中目黒駅の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容労務／フレックス／福利厚生GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業 ▼仕事内容 創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週4日以上、実働週30時間以上～OK！ ※フルタイム勤務が可能な方は特に歓迎！ 【シフト例】 ・9:00～18:00（休憩1時間）×週4日 ・10:00～19:00（休憩1時間）×週5日 ※家から会社に出勤する日は10時始業にしたり、ご家庭のご事情やプライベートのご予定などあればシフトは柔軟に調整可能です！

仕事内容 ◎在宅勤務と出社（週1～2回程度）を組み合わせて働けます ◎土日祝は完全休み！アルバイト社員も有給休暇が入社初月から使えます ◎時給2,000円～！これまでの経験を活かしてご活躍いただけます 株式会社LITALICO（東証プライム上場企業）の人事労務部門にて事務スタッフを募集！ 弊社は業務毎に複数のチームに分かれており、今回は勤怠まわりを中心にお任せしていく予定です。 社員登用制度もあり、長く安定して人事労務のスキルを磨いていただくことが可能です！ ＃ 具体的な業務内容 ■社員の勤怠管理、集計（有給等の管理／シフト登録等） ■人事関連（入退社手続き／異動情報の管理／人員報告書作成等）

仕事内容「人事だけ」では終わらない。 採用・労務・制度設計・組織づくりまで幅広く携われるポジションです。 タレント紗栄子が代表を務めるThink FUTURE株式会社のバックオフィスとして、人事・労務業務を中心に、 会社の成長を支えるポジションをお任せします。 具体的には 【採用業務】 求人票作成 応募者対応 面接日程調整 面接対応 内定連絡 【労務業務】 入退社手続き 契約更新管理 勤怠管理 福利厚生手続き 労災対応 各種書類作成 ※社会保険などの実務は社労士との連携が中心です。 【組織づくり】 就業規則・各種規程の整備 入退社フロー構築 組織体制の見直し 衛生委員会の運営 社員面談 現場

仕事内容【東京】人事・採用｜未経験歓迎｜リモート可｜上場企業｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、 「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待しています。 ■ 業務イメージ

仕事内容アクティオ株式会社 人事労務／マネジメント経験活かす／月給27万円～／残業少なめ 【求人要約】 【経験を活かす】人事労務でより大きな組織を支える 【好待遇】月給27万円～・賞与年2回・残業少なめ 【やりがい】誰もが知る有名施設を安定運営で支える 専門性を磨き、将来も必要とされる人事労務へ！ 全国の公共施設を支える中核メンバーとして活躍 【◆公共施設を支える、安定企業でキャリアを築く】 美術館や博物館、文化施設、公共施設など、全国225施設の運営を手がける当社。 東京スカイツリーや海遊館など、多くの人に親しまれる施設をバックオフィスから支えています。 今回募集するのは『人事労務』。

仕事内容人事労務オペレーション業務 ■人事給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）を用いた給与計算業務 ■入社・退職・異動に伴う各種手続き ■人事発令および雇用契約管理 ■人事マスタ・従業員情報管理 ■組織改編に伴う組織情報更新 ■マイナンバー管理 ■人事給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）の設定・運用 ■業務改善およびオペレーション効率化の推進 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間勤務時間：08:40～18:00 ■休日・休暇 土・日・祝日・その他シフトによる 1日3時間～・週3日～ＯＫ 最大実働時間:8時間/休憩時間:8時間勤務の場合80分

仕事内容仕事内容：①書類作成・手続き代行 ・労働保険、社会保険の加入・喪失手続き ・給与計算業務のサポート ②データ入力・管理 ・給与データや社会保険に関する情報の入力・更新 ③その他庶務業務 ・事務所内の書類整理やファイリング ・事務所内の整理・整頓 PR：週3～4日、1日4～6時間などご都合に合わせて働けます。 職場の特徴：経験者優遇

