リクルーター の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ハイシンクジャパン 【リクルーター職】人事／中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日／フレックス勤務可 【仕事内容】 【リクルーター職】人事／中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日／フレックス勤務可 【具体的な仕事内容】 新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。 【主な業務内容】 ■IT人材採用戦略の立案・実行：年間70名規模のIT人材採用計画の策定/採用チャネル開拓・管理/採用予算の管理・最適化 ■採用実務

仕事内容<仕事内容> 営業・リクルーター 外国人材向けリクルータならびに採用企業募集担当 まずは外国人の方の心を掴んでいただくことだと思います。 日本語力はその人によってまちまちです。 ただ、意欲は非常に高い学生が多いので、 コミュニケーションは取れると思います。 聞くことはできても、 意思を伝えることはハードルが高いので、 この辺りを引き出していただくことが肝要と感じています。 良き相談者、カウンセラーになっていただくことが大事です。 職業観も異なります。 日本で好まれないようか方には、 習慣など教えて導くことも時に必要です。 ビザに対する理解も低い方も多いです。 外国人の方にとっては生

仕事内容募集背景 ウェルスナビ株式会社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、正式リリースから9年目が経過する全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『WealthNavi』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。 2024年からスタートした新NISA制度への対応を追い風として大きな伸びしろを持つ『WealthNavi』のさらなる成長への注力と並行して、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる転換期を迎えています。 また25年3月には三

仕事内容【応募資格】 [必須] ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ・自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 ・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 ・人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 ・事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 ・現場面接官として採用に関わられたご経験 [歓迎] ・事業計画の策定や採用計画の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 インハウス、RPO、Agentなどで中途採用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方 ■BtoBでの営業経験がある方 [歓迎] . 【職種名】 【中途採用リクルーター/HR】在宅ベース/フルフレックス/グローバルプロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ★良い人財の採用はファームにとっての最重要課

仕事内容■仕事内容 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 ・各種採用媒体への出向手続き ・候補者/エージェントとのやり取り ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進 【一緒に働くチーム】 採用企画室 ・マネージャー：1名 ・新卒採用担当：2名（※募集枠1名） ・中途採用担当：5名（うち業務委託2名）（※募集枠3名） ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のような人事領域に関わるご経験 ■事業会社での採用担当のご経験 ■人材SaaS企業でのデータドリブンのカスタマーサクセス経験者 ■人材業界における両面エージェントのご経験 ■メーカーまたは物流企業での営業のご経験 ■RPOのご経験 [歓迎] ▼選考パイプラインのマネジメント、可視化の経験 ▼組織課題を解決するために必要な人材要件を定義する力 ▼Hiring Managers（社長、取締役、本部長、部長等） を対象とした採用力向上トレーニングの実施経験 ▼HRBP経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【辰巳】戦略リクルーター：注目のロボ

仕事内容【応募資格】 [必須] 入社後の研修が充実しているので、介護業界での経験は問いません。 以下の様な方を求めています ◎行動に責任を持てる方 ◎人が好きな方 ◎既成概念にとらわれず物事を考えられる方 ＜実施研修例＞ ●幹部候補研修 部長以上を目指すための研修 ●管理者実務研修 所長や管理業務担当者向けの研修 ●介護知識、技術向上研修 未経験の方も安心して働けますよう研修があります。 [歓迎] 経験と人間力を重視しています。 採用力（リクルーティングスキル）は、いまやプログラミングや語学力と同等な専門知識・スキルです。 これからの人口減の社会において、採用活動の

仕事内容医療法人社団元気会横浜病院 【横浜/リクルーター】◆富裕層との折衝経験がある方を求めています／「経営革新推進賞」受賞歴あり 【仕事内容】 【横浜/リクルーター】◆富裕層との折衝経験がある方を求めています／「経営革新推進賞」受賞歴あり 【具体的な仕事内容】 ～ひとの人生の転機に携わる仕事です／「経営革新推進賞」受賞歴あり幅広いスキルが身につきます経営幹部直下で学べる環境～ ■業務内容： 採用と労務担当の事業部にて、主に人事採用をお任せします。将来的には経営企画・基幹業務にも携わっていただきます。医療福祉は人でないと提供できないサービスだからこそ、法人として採用に力を入れています。組織作り

