リクルーターの求人・仕事・採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ▼内定者インターン時 ZEROWORKS事業部の拡大に伴い、まず、参加する学生インターンのマネジメントとパートナー企業のカウンターパートをお任せします。 営業BPOを通じ、新卒学生が社会に出る前に実務に近い環境で働く「ゼロキャリア形成」の支援を行いながら、法人顧客様の事業拡大を担いつつ、 ZEROWORKS事業拡大に寄与していただきます。 ▼入社後（内定者インターンにおける評価とご本人の希望により、下記1〜2のいずれかに配属予定） 1.ZEROWORKS事業部における下記業務 ・BP

仕事内容ホテルメトロポリタン仙台イースト3階にあるレストランダイニングのサービスをお任せします！ 飲食の提供・BGM・照明・香り・空間の細部にわたり設営をし創り上げていただきます ＜東北六県の素材の旨味を丸ごと味わえるイタリアン＞リゾート感あふれるスタイリッシュなテラスでは、心地よい風を感じながら贅沢なひと時を提供。 ビアテラス・ビアガーデンとしてBBQなどテラスならではのお料理サービスも！ ＜お任せするお仕事＞ ・接客（レストランサービス全般） ・ダイニングの空間設営・演出の設計 ・メニュー、プランの企画・提案 ・レストラン、ゲストサービスの品質管理 ＜縦にも横にも広がるキャリア＞ （1）レスト

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人財戦略/採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せ（年収540万円～777万円） 【仕事内容】 ＼年収UP可能！想定年収約540万～777万円、毎期ベースアップ中！／ メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。会社の成長には、人財が不可欠です。採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 【具

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・業務全体の仕組みやフローの構築/改善されたご経験のある方 ・スピーディーかつマルチタスク対応をいとわない方 ・Excelを用いたデータ分析や関数、マクロ、VBAの知識と実践経験のある方 ・人事・採用関連業務で何かしらの経験のある方 【歓迎要件】 ・業務全体の管理やオペレーションの構築に携わったご経験のある方 ・営業組織等でのアシスタント業務のご経験のある方 【職種名】 【田町】オペレーション担当（新卒採用チーム）/年収400～500万円/東証上場・医療支援コンサル 【仕事内容】 【東証グロース上場】医療法人向けの経営コンサルティングや 運

仕事内容■仕事内容 外の開放的な雰囲気を活かした屋外挙式や、キャンドルの光が溢れる落ち着いた屋内チャペルなど、新郎新婦のイメージに合わせた自由度の高い結婚式のプランニングが可能です。 海が目の前に広がる会場なので、リゾートウェディングに興味がある方大歓迎。 （仕事の内容） ・見学に訪れたお客様に会場（施設）をご案内。 お客様の希望を細かくヒアリング。 ・最適なプランのご提案など、結婚式をコーディネート。 ・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。 ・式当日は、総監督として滞りなく遂行 （入社後の流れ） 未経験者：入社から1～3か月

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】エンターテインメント＞ゲーム ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「ものづくりに最高な環境」を、人と組織からつくる。コーポレート（採用兼採用広報/人事総務）オープンポジション募集！ Colorful Paletteは、コンテンツを通じて関わる人の人生に彩りを与えることを目指しています。そのために欠かせないのが、良いコンテンツを生み出すクリエイターと、その力を最大限に引き出す環境です。 良い組織があるから、良いモノづくりができる。私たちコーポレートは、採用・人事・総務の垣根を越えたワンチームとして、「ものづくり

仕事内容ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社 【六本木】【グローバルオープンポジション】第二新卒歓迎◆PM・Webマーケ・人事など◆グロース上場G 【仕事内容】 【六本木】【グローバルオープンポジション】第二新卒歓迎◆PM・Webマーケ・人事など◆グロース上場G 【具体的な仕事内容】 AnyMind Groupでは、更なる事業拡大に向けて第二新卒の方を積極採用しています。職種／業界未経験でも、当社のビジネスにご興味のある方、急成長している企業で事業部長を目指したい方、グローバルなキャリアを築きたい方をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職種 ◎プロダクトマネジャー ◎マーケ

仕事内容【仕事概要】 急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、 将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務   ・候補者へのアトラクト・クロージング ・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築 ・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・EX（Employee Experience）施策の設計・推進 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・採用チームの研修、育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・広報、もしくはPR会社での業務経験3年以上 [歓迎] ・スタートアップでの広報経験 ・インターネット業界、BtoB事業会社での広報経験 ・採用広報経験 ・社内広報経験 【求める人物像】 ・自らPR戦略を策定し、メディア露出や認知獲得などの成果を出した成功体験 ・経営層や現場メンバーを巻き込み、情報を引き出す高いコミュニケーション力 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・役員や事業長といった経営陣と密にコミュニケーションをとることが多いため、経営視点を身につけることができます。

