リクルーター の求人・仕事・採用

仕事内容担当セクションの採用にコミットするリクルーターを募集！ 業務内容 特定のセクション、ポジションにおける選任担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 戦略／施策の立案 人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。 具体的な採用手法の企画・実行 採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで課題解決を行っていただきます。 ＜業務の魅力＞ ①本気で良い組織を創りたいと考えている経営陣 ビジョンやミッションに沿った事業活動を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの実務経験を3年以上 ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 【尚可】 ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験 【キャリアパス】 まずは採用業務から着手し、環境に慣れた後に段階的にHRBP業務へ領域を広げていくことを想定しています。将来的には、人事企画や教育研修、新卒採用など人事内の各専門分野へ挑戦することも可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用経験3年以上（スカウト媒体、広告媒体、エージェント対応いずれかの経験） ・年間数十名～100名規模の採用経験 ・複数雇用形態（新卒・中途・パート等）の採用経験 ・人材業界での営業またはコーディネーター経験3年以上（ホワイトカラー領域） ・社内外との調整やコミュニケーションを円滑に行える方 [歓迎] ・中途採用における戦略立案経験 ・PDCAを回し採用目標を達成した経験 ・物流業界での採用経験（特にドライバー採用） ・外国人採用の経験 ・複数チャネルを組み合わせた採用企画の経験 【職種名】 年間100名採用を担う戦略リクルーター（人事） 【仕事内容】 農作物物流

仕事内容募集背景 当社において、エンジニアを中心としたテクノロジー人材の獲得は、事業の生命線となっています。 現在、グループ全体で約1,700名の従業員のうち、テクノロジー職は約20%を占めていますが、さらなる拡大が必要となっています。 本ポジションは、単に媒体を運用するだけでなく、エンジニアと対等に技術要件を議論し、VPoEやCTOと共にエンジニアの組織作りから〜ブランディングまで行う役割をお任せできる方を探しております。 仕事概要 以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。 各プロダクトの技術スタック（Python, Go, TypeScript, AWS等）を深く理解し、エン

仕事内容営業リクルーター／営業・リクル タ 外国人材向けリクルータならびに採用企業募集担当 まずは外国人の方の心を掴んでいただくことだと思います。 日本語力はその人によってまちまちです。 ただ、意欲は非常に高い学生が多いので、 コミュニケーションは取れると思います。 聞くことはできても、 意思を伝えることはハードルが高いので、 この辺りを引き出していただくことが肝要と感じています。 良き相談者、カウンセラーになっていただくことが大事です。 職業観も異なります。 日本で好まれないようか方には、 習慣など教えて導くことも時に必要です。 ビザに対する理解も低い方も多いです。 外国人の方にとっては

仕事内容当社は、富士山で有名な山梨県の「医療業界・福祉業界」向けに外国人人材のご紹介を行っている会社です。 今回の募集は、"日本で働きたい特定技能外国人の方"を募集して、"人手不足で悩む企業"とマッチングをし、入社後のサポートをしていただく業務で、 ミャンマー語のスキルがある方のお力をお借りしたいと思い、募集させていただきました。 特にSNS（Facebookなど）が得意な方、日本で働く外国人をサポートしたいという方にはピッタリのお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■人材募集 ○求人表の作成 ※作成方法やポイントについても研修で学んでいただけます！ ○Facebookを活用した求職者の

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【大阪】採用リクルーター◆面接・エージェント対応～採用戦略の立案／裁量権大／新卒向け人材紹介を展開！ 【仕事内容】 【大阪】採用リクルーター◆面接・エージェント対応～採用戦略の立案／裁量権大／新卒向け人材紹介を展開！ 【具体的な仕事内容】 ◆【梅田駅7分】ＲＡ経験者・無形営業経験者のキャリアチェンジＯＫ！ ◆採用戦略の立案など企画業務も早期にお任せしたいと考えています◎ ◆若手社員が多く活気のある社風！ ■業務内容： 同社の新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談

仕事内容GOについて 採用のプロフェッショナルとして、事業成長をリードしませんか？ 私たちは、タクシーアプリ『GO』を起点に、「移動で人を幸せに。」というミッションの実現を目指しています。それは、単に便利なアプリを提供することに留まらず、テクノロジーの力で交通インフラの非効率を解消し、誰もが快適に移動できる社会、そして持続可能な未来を創造するという、壮大な挑戦です。 リクルーターは、まさにその最前線で、経営や事業責任者のパートナーとして採用戦略を策定・実行し、GO Inc.の未来を形作るコアメンバーです。 あなたの培ってきた経験とスキルで、社会を動かす事業の成長をドライブしませんか？ 募集背景

仕事内容株式会社トライアンフ 《熊本》未経験OK！【採用コンサルタント・リクルーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《女性社員も多数活躍中♪》アシスタント（事務メイン）とコンサルタントの両方の業務をお任せします！未経験からキャリアアップが可能です母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案 ■求人要件のヒアリングや求人票作成 ■各関係者との打ち合わせ ■候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション ■採用進捗データのとりまとめ、レポーティング 【雇入れ直後】上記の業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など） ■様々なコミュニケーション戦略/施策の立案及び実行経験 ■マーケティングの観点を踏まえた分析/企画力及び提案力 ■高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業） ■複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整） ■あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力 ■高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 【歓迎経験・スキル】 ■採用管理シス

