労務 - 福井県福井市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：月８日以上の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※祝日については繁忙期以外は休日 ※年末年始

仕事内容■経理・財務業務 ・決算書作成 ・月次決算 等 ■総務・庶務業務 ・給与計算 ・労務管理 ・採用関連 ・福利厚生関連 等 変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容【仕事内容】 人事、労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務対応 ・給与計算 ・採用活動 等 お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 【給与詳細】 【年収】 500～800万円 基本給350,000円~450,000円 ※管理職の場合は管理者手当が別途付与されます 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容内部組織体制強化のため募集いたします。「数字を通じて企業や人 を支える」仕事で、専門性を高めながら安定した環境で長く働きた い方に最適な環境です。 【主な業務内容】 ■給与計算 ■社会保険、雇用保険、労働保険関係の手続き補助 ■顧問先からの問い合わせ対応や資料の授受など 変更の範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎大卒以上 ◎普通自動車運転免許 ◎事業会社にて人事・労務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ◎人材業界経験 歓迎 ◎社会保険労務士資格保有者 歓迎 【職種名】 [福井市]人事労務コンサルタント～地元企業の経営や事業の成長・変革に貢献！～ 【仕事内容】 県内の大・中小企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せします。 企業の業績向上や公共団体の発展を通じて、地域経済の活性化を直接実感することができるお仕事です。 具体的な業務内容 人事制度： ◎経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 ◎人事制度の運用適正

仕事内容【仕事内容】 人事、労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務対応 ・給与計算 ・採用活動 等 お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 【給与詳細】 【年収】 500～800万円 基本給350,000円~450,000円 ※管理職の場合は管理者手当が別途付与されます 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） アサヒテクノフォート株式会社 【総務/労務などの事務】賞与年3回 正社員 雇用先企業 アサヒテクノフォート株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 土日祝休み★職場環境良好♪未経験歓迎！ 経理事務や入札などの建設事務など経験に合わせて業務をお任せします。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容】 機械エ

仕事内容・ミーティング（月１～２回開催）での案出し ・当社の商品（各種研修やセミナー、採用支援など）の売り込み ・ＳＮＳの企画や運用 ＼将来的には、こんなお仕事にもチャレンジ！／ ・当社主催の研修やセミナーの講師 ・経営者との打ち合わせ、コンサルティング など ※事務所内では、パソコン業務が主です。 業務に慣れてきたら、社内外での打ち合わせにも どんどん参加していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください

仕事内容人事、労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務対応 ・給与計算 ・採用活動 等 お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事関連業務のご経験 ■マネジメントもしくはリーダーのご経験（目安5年以上） ■普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ■労務（勤務管理、労政）・給与計算・社会保険事務いずれかのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事総務リーダークラス/福井】キヤノンGで福利厚生充実（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ★キヤノン社が開発した日本初「曲がるペロブスカイト型太陽電池」の新素材を2025年より量産予定！/キヤノンGで福利厚生充実 ★健康経営優良法人認定・くるみん認定・えるぼし（３つ星）認定企業/年… 【期待する役割】 キヤノング

仕事内容タイトル: 社会保険労務士・人事コンサル このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 交通費支給 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり 社員登用あり 勤務開始時期調整 リモート面接OK ⻑期 新卒 フリーター歓迎 車通勤OK 残業月20時間以内 転勤なし 未経験者歓迎 マネージャー採用 有資格者歓迎 ブランクOK PCスキル 家庭都合休OK 40代以上も応募可 昇給あり 昇格あり 勤務先名: シナジー経営株式会社 職種: 社会保険労務士 仕事内容: －－－－－－－－－－－－ 会社の中枢業務である人事労務のお仕事で 「ワクワク