仕事内容【仕事内容】 産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う同社で、主に採用業務をお任せ致します。 採用イベントに伴う、出張や土日出勤が発生いたします。 【具体的には】 ・採用計画、応募要件、求人票の策定 ・一次面接対応、選考フォロー ・求人サイト、紹介会社への対応 など 【給与詳細】 【年収】 450～700万円 基本給：230,000円～340,000円 賞与昨年実績：6.83ヶ月 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容仕事内容 製造総務部・人材採用課の新卒採用担当（企画・運営）として、採用活動全体を推進するリーダー候補ポジションです。 単に「枠を埋める採用」ではなく、採用を起点とした組織変革にワクワクできる方を求めています。 本ポジションのミッション 「40名の採用を、一過性のイベントで終わらせない仕組みを作る。」 最大のミッションは、製造部門で目標とする新卒（大卒・高卒）採用人数を獲得することです。 ※目標人数：約40名 製造部門における新卒採用（大卒・高卒）の全体統括・企画立案をお任せします。 立ち上がったばかりの当部門で、2028年・2029年卒採用の「勝てるシナリオ」を描き、実行をリードしていただ

仕事内容■仕事内容 （FOREST KITCHEN with Outdoor Living） 東北六県の豊富な素材を活かしたイタリアンをお楽しみいただけるダイニング。 ホテルダイニングならではのクラス感はありながらも肩肘を張らずにお楽しみいただける料理とサービスで、ビジネスからご家族のお食事まで、様々なシーンでお楽しみいただけるオールデイダイニングです。 レストランに行きたいと思っていただける価値のある「もの・こと」をつくり、人が集まり、人がまた人を呼ぶ、そんな場所にしていきたいと考えています。 メニュー開発から運営まで、すべてを担うから“調理×経営”の圧倒的な地力が身に付くきます。 客単価、原価率

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・製造業での人事経験がある方(工場総務人事としてのご経験でも応募可) ・特定派遣会社での採用経験がある方 ◆歓迎条件： ・マネジメント経験がある方 ・理系学生の採用経験がある方 ◆求める人物像 ・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的な採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方を求めています。 ・業務内容は施策立案～実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。 ・高

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理

仕事内容【アピールポイント】 【お客様やご家族に寄り添う。】 「介護タクシードライバー」募集中！ ■未経験の方もOK！ ■資格取得支援制度で介護の資格も取得可能 ■賞与年3回！各種手当も充実！入社支援金10万円支給！ ■「AICHIWISH企業」に認定！働きやすい会社です。 【ご応募・お問い合わせは 0120-151-340】 【仕事内容】 【感謝の言葉がうれしい！介護タクシー運転手】 ご予約をいただいた高齢のお客様や障がいのあるお客様を中心に送迎業務をお任せします。 ■具体的なお仕事内容 ・通院の際の自宅から病院までの送迎 ・病院内での介助や、車いすでの乗降のサポート ・お買い物のお手伝い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITエンジニアの中途採用経験 [歓迎] ■エージェントとのリレーション構築の実績 ■採用イベントや説明会の企画・運営経験 ■採用広報・マーケティングに関する知見 ■ダイレクトリクルーティングツール（BizReach, Openworkなど）の使用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理/人事部/中途採用メンバー（年収642万円～954万円） 【仕事内容】 【職務内容】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担していま

仕事内容【アピールポイント】 【業界大手のつばめタクシーで安心・安定勤務】 予約配車がメインだから未経験でも安心 安定収入・安心研修・安全対策でサポートも万全！ ■賞与年3回！入社支援金支給！ ■働きやすさ抜群！女性も多数活躍しています！ ■「AICHIWISH企業」認定のはたらきやすい職場環境 【ご応募・お問い合わせは 0120-151-340】 【仕事内容】 ■予約中心のタクシードライバー ご予約のお客様を中心に、目的地まで迅速・安全にお届けするドライバー(アテンダント)業務。 送迎業務のみならず「おもてなし」を心がけることから、当社ではタクシードライバーのことを「サービスアテンダント」

仕事内容【応募資格】 [必須] □経験 人材紹介経験（RA、CAのみのご経験でも可） □考え方 ・企業・候補者それぞれに寄り添い、顧客志向で人材紹介の仕事をしていきたい方 ・チームワークを大事に仕事がしたい方 ・新しいことに挑戦していく成長意欲のある方 [歓迎] 人材紹介経験 【フィットする人物像】 ・チームワークを大切にしている社風です。マッチング相談や候補者相談などとても活発に行われています。チームで目標を追う楽しさを感じながら仕事をしたい方 ・「四方良し」をバリューにしています。採用企業・候補者・社会・私達の四方がHappyとなる意思決定と行動を心がけ、誠実に本質的に業務に向き合っています

仕事内容外資系トップITリクルーター達により設立した弊社は2021年6月に新規事業として人材派遣事業を立上げました。派遣事業の責任者として牽引いただける方の募集を行います。 【具体的には】 ・派遣人材の集客施策企画立案から実施、既存集客媒体による集客 ・派遣で働く人材の登録面談から案件紹介、就業後のサポート ・契約書のレビュー&管理 未経験からスタート可能！ 頑張りを評価する会社です！ ■社長直下ポジション ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ■担当者(顧客企業の人事・現場責任者、または社内の関係者)と意見が割れたときに、データや根拠を使い、社内外を巻き込みながら、採用成功のボトルネックを改善した経験 ■売上・受注・採用決定数など、数字目標を持って追った経験 ■顧客(社外)に対する、採用・人事領域の支援経験(RPO、人材紹介、HR SaaS、採用コンサルなど) この環境で得られる他にはない経験 ・採用支援×AI導入という、国内でまだ確立されていない領域の最前線で専門性を積めます。RPOの先にある、リクルーティングFDEという立ち位置を経験できる場所は、多くありません。 ・事業責任者・取締役と直接連携しながら