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 UMed（ユーメッド）は、「誰もが自分らしく、活き活きと生きられる社会を創る」をミッションに、在宅医療という社会課題のど真ん中で挑戦を続けるヘルスケアスタートアップです。 私たちは、在宅医療機関への現場密着型コンサルティングと、現場起点のVertical SaaS開発を通じて、医療資源の最適配分と業界全体の生産性向上を目指しています。自らの手でプロダクトを生み出し、現場に届け、社会にインパクトを残すことに本気で挑ん

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【組織・チームの役割】 新卒・第二新卒人材開発グループは、新卒・20代の若手活躍人材の採用・育成・研修・制度設計・採用広報を担っております。弊社の新卒・第二新卒に求める期待値は、将来の経営幹部候補・各事業の事業責任者や会社の主要な機能の仕組みをつくる人材として、会社の中枢を担うということです。 会社としては、新卒・第二新卒を今後の組織開発戦略の中枢とおき、当グループにおいては、正社員5名と非常に少数精鋭で採用の母集団形成・ブラン

勤務時間勤務可能時間：平日9:00-18:00 ※1日4時間～ ※リモートワーク一部可 ※最低勤続期間6ヶ月 ※6時間以上勤務の場合は、法定通りの休憩時間を設定しています

仕事内容【アピールポイント】 学生必見 実務も経験できる エステティックサロン採用リクルーターアルバイト 人事に興味がある学生さんにおすすめ！ コミュニケーション能力を活かせます。 ・採用担当としての経験を積める ・企画立案の経験を積める 【仕事内容】 当社は名古屋市で4店舗エステサロンを運営しています。 愛知で唯一、女性活躍推進企業認定をされており現在20名のスタッフをさらに増やしていくために募集戦略の立案～実行まで伴走頂けるリクルーターとしてのアルバイトを募集します。 具体的には ・募集媒体の運営 ・スカウトサイトのスカウト送信 ・応募者との日程調整 ・説明会の担当並びに一次面接担当者と

仕事内容Ｃｏｃｏｎｅ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 【世田谷】リクルーター（採用）◆将来的に人事企画にも携わる◆フレックス制◆年間休日120日 【仕事内容】 【世田谷】リクルーター（採用）◆将来的に人事企画にも携わる◆フレックス制◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ＜『ポケコロ』『リヴリーアイランド』など運営◆グローバルに展開するエンタメIT企業◆全世界1億6千万人のお客様に愛されるアバターアプリやゲーム事業を展開＞ ■業務内容： ココネグループの採用全般に関わるポジションです。希望や適性に応じてゆくゆく人財育成や人事企画にも関わっていけるキャリアを想定しています。 ■業

仕事内容株式会社ＩＩＪプロテック ITエンジニアリクルーター※GM候補◆東証プライム市場IIJグループ／豊富なキャリア／創業以来黒字 【仕事内容】 ITエンジニアリクルーター※GM候補◆東証プライム市場IIJグループ／豊富なキャリア／創業以来黒字 【具体的な仕事内容】 ◎案件は親会社であるIIJ（株式会社インターネットイニシアティブ）をはじめとし既にお取引のある企業が多く、プロジェクトの新規開拓はありません。 ◎プロジェクトのヒアリングにはGM補佐・エンジニアのPLが同席するため、専門知識面はご安心ください。 ■業務概要： リクルーターとして、ITエンジニアとプロジェクトの架け橋となり、個人の

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・キャリアアドバイザー業務経験 ・人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用、研修、面談業務経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 【職種名】 【HRBP（戦略人事）】仙台市／ネット通信販売会社／年収500～700万円 【仕事内容】 ネット通販を中心に行う当社グループにて、HRBPを新規募集します。 ◆ミッション 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・社員面談 ・組織運営・人材リテ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションについて】 新卒ビジネス職採用のリクルーターとして、新卒ビジネス職の採用リードをお願いします。 採用戦略の策定・運用といった上流から、採用プロセスの構築、そしてクロージングの実行まで、裁量を持って一気通貫でリードしていただきます。 経営層や各事業責任者と密に連携しながら、事業成長をドライブさせる次世代のコア人材獲得をミッションとする、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・母集

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。 そのような背景もあり、これまで採用してきた新卒メンバーは皆んな優秀なトップタレントばかりで、将来の幹部候補として期待されています。 一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 中途採用担当をお任せします！ 【具体的には…】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション ・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携 ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義など ※詳細は面談時にお伝えします

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ～採用の「現場」を動かす。KPIに向き合い、自ら施策を設計するプロフェッショナル募集～ ■募集背景 トヨクモ株式会社は「すべての人を非効率な仕事から解放する」をミッションに掲げ、法人向けSaaSプロダクトを提供する東証グロース上場のIT企業です。 現在、事業と組織が急拡大する「第2成長フェーズ」を迎えており、新卒・中途を問わず多様な採用ニーズへの対応力がこれまで以上に重要になっています。 しかし、採用量の拡大に伴い、採用