労務 - 福井県福井市 の求人・仕事・採用

仕事内容≪総務・人事事務≫ 採用補助やSNSを利用した企画の立案・投稿など人事業務に幅広く携われます。付随して受付や電話対応もあります。人事・採用関連に興味のある方大歓迎です♪9時からの勤務相談可能です！ ■お仕事PR ≪ほぼ定時で帰れる≫ 時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験の方も大カンゲイ≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だら

仕事内容【無資格OK◎賞与実績3.5ヶ月分☆】年間休日123日♪日曜定休◎介護施設での労務事務スタッフの募集◎自己研鑚の為の研修制度の補助等、職員育成についても整備されています☆＜福井市西下野町＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護事業所での労務経理作業を中心とした事務業務 【主な業務内容】 当法人（子会社含む）の事務業務を実施いただきます。 業務内容は経理事務・総務的作業・人事書類管理と幅広く対応い ただきます。 【応募要件】 資格不問 日商簿記3級、簿記能力検定（全経2級）、簿記実務検定

仕事内容【仕事内容】 労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートを担っていただきます。 【具体的には】 ・労務相談の対応 ・就業規則など職場のルールづくり ・給与計算や助成金申請 ・各種保険の諸手続き ・他の人事労務に付帯する業務 【入社後の働き方】 当事務所では最低限の分業は取り入れつつも「顧客担当制」をベースにしており、個々で経験を積むことが可能です。チーム業務もありますので、安心して働ける環境です。 【給与詳細】 【年収】 380～600万円 基本給：250,000円～386,000円 賞与：年２回 掲載企業名：株式会社エンリージョン

仕事内容【アピールポイント】 【あなたにぴったりなお仕事をコーディネート】 お仕事探しなら【アイル】におまかせください！ 労務スタッフを募集！ ・賞与年2回、計2.7ヶ月分の支給実績あり ・原則土日休み（年間休日107日） ・マイカー通勤可能、無料駐車場完備 【仕事内容】 同社管理部にて、先輩社員の指導のもと人事・労務業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事業務 ・新卒採用、中途採用関連業務 ■労務業務 ・給与、賞与計算・勤怠管理 ・社会保険、雇用保険、労働保険の手続き ・健康診断の管理 ■庶務業務 ・電話受付・消耗品管理 交通・運輸 心から納得できる職場をご

仕事内容株式会社ビジュアルソフト 【福井市】人事労務／経営層と連携し組織課題解決に携われるポジション 【仕事内容】 【福井市】人事労務／経営層と連携し組織課題解決に携われるポジション 【具体的な仕事内容】 【人事労務から組織戦略まで幅広く活躍できる環境／多様な業界を支える成長企業】 ■業務概要 当社は福井市に本社を構え、官公庁、医療、金融など多岐にわたる業界向けにITソリューションを提供しています。本ポジションでは、主に人事労務を中心とした管理部門全般の業務をお任せします。ゆくゆくは組織基盤強化や経営に近い立場での業務推進を期待しています。 ■業務詳細 人事労務経験を生かしていただき、できる

仕事内容【アピールポイント】 【あなたにぴったりなお仕事をコーディネート】 お仕事探しなら【アイル】におまかせください！ 労務スタッフを募集！ 専門知識不問/土日祝完全休み/残業なし 【仕事内容】 専門知識不問/土日祝完全休み/残業なし 総務部門にて、労務・総務などの業務をお願いします。 現在の総務スタッフと協力し、 ■報酬管理 ■給与の取りまとめ ■勤怠管理 ■労務管理 ■文書管理 ■来客対応 等の庶務をおこなっていただきます。 経験のある方には下記の業務をお任せします。 ■給与計算 ■社会保険、雇用保険、労働保険関係の手続き補助 ■顧問先からの問い合わせ対応や資料の授受など 税務・

仕事内容株式会社ビジュアルソフト 【福井市】人事労務（マネージャー候補）／経営層と連携し組織課題解決に携われるポジション 【仕事内容】 【福井市】人事労務（マネージャー候補）／経営層と連携し組織課題解決に携われるポジション 【具体的な仕事内容】 【事業会社での人事労務の経験不問！人材業界や採用・労務コンサル出身の方歓迎！人事労務から組織戦略まで幅広く活躍できる環境です！】 ■業務概要 当社は福井市に本社を構え、官公庁、医療、金融など多岐にわたる業界向けにITソリューションを提供しています。本ポジションでは、主に人事労務を中心とした管理部門全般の業務をお任せします。将来的にはマネージャー候補とし

仕事内容【仕事内容】 キヤノングループである同社の人事総務部門のリーダーとして、管理部門系の業務を幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ・労務管理、給与計算、社会保険事務の管理 ・人事制度企画・運用（人事評価、人事規則、賃金設計） ・要員配置（人事異動、採用業務） ・人材開発/研修制度企画運用 ・福利厚生企画運用、オフィス計画/管理等 人事総務領域の全機能を有しており、働きやすさ、働きがい向上に向け、トータルコーディネートの視点を持って中長期的かつ多面的に施策の立案をすることができます。 また、経営までの階層が少なく、企画した施策を実現しやすい環境にあります。なお、入社直後の業務はこれまでの経