仕事内容総務・人事業務の事務を中心としたお仕事に従事していただきます ・社内文書、書類の作成 ・採用活動 ・人事評価制度の運用、見直し ・社内行事に係る補助業務 ・健康診断、予防接種等の手配業務 ・制服等の管理、発注業務 ・その他雑務 変更の範囲：原則は変更なし（ただし、適性や希望等により会社の 定める他業務の場合あり） ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【アピールポイント】 [福井市]人事労務コンサルタント～地元企業の経営や事業の成長・変革に貢献！～ 【仕事内容】 県内の大・中小企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せします。 企業の業績向上や公共団体の発展を通じて、地域経済の活性化を直接実感することができる お仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ 人事制度： ◎経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 ◎人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ◎人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・法令対応支援など 労務： ◎労務相談・不祥事対応支援、労務管理適正化支

仕事内容株式会社伊藤電機 【福井市】給与計算・労務担当★経験者歓迎★年休123日/週休2日制/月平均残業5～10H 【仕事内容】 【福井市】給与計算・労務担当★経験者歓迎★年休123日/週休2日制/月平均残業5～10H 【具体的な仕事内容】 ～★給与計算経験者歓迎★/派遣・契約社員の方も歓迎/年休：123日・週休2日制/残業：5～10Hで働きやすさ◎～ ■担当業務： 福井県を拠点に電気設備工事と電材販売を中心とした事業を展開している当社にて、給与計算・労務業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き ・一部総務業務（備品発注・安全衛生） ※制服貸与がございます。

仕事内容＊病院・介護施設等の運営・経営に必要な情報収集とデータ分析 ＊診療・介護診療報酬から必要な戦略策定 ＊財務データの把握・管理 ＊医療・介護サービス提供のための規則・労務処理ほか ＊人事労務管理 【変更の範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容総務・庶務、労務・厚生、経理、人事・採用・育成などのうち、職 歴や適性、希望を確認の上、配属先を決定します。 ◎変更の範囲：会社の定める業務。 当社では、社員に様々な業務経験・スキルを習得してほしいという 考えのもと、３～５年で、本人の希望・適正・会社状況をふまえて 配置転換を行っております。 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・未経験歓迎！（ご経歴は問いません） 前職はサービス業で完全未経験入社の社員も活躍しています。 必要な知識はしっかりとレクチャーするので安心してチャレンジできる環境です。 [歓迎] ・採用や広報等の業務経験がある方。 ・給与処理や保険関係業務（社保・労保）のご経験がある方（年末調整や労働保険年度更新・算定基礎等の業務経験があれば尚良し） ・労働基準法等、関係法令に関する知識のある方（一般常識レベルでOKです） ・access等データベースを用いた業務経験がある方（一部業務においてクエリを利用しデータ結合を行います） 【フィットする人物像】 ・新しいことに挑戦したい方

仕事内容働きやすい環境づくりから労務サポートまで幅広い業務をお任せし ます。 未経験者の方でも、入社後は先輩社員の丁寧な指導のもとで総務業 務を基礎から学べるため、安心してスタートできます。 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容【仕事内容】 キヤノングループである同社の人事総務部門のリーダーとして、管理部門系の業務を幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ・労務管理、給与計算、社会保険事務の管理 ・人事制度企画・運用（人事評価、人事規則、賃金設計） ・要員配置（人事異動、採用業務） ・人材開発/研修制度企画運用 ・福利厚生企画運用、オフィス計画/管理等 人事総務領域の全機能を有しており、働きやすさ、働きがい向上に向け、トータルコーディネートの視点を持って中長期的かつ多面的に施策の立案をすることができます。 また、経営までの階層が少なく、企画した施策を実現しやすい環境にあります。なお、入社直後の業務はこれまでの経

仕事内容当社の清掃管理マネージャーとして、日常清掃の現場管理を担当し ていただきます。年間休日は１２５日あり、メリハリをつけた勤務 が可能です。未経験者の採用も積極的に行っています。 ・日常清掃の現場管理を複数担当 ・日常清掃スタッフへの指導・研修による作業品質管理 ・日常清掃スタッフの採用・シフト管理・勤怠管理の労務管理 ・欠員現場への応援作業や人員配置 ・日常清掃現場の新規立ち上げ 契約物件の清掃作業品質の向上を担い快適な空間を支える、やりが いのある仕事です。