東京都品川区の就労支援の求人・仕事・採用

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日120日以上/送迎なし/未経験可 月給25万円～/東京・千葉で多数の保育園を運営する法人一人ひとりのペースに寄り添う支援を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～285,000円 【月給】250,000円～285,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(1か月の通勤定期代を支給※上限なし) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) 【勤務地】 東京都品川区 旗の台2-10-19 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、東京・千葉エリアで多数の保育園や児童発達

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給33.7万円～ 完全週休2日制/1対1×オーダーメイドで子どものための療育を多彩な資格者＆自社研究機関でさらに成長多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 337,200円～420,700円 【月給】337,200円～420,700円 <内訳> 基本給 276,200円～ 固定残業代 61,000円～(30時間分/超過分は別途支給) ※業務経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) 決算賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし

仕事内容■会社名 東京都品川区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の正看護師/年間休日120日・青物横丁駅徒歩5分・年収374万～416万円！条件充実の訪問看護 ■コメント ・一人ひとりの暮らしにじっくり寄り添い、在宅領域ならではの看護経験を積めます ・給与は年収374万～416万円を目安に設定。経験を活かした収入アップも目指せます ・青物横丁駅から徒歩5分。公共交通機関で通いやすく、毎日の通勤にも便利です ・具体的にはバイタルチェックや点滴などを担当。実務を通じて専門スキルを磨けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の正看護師 ■仕事内容 訪問看護での看護師業務を担当していただきます

仕事内容訪問看護での看護師業務を担当していただきます。

仕事内容訪問看護での看護師業務を担当していただきます。

仕事内容【転勤なし×年収537万円スタート可】“街の主役”を創る。東急ストアの次世代リーダー募集！ 【転勤なし ⇒ 慣れ親しんだ街で“ずっと”が叶う】★年休116日★残業月平均19hと働きやすさもバツグン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～313,000円 ◆初年度想定年収： 476万円～537万円(残業代含まない) 530万円～580万円(残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞) ※ご経験・スキルに応じて優遇します 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(5月)※人事考課に基づく 給与例 ◆社員の年収例 平均年収836万円（店長クラ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制◎ 福利厚生が充実！/ライフスキルトレーニング・学習支援・運動の3つの療育が特徴月給29万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】290,000円～ <内訳> 基本給 227,000円～ 固定残業代 63,000円(45時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限24,500円/月 住宅手当 30,000円(東京都・品川区の家賃補助※借り上げ社宅制度を利用しない方が対象) 昇給あり 賞与あり(年1回：計1か月分※過去実績) ■試用期間6か月/

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22万円～/日祝休み◎完全週休2日制/残業ほぼなし 未経験可/送迎なし/子どもたちの「できること」に注目し、長所を伸ばしていく♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～280,000円 【月給】220,000円～280,000円 ※給与額は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(6,600円～8,400円※過去実績) 賞与あり(年2回：計1.4か月分※過去実績) <想定年収> 保育士(経験5年)/入職1年目/年収3,500,000円 ■試用期間3

仕事内容訪問看護での看護師業務を担当していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・同社のVision/Mission/Valuesに共感できる方 ・クラウドサービスの基礎的知識 ・IT統制監査経験もしくはシステム監査経験 [歓迎] ・金融機関（銀行、証券、FX会社等）におけるリスク管理経験者 ・一般的な金融商品知識、サービス知識 ・暗号資産業界の経験者 ・事業継続計画の作成、運用経験者 【職種名】 リスク管理担当者 【仕事内容】 ・リスク管理態勢の整備 ・リスク管理に係る方針や規程の整備、遵守状況のモニタリング ・リスクアセスメントの実施およびその評価結果に基づく対応策の立案 ・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、システム