仕事内容ＩＴ業界におけるリクルーター職として、採用業務に携わっていた だきます。 ・面接応募者対応～面接実施と様々な業務を経験していただきます 。 ・採用計画や媒体選定などにもチャンレンジいただけます。 （先輩と一緒に成長していただきますのでご安心ください！） ★採用業務には珍しいインセンティブ制度有り ★ビジネスマナー、ＩＴ研修等、充実した研修制度有り ※採用業務未経験、第二新卒の方も歓迎いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上 [歓迎] ・ITもしくはコンサルティング業界の実務経験 ・人材サービス会社における実務経験 【職種名】 中途採用リクルーター／必要な手立てをゼロベースで企画も可能／新技術創出に年間億単位投資のプライム企業 【仕事内容】 【仕事内容】 東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験 ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社でのコンサルタント経験 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 中途採用リクルーター【大手グローバル企業】※リモートワーク、フレックスなど就業環境も充実 【仕事内容】 【大手グローバル企業】業績好調により、採用担当の活躍が大きく期待されています。週2回までのリモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に働きやすい環境です！ ■中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用担当経験 2年以上 ※採用全般の業務をお任せします ・人材エージェントでのコンサルタント（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー／両面経験者）経験 2年以上 【歓迎スキル】 ・ベンチャー/スタートアップでの人事経験 ・ダイレクト採用に関する知識・経験 ・エンジニア採用のご経験 ・英語力（ビジネスレベル以上）※必須ではありません 【求める人物像】 ・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人 ・多面的に深く考えることで物事の本質を捉え

仕事内容リクルーター業務とタクシードライバー業務 【リクルーター業務】 ・応募者対応、面談 ・求人広告会社との打合せ ・入社までのフォロー／営業所への紹介や書類の受け渡し ・キャリアプランの相談対応 【タクシードライバー業務】 ・お仕事の移動、観光、通院など、街中のお客様の送迎 ・アプリ予約の他、無線配車など予約客の送迎 など、指示に従ってお客様の送迎を行うことがメインのお仕事です！ 名古屋エリアでNo.１！の配車数を誇るつばめグループ×予約アプリのタッグで、働きやすさ、稼ぎやすさ抜群です！ 待遇 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・託児所完備（生後2ヶ月からご利用可能） 利用時間／月～金（7:30～

仕事内容ＧＯ株式会社 シニアリクルーター◆経営陣や各事業部長と連携・採用上流をお任せ◆タクシーアプリGO◆キャリアパス豊富 【仕事内容】 シニアリクルーター◆経営陣や各事業部長と連携・採用上流をお任せ◆タクシーアプリGO◆キャリアパス豊富 【具体的な仕事内容】 トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中のユニコーン企業／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供／中期経営計画をもとに経営陣や事業部長と採用戦略を練る 採用を通じて事業を次のステージへと導くため、シニアリクルーターをお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 （1）事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案

仕事内容以下の業務を行って頂きます。 ・面接対応 ・電話対応 ・会社説明対応 ・求人票作成 ・ハローワーク対応 ◆「未経験可」未経験の方には丁寧に指導いたします 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用経験2年以上 [歓迎] ■IT業界の知見や興味がある方 ■複数職種の採用経験がある方 ■新卒社員の育成に関与したご経験や興味関心がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用企画室・リクルーター（新卒採用担当）（年収430万円～550万円） 【仕事内容】 cosmeの持つ業界唯一（ネットとリアル）のビッグデータを活用！ ■見据える先は、「ネットとリアルの融合」による「生活者中心の市場創造」。同社が掲げるビジョンの実現を目指します。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cos

仕事内容■仕事内容 新卒採用における募集企画～入社まで一気通貫で関わっていただきます。入社後早期は下記業務を中心に徐々に関わっていただき、ゆくゆくは全体オーナーとして経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリードなどもお任せしていきます。 ・新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション（総合職・エンジニア職） ・採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど） ・母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施 （社員イベント・内定式・懇親会など） ・選考中候補者や内定者のフォローアップ ・選考プロセスの設計、運用、改善 ・媒体社や人材会社との調整、

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 エンジニア採用におけるシニアリクルーターとして、採用戦略立案から実行までを幅広くリードいただきます。 当社の技術的な魅力を深く理解し、優秀なエンジニア人材の採用を主導いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニア採用における戦略設計・実行・改善（採用計画、チャネルMIX、役割定義、選考設計） ・経営陣・CTO・開発責任者・EMとの要件定義／ハイアリングバーの策定 ・母集団形成（ダイレクト／エージェント／リファラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 いずれかのご経験をお持ちの方 ■企業人事での採用実務経験3年以上 ■人材業界でのRA・またはコンサルタント経験6年以上 【歓迎要件】 ■大規模採用のご経験 ■ヘッドハンティングのご経験 ■採用計画の立案のご経験 ■障がい福祉採用領域の知識経験 ■ベンチャー、スタートアップ業界でのご経験 ■リモートワークのご経験 ■スタートアップの組織拡張に興味がある方 【求める人物像】 ■サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ■既存の枠組みや常識を超え、新しい仕組みや価値を作ることにわくわくする方 ■社会貢献意欲の高い方 【職種