労務 - 大森駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Word、Excel、PowerPointなどのOffice系ソフトの操作、資料作成経験 ・コミュニケーション力があり、調整やサポート役が得意な能力 【尚可】 ・総務、人事部門での実務経験（業界経験不問） ・人事、労務系SaaS（給与、勤怠、人事管理システム等）の利用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・総務、人事業務に幅広く関心を持ち、長期的に知識、経験を積み重ねていきたい方 ・周囲と円滑に連携し、状況に応じてコミュニケーションを取れる方 ・主体的に学びながら成長していく意欲のある方 【職

仕事内容管理者候補募集です。 バックオフィス全般（会計・銀行・人事労務）の業務をお任せします。 ・会計、経理業務：（日々の仕分け入力、売掛・買掛金管理、月次決算のサポート） ・銀行・資金管理：（入出金明細の確認、残高管理） ・雇用・人事手続き：（従業員の入退社手続き、雇用契約書の管理） ※以上は3社分のお仕事ですが、2社は子会社となりますので業務の配分は 7：2：1の割合くらいになります。 お仕事は慣れるまで先輩が親切丁寧に指導いたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（3年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（3名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【職種名】 【大森】労務課・係長候補/480～530万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（5年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（5名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【職種名】 【大森】労務課・課長候補/540～600万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホ

仕事内容【経験必須】全国300以上の施設運営を支えるお仕事。 スピーディーなキャリアアップが可能！年間休日125日・転勤なし◎ ＼経験を活かしてキャリアアップ／ ※以下に該当する方が対象です。 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（5年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（5名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜主な業務内容＞ ・雇用関連業務 ・社会保険関連手続き ・雇用保険関連業務 ・給与計算、勤怠管理 ・その他付随する業務 ※業務内容の

仕事内容東京ドロウイング株式会社 【東京／大田区】労務・総務業務◆年間休日120日／転勤無で腰を据えて働ける環境◎ 【仕事内容】 【東京／大田区】労務・総務業務◆年間休日120日／転勤無で腰を据えて働ける環境◎ 【具体的な仕事内容】 【LSI・プリント基板の設計開発に強みを持つ、創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも採用されています】 ■業務概要： 総務人事グループ内で主に労務や総務業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇就業規則をはじめとした社内規程の整備 ◇各種法改正に伴う対応（コンプライアンス対応業務全般） ◇労使協定管理（労働安全衛生に関する行

仕事内容総務人事グループ内で主に労務や総務業務を担当して頂きます。 ●就業規則をはじめとした社内規程の整備 ●各種法改正に伴う対応（コンプライアンス対応業務全般） ●労使協定管理（労働安全衛生に関する行政手続き対応） ●設備保守・各種法定点検対応などのファシリティ管理 上記以外でもこれまでの経験を活かして取り組みたい業務があれば 、順次お任せしたいと考えております。 《業務の変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務管理・社会保険手続きの実務経験（3年以上） ＊現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！ 【職種名】 労務管理担当＊主任クラス＊【IPO準備中・障がい者グループホーム事業・本社／大森】 【仕事内容】 年間50～60施設の新規オープン、1,000名～1,500名純増している急成長企業である同社にて、主任職として労務管理業務をご担当いただきます。 ■雇用関連業務 ■社会保険・雇用保険関連手続き ■勤怠管理体制の整備・改善 ■各種労務相談への対応・労務トラブルの未然防止 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】

仕事内容サイクラーズグループは1902年創業。非鉄金属卸からスタートし、2001年にリサイクル事業へ参入。2003年の9億円規模から、現社長のもと6年間で70億円、現在はグループ連結100億円以上に拡大しています。 目指すのは「サーキュラーエコノミー」の実現。金属スクラップ・産廃リサイクルに加え、IT導入や中古品ビジネスなど、多角的に循環型経済に貢献しています。 今まさに拡大期のフェーズであり、組織体制強化のため、人事総務担当を募集します。 【業務内容】 人事総務業務全般を担当いただきます。 【業務詳細】 ・入退社手続き書類対応 ・労務管理 ・社保手続き（社労士との連携） ・各種申請書管理

仕事内容自動車のカスタムホイールを販売する専門商社である当社にて労務業務を中心にお任せをします。 【詳細】 ■人事労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続、社会保険手続、採用業務、人事制度、評価 など） 給与・勤怠管理からスタートし、将来的には規程整備や人事制度運用まで幅広く携わることが可能です。経営陣と近い環境で、組織づくりへの視点を持ち、部門の核となる人材として成長できます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務に関する業務経験（分野は問いません/1年以上） ・HRトレンドへの興味/関心が高い [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事労務/エンゲージメント高い職場に貢献する公共事業（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 「創造性・生産性の高い働き方」と

