リクルーター の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社BREXA Technology 【熊本】エンジニア派遣のリクルーター◇未経験歓迎／在宅・フレックス有／年休123日※半導体事業本部 【仕事内容】 【熊本】エンジニア派遣のリクルーター◇未経験歓迎／在宅・フレックス有／年休123日※半導体事業本部 【具体的な仕事内容】 ■半導体事業本部について 半導体中途採用部は2025年11月に新設された事業本部です。AIやデータセンター、自動運転に高度DX化の潮流の中で半導体に対する需要が今後も期待されています。BREXAグループとしてこの度BREXA NEXTの製造領域とBREXATechnologyの技術領域を統合して半導体業界への貢献と

仕事内容リクルーター｜戦略×実行で“会社の未来を創る”採用プロフェッショナル募集 仕事内容 リクルーティンググループの一員として、中途採用を中心に戦略から実務まで幅広く担当いただきます。 ・具体的な仕事内容 ・ 採用要件定義・採用計画の策定（現場・経営との連携） ・ダイレクトリクルーティングの戦略の立案・運用改善 ・採用チャネル（媒体・エージェント）の選定・効果検証 ・面談・面接の実施、クロージング活動 ・採用広報（note・X・Wantedlyなど）の企画・運用 ・新規母集団形成施策の企画・実行 ・候補者体験（CX）向上に向けた仕組みづくり・改善 ・採用オペレーション・ツール導入の企画・推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽いずれか必須 ■エンジニアとしての開発経験（3年以上・言語不問） ■エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判 断が可能な方 ▽マインド ■エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関 心がある方 ■候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱を 持つ方 【歓迎経験・スキル】 ■面接官のご経験がある方 （落とす面接ではなく、引き込む面接経験） ■キャリアコンサルティング経験がある方 （資格取得者であれば尚可） ▽マインド ■話す・聴くに興味があり、そのス

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションについて】 新卒ビジネス職採用のリクルーターとして、新卒ビジネス職の採用リードをお願いします。 採用戦略の策定・運用といった上流から、採用プロセスの構築、そしてクロージングの実行まで、裁量を持って一気通貫でリードしていただきます。 経営層や各事業責任者と密に連携しながら、事業成長をドライブさせる次世代のコア人材獲得をミッションとする、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・母集団

仕事内容・採用担当（RPOリクルーター）・ 仕事内容 当社クライアント企業の採用を支援するお仕事です。 採用計画の達成を目標年、クライアント企業の採用担当様、当社チームメンバーと連携して業務を遂行します。 ・人材要件の定義 ・採用手法の選定 ・募集要項の作成 ・募集と母集団形成 ・応募者の選考 ・内定者フォロー ・入社後のフォロー その他、スカウト、書類選考、集客イベントの企画など幅広く業務を遂行いただきます。 募集背景 クリエイティブ業界における人材エージェンシーとして多くの実績を作ってきた当社は、より一層企業のリクルーティング活動に貢献し、クリエイターに最適な職場を提供していきたいという想

仕事内容募集背景 新規事業として立ち上げた伴走型コンサルティング事業が順調に成長をしており、中途、新卒ともに採用規模を拡大させています。他新規事業にも次々とチャレンジをし、さらなる企業価値向上、規模拡大を目指しています。 継続的に積極的な採用活動と人材開発、組織開発を行っていくため、人事組織を増員、強化を図ります。 仕事内容 アクイジションマネージャー（中途採用リクルーター） 与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。 ・採用戦略立案と実行 ・コンサルタント・クライアントからのニーズ収集 ・新規

仕事内容<仕事内容> 人事・採用【リクルーター】/経験者募集 ・経営戦略に基づく採用戦略 ・戦術の策定と実行、チームのマネジメント ・経営陣や各事業部門長と連携し、採用要件の定義 ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・入社前後のフォローアップ ・採用効率の向上、採用方法の整理・蓄積 <給与> 年収520万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■祝日休み ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 （12／29～1／3） <勤務地> 東京都港区西新橋３丁目１３－７VORT虎ノ門south 12F 御成門駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇

仕事内容リクルーター業務とタクシードライバー業務 【リクルーター業務】 ・応募者対応、面談 ・求人広告会社との打合せ ・入社までのフォロー／営業所への紹介や書類の受け渡し ・キャリアプランの相談対応 【タクシードライバー業務】 ・お仕事の移動、観光、通院など、街中のお客様の送迎 ・アプリ予約の他、無線配車など予約客の送迎 など、指示に従ってお客様の送迎を行うことがメインのお仕事です！ 名古屋エリアでNo.１！の配車数を誇るつばめグループ×予約アプリのタッグで、働きやすさ、稼ぎやすさ抜群です！ 待遇 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・託児所完備（生後2ヶ月からご利用可能） 利用時間／月～金（7:30～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 インハウス、RPO、Agentなどで中途採用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方 ■BtoBでの営業経験がある方 [歓迎] . 【職種名】 【中途採用リクルーター/HR】在宅ベース/フルフレックス/グローバルプロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ★良い人財の採用はファームにとっての最重要課

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■中途採用のご経験 ■円滑なコミュニケーションが取れる方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力があり、各関係者へ配慮ができる方 ■主体的に行動し、依頼業務の枠を超えて改善提案ができる方 ■正確性とスピードが求められる環境で、着実に業務を遂行できる方 ■不明点を放置せず、すぐに周囲へ確認し解決できる方 【職種名】 【HRP/中途採用リクルーター】フルフレックス制、テレワーク可、副業可/裁量のある業務 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定、実行 ・採用基準、選考手法の策定 ・候補者との面談・面接によるモチベ

