リクルーター の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜配属予定部署＞ デジタル人材本部 採用グループ ＜業務内容＞ GovTech東京の重要テーマである採用において、採用戦略・方針の策定から実行までをリードする役割を期待します。 当団体は目下、さらなる組織拡大に向けて民間で活躍するデジタル人材の大規模採用を進めるフェーズにあり、計画を達成するために、求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等、民間基準の採用手法を採用ニーズに合わせて使い分けながらキャリア採用を推進いただきます。

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ～採用の「現場」を動かす。KPIに向き合い、自ら施策を設計するプロフェッショナル募集～ ■募集背景 トヨクモ株式会社は「すべての人を非効率な仕事から解放する」をミッションに掲げ、法人向けSaaSプロダクトを提供する東証グロース上場のIT企業です。 現在、事業と組織が急拡大する「第2成長フェーズ」を迎えており、新卒・中途を問わず多様な採用ニーズへの対応力がこれまで以上に重要になっています。 しかし、採用量の拡大に伴い、採用

仕事内容GOについて 採用のプロフェッショナルとして、事業成長をリードしませんか？ 私たちは、タクシーアプリ『GO』を起点に、「移動で人を幸せに。」というミッションの実現を目指しています。それは、単に便利なアプリを提供することに留まらず、テクノロジーの力で交通インフラの非効率を解消し、誰もが快適に移動できる社会、そして持続可能な未来を創造するという、壮大な挑戦です。 リクルーターは、まさにその最前線で、経営や事業責任者のパートナーとして採用戦略を策定・実行し、GO Inc.の未来を形作るコアメンバーです。 あなたの培ってきた経験とスキルで、社会を動かす事業の成長をドライブしませんか？ 募集背景

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの実務経験を3年以上 ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 【尚可】 ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験 【キャリアパス】 まずは採用業務から着手し、環境に慣れた後に段階的にHRBP業務へ領域を広げていくことを想定しています。将来的には、人事企画や教育研修、新卒採用など人事内の各専門分野へ挑戦することも可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課

仕事内容・派遣企業先への定期訪問、課題ヒアリング ・派遣スタッフのケア、就業フォロー、面接対応 ・既存、新規顧客の関係維持と拡大 ・求人広告の提案、作成、改善 ☆人手不足に悩む『企業』と仕事を探す『スタッフ』の 懸け橋となり、働きやすい環境づくりと 事業拡大に貢献する”やりがいのある”ポジションです！ ＊コーディネーター業務とリクルート業務の比率 およそ【コーディネーター７割・リクルート３割】を想定していま す 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 担当セクションの採用にコミットするリクルーターを募集！ 業務内容 特定のセクション、ポジションにおける選任担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 戦略／施策の立案 人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。 具体的な採用手法の企画・実行 採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで課題解決を行っていただきます。 ＜業務の魅力＞ ①本気で良い組織を創りたいと考えている経営陣 ビジョンやミッションに沿った

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 エンタープライズ領域の組織構築を担うシニアリクルーターを募集します。 経営陣と対等に議論し、事業課題から採用戦略を構造化。 エージェントに依存せず、自らターゲットを口説き落とす攻めの採用をリードしていただきます。 候補者様のキャリアと自社のVisionを接続し、非連続な成長を牽引する、事業と組織を繋ぐ中核メンバーとしての活躍を期待します。 ■募集背景 2025年より、蓄積された対話データを経営判断の知恵へと変換するプ

仕事内容株式会社アースリンク 採用経験を活かせる【リクルーター】＊年休125日・残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【成長を後押しする制度が充実！多様なキャリアアップが可能です】新卒・中途採用業務を中心に、求人広告作成や学校との連携、面接調整などを担当。・新卒・中途採用に関する説明会や面接の日程調整 ・大学や専門学校の担当者と連絡を取り、情報交換を実施 ・求人広告や媒体原稿の作成・更新、人材紹介会社とのやりとり ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図り、会社の魅力を伝える 採用市

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションについて】 当社は今、第二創業期を迎え、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと変化する成長の真っただ中にいます。 このダイナミックなフェーズにおいて、未来の事業を創り出し牽引する優秀なBusiness職人材の採用は、経営戦略における最重要課題の一つです。その中核を担う「新卒Business職採用リクルーター」として、採用戦略の企画から実行、クロージングまでを一気通貫でお任せします。 事業の成長を最前線で感じながら、採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用担当者としての実務経験（7年以上） ・IT業界での実務経験 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 ・学士号 [歓迎] ・社内採用担当者としての実務経験 【職種名】 シニアリクルーター《グローバルIT企業◆～週3日リモートワークOK◆日本の採用責任者直属》 【仕事内容】 【採用リーダーへのキャリアアップチャンス】 グローバルな就業環境◆採用マネージャーと連携し、データに基づく候補者獲得から面接・文書対応まで採用プロセス全体をご担当いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・採用マネージャーとの連携によるエンドツーエンドの採用戦略支援 ・データ・トレンド・顧客情報に基

仕事内容上場直後のゲーム配信プラットフォームで新卒採用を牽引するリクルーター募集 仕事内容 【採用背景】 新卒採用業務に携わっていただきます。ビジネス職・エンジニア職それぞれ10名以下の少数精鋭採用をおこなっているのが特徴です。 はじめは新卒ビジネス職の専任担当としてジョインいただき、徐々にエンジニア職も担当いただくことを想定していますが、経験や志向に応じて、はじめから両職種をご担当いただく、あるいは中途採用と兼務していただくなどを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・経営陣/事業責任者を巻き込んだ新卒採用戦略 / 採用計画の立案 ・母集団形成の施策検討・実行 ・インターンシップの企画・実行

