リクルーターの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アップルワールド 【採用人事／リクルーター】プライム上場じげんG◆採用～人材育成まで幅広くお任せ◆成長企業で採用牽引 【仕事内容】 【採用人事／リクルーター】プライム上場じげんG◆採用～人材育成まで幅広くお任せ◆成長企業で採用牽引 【具体的な仕事内容】 ～経営直下で採用戦略から実行まで担える裁量／旅行×ITサービスを展開する成長企業で組織づくりに貢献／採用だけでなく育成・オンボーディングまで幅広く経験できる環境～ 当社はホテル予約メディアや航空券事業など、「旅行領域」における幅広い事業を展開しています。旅行需要の回復を背景に、さらなる事業成長に向けて採用人事部門を強化するため、

仕事内容Inagora株式会社 【港区】HRリクルーター（採用人事）◆挑戦しやすい環境とカルチャー／幅広いキャリアパス◆フレックス 【仕事内容】 【港区】HRリクルーター（採用人事）◆挑戦しやすい環境とカルチャー／幅広いキャリアパス◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 Inagoraホールディングス株式会社とInagora株式会社の2社において、中途採用を中心に牽引していただきます。ご自身の意欲や適性に応じて、人事・総務全般へとキャリアの幅を広げることも可能です。 ◇中途採用戦略の立案・要件定義 ・経営陣や各事業部責任者とのハドルを通じた、採用ペルソナ・ポジション要件の設計 ・採用

仕事内容やる気と思いがあれば弊社では上手く行きます！ マニュアル有！しっかり一から学べます！ 業務委託の際に費用いただくことはございません！ 転職業界の求職者リクルーター業務！ ・手厚いインセンティブあり ・求職者の思いを叶えれば叶えるほど稼げます！マニュアルをお渡しするので安心 ・オンライン勤務可、直行直帰可

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業や販売の経験者（業界不問、BtoC・BtoBの種別不問） ・経営者（歯科医）への経営コンサルティングに興味がある方 [歓迎] ◇経営者と近い距離で働くことに魅を感じる ◇挑戦することにさを感じ、前のめりに取り組む主体性がある 【募集年齢（年齢制限理由）】 25－35歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 医院コンサルティングの開発リクルーター★歯科医フランチャイズのリーディングカンパニー 【仕事内容】 同社への加盟を検討している歯科医に対して、加盟までのカウンセリングとコンサルティングをお任せします。 同社へのフランチャイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社でのリクルーター経験 ・WEB系エンジニアの採用経験 or プロダクト開発経験 【歓迎】 ・ 人材紹介(RA/CA)での候補者・企業支援の経験 ・ 採用媒体・求人広告領域でのクライアント対応経験 ・ SaaS領域でのカスタマーサクセス経験 ・ SIerでのPM経験 ・ SES営業・技術者支援業務の経験 ・ toC向けの高難度商材のセールス経験 【職種名】 コンサルタント（採用プロジェクト） 【仕事内容】 採用プロジェクトを推進するコンサルタントとして、採用戦略の設計から実行、改善まで一貫して支援します。 入社後はオンボーディングを通じて判断基準を学

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】（下記の内いずれかのご経験） ■採用経験 ・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可） ■人材紹介会社経験 ・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験（営業、アドバイザー両方の経験要（同時でなくても可） ■人事経験 ・人事業務の実務経験2年以上 （採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎） 【必須スキル】 ■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 （プレゼン力

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【AMSについて】 AMSでは、才能を重視し、成功への情熱を育む文化を大切にしています。私たちは、社員一人ひとりの成長とキャリア開発に注力しており、その一環として、社内の豊富なキャリア機会を積極的に提供しています。 皆様の才能は私たちの最も重要な資産です。そのため、AMSは、社員がその能力を最大限に発揮できるよう、最適な環境、リソース、ネットワーク、そして貴重なキャリア経験を提供することに全力を尽くしています。 ぜひ、次のステップを踏み出し、AM