仕事内容【仕事内容】 医療現場でキャリアを再始動！ 理想の未来をデザインできる仕事なら 万全サポートの医療事務で決まり♪ 私らしく、輝ける理由 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＋ ボーナス「4ヶ月分」の実績あり ＋ 徒歩100mの場所に託児所あり＋時短OK ＋ スキルマップに基づいて段階的に研修 ＋ リラク・トレーニングの福利厚生あり ＋ 完全週休2日＆年休120日以上 ＋ 残業少なめ（月平均5〜10h） ＋ 定着率バツグンの職場環境 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＜仕事内容＞ 下記いずれかの業務をお任せします。 ● 医療事務 ⇒ レセプト業務、外来業務（受

仕事内容法人運営を支える管理部門の責任者として、人事・労務全般を 担当していただきます。 ・人事管理（採用、昇給、退職手続き、面接対応） ・労務管理（給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理） ・年度予算作成および管理（人件費・退職給付引当金など） ・就業規則等の改訂および法令対応 ・厚生局、保健所等への提出書類作成 ・各官公庁への届出報告業務 ・法人内研修の企画・実施 ・ハラスメントに関する相談対応、事実確認 ・人事評価制度の運営など ※変更範囲：法人が定める業務

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／地元企業の経営や事業の成長・変革に貢献！／リモート可 【仕事内容】 県内の大・中小企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せします。 企業の業績向上や公共団体の発展を通じて、地域経済の活性化を直接実感することができる お仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ 人事制度： ◎経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 ◎人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ◎人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・法令対応支援など 労務： ◎労務相談・不祥事対応支援、労務管理適正化支援

仕事内容バックオフィス部門として、採用業務および、総務・労務関連業務 等 幅広い業務を担っていただきます！ ≪業務内容≫ ・人事関連（新卒・中途採用業務全般、広報活動など） ・総務、労務関連（勤怠管理、給与計算、入退社対応、 社会保険、振込関係、備品管理など） ・営業事務（見積書・請求書の作成、補助金申請対応など） 採用業務では採用責任者と一緒に会社の顔として、総務・労務関連 業務では縁の下の力持ちとして幅広く活躍していただけます！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容タイトル: 社会保険労務士・人事コンサル 勤務先名: シナジー経営株式会社 職種: 社会保険労務士 仕事内容: 2026年5月26日 新事務所に移転しました!! 新しいキレイな自社ビルで働きたい方必見!! －－－－－－－－－－－－ 会社の中枢業務である人事労務のお仕事で 「ワクワク働き」あなたの力を発揮しませんか？ －－－－－－－－－－－－ 会社が成長、発展するために必要なもの それはヒトの力。 今、シナジー経営は、今後の事業戦略を 構築するにあたり、エネルギッシュな力を持ち、 自分の力を試したい社会保険労務士を募集 しています。 来春予定の「新社屋」で、新たな仲間と共に 最

仕事内容■経理・財務業務 ・決算書作成 ・月次決算 等 ■総務・庶務業務 ・給与計算 ・労務管理 ・採用関連 ・福利厚生関連 等 変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容「北陸地区でもトップクラスの売上高を誇る老舗繊維専門商社である弊社で管理部門のマネジャー候補としての業務をお任せします。」 「経理を含め人事や総務など幅広い業務をご経験いただくことで『3年後のマネジャー』候補としての業務にあたっていただきます。 【雇入れ直後】管理部門 【変更の範囲】会社の指示する業務 【業務内容】 ■販売先の与信管理、財務分析 ■月次/年次決算作成 ■資金繰り管理 ■固定資産管理 ■その他(人事(採用)、総務 等) 【組織構成】 管理部門10名 内経理担当4名(20代～40代) 試用期間 有 6ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：週休二日（土、日）、祝日、GW、夏季、年末

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【仕事内容】 グループ主要4社(計約250名)を取りまとめる当社の人事業務をお任せします。 【具体的には】 入社初期に担当いただく業務 ・中途採用、新卒採用に関する実務全般（求人管理、面接調整、紹介会社対応等） ・給与計算、勤怠管理、年末調整の補助業務 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社、異動、契約更新に関する管理業務 ・就業規則、社内規程の運用補助および見直し補助 ・助成金申請業務 ・労務トラブルや個別案件に関する一次対応 ・社内研修の企画、運営、外部研修会社との調整 将来的に担っていただきたい業務 ・人事制度、評価制度の企画および運用 ・教育体系の整理、見直し、改善 ・E

仕事内容労務管理から採用活動まで幅広い業務で会社を支える仕事です。 人とかかわりあいながら仕事をしたい人、新しい挑戦にワクワク する人、仕事をしながら成長したい人をお待ちしています！ ■具体的な仕事内容の一部です ※チームで取組んでいます ・社員の労務管理（勤怠管理や有休管理）、協定書作成と届出 ・採用活動全般（説明会の企画運営、内定者フォローなど） ・社内イベントの企画運営（プロジェクトチームに参加） ・社内コミュニケーションの活性化（企画立案から運営まで） ・社員が働きやすい環境整備など、総務の仕事は多岐にわたります ※明るく、人とかかわり行動できる方 ※問題点に気づき改善策を提案できる方 ※他職

仕事内容総務・庶務、労務・厚生、経理、人事・採用・育成などのうち、職 歴や適性、希望を確認の上、配属先を決定します。 ◎変更の範囲：会社の定める業務。 当社では、社員に様々な業務経験・スキルを習得してほしいという 考えのもと、３～５年で、本人の希望・適正・会社状況をふまえて 配置転換を行っております。 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。