労務 - みなとみらい駅 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・一般事務、営業事務 ・労働、社会保険の諸手続 ・給与計算業務 ・顧客対応、役所回り ・電話応対、来客対応 「変更範囲：法人の定める範囲」 ＊書類作成や申請、電話・来客対応といったサポート業務全般から お任せします。将来的には、資格を所得し社労士として活躍するこ とを目指していただきたいと考えています。

仕事内容人事／ウェスティンホテル横浜 人事スペシャリスト 社会保険、勤怠管理、給与計算を中心とした人事労務業務全般をご担当いただきます。 ホテル・レストラン・ウェディング事業の運営 交通費支給あり,転勤なし

仕事内容＼人事労務担当（事務職）／募集 ＜POINT＞ [1] 経験を活かせる！ホテル業界は未経験でもOK [2] 横浜駅・みなとみらい駅からアクセス抜群の好立地 [3] 社食1食350円や世界的ホテル割引など福利厚生が充実 ＜お仕事内容＞ ウェスティンホテル横浜の人事部にて、 従業員の「ウェルビーイング」をバックオフィスから支える 人事労務業務全般をお任せします。 具体的には、約200名規模の給与計算（Excel使用）や勤怠データの確認、社会保険の手続きサポート、連携する社労士事務所とのやり取りなどをご担当いただきます。 また、健康診断の案内といった衛生管理や、毎月の誕生日会・表彰式など

仕事内容労務課長／労務課長 働きやすさ改革を担う主力チ ム 急成長で体制強化！ 人事労務部門の中核をあなたにお任せ 現在、会社は大きな変革期を迎えています。 今後は、会社の成長に追いつけるための労務管理強化、そして現場の社員が最大の成果を出せるための良質な労働環境や社内制度の整備が必要です。 今回は労務業務（給与計算・勤怠管理・入退職手続きなど）を経験されてきた方に、会社の将来を左右する重要な人事労務部門のお仕事をお任せします。 これまでの経験を活かし、あなたらしく活躍してください。 お仕事内容 主な使用ソフトはマネーフォワード クラウド、KING OF TIME、SmartH

仕事内容本社事務スタッフとして、スキルやご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 まずは基本的な業務から取り組んでいただき、適性や習得スピードを鑑みて、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 【雇入れ直後】総務・人事・管理職 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ・請求書・領収書業務 ・勤怠管理 ・給与計算補助 ・入退職者管理 ・労務管理 ・備品発注 ・電話応対、来客応対 業界未経験、事務未経験から始めた先輩も活躍中です。 OJTで丁寧にお教えしますので、実務を通じて徐々に事務スキルを習得していくことができます。 コツコツと取り組むルーティンワークはもちろん、新しい挑戦を通じて多様

勤務時間9：00～17：30 ※残業は月５～２０時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ≫建設関連の会社≪駅からすぐ！当社スタッフも就業中なので安心です！ 【お願いしたいお仕事の内容】労務関連業務、旅費管理、購入管理、信憑書類のファイリング、各経費の取り纏め・人財部への証明書発行依頼・財務部への振込確認、管理部門との対応、概算払いや完了払いなどの請求書作成や支払作業、電話対応などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 5月・6月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆残業少なめでプ

勤務時間定時：8：45～17：45 上記の時間のうち、週5日、1日実働6時間以上からOK ご都合のよいお時間帯をご提示ください

仕事内容税理士法人の総務・経理業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 総務業務 ・入退社手続き ・来客・電話対応 ・備品管理・発注 経理業務 ・売上・入金管理 ・請求書発行 ・月次資料作成補助 その他 ・事務所運営サポート業務 休憩時間 60分（勤務時間によって変動します） 休日･休暇 完全週休二日制 祝祭日 有給休暇（法定通りに付与） 年末年始休暇 福利厚生 社会保険完備 雇用保険あり 労災保険あり 厚生年金あり 健康保険あり 介護保険あり 所内禁煙（屋外喫煙所あり） フリードリンクあり ウォーターサーバーあり 服装自由

仕事内容株式会社タカネットサービス 【みなとみらい／総務労務】所定労働7間半/年休141日/月1回週休3日制/WLB重視 【仕事内容】 【みなとみらい／総務労務】所定労働7間半/年休141日/月1回週休3日制/WLB重視 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験者活躍中／総務労務／トラックやその他車両のリース・販売を手掛ける／グループ売上100億円／所定労働時間7.5hで働き方◎～ ■業務内容： グループ5社のヘッドオフィスである「タカネットサービス」のメインは総務・労務担当として、企業組織全体に関わる業務を担当していただきます。 経理業務も一部お任せをいたします。 ■業務詳細： 【労務】 ・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・幅広い人事実務経験がある方 【おすすめポイント】 もともと同社社長がコンサル出身という事もあり、社内研修の機会は多く、自分自身を成長させたいと考えている方にはおすすめです！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分事に捉え積極的に輪の中に入り、より会社、お客様が喜んで貰えるような提案ができる方 ・素直さと向上心があり、一つでも新しい事を取り入れようと活動する方 【職種名】 【神奈川】人事総務担当※経験者 【仕事内容】 BMW、MINIブランドを運営／幅広

