リクルーター の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。 そのような背景もあり、これまで採用してきた新卒メンバーは皆んな優秀なトップタレントばかりで、将来の幹部候補として期待されています。 一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次

仕事内容【エムスリー人事グループ】▼ミッションについて「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」▼チーム体制・2025年現在、約30名のスタッフが人事グループに在籍・人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています【募集背景】成長を続けるベンチャーとして、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用する新卒採用チームをより強化していきたく、新卒採用業務の中核を担っていただく方を募集しています【担当業務】新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営

仕事内容[募集背景更なる組織体制強化のための採用です。 [仕事内容]： リクルーター（中途採用担当）をお任せします！ 【具体的には…】 ・事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 ・中途採用の実務全般 ・採用広報コンテンツの企画・協力 【配属先情報】 6名が在籍（20代後半～30代中心） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,設立10年以上の会社 22歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：77314

仕事内容<仕事内容> 様々な業種で人事採用経験を積めるRPO｜リクルーター募集！ あなたにお願いしたいのは、RPOリクルーター職です。具体的には 《採用業務》 ・候補者のソーシング、スクリーニング、必要な場合、面接、報酬パッケージの交渉とそれに関する資料を準備をする ・求人要件ヒアリング会議の調整と実施（インテイクミーティング） ・各求人の要件とそのステータスの情報を社内関係者と共有する ・先方の求人ニーズを把握し、採用プランを立案する ・ニュースやその他の情報源を通じて、市場の採用手法やマーケットの情報を把握する ・プロセス改善の方法を探し出し、より良いサービスの提供に努める ・クライアント企

仕事内容【仕事内容】 将来を見据えて、人材確保のため人事担当として以下の業務をお願いいたします。 現在は、専務が採用業務を担っており、業務分配のため新たに経験者をお迎えいたします。 【具体的には】 【採用業務】 ・高卒、大卒共に合説などのイベントに参加し、採用活動および企業PR。 ・インターンシップ、会社見学等の対応。 ・応募者(中途含む)の一次面接担当、内定後のフォローアップ。 ・SNS等を使った情報発信。 【その他業務】 ・日常業務として、勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなど。 ・将来的には、人事制度や教育体制の見直しなど を一緒にお願いいたします。 【労務環境】 ・全社としての残業時間

仕事内容リクルーター業務とタクシードライバー業務 【リクルーター業務】 ・応募者対応、面談 ・求人広告会社との打合せ ・入社までのフォロー／営業所への紹介や書類の受け渡し ・キャリアプランの相談対応 【タクシードライバー業務】 ・お仕事の移動、観光、通院など、街中のお客様の送迎 ・アプリ予約の他、無線配車など予約客の送迎 など、指示に従ってお客様の送迎を行うことがメインのお仕事です！ 名古屋エリアでNo.１！の配車数を誇るつばめグループ×予約アプリのタッグで、働きやすさ、稼ぎやすさ抜群です！ 待遇 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・託児所完備（生後2ヶ月からご利用可能） 利用時間／月～金（7:30～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社での中途採用経験3年以上 【歓迎する経験・スキル】 ■IT業界（SaaS業界）での就業経験 ■スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ■セールス経験 ■複数名のマネジメント経験 【求める人物像】 ■高いコミットメントを持ち、やりきる力・推進力のある方 ■カオスな状況も前向きに捉え、自ら考えアジャイルに動ける方 ■スピード感を持って、成果につながる最適な一手を選べる方 ■SquadのValueに共感し、日々の行動で体現できる方 ＜ SquadのValue ／5つのB＞ ■Be a Right hum

仕事内容募集背景 SaleSeedは「夢ある人の実行力になる」をミッションに掲げ、急成長を続けています。 組織が拡大する中で、長期的な組織力を支える「ポテンシャル人材」の採用は、会社の未来を創る最重要事項です。 私たちは新卒採用においても「審査員（Judge）」ではなく、学生の可能性を信じて口説く「ファンメーカー（Fan Maker）」でありたいと考えています。 数ある企業の中からSaleSeedを選んでもらい、学生の人生の可能性を広げる「攻め」の新卒採用担当を募集します。 業務内容 新卒採用チームのコアメンバーとして、採用戦略の企画から学生との1on1、インターンシップ運営まで幅広く担当します。 採

仕事内容株式会社ハイシンクジャパン 【リクルーター職】人事／中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日／フレックス勤務可 【仕事内容】 【リクルーター職】人事／中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日／フレックス勤務可 【具体的な仕事内容】 新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。 【主な業務内容】 ■IT人材採用戦略の立案・実行：年間70名規模のIT人材採用計画の策定/採用チャネル開拓・管理/採用予算の管理・最適化 ■採用実務

勤務時間勤務可能時間：平日9:00-18:00 ※1日4時間～ ※リモートワーク一部可 ※最低勤続期間6ヶ月 ※6時間以上勤務の場合は、法定通りの休憩時間を設定しています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方 【応募資格（歓迎）】 ・営業職・エンジニア職・マーケティング職・ビジネスディベロップメント職の中途採用のご経験 ・人材紹介営業職（キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー）のご経験 【職種名】 中途採用担当（シニアリクルーター） 【仕事内容】 中途採用（営業職・事務職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ・

