労務 - 福井県福井市 の求人・仕事・採用

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正社員/社労士事務/専門コンサルタント業界/時短勤務OK/管理・事務

社会保険労務士法人今井労務経営

  • 福井市

  • 月給22.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 教育充実

仕事内容社会保険労務士法人今井労務経営 \未経験歓迎/ 地域企業を支える【社労士事務】★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【企業の“働く環境づくり”を支えるシゴト】社会保険・労働保険の各種手続き、従業員の給与計算、助成金申請などの幅広い業務をお任せします!企業様の人事・労務管理を サポートする仕事です。 ◆手続き・書類作成 ┗社会保険・労働保険の手続き 給与計算代行 就業規則や助成金申請の必要書類作成 ◆行政機関への申請 ┗労務関連の申請書類を提出 (労働局/年金事務所/ハローワーク

総合職(人事労務・総務)/専門コンサルタント業界/時短勤務OK/管理…

社会保険労務士法人協心

  • 福井市

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容社会保険労務士法人協心 未経験OK【総合職(人事労務・総務)】#年休125日 #賞与計5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 丁寧な研修で業務をイチから学べる 》労務相談の対応や社会保険手続きなどの「人事労務」または、会社を支える「総務」のどちらかをお任せします。◆人事労務 ・労務相談の対応 ・就業規則など職場のルールづくり ・給与計算や助成金申請 ・各種保険の諸手続き ◆総務 ・資料作成 ・情報システム管理(アカウント管理、PCの不具合対応など) ・契約書管理 └ITリテラシーの高

会計事務職/経験者優遇/資格取得支援制度有/年間休日数125日/福井事務所

税理士法人日本綜研

  • 福井市 手寄

  • 月給22万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容会計事務職/経験者優遇/資格取得支援制度有/年間休日数125日/福井事務所 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <会社の特長> 税務・法務・労務・会計・アドバイザリーサービスについて、専門家がワンストップで質の高いサービスを提供しています。 ■社会の見本となるべき労務管理の実践 ・1日所定労働7時間30分、年間休日125日と職員の働きやすさに力を入れており、さらなる働きやすさを考え、令和7年からついにフレックスタイム制度の導入を行いました。 コアタイムは設けておりませんので始業・終業時間を柔軟に調整でき、通勤ラッシュを避けたり、家庭や育児との両立、自己研鑽の時間確保など、より働きやす

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