仕事内容広く人材を募り当社としましては、集中的に強化していきたい部署になります。 人事担当者として、スタッフ（正社員、アルバイト）の採用や広報活動など幅広くお任せします！ 社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでください！ 特に専門学校、高校(先生や生徒さん)との折衝、イベントを通じて北は北海道から南は沖縄まで、色々な土地や場所の新しい美容師さんを発掘し、美容室のサロンはもちろんの事、ネイルなどトータルビューティーを本業とする部分とタレント活動を行うタレント美容師(芸能活動)を発掘するなどの営業や採用活動のサポートをお任せいたします。 ゆくゆくはいろんな企画や営業もお願いする予定ですので、あなた

仕事内容リクルーター業務とタクシードライバー業務 【リクルーター業務】 ・応募者対応、面談 ・求人広告会社との打合せ ・入社までのフォロー／営業所への紹介や書類の受け渡し ・キャリアプランの相談対応 【タクシードライバー業務】 ・お仕事の移動、観光、通院など、街中のお客様の送迎 ・アプリ予約の他、無線配車など予約客の送迎 など、指示に従ってお客様の送迎を行うことがメインのお仕事です！ 名古屋エリアでNo.１！の配車数を誇るつばめグループ×予約アプリのタッグで、働きやすさ、稼ぎやすさ抜群です！ 待遇 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・託児所完備（生後2ヶ月からご利用可能） 利用時間／月～金（7:30～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用担当経験 2年以上 ※採用全般の業務をお任せします ・人材エージェントでのコンサルタント（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー／両面経験者）経験 2年以上 【歓迎スキル】 ・ベンチャー/スタートアップでの人事経験 ・ダイレクト採用に関する知識・経験 ・エンジニア採用のご経験 ・英語力（ビジネスレベル以上）※必須ではありません 【求める人物像】 ・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人 ・多面的に深く考えることで物事の本質を捉え

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【プライム市場】 リクルーター／未経験歓迎／月収50万円可／年休124日 【求人要約】 ＜経験不問＞未経験から採用デビュー歓迎！ ＜インセンティブ＞頑張り次第で月収50万円以上も！ ＜全国どこでも＞フルリモート勤務可能！ フルリモート×高収入！ 収入も、働き方も、未来も。全部あきらめない。 ★うれしいPOINT★ ・月収50万円以上も目指せる！ ・フルリモート勤務OK ・未経験歓迎！研修＆サポート充実 ・正社員登用制度あり どうしてそんなに稼げるのか？ 答えは、1名採用につき7000円のインセンティブがあるから！ 成果はしっかり給与に反映され、インセンティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 ＜歓迎＞ ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 20942 中途採用・HRBP担当 【仕事内容】 1．採用を起点とした組織づくり ・事業計画や現場の課題を踏まえ、必要なポジション・人物像を明確にしながら、中途採用をリード ・単に人数を満たす採用ではなく、「事業を前に進める人

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全てを満たしていること ■インハウス人事経験者 ■採用（中途/新卒いずれか）経験 ■採用戦略、採用企画、採用実務の経験 ■ビジネスレベル以上の英語力 [歓迎] ・ 半導体／ディスプレイ、あるいはハイテク業界・製品に関する知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】採用リクルーター◆フルフレックス（年収1300万円～1800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社の採用に関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用～入社までの採用企画と実行 ■中途もしくは、新卒採用（年間数十～300

仕事内容大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの 人事採用業務をお任せします。 具体的には… ・候補者スカウト ・面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応 ・採用事務業務（応募承諾獲得、進捗管理、候補者管理、日程調整等） ・学校との関係性構築 ※中途、新卒など採用種別およびプロジェクトにより異なります。 【プロジェクトによっては副業もOK！】

仕事内容株式会社ジノ 【新横浜】HR（リクルーター／採用担当）◆未経験者活躍中／「経営革新推進賞」受賞歴あり 【仕事内容】 【新横浜】HR（リクルーター／採用担当）◆未経験者活躍中／「経営革新推進賞」受賞歴あり 【具体的な仕事内容】 ～ひとの人生の転機に携わる仕事です／「経営革新推進賞」受賞歴あり幅広いスキルが身につきます経営幹部直下で学べる環境～ ■業務内容： 当社が運営する医療法人社団元気会の採用と労務担当の事業部にて、主に人事採用をお任せします。将来的には経営企画・基幹業務にも携わっていただきます。医療福祉は人でないと提供できないサービスだからこそ、法人として採用に力を入れています。組織

仕事内容株式会社ＳＯＬＩＡ 【採用担当】採用機能を強化するリクルーター※10年で88億円規模に成長した消費財ブランドの更なる強化 【仕事内容】 【採用担当】採用機能を強化するリクルーター※10年で88億円規模に成長した消費財ブランドの更なる強化 【具体的な仕事内容】 【会社の成長は人材面から！今後の更なる成長を目指し人材採用の強化を図ります！】 ■概要 10年で売上88億円規模に成長した消費財ブランドを展開し、今後も急成長を続けています。 新ブランド開発・チャネル拡大・組織拡張を支えられる採用担当を募集します。 ■業務詳細 事業戦略に基づく採用計画の策定、ターゲット設計、選考プロセス改善、採

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 建築、エンジニア、セールス、デザイナー、不動産開発、そして地域で拠点を支える運営メンバー。SANUには、自然と共に生きる未来をつくるために、多様なプロフェッショナルが集まっています。 事業と組織の急拡大に伴い、採用はSANUの成長を左右する最重要テーマとなっています。特徴的なのは、応募の大半を自己応募が占めていること。これは、SANUの「ブランド力」がそのまま採用の成果に直結していることを意味します。 一方で、各部門の採用ブランドづくりや、選考・ア

仕事内容当グループの基幹事業の人事業務を担当。採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成～クロージングにおける採用戦略/戦術立案～実行・改善まで幅広く担当。 【具体業務】 ・採用要件定義/求人作成 ・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ・媒体/スカウト運用（ビズリーチ / doda / AMBI など） ・新規ツール/サービス導入検討～提案 ・採用面接、日程調整、内定者フォロー ・採用データ分析～改善施策提案 ・各事業採用責任者との定例MTG ・採用計画/戦略の立案 ・採用広報記事の企画～制作 ・その他採用に関わる業務全般 ※ご経験に応じて中途だけでなく新卒採用領域に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・採用アシスタントなど採用業務に携わったご経験 [歓迎] ・今後人事・採用を本格的に学びたいと考えている方 【職種名】 【未経験歓迎｜採用担当・リクルーター】Nextユニコーンで事業成長と共にキャリアアップしませんか？ 【仕事内容】 【業務内容】 - 部門長と連携し、採用戦略の立案と実行を行います。具体的には、業界のトレンドや競合分析を基にした戦略的なアプローチを策定 - 候補者へのスカウト送信やフォローアップを行い、選考プロセスを円滑に進めるためのコミュニケーションを強化 - 候補者との日程調整や面接のアレンジを担当し、候補者体験を向上させる施策を実施 - オフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■IT企業、事業会社での中途採用リクルーター経験が2年以上ある方。 ■メンバークラス～リーダクラスの候補者面談の経験がある方。 ■媒体管理、スカウト管理実行などの経験がある方。 ■Excel、Word、PPTスキル中級以上 【歓迎スキル】 ■ステークホルダー、パートナーと連携しプラスの影響を与えることができた経験をお持ちの方 ■経営陣や各リーダーと協働したり部門横断的なチームを管理したりした成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 1.コミュニケーション能力の高い方 2.人事業務にとどまらず、経営に高い関心を持ち視野を広げて幅広