告や採用メディアの作成/更新 ・人材紹介会社（エージェント）とのやり取り ほか ※未経験者へのOJTは、マンツ

仕事内容<仕事内容> 【リクルーター】大手グローバルIT企業の採用担当／英語スキルを活かせる／年間有給21日／転勤なし 【AMSについて】 弊社は1996年にイギリスで設立以降、グローバルRPOリーダーとして全世界のクライアント企業へ採用アウトソーシングや採用に関わるコンサルティングを行ってきました。 現在、全世界で10,000人を超える社員がクライアント企業の採用課題へソリューション提供をしています。 日本拠点は2007年に設立され、外資系企業やグローバル展開をしている日系企業を中心に採用活動を支援しています。 RPOパイオニアのAMSで採用のスペシャリストを目指しませんか？ 【RPOとは】 R