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32.2万円～/年休120日 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/学習塾・幼児教室/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 322,500円～435,000円 【月給】322,500円～435,000円 <内訳> 基本給 279,480円～376,900円(※ライフプラン手当50,000円を含む) 固定残業代 43,100円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給40.9万円～/年間休日120日/送迎なし 全国展開する大手FC絵本・あそび・言葉かけによる独自の支援が特徴児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,516円～ 【月給】409,516円～ <内訳> 基本給 352,000円～ 固定残業代 28,516円～(10時間分/超過分は別途支給) 特例手当 9,000円 居住支援特別手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限60,000円/月 事業成長手当 20,000円～40,000円 CFC手当 4,000円 賞与あり(

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式：チーム制 ◆訪問時の業務内容 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） その他、各種介助（清拭、手足浴など） ◆1日の流れ※例 09：00 朝礼 09：15 訪問（1件目/60分） 10：30 訪問（2件目/60分） 11：45 訪問（3件目/30分） 12：30 事業所に戻り休憩・昼食 13：40 訪問（4件目/45分） 14：45 訪問（5件目/60分） 16：00 訪問（6件目/45分） 17：00

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/土日祝休み◎ 年休120日以上/育休・介護休業取得実績あり！福利厚生充実＆安定基盤の好環境で長く働く月給22.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,400円～ 【月給】225,400円～ <内訳> 基本給 161,400円～ ライフデザイン手当 20,000円 処遇改善手当 44,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都品川区 旗の台3丁目7番2号 募集情報 ◆みらいへ続く子どもをはぐ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給36万円～/年間休日110日以上/日曜固定休 残業ほぼなし/こども整体など独自のプログラムあり◎施術を受けられる福利厚生も/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～450,000円 【月給】360,000円～450,000円 <内訳> 基本給 266,600円～ 固定残業代 43,400円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円 役職手当 10,000円 住宅補助 20,000円(一律支給) ※経験・能力に応じて決定 ※想定年収4,320,000円～5,400,000円 <別

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式：チーム制 ◆訪問時の業務内容 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） その他、各種介助（清拭、手足浴など） ◆1日の流れ※例 09：00 朝礼 09：15 訪問（1件目/60分） 10：30 訪問（2件目/60分） 11：45 訪問（3件目/30分） 12：30 事業所に戻り休憩・昼食 13：40 訪問（4件目/45分） 14：45 訪問（5件目/60分） 16：00 訪問（6件目/45分） 17：00

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式：チーム制 ◆訪問時の業務内容 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） その他、各種介助（清拭、手足浴など） ◆1日の流れ※例 09：00 朝礼 09：15 訪問（1件目/60分） 10：30 訪問（2件目/60分） 11：45 訪問（3件目/30分） 12：30 事業所に戻り休憩・昼食 13：40 訪問（4件目/45分） 14：45 訪問（5件目/60分） 16：00 訪問（6件目/45分） 17：00

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給27万円～/年間休日120日 送迎なし/福利厚生・休暇制度充実の好環境◎長く働き続けられる児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,800円～ 【月給】273,800円～ <内訳> 基本給 182,500円～ 職務手当 36,300円 ライフデザイン手当 20,000円 処遇改善手当 25,000円 処遇改善特例手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(勤務実績、業績等による) 賞与あり(年2回・約2か月～、勤務実績・業績等による)

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給27万円～/年間休日120日以上/土日祝休み◎ 送迎なし/福利厚生・休暇制度充実の好環境だから長く働き続けられる児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,800円～ 【月給】273,800円～ <内訳> 基本給 182,500円 職務手当 36,300円 ライフデザイン手当 20,000円 処遇改善手当 25,000円 処遇改善特例手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(勤務実績、業績等による) 賞与あり(勤務実績、業績等による※過

仕事内容【児発管兼管理者】月給35万円～/週休2日制/残業ほぼなし 新設事業所の中心スタッフを募集子どもも保護者も支える支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 <内訳> 基本給 290,000円～ 施設長手当 30,000円 児童発達支援管理責任者資格手当 30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都品川区 荏原4-8-11 募集