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が3年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームリーダーとしてリーダーシップを発揮できる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方 【職種名】 【労務リーダー候補】 給与・社保の経験を活かす！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 * 労働基準法、その他関連法令の知識 * 勤怠管理、および給与・社会保険の知識・経験 * 何らかの人事制度企画または改定の経験 * Excel、PPT、Wordなどを使用した文書作成能力 * 日本語でのコミュニケーションスキル 学歴 専修 大学 大学院 [歓迎] 【歓迎】 * 何らかの人事システムの使用経験 * Successfactorsの使用経験 【職種名】 人事（労務企画） 【仕事内容】 職務内容 当社の人事担当として以下の業務をお任せします。 * 労務管理・労務案件対応 * 各種人事制度改定および運用 * 人事関連法令対応 * その他付随業務 【事業

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～5時間

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 電話対応ナシ♪事務経験を活かして福利厚生などのサポート ◆福利厚生に関する社員からの各種申請内容のチェック、処理 ◆入退社によるマスタ更新、請求書申請/費用振り分け手続き ◆メールやチャットでの社内問合せ対応（まれに英語有＝翻訳ツール使用OK） ◆データ管理、データ集計 ◆会議室予約、スケジュール調整、データチェック、関係部署との連携など 【お仕事のポイント】 社員の入退社手続きや休暇などを管理するお仕事☆事務経験があれば人事経験は不問！4か月目から週2在宅OK！派遣スタッフの方も多数就業中の職場☆社内のやり取りはメールがメインなので電話は基本あ

勤務時間※残業は月５～２０時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。

仕事内容◆残業少なめでプライベート充実！同業務の方がいるので安心！ＯＪＴあり！ オフィカジ勤務！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場！近くには飲食店・コンビニもあります！◆≫建設関連の会社≪駅からすぐ！当社スタッフも就業中なので安心です！ 【お願いしたいお仕事の内容】労務関連業務、旅費管理、購入管理、信憑書類のファイリング、各経費の取り纏め・人財部への証明書発行依頼・財務部への振込確認、管理部門との対応、概算払いや完了払いなどの請求書作成や支払作業、電話対応などをお願いします。

仕事内容【仕事内容】 案件概要 不動産業界日本一を目指す当社を支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【求める人物像】

仕事内容総務／正社員 総務スタッフ ポテンシャル重視 総務・労務経験者歓迎 みなとみらい勤務 管理部 総務スタッフとして 以下業務全般をお任せします ●入退社手続き ●社会保険の手続き ●勤怠管理 ●各種規程の制定、改定 ●年末調整 ●各種申請 など 働いているスタッフさんが安心して働けるように 各手続きや申請をして必要な物事を揃えるのが総務のお仕事！ それぞれの経験に応じた業務から お任せしていきま少しずつできることを増やしていただきます！ 『社員の幸せがお客様の幸せに繋がる』 というのが当社の考え。 全ての社員が、笑顔で・長く・やりがいを持って 勤務できるように職場づくりに力を入れていま

勤務時間9：00～18：00 （実働8時間）休憩60分 【残業】残業なし ----------------------------------------- ＼★春～初夏スタートのお仕事多数！★／ 「すぐ働きたい」方のための〈3月即日〉や 期変わりで始められる〈4月開始〉はもちろん ゆとりを持って準備できる 〈5月スタート（GW明け）〉の お仕事もぞくぞく追加中！ 今のうちに次のお仕事を決めて、 安心の新生活を迎えませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎ ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎、一般事務、データ入力 土日祝休み、残業なし、交通費支給、大手企業、 駅チカ、在宅・テレワーク、週3・4日勤務、短期、 服装自由、英語力不要、ブランクOK等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【IT関連企業にて労務メインのお仕事♪】 ・育休産休手続き ・その他、総務アシスタント業務 （入退社手続き、電話対応等） ＊パソナスタッフさん活躍中♪ ＊風通しの良い職場です♪ ＊慣れてきたら在宅勤務の相談も可能です♪ 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用意しています。 パソナはあなたの夢を応援しています。 KT6001122229 【お仕事のポイント】 【みなとみらいエリア】IT業界／スタート日相談可／人事事務のお仕事です 【

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 外資系企業 英語を使う仕事 派遣社員就業中 未経験歓迎 みなとみらい駅直結【6月～】電話なし！労務管理のお仕事 社員の入退社手続きや休暇などを管理するオシゴト☆彡事務経験があれば人事経験は不問！４か月目から週2在宅OK！派遣スタッフの方も多数就業中のショクバ☆彡社内のやり取りはメールがメインなので電話は基本ありません◎ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／社労士受験費0円／年休120日以上 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート！ 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 未経験から国家資格「社労士」へ！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験から、どこでも通用する 「一生モノ」の専門職へ。 ”誰かの人生を支え、組織を創る” 国家資格『社会保険労務士(社労士)』を取得して、 ワンランク上のキャリアを歩みませんか？ 「将来を考えて、専門的なスキルを身につけたい」 「事務職には興味があるけど、ずっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【すべて必須】 ・事業会社や社労士事務所での給与計算経験が2年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【職種名】 労務・給与計算担当【東証プライムの安定基盤／12期連続過去最高利益】 【仕事内容】 ■概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて給与計算業務を中心に担当していただきます。 ■職務内容 給与計算、勤怠処理、福利厚生制度の運用等をお任せします。 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。配

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・人事経験2～3年以上 ・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 ・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）、日本語スキル（ネイティブレベル） ・中国語スキル（日常会話以上）をお持ちの方歓迎（中国語スキルが求められるポジションもあるため） 労務領域のご経験をお持ちの方が特にマッチします。 ※採用・教育など特定領域のみのご経験の方は、これまで内定実績がございません。 社員数1,000名以上の企業での人事経験者がフィットしやすい傾向があります。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～３７歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）