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】その他（教育・官公庁）など＞自治体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜配属予定部署＞ デジタル人材本部 採用グループ ＜業務内容＞ GovTech東京の重要テーマである採用において、採用戦略・方針の策定から実行までをリードする役割を期待します。 当団体は目下、さらなる組織拡大に向けて民間で活躍するデジタル人材の大規模採用を進めるフェーズにあり、計画を達成するために、求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等、民間基準の採用手法を採用ニーズに合わせて使い分けながらキャリア採用を推進いただき

仕事内容■仕事内容 事業戦略と連動した人材獲得戦略の立案と実行を行います。 経営陣や事業責任者とのMTGを通じて採用要件定義やターゲット設計を実施いたします。 主にハイレイヤーやハイポテンシャル層における人材獲得をリードし、 候補者体験最大化を意識した選考設計も行います。 採用チャネルの新規開拓やROI改善、採用オペレーション改善、関連チームとの連携も担当いたします。 【具体的には】 ・ 事業戦略と連動した人材獲得戦略の立案と実行 ・ 経営陣・事業責任者とのMTGを通じた採用要件定義/ターゲット設計 ・ 主にハイレイヤーやハイポテンシャル層における人材獲得のリード ・ 候補者体験最大化を意識した選考

仕事内容<仕事内容> 人事・採用【リクルーター】/経験者募集 ・経営戦略に基づく採用戦略 ・戦術の策定と実行、チームのマネジメント ・経営陣や各事業部門長と連携し、採用要件の定義 ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・入社前後のフォローアップ ・採用効率の向上、採用方法の整理・蓄積 <給与> 年収520万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■祝日休み ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 （12／29～1／3） <勤務地> 東京都港区西新橋３丁目１３－７VORT虎ノ門south 12F 御成門駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用経験2年以上 ＜スキル＞ ・基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） ・ソフトウェア、ハードウェアへの興味・関心 [歓迎] ・多様なステークホルダーとの関係構築力 ・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 ・変化の激しいスタートアップにおける人事業務経験 ・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験 ・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験 ・ブログ等での豊富なドキュメンテーション力、またはアウトプット経験 ・人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 ・人事/採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽いずれか必須 ■エンジニアとしての開発経験（3年以上・言語不問） ■エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判 断が可能な方 ▽マインド ■エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関 心がある方 ■候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱を 持つ方 【歓迎経験・スキル】 ■面接官のご経験がある方 （落とす面接ではなく、引き込む面接経験） ■キャリアコンサルティング経験がある方 （資格取得者であれば尚可） ▽マインド ■話す・聴くに興味があり、そのス

仕事内容❐ ミッション 事業成長の生命線であるエンジニア採用の戦略立案から実行まで、責任をもってリードいただく最重要ポジションです。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 ❐ 業務内容 ・全社的なエンジニア採用戦略の立案・実行およびKPIへのコミットメント ・ CTO/VPoE等、経営層と連携し、採用要件と採用戦略を共に創り上げることの主導 ・採用プロセス全体の設計・改善 ※変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般 ❐ 業務詳細 ◎ 中途エンジニア採用 ・候補者との各種対応 ・エージェントリレーション構築 ・母集団形成の施策検討〜実行〜

仕事内容リクルーター業務とタクシードライバー業務 【リクルーター業務】 ・応募者対応、面談 ・求人広告会社との打合せ ・入社までのフォロー／営業所への紹介や書類の受け渡し ・キャリアプランの相談対応 【タクシードライバー業務】 ・お仕事の移動、観光、通院など、街中のお客様の送迎 ・アプリ予約の他、無線配車など予約客の送迎 など、指示に従ってお客様の送迎を行うことがメインのお仕事です！ 名古屋エリアでNo.１！の配車数を誇るつばめグループ×予約アプリのタッグで、働きやすさ、稼ぎやすさ抜群です！ 待遇 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・託児所完備（生後2ヶ月からご利用可能） 利用時間／月～金（7:30～

仕事内容■仕事内容 中途採用リクルーター/HRBPとして、採用面から事業出力の向上に貢献し、 多様性をベースとした変化に強い組織づくりを牽引します。 部門毎に異なる採用活動において、HiringManagerと連携し、 事業成長に繋がる人員計画策定や人材要件定義、 各部門の採用活動を一気通貫でリードします。 事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、 様々な制約や困難がある中でも理想の組織づくりを推進することがミッションです。 経営層や部門長と連携し、人員計画策定、採用戦略の策定、 エージェント開拓、ダイレクトリクルーティング、採用広報、 選考プロセス設計、採用オペレーション、ATSデータ活

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 もしくは 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・インフキュリオンのMission、Visionへの共感 ・ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 [歓迎] ・エンジニア職の中途採用の経験 ・人材紹介会社でのエンジニア職のリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京千代田区 キャッシュレス社会の実現を目指すIT企業がリクルーター募集！ 年収500～700万円 【仕事内容】 【具体的に