仕事内容 おすすめポイント ・年収400万～550万円の高待遇スタート ・採用戦略～面接まで一気通貫で携われる ・急成長ベンチャーで組織づくりに関われる ・将来的に人事企画や組織開発にも挑戦可能 ・20代中心でスピード感あるキャリアアップ 【仕事内容】 限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 ■業務内容: 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル＞ ・事業会社または人材業界での中途採用経験2年以上 以下いずれか複数のご経験がある方 ・セールス職や事業開発職などビジネスサイドの採用リード ・エンジニア部門の採用リード ・スタートアップやベンチャー企業のご経験 ・SaaS事業でのソーシングのご経験 ＜歓迎スキル＞ ・事業をドライブさせるための社内調整やHRBP業務の経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・ハイクラス層の候補者とも強固な信頼関係を築き、プロとして対等な面談、面接、議論してきた経験 【職種名】 【中央区/リードリクルーター】完全週休2日制（土日休み）年収5

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 元メルカリCEOが創業、累計199億円調達。 タクシー事業のM&Aからロボタクシーまで同時進行するnewmoで、 「次に誰が必要か」を経営と一緒に設計するリクルーターを探しています。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ◆newmoについて 「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げ、2024年1月に創業。 タクシー事業のM&A・新拠点立ち上げを軸に、自動運転タクシーの開発、エ

仕事内容ポジション概要 エンジニア・プロダクト採用におけるリクルーターとして、複数PJを自律推進し採用品質・速度を牽引していただきます。 事業成長へつながる人材採用をイベントを含む採用戦略立案から実行までを幅広くリードいただきます。 ミッション ・複数ポジション・複数部門の同時並行採用マネジメント ・音声AI・SaaS領域の高度な採用市場理解とターゲット候補者の見立てをおこなう ・採用KPI（充足率・時間・コスト・定着率）のモニタリングと課題特定 ・上司 / 担当部署のHeadへの採用戦略提案（要件定義・面接設計・クロージング支援） ・イベントを含む採用広報活動への実践的貢献 業務内容 ・エンジニア採

仕事内容【広島】八丁堀駅3分｜人事・採用パートナー｜月給26万〜＋インセンティブ｜土日祝休｜20〜30代活躍中 ／ 20代～30代が中心となって活躍！ スピーディー選考実施中 ＼ 【中途入社100％】×【急成長中の安定企業】 直近5年で12拠点を新設し、従業員数は130名以上増員！ 拡大を続ける今だからこそ、これからのコトリオを一緒に作っていく仲間を求めています。 一緒にオフィスを盛り上げ、変化を楽しみながら成長していける環境です 完全週休2日制（土日祝休み） 残業少なめ（月平均10時間以内） 年間休日124日（ワークライフバランス充実） 充実の福利厚生（退職金制度・アニバー

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆新卒採用の面接業務専任募集◆ 具体的には… ・年間1,000名以上の学生との最終面接 ・1日最大15名の面接を実施 ⇒3名×5回のスケジュール 日本交通では、毎年100名以上の タクシー乗務員を新卒枠として採用しています。 今回は、採用業務への知見が深い方を中心に 募集を行っております。 ◆必要になるスキル◆ 一定の緊張感を持たせながらも 日本交通の魅力付けができる面接スキル。 ⇒学生相手の最終面接なので 技量を図りながら当社に対する 志望動機付け

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ 次のいずれのご経験もお持ちの方 ・大卒以上 ・事業会社、もしくは人材紹介会社でのリクルーター経験経験3年以上 ＜スキル＞ 次のいずれのスキルもお持ちの方 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：電話・メールでのやり取りが業務上発生してきますので、対応可能な英語レベル ・PCスキル：特に、Excel、PPTなどを日常的に業務で使用しており、問題なく操作できるレベル。Excelについては、データ集計や分析などが可能なレベル ■WANT ＜経験＞ ・コンサルティングファームでの勤務経験者（コンサルタント経験者であれば、人事の経験はなくても歓迎です） ・部

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業、コンサルタント経験 ■採用、人材営業経験 [歓迎] ・エンジニアに対する知見や経験 ・採用企画、組織文化醸成の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事リクルーター（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ★人的資本経営に20年前から着目しており、主体的に自身の考えをもって業務に取り組みたい方を尊重し、社員を大切にする企業です★ ★「曖昧な現実を科学する」をキーワードに専門スキルの向上・自分のや… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 会社全体、各部門の状況をふまえながら、キャリア採用を中心に採用活動を行っていただ

仕事内容株式会社たのしいミュージアム リクルーター（中途採用・アルバイト採用）◆リアルエンタメの企画・プロデュース企業 【仕事内容】 リクルーター（中途採用・アルバイト採用）◆リアルエンタメの企画・プロデュース企業 【具体的な仕事内容】 ～2019年、”うんこ”をテーマにしたミュージアムが誕生／うんこを見て、触って、撮って、遊んで、究極の“ウンターテイメント”を提供しています～ 中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 ■業務内容 ・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリク