リクルーター の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 いずれかのご経験をお持ちの方 ■企業人事での採用実務経験3年以上 ■人材業界でのRA・またはコンサルタント経験6年以上 【歓迎要件】 ■大規模採用のご経験 ■ヘッドハンティングのご経験 ■採用計画の立案のご経験 ■障がい福祉採用領域の知識経験 ■ベンチャー、スタートアップ業界でのご経験 ■リモートワークのご経験 ■スタートアップの組織拡張に興味がある方 【求める人物像】 ■サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ■既存の枠組みや常識を超え、新しい仕組みや価値を作ることにわくわくする方 ■社会貢献意欲の高い方 【職種

仕事内容『人財採用』をテーマに新しい手法を取り入れ、当社の事業成長を一緒に行っていただける仲間募集中！ 仕事内容 組織拡大に伴う人員強化のため、エンジニア採用担当、クリエイター採用担当を募集します。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略策定/KPI設定・運用 ・採用目標に応じた採用手法の選定・選考フロー構築・運用 ・面接や候補者フォローからクロージング ・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成 ・採用強化に繋がる業務全般 【採用職種例】 ・エンジニア職種 ・プロジェクトマネージャー ・バックエンドエンジニア ・クラウドエンジニア ・フロンドエンジニア など ・クリエイティブ職種 ・Webデ

仕事内容<仕事内容> 様々な業種で人事採用経験を積めるRPO｜リクルーター募集！ あなたにお願いしたいのは、RPOリクルーター職です。具体的には 《採用業務》 ・候補者のソーシング、スクリーニング、必要な場合、面接、報酬パッケージの交渉とそれに関する資料を準備をする ・求人要件ヒアリング会議の調整と実施（インテイクミーティング） ・各求人の要件とそのステータスの情報を社内関係者と共有する ・先方の求人ニーズを把握し、採用プランを立案する ・ニュースやその他の情報源を通じて、市場の採用手法やマーケットの情報を把握する ・プロセス改善の方法を探し出し、より良いサービスの提供に努める ・クライアント企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方 【応募資格（歓迎）】 ・営業職・エンジニア職・マーケティング職・ビジネスディベロップメント職の中途採用のご経験 ・人材紹介営業職（キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー）のご経験 【職種名】 中途採用担当（シニアリクルーター） 【仕事内容】 中途採用（営業職・事務職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ・

仕事内容リクルーター業務とタクシードライバー業務 【リクルーター業務】 ・応募者対応、面談 ・求人広告会社との打合せ ・入社までのフォロー／営業所への紹介や書類の受け渡し ・キャリアプランの相談対応 【タクシードライバー業務】 ・お仕事の移動、観光、通院など、街中のお客様の送迎 ・アプリ予約の他、無線配車など予約客の送迎 など、指示に従ってお客様の送迎を行うことがメインのお仕事です！ 名古屋エリアでNo.１！の配車数を誇るつばめグループ×予約アプリのタッグで、働きやすさ、稼ぎやすさ抜群です！ 待遇 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・託児所完備（生後2ヶ月からご利用可能） 利用時間／月～金（7:30～

仕事内容リクルーター業務とタクシードライバー業務 【リクルーター業務】 ・応募者対応、面談 ・求人広告会社との打合せ ・入社までのフォロー／営業所への紹介や書類の受け渡し ・キャリアプランの相談対応 【タクシードライバー業務】 ・お仕事の移動、観光、通院など、街中のお客様の送迎 ・アプリ予約の他、無線配車など予約客の送迎 など、指示に従ってお客様の送迎を行うことがメインのお仕事です！ 名古屋エリアでNo.１！の配車数を誇るつばめグループ×予約アプリのタッグで、働きやすさ、稼ぎやすさ抜群です！ 待遇 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・託児所完備（生後2ヶ月からご利用可能） 利用時間／月～金（7:30～

仕事内容株式会社UMed 【リモート】在宅医療クリニックの医師専任リクルーター◆戦略立案からクロージングまで一貫リード 【仕事内容】 【リモート】在宅医療クリニックの医師専任リクルーター◆戦略立案からクロージングまで一貫リード 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 現在、UMedは在宅医療のニーズ急拡大に伴い、8クリニック体制から2.5年以内に50～60クリニック体制へのスケールアップを見据え、全国各地での拠点立ち上げと運営を同時並行で進めています。 このような“全国多拠点 × 急成長”フェーズにおいて、鍵を握るのが医師採用です。地域ごとに安定した医師採用を実現できる体制づくりが急務となっています

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 もしくは 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・インフキュリオンのMission、Visionへの共感 ・ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 [歓迎] ・エンジニア職の中途採用の経験 ・人材紹介会社でのエンジニア職のリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京千代田区 キャッシュレス社会の実現を目指すIT企業がリクルーター募集！ 年収500～700万円 【仕事内容】 【具体的に

仕事内容<仕事内容> 人事・採用【リクルーター】/経験者募集 ・経営戦略に基づく採用戦略 ・戦術の策定と実行、チームのマネジメント ・経営陣や各事業部門長と連携し、採用要件の定義 ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・入社前後のフォローアップ ・採用効率の向上、採用方法の整理・蓄積 <給与> 年収520万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■祝日休み ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 （12／29～1／3） <勤務地> 東京都港区西新橋３丁目１３－７VORT虎ノ門south 12F 御成門駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用全般一定自走できる ■無料媒体～人材紹介会社を活用してきた経験 ■ATS ■ポジションごとの手法最適化 ■Excelを活用したデータ管理 [歓迎] ▼マーケティングの知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 キャリア採用リクルーター（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】全社としての採用力を強化するための仲間を募集します。新たな発想で積極的にチャレンジしたい方を探しています。 【業務内容】 ■採用プロモーション活動全般（ジョブボードを活用したスカウト送信・面談など） ■母集団形成～内定者フォロ

仕事内容株式会社サンウェル 【横浜／リクルーター※採用部門マネージャー候補】／裁量権インセンティブ制度有 【仕事内容】 【横浜／リクルーター※採用部門マネージャー候補】／裁量権インセンティブ制度有 【具体的な仕事内容】 ～【裁量権マネージャー候補】エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／残業約10H～ ■業務概要： 横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を行っている採用メンバー達のマネジメントをプレイングマネージャーとして担当していただきます。 営業担当が獲得した求人に見合う人材を様々なチャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。 様々なチャネルを用いて日本国内

仕事内容フレックス制度／リモートワーク有／土日祝休み／年間休日120日 書籍代や研修代補助・引越し費用補助・社内割引など手厚い福利厚生◎ ☆年内内定可能 ☆新卒・中途いずれの採用活動にも幅広く携われる ☆事業と組織の成長を人材面から支えられる ☆採用活動の実務～企画・改善提案まで携われる ＜新卒・中途の採用担当業務＞ 【業務内容】 ・採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携） ・エージェントの開拓・リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善） ・採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営 ・採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など）

仕事内容リクルーター業務とタクシードライバー業務 【リクルーター業務】 ・応募者対応、面談 ・求人広告会社との打合せ ・入社までのフォロー／営業所への紹介や書類の受け渡し ・キャリアプランの相談対応 【タクシードライバー業務】 ・お仕事の移動、観光、通院など、街中のお客様の送迎 ・アプリ予約の他、無線配車など予約客の送迎 など、指示に従ってお客様の送迎を行うことがメインのお仕事です！ 名古屋エリアでNo.１！の配車数を誇るつばめグループ×予約アプリのタッグで、働きやすさ、稼ぎやすさ抜群です！ 待遇 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・託児所完備（生後2ヶ月からご利用可能） 利用時間／月～金（7:30～

勤務時間9：00～17：45（実働：7時間45分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 世界的ブランドの医療機器メーカーで働ける！ 中途採用リクルーターとして、採用業務を一貫してご担当いただきます。 業務は経験豊富な採用マネージャーのもとでしっかりOJTで安心して業務に取り掛かれます！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・採用、企業人事経験 【歓迎（WANT）】 ・採用企画、組織文化醸成の経験 ・エンジニアに対する知見や経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事リクルーター 【仕事内容】 建設コンサルでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 【業務内容】 会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採用・キャリア採用問わず、採用戦略の検

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 経営視点を持ち、採用という切り口から事業成長・拡大を加速させることがミッションです。 グループ全体の採用活動を中心に、以下の業務をお任せします。 【仕事内容】 ■採用計画の策定 ■目標達成のための業務遂行 ・媒体選定 ・エージェント対応 ・RPOとの連携 ・面接対応 ・候補者クロージング ・内定者フォロー ■ダイレクトリクルーティング運用 ・スカウト文作成、配信など ■採用広報 ・YouTube ・SNS ・記事コンテンツ作成など

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■Mission エンジニア職の新卒採用における、一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容一覧 - 就活生向けインターンシップの企画運用 - 就活生向けの発信発信（WEB、SNSなど） - 就活生向けのイベント登壇/サポート業務 - 候補者集め（就活生へのスカウト対応、学校開拓、情報発信など） - 候補者や社内の選考日程の調整 - 候補者との面談、面接、フォロー - 採用部門の面接官との連携 - 事業部の育成担当者（エンジニア）との連携

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下のいずれかの経験必須】 ◆人事にて中途採用業務 2年以上 ◆人材紹介会社にてRAの経験 2年以上 【求める人物像】 ◆HRでプロフェッショナルになりたい方 ◆プロフェッショナルとして業務にコミットし、主体的に動くことに喜びを感じる方 ◆経営の一助を担う意識で、事業展開や人材育成を見据えた視点を活かしたいと考える方 ◆論理的思考を活かしたい・鍛えたい方 ◆自身を成長させたい方 【業務の魅力】 ◆CEO直下での実務のため、経営層に向けた採用戦略の計画提案等も可能です。 ◆採用や、制度運用、社内施策企画運営等、多くの企業で分業制としているところを 部内で持ち回ることで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・●実需向け売買仲介の経験2年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・採用活動に従事した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【エージェントリクルーター】フルフレックス×フルリモート／売買仲介の経験を活かして採用へ挑戦 【仕事内容】 [業務内容] 業務委託での売買仲介営業の採用成功をミッションとして、母集団形成～採用面接官～クロージングと一気通貫で対応。 求人媒体の運用を通じた母集団形成の最大化。 ●採用面接官として、採用候補者のジャッジとアトラクトを実践。 ●採用した候補者のオンボーディング

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：※下記いずれか該当する方 ・新卒、中途採用経験（1年以上） ・採用関連業務のご経験 ※例：人事部での採用受付業務、人材紹介(RA，CA，両面コンサルタント)の経験、キャリアコンサルタント、BPO、RPOのご経験等） 【職種名】 【池袋】人事採用リクルーター／社会貢献性が高い成長業界／完全週休2日制／役員近く裁量高い 【仕事内容】 ■業務内容： 人事採用リクルーターの方には、新卒・中途（一部パート・派遣）の採用担当を中心にお任せいたします。 ・nagomiリハビリサービスの将来を担う人材の獲得 ・応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動