仕事内容成長市場！ライブ配信企業の労務担当者募集 ▼仕事内容 ■ご経験に応じて下記業務お任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社保対応 ・入退社手続き ・定期健康診断実施 ・年末調整 ・衛生委員会 ・人事面談 など ▼※これまでのキャリアに合わせてポジションをお任せし、慣れてきたら複数業務を兼任していただく予定です。 ・新卒/中途採用 候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト配信など ・オフィス環境の整備、備品管理など この仕事の魅力は、事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダイレクトに貢献できることです。 成長中の当社で、人事としてのキャリアア

仕事内容国家公務員共済組合連合会 ★90年以上続く安定経営【事務系総合職】＊完休2日＊土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★これまでの経験や適性を活かせるポジションからスタート可能。 希望や適性を考慮のうえ、下記いずれかの部署へ配属します。■総務課 人事・給与・労務管理、福利厚生などの総務業務 ■医事課 診療報酬請求や受付・会計対応、施設基準に関する届出などの医療事務業務 ■診療支援科 診断書などの文書作成補助や診療時の陪席など、医師の事務作業をサポート 【給与】 【大学卒】月給：2

仕事内容株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE） 【中目黒】労務スタッフ／成長企業の労務環境整備・社員のウェルビーイング推進を担うポジション 【仕事内容】 【中目黒】労務スタッフ／成長企業の労務環境整備・社員のウェルビーイング推進を担うポジション 【具体的な仕事内容】 【女性のウェルビーイングを支える成長企業／労務体制強化／働きやすさと成長を両立できるポジションです】 ■業務概要 当社は全国で160店舗以上の女性専用フィットネススタジオを展開し、ウェルネス事業を急成長させています。本ポジションでは、上場企業としての安定した労務環境の整備・運用を推進し、社員が安心して働ける職場づくり

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事部門における労務/採用/教育の実務経験を2年以上お持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 43歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【注目のアパレル会社】人事（労務・給与計算/採用/教育） 【仕事内容】 中目黒駅徒歩圏内、お洒落なオフィス、毎年業績を着実に伸ばす有名アパレル企業です。 ●「労務/給与計算」が主業務となりますが「採用」「教育」など適性やご経験があればあなたのスキルが生かせる分野をお任せいたします。 【労務/給与計算】 ・入退社各種手続き ・産休育休関連手続き ・勤怠管理 ・月次の給与計算 ・年

仕事内容急成長中の当社にて、法務・経理・労務を横断するコーポレートアシスタントを募集します。 顧問弁護士・税理士・社労士と連携しながら、バックオフィス全般の一次対応・進行管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・法務アシスタント業務（契約書ドラフト確認、押印管理、リーガルチェックの進行管理） ・経理業務（請求書発行、入金確認、経費精算、月次締めサポート） ・労務業務（入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きの進行管理） ・総務業務（備品管理、各種規程の整備サポート） ▼募集背景は？ 現在約100名規模・平均年齢20代の組織で、事業拡大に伴いコーポレート機能の強化が急務となっています。 これまで属

仕事内容株式会社ビギホールディングス 実務経験者募集【給与労務担当】三井物産G／年収500万円～可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 株式会社メルローズまたは株式会社ビギの労務業務を幅広くお任せします。事業子会社の給与計算（社保手続き含む） 勤怠管理、社員異動手続き、入退社手続き、社員からの相談受付など給与労務系業務 ※株式会社メルローズ本社への出向、もしくはビギホールディングス本社にて株式会社ビギの業務を担当するかたちとなります。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

仕事内容企業概要 ～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中！～ 2025年4月東証グロース市場に上場！女性社員割合99％の女性活躍企業/全国250店舗以上の店舗展開 当社株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFE CREATE）は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、ホットヨガ・マシンピラティスなどのブティック型グループフィットネススタジオを、全国に5ブランド・250店舗(2026年8月時点)運営。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数の

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 週4日以上、実働週30時間以上 ※週5日×実働8時間のフルタイム勤務が可能な方は特に歓迎！ 【シフト例】 ・9:00~18:00（休憩1時間）×週4日 ・10:00〜19:00（休憩1時間）×週4日 ・8:00~17:00 （休憩1時間）×週5日 ※家から会社に出勤する日は10時スタートにしたり、ご家庭のご事情やプライベートのご予定などあれば柔軟に調整可能です♪