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容大手通信設備会社のグループ企業での人事総務サポートのお仕事です。＜複数名募集求人なので同期が居て安心＞給与支給に関するデータ入力や取り込み、給与明細書や源泉徴収票といった印刷や発送、役所に届け出る書類作成といったこれから人事でキャリアを積んでいきたい、チャレンジしたいあなたにぴったり＊ 人事のお仕事にチャレンジできるチャンス！ ／ 【長期／うれしい土日祝休み／１７時半定時／教育体制／アデコ限定のプレミアム求人！】丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィ

仕事内容＜管理総合職＞業界経験者は優遇、未経験者大歓迎♪ 年齢を気にせず新たなスタートを切りませんか？ 警備会社の管理総合職として、下記の業務をお任せします。 ■警備員や管理員など、スタッフの現場管理 ■公官庁・民間得意先へのサポート・受注対応など ■定期的に各現場を巡回し、社員への指導・品質管理・労務管理 これらをメインに業務を進めていただきます。 ゆくゆくは当社の事業全体を見渡せる管理職へ成長していってください！ 「今までの経験や能力を活かしたい」 「新しい環境で現役で活躍し続けたい」 そうお考えの方はご注目を！ 求めているのは、警備会社の管理職候補。 警備員・管理員の現場管理やサポート業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・労務の実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ◎必須ではありませんが、人事企画や制度構築・改定の経験、勤怠・給与計算の実務経験、メーカーでの人事経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 【人事労務】国内シェアトップクラス人事制度の構築から携わる／月平均残業20H 【仕事内容】 人事制度の整備・運用を通じて社員と組織の成長を支える、人事労務管理の中核メンバーを募集します。労務管理を主軸に、将来的には採用や教育研修など、幅広い人事業務に挑戦し、専門性を高めていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営戦略に紐づく人事制度の構築に携わる ● 労務を軸に

仕事内容◎日本のモノづくり産業を支える、 業界トップクラスの専門商社！ ◎オンライン面接可（一次のみ）！ レアメタルや特殊金属、電子部品などをトータルプロデュースしている専門商社である当社において、経理、総務、労務などのバックオフィス業務全般をお任せします。 【業務内容】 ＜経理業務＞ ■売掛金／買掛金管理 ■仕訳入力 ■現金出納管理 ■経費精算（交通費・旅費など） ■入出金管理 ■請求書作成送付 ■決算業務 ■年末調整 ＜総務業務＞ ■社員用PC管理 ■各種契約資料の管理 ■名刺作成 ■備品管理 ■郵便物の送付 ＜労務業務＞ ■勤怠や給与、入退職に関する業務

勤務時間09:00～13:00／10:00～17:00／13:30～18:00／09:00～18:00／09:00～17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1350円~ 仕事内容： ★☆未経験から始められる一般事務☆★ ★☆20～40代の主婦さんが活躍中☆★ ／ ＠未経験・ブランクある方歓迎♪ ＠興味のある部署で働ける♪ ＠オフィスワークに挑戦したい方に♪ ＠主婦パートさん多数活躍中♪ ＠子育て事情にも理解ある職場です♪ ＠来客対応なし ＠髪色ネイルピアスなど自由♪ ＼ 障がい者グループホームの運営など 障がい福祉サービスを行っている 《ソーシャルインクルー株式会社》 今回は各部署で事務としてサポート してくださるパートさんを募集いたします。 《具体的なお仕事は…》 ◇データ入力 ◇書類のチェックや整理 ◇電話対応（受電の取

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・マネジメント経験（5名以上） ・従業員500名以上の企業での労務実務経験 ・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験 ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【職種名】 【大森】人事部長候補/720～830万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】 全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる 障がい者グループホームの運営を行っている企業です。 ■人事部長候補 全国280ヶ所に障がい者

仕事内容【経験必須】全国300以上の施設運営を支えるお仕事。 スピーディーなキャリアアップが可能！年間休日125日・転勤なし◎ ＼経験を活かしてキャリアアップ／ ※以下に該当する方が対象です。 ・給与計算の実務経験1年以上ある方 ・Outlook、Excelの計算式が使える方 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜主な業務内容＞ ・社会保険関連手続き ・雇用保険関連業務 ・給与計算 ・勤怠管理（KING OF TIMEでの確認) ・施設への確認・連絡・問い合わせ対応（メール／電話） ・その他庶務（書類整理／ファイリングなど） ・パートスタッフのマネジメント ※業務内容の変更の範囲：会社の定める

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」バックオフィススタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートい

仕事内容日鉄興和不動産コミュニティ株式会社 【日鉄興和G】人事労務◆異動・発令・出向転籍対応／業務改善・DX化推進を期待／年休123・フレックス 【仕事内容】 【日鉄興和G】人事労務◆異動・発令・出向転籍対応／業務改善・DX化推進を期待／年休123・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～日鉄興和不動産グループの安定基盤／即戦力採用／人事運用の中核として専門性を発揮できる環境～ ■採用背景： 長年にわたり人事運用業務を担ってきた社員の定年退職に伴い、後任となる人事労務担当を募集しています。十分な引継ぎ期間を確保した上で業務を習得いただき、将来的には属人化している業務の改善やシステム化推進にも携わっ