リクルーター の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・●実需向け売買仲介の経験2年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・採用活動に従事した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【エージェントリクルーター】フルフレックス×フルリモート／売買仲介の経験を活かして採用へ挑戦 【仕事内容】 [業務内容] 業務委託での売買仲介営業の採用成功をミッションとして、母集団形成～採用面接官～クロージングと一気通貫で対応。 求人媒体の運用を通じた母集団形成の最大化。 ●採用面接官として、採用候補者のジャッジとアトラクトを実践。 ●採用した候補者のオンボーディング

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■Mission エンジニア職の新卒採用における、一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容一覧 - 就活生向けインターンシップの企画運用 - 就活生向けの発信発信（WEB、SNSなど） - 就活生向けのイベント登壇/サポート業務 - 候補者集め（就活生へのスカウト対応、学校開拓、情報発信など） - 候補者や社内の選考日程の調整 - 候補者との面談、面接、フォロー - 採用部門の面接官との連携 - 事業部の育成担当者（エンジニア）との連携

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：※下記いずれか該当する方 ・新卒、中途採用経験（1年以上） ・採用関連業務のご経験 ※例：人事部での採用受付業務、人材紹介(RA，CA，両面コンサルタント)の経験、キャリアコンサルタント、BPO、RPOのご経験等） 【職種名】 【池袋】人事採用リクルーター／社会貢献性が高い成長業界／完全週休2日制／役員近く裁量高い 【仕事内容】 ■業務内容： 人事採用リクルーターの方には、新卒・中途（一部パート・派遣）の採用担当を中心にお任せいたします。 ・nagomiリハビリサービスの将来を担う人材の獲得 ・応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】YouTuber事務所の事業拡大を支えるリクルーターを大募集！【人事】 【急成長企業を人事戦略からサポート】 株式会社リバティタウンはYouTuberなどインフルエンサーが所属するクリエイターファームです。 創業から8期目を迎え、YouTuberのマネジメント事業以外にも会社の基盤となるビジネスを数多く展開しており、急速な人事拡大が必要になりました。 クリエイターの成長に関与するマネージャーや営業担当、技術チームや総合職の採用も行います。他にも多岐にわたる業種の採用、ゆくゆくは研修や労務管理など、採用のみならず幅広い人事領域で経験を積む事も可能です。 【業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験（アシスタント経験でも可） ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー） 【職種名】 リクルーター【人材業界経験者歓迎リアルエンタメの企画・プロデュース企業】 【仕事内容】 みんなのたのしいコンテンツ作りを行っている同社にて、中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 【業務内容】 ・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル

仕事内容業務内容 エンジニア採用におけるシニアリクルーターとして、採用戦略立案から実行までを幅広くリードいただきます。 RevCommの技術的な魅力を深く理解し、優秀なエンジニア人材の採用を主導いただきます。 具体的な業務内容 エンジニア採用における戦略設計・実行・改善（採用計画、チャネルMIX、役割定義、選考設計） 経営陣・CTO・開発責任者・EMとの要件定義／ハイアリングバーの策定 母集団形成（ダイレクト／エージェント／リファラル／イベント・勉強会） 選考運用（求人票、スクリーニング、面接設計、面接官トレーニング、合否・条件交渉、クロージング） ATS（HRMOS）／データ基盤を活用した歩留まり分

仕事内容リクルーター業務とタクシードライバー業務 【リクルーター業務】 ・応募者対応、面談 ・求人広告会社との打合せ ・入社までのフォロー／営業所への紹介や書類の受け渡し ・キャリアプランの相談対応 【タクシードライバー業務】 ・お仕事の移動、観光、通院など、街中のお客様の送迎 ・アプリ予約の他、無線配車など予約客の送迎 など、指示に従ってお客様の送迎を行うことがメインのお仕事です！ 名古屋エリアでNo.１！の配車数を誇るつばめグループ×予約アプリのタッグで、働きやすさ、稼ぎやすさ抜群です！ 待遇 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・託児所完備（生後2ヶ月からご利用可能） 利用時間／月～金（7:30～

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用人事または人材紹介会社でのご経験（2年程度以上） [歓迎] ・急成長フェーズのベンチャー環境での採用経験 ・営業、マーケティングなどビジネスサイドでの業務経験 ・採用チャネル（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など）の活用経験 【フィットする人物像】 ・SMBのDXというテーマに共感できる方 ・プロフェッショナリズムの強い方 ・「人」に対して優しく・厳しく向き合い続けられる方 【職種名】 採用リクルーター 【仕事内容】 採用リクルーターとして各業務を担当していただきます。 ・採用戦略の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリー

仕事内容■仕事内容 ・新卒採用、中途採用、外国籍採用（開発サイド中心） ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報/イベント出展/リファラルなど） ・人事面接やカジュアル面談の実施 ・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション ・各種媒体検討/導入/運用 ・面接官育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・大学卒以上 ※以下のいずれかを必須とします。 ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) ・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 ▽マインド ・エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関心がある方 ・候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱を持つ方 [歓迎] ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・面接官のご経験がある方 (落とす面接ではなく、引き込む面接経験) ・キャリアコンサルティング経験がある方 (資格取得者であれば尚可) ▽マインド 話す・