仕事内容【仕事内容】 〈 業務内容〉 弊社の人事労務部門は担当業務毎にグループに分かれており、今回は給与・社保グループにて勤怠管理を中心にお任せする予定です。 ≪給与・社保グループ≫ ★社員の勤怠管理、集計（有給等の管理・シフト管理等） ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理／人員報告書作成） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社会保険手続き関連全般 ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 等 社労士資格を持つ社員も複数在籍していますので、わからないことはすぐに聞ける環境で安心してご就労いただけます！ ◎社員登用制度もございます。長く安定して人事労務

勤務時間・勤務日：週3日～（曜日応相談） ※土日祝休日 ・勤務時間：9：30～18：30 （勤務時間内で6時間～、もしくは週24時間～、応相談） ※実際の働き方は、個別にご相談させていただきます。業務内容によっては週１日に限って在宅勤務が可能な場合があります。

仕事内容株式会社スマイルズホールディングスにて労務総務のアシスタント業務をお願いします。 ＜主な業務内容＞ 人事、労務、総務、庶務に関する業務 ・データ入力 ・ファイリング ・各種資料作成 ・書類発送、回収 ・社内問い合わせ対応 ・電話対応 ・来客対応 ・社用携帯のセットアップ等 ・クラウドサービス等、各種システム関連の手配及び情報管理 ・その他サポート業務全般

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【穏やかな環境】あんしん長期◎労務・総務のお仕事!残業なし 労務経験活かせる!しっかり教えてもらえる環境です★週2×6時間！プライベートと両立できる★人気の時短×週２日！月初だけなのでWワークしやすい◎穏やかな環境で働きたい方におすすめ！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・自由な社風 ・感謝の言葉をかけられる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～17:00 実働時間：6時間 休憩時間：1時間 月～金 週2日 月初1~2営は出社

勤務時間10：00～17：00（実働06：00、休憩01：00）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 9月開始★【週2日】直接雇用の可能性もあり◎労務のお仕事！代官山 ●勤怠締めチェック・社労士とのコミュニケーション ●健康診断・産業医対応 ●36協定・年末調整・入退社対応 ●備品管理などの総務業務 ●ファイリングなどの簡単事務 【お仕事のポイント】 労務経験活かせる♪しっかり教えてもらえる環境です★週2×6時間！プライベートと両立できる★将来的に直接雇用の可能性もあり◎安心してはたらける◎穏やかな環境で働きたい方におすすめ！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月1

仕事内容業務内容 主に人事労務課における事務業務をご担当いただきます。 親会社・子会社を含むグループ各社の業務に幅広く携わっていただく想定です。 【具体的には】 ・就労証明書、在籍証明書等の各種証明書作成 ・人事関連書類のデータ整理、保管、通知作業 ・福利厚生制度の運営サポート └確定拠出年金（DC） └ESOP └団体保険（団信保険・GLTD・ホスピタA等） ・入社／退職／異動／休職に伴う事務手続き、及び進捗管理 ・各種人事データの管理・更新 ・勤怠データの確認・管理 ・長時間労働者フォロー対応 ・提出物や社内手続きの期限管理 ・子会社オフィスからの書類回収対応 ・社内問い合わせ対応（メール・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務実務経験をお持ちの方 【職種名】 労務担当【リモート×フルフレックス／東証プライム上場／ワークライフバランス整う】 【仕事内容】 給与・社会保険グループの一員として、5,000名を超える従業員の勤怠管理を担います。急成長を続ける組織の基盤を支え、労務のスペシャリストとしてキャリアを築けるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●5,000名規模の労務管理に携わる ●実務を通した業務改善・企画に挑戦 ●労務の専門性を高められる環境 ＜担当業務＞ 給与計算の前工程である、勤怠管理業務を中心にお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●勤怠データの管理・集