仕事内容リクルーター業務とタクシードライバー業務 【リクルーター業務】 ・応募者対応、面談 ・求人広告会社との打合せ ・入社までのフォロー／営業所への紹介や書類の受け渡し ・キャリアプランの相談対応 【タクシードライバー業務】 ・お仕事の移動、観光、通院など、街中のお客様の送迎 ・アプリ予約の他、無線配車など予約客の送迎 など、指示に従ってお客様の送迎を行うことがメインのお仕事です！ 名古屋エリアでNo.１！の配車数を誇るつばめグループ×予約アプリのタッグで、働きやすさ、稼ぎやすさ抜群です！ 待遇 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・託児所完備（生後2ヶ月からご利用可能） 利用時間／月～金（7:30～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方 【応募資格（歓迎）】 ・営業職・エンジニア職・マーケティング職・ビジネスディベロップメント職の中途採用のご経験 ・人材紹介営業職（キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー）のご経験 【職種名】 中途採用担当（シニアリクルーター） 【仕事内容】 中途採用（営業職・事務職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ・

仕事内容株式会社サンウェル 【横浜／リクルーター※採用部門マネージャー候補】／裁量権インセンティブ制度有 【仕事内容】 【横浜／リクルーター※採用部門マネージャー候補】／裁量権インセンティブ制度有 【具体的な仕事内容】 ～【裁量権マネージャー候補】エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／残業約10H～ ■業務概要： 横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を行っている採用メンバー達のマネジメントをプレイングマネージャーとして担当していただきます。 営業担当が獲得した求人に見合う人材を様々なチャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。 様々なチャネルを用いて日本国内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 1. リクルーターとして（エンジニア職含む）複数職種の採用をリードした経験 ■各職種の採用計画達成に責任を持ち、候補者要件定義～クロージングまで一気通貫で推進した実績 2. 上流の採用戦略立案経験 ■事業戦略・組織計画を踏まえ、採用方針・優先順位・チャネル設計などを企画・推進した経験 3. 現場連携を軸にした採用リード経験 ■事業責任者・チームリードなどと協働し、事業課題や組織課題を採用要件に翻訳し、採用実行へと落とし込んできた経験 【歓迎経験・スキル】 1. 採用プロセス改善・仕組み化のリード経験 ■構造化面接や評

仕事内容『人財採用』をテーマに新しい手法を取り入れ、当社の事業成長を一緒に行っていただける仲間募集中！ 仕事内容 組織拡大に伴う人員強化のため、エンジニア採用担当、クリエイター採用担当を募集します。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略策定/KPI設定・運用 ・採用目標に応じた採用手法の選定・選考フロー構築・運用 ・面接や候補者フォローからクロージング ・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成 ・採用強化に繋がる業務全般 【採用職種例】 ・エンジニア職種 ・プロジェクトマネージャー ・バックエンドエンジニア ・クラウドエンジニア ・フロンドエンジニア など ・クリエイティブ職種 ・Webデ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかに該当する方 ■2年以上の採用実務（中途・新卒不問）のご経験 ■2年以上のエンジニアのご経験 【歓迎経験・スキル】 ■IT業界での人事経験（採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など） ■新卒採用担当経験 【求める人物像】 ■決まったことよりも、新しいことや変化をつくることが好きな方 ■誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる方 ■情報発信をするのが好きな方 ■IT業界やプロダクト、ビジネスへの興味関心がある方 【職種名】 【新卒リクルーター（エンジニア）】 【仕事内容】 【職務内容】 エンジニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介、就職支援、求人広告、人事など何らかの採用に関する経験（3年以上） [歓迎] ・キャリアカウンセラー資格をお持ちの方 ※部内メンバーの多くが保有しています 【職種名】 【神戸/元町】採用支援（リクルーター）／大手メーカーの人事シェアード・人材サービス会社 【仕事内容】 親会社（プライム上場グローバルメーカー）グループ本体の採用支援業務をお任せします。 採用は新卒・中途・障がい者など多岐にわたります。 ＜具体的な業務＞ ・各事業部門との求人打ち合わせ・求人票作成 ・紹介会社へのアナウンス、問い合わせ対応、説明会企画運営 ・選考フォロー(システム上での書類選考、

仕事内容【アピールポイント】 学生必見 実務も経験できる エステティックサロン採用リクルーターインターン 人事に興味がある学生さんにおすすめ！ コミュニケーション能力を活かせます。 ・採用担当としての経験を積める ・企画立案の経験を積める 【仕事内容】 当社は名古屋市で4店舗エステサロンを運営しています。 愛知で唯一、女性活躍推進企業認定をされており現在20名のスタッフをさらに増やしていくために募集戦略の立案～実行まで伴走頂けるリクルーターとしてのインターン生を募集します。 具体的には ・募集媒体の運営 ・スカウトサイトのスカウト送信 ・応募者との日程調整 ・説明会の担当並びに一次面接担当者

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験 ・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方 ・クライアントの事業や採用に強い関心を持てる方 [歓迎] . 【職種名】 【東京・未経験歓迎】中途採用リクルーター（RPO）／企業の採用成功を支援するプロフェッショナル 【仕事内容】 【ポジション概要】 クライアント企業の中途採用活動を支援するリクルーターとして、採用業務全般を担当します。 採用要件の整理、

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 ダイニーは「顧客視点」を重視 しており、ビジネスチームだけではなくプロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入るなど、産業の徹底的理解に努めています。 また、メガベンチャーからコンサルファームまで、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルな社員が集まっており、平均年齢は32歳。エネルギッシュな組織です。 現在、グローバル展開準備とフィリピンのエンジニアチーム発足に伴い、経営ボードミーティングは全て英語で行っていたり、全社総会