仕事内容<仕事内容> 【正社員】集客リクルーター（福岡エリア） やる気と思いがあれば弊社では上手く行きます！ マニュアル有！しっかり一から学べます♪ 転職業界の求職者リクルーター業務！ ・手厚いインセンティブあり ・求職者の思いを叶えれば叶えるほど稼げます！マニュアルをお渡しするので安心 ・※オンライン勤務可、直行直帰可 <給与> 年収280万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 稼働は平日のみ <勤務地> 福岡県福岡市中央区 <福利厚生> ◇ 交通費支給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽いずれか必須 ■エンジニアとしての開発経験（3年以上・言語不問） ■エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判 断が可能な方 ▽マインド ■エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関 心がある方 ■候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱を 持つ方 【歓迎経験・スキル】 ■面接官のご経験がある方 （落とす面接ではなく、引き込む面接経験） ■キャリアコンサルティング経験がある方 （資格取得者であれば尚可） ▽マインド ■話す・聴くに興味があり、そのス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 デジタル関連職種の中途採用経験（人材紹介等の支援側も含む） 【歓迎経験・スキル】 論理的かつ平易な文章作成能力 成果創出や目標達成への強い意欲 エンジニア採用経験 採用広報経験 【職種名】 【中途採用リクルーター】フレックス有／リモート可／東京・大崎 【仕事内容】 【職務内容】 中途採用業務を一気通貫でお任せします。 【具体的には】 採用戦略の立案、実行 採用要件のヒアリング、JD作成 母集団形成（エージェント・スカウト等） 候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） カジュアル面談、オファー面談の対応 オファー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・高いプレゼンテーションスキル [歓迎] ・IT業界における業務経験（採用担当、営業、エンジニア） ・採用に関わる業務経験者 【フィットする人物像】 ・常に自分の行っている業務に疑問を持ち、改善し続けることが可能な方 ・提案やプレゼンが得意な方 ・採用がゴールではなく、入社後の活躍までイメージした採用がしたい方 【職種名】 新卒採用リクルーター（人事・採用未経験可） 【仕事内容】 当社の新卒採用担当として、各種業務に関わっていただきます。 ・会社説明会やインターンシップの実施、応募者の面接、内定後フォロー、採用企画立案、

仕事内容【応募資格】 [必須] Experience in recruitment (technology is ideal) 【職種名】 【英語を活かす】 シニアリクルーター/ Senior Recruiter 【仕事内容】 A renowned recruitment professional services company is looking for a Senior Recruiter. Responsibilities: * Lead vacancy discussions and define recruitment plans with hiring managers * A

仕事内容グローバルドローンサービス企業の採用担当(HR) リーダー候補 仕事内容 ・具体的な業務イメージ ・採用戦略の立案、実行 ・求人票の作成、掲載 ・各種求人媒体、人材紹介会社の選定、契約、運用 ・応募者の書類選考、面接、面接日程の調整 ・採用広報 ・入社手続き: 内定通知、条件交渉、入社準備 ・採用データの分析・改善 ・その他:(採用イベントの企画・運営、部門との連携等) ＜入社後イメージ＞※スキルに応じてご調整いたします ～1ヵ月：担当ポジションへのアサイン＆上長フォローの下、アクション実行 ～3ヶ月：採用担当として独り立ちし、独自でアクションができる ～半年：担当領域において採用戦略提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 上記に加えて、以下いずれか2年以上のご経験をお持ちの方 ■事業会社での新卒採用経験 ■人材紹介会社での新卒採用支援経験 ■ダイレクトリクルーティングサービス会社での新卒採用支援経験 ■採用コンサルや採用アウトソーサーとしての新卒採用支援経験 ■事業会社で営業をしながら、現場面接官として新卒採用に関わられたご経験 【歓迎経験・スキル】 ■新卒採用の戦略・計画の策定から具体的な採用活動の実行推進に至るまでの経験 ■ITベンチャーでの新卒採用経験 ■チームをリードし、マネジメン

仕事内容デリバリーテックをリードするDemaecanの中途採用リクルーター募集！ 仕事内容 中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。 力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。 自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務内容 マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、マイベストの成長を加速させるための、経営層・幹部クラス・専門職の採用を担うエグゼクティブリクルーター(ヘッドハンター)を募集します。 市場のトップタレントを発掘し、ダイレクトリクルーティングを駆使して、当社にとって最適な人材を確保する業務を担っ

仕事内容募集背景 現在、STORES は「非連続な成長」を目指し、既存事業の進化に加えて、新規プロダクト開発を大きく加速させています。 それに伴い、セールスのあり方も含め、全社的に変革フェーズに突入しており、人と組織づくりは経営の最重要テーマとなっています。 今回は、エンジニア職種の中途採用を中心に、事業戦略やプロダクトの構造を深く理解しながら、経営や現場と連携して採用をリードしていただける方を募集しています。 また、採用にとどまらず、HRBPとして組織課題の解決にも主体的に関わっていただく想定です。 変化の大きい今だからこそ、採用や組織づくりを通じて事業成長にインパクトを与えたい方をお待ちしています