人事 残業少 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容・人材の採用・配置、 ・人材育成・評価・制度設計・労務管理 ・オフィス機器の管理、事務用用品の補充、 ・電話応対や来客対応 ・給与管理、勤怠の管理、就業規則の運用管理、社会保険手続き その他業務 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ＨＡＮＤＩＣＡＰ ＣＬＯＵＤ 人事労務／経験者／年収447万円以上／土日祝休／賞与年2回 【求人要約】 【貢献】障がい者の雇用促進！社会課題の解決に挑む 【成長】IPOフェーズで会社と共に”確実に”成長 【待遇】年休120日以上、賞与年2回、福利厚生充実 障がい者支援という「高い社会貢献性」のある事業！ IPOフェーズの中核メンバーとして共に成長しよう。 障がいがあっても「働きたい」。 日本の障がい者の就業率は約40％であり、約60％が「働きたくても働けない」状態にあります。 「自分に合う仕事が見つからない」「必要な情報がどこにあるか分からない」。 私たちは、そんな課題を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として3年以上の業務経験 ・リーダー／マネジメント経験1年以上 [歓迎] ・人事制度の企画／運用の経験 ・年間50～100名の採用を責任者としてリードした経験 ・1000名以上の規模の企業で、経営層と直接折衝した経験 【フィットする人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい

仕事内容人事／人事担当 土日祝休 年休120日 残業月平均10h 英語スキル 10ヶ国・18拠点を展開する「Side Internationalグループ」の一員として、国内外ゲームソフトのローカライズを手がけている当社。今回入社する方には、人事に関する一連の業務をお任せします。 人事マネージャーの補佐として、人事業務全般の取りまとめや進捗管理をお任せします。 判断が難しい事項については人事マネージャーと相談しながら進められる環境です。 具体的には、以下の業務を想定しています。 採用業務全体の進捗管理 - リクルーターの業務進捗確認・連携 - 採用状況の把握および課題整理 労務管理に関する業務状況

仕事内容吉本興業ホールディングス株式会社 エンタメ最前線の企業を支える！【人事労務】※正社員登用有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事・労務業務を全般的にお任せします！】これまでのキャリアやスキルの段階に応じて活躍して頂ける環境をご用意しております●採用人事制度や評価制度の設計・運用 ●研修人事育成計画の策定 ●勤務・休暇管理 ●労務管理・給与計算・勤怠管理 ●入退社手続き ●各種システム化に向けた対応 など 【給与】 ◆月給259,960円～293,870円 ※試用期間4ヵ月（その間

仕事内容“やってみたい”がスタートライン！ 未経験から高収入・フルリモを目指せる動画編集！ 仕事内容： 株式会社AQUAは、大手クライアント様から依頼を受け、 営業支援・販売促進・マーケティングを総合的に手がけている会社です。 現場の労働だけでなく、プロジェクトの企画〜改善まで 一貫して担当しています。 大手通信キャリアの販促やインフルエンサー施策など、 多様なプロジェクトに関われる環境です。 未経験の方も、基礎からスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・動画撮影・編集業務 ・動画マーケティング ・WEBデザイン ・カット編集・テロップ入れ ・エフェクト調整 ・広告コピー制作補助 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または採用業務の経験 ・人事制度企画・実行の経験 ・読み書きレベルの英語力 【職種名】 人事総務責任者候補 【フルフレックス／海外大手企業案件多数】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事制度（評価体系、賃金体系）の運用・企画、経営戦略に基づいた採用計画の企画および、総務業務のリードをお任せします。 ・人事制度（評価体系、賃金体系）の企画・運用 ・採用計画の企画・実行 ・労務管理 ・事業で活躍出来る人材の教育・育成 ・総務業務 ・その他関連業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 ※ご経験・ご希望を踏まえ、上記の業務からいくつか

仕事内容当社のリクルーターとして、面接日程の調整やデータ管理も含め、採用活動全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 1.採用・母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む） ・求人票作成、選考進捗管理、応募者との人事面談、オファー面談の実施 ・新卒会社説明会の企画・運営 ・採用広報戦略の実行 2.定着支援・フォローアップ ・入社後の早期戦力化および定着化に向けたフォローアップ面談実施と管理 ・面談を通じた組織課題の抽出、およびマネージャーへのフィードバック 3.研修運営 ・中途入社者向け導入研修の講師、運営および改善 ・各種研修の全社展開と進捗管理

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：短時間希望の方、ご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期に発生の可能性あるため 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容派遣会社の本社にて事務のお仕事です。 下記、業務内容の一例です。 一般事務職 ・電話対応 ・問い合わせなどの応対 ・ＰＣへのデータ入力作業 ・書類チェックや整理など ＊変更範囲：変更なし 管理本部は、２０代から４０代のメンバーが所属しており、分から ないことは質問、相談しやすい環境です。

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：弊社規定による 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容人事業務をメインに営業サポート業務も実施いただく可能性があり ます。 【人事業務】 ＩＴエンジニアの採用業務のサポートです。 採用媒体の運用業務なので、基本的にＰＣ作業です。 【営業サポート業務】 営業の新規顧客開拓のサポートです。 企業ＨＰに問い合わせを送って頂きますので、ＰＣ作業です。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ・複数職種・複数チャネルでの採用設計／実行経験 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験 [歓迎] ・中途採用/新卒/セミナーの講師/研修の講師/研修カリキュラムの作成/研修のディレクションいずれかの経験をお持ちの方 ・営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験 ※当社では多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を行います。 ・理念経営を行う企業での採用経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高い方 ・相手の良いところは承認し、指摘はしっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社人事での研修業務（運用）のご経験（2年以上） [歓迎] ・育成施策・教育研修の企画のご経験 ・人事制度業務における企画および運用のご経験 【職種名】 人事【制度・研修をお任せ/リモート可/住宅補助有】 【仕事内容】 人事担当として下記の業務をお任せいたします。 研修企画・運営業務を中心に出向・発令対応や人事制度運用の一部をお任せいたします。 将来的には労務業務や採用業務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。 ＜業務の具体例＞ ■育成に関する業務全般 ・育成施策・教育研修の企画・運営・研修会社との調整・研修教

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容大手物流グループ会社で人事全般のお仕事となります！これまでに採用や労務の実務経験がある方にオススメです！ 人事経験活かして大手企業で正社員を目指してみませんか？【企業の紹介】ロジスティクス事業を通じて、幅広い分野で貢献しています。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 業界未経験歓迎

仕事内容ご入社後は主に労務領域（給与計算・社会保険）から着手いただきます。 その他、採用や人事評価制度の運用もご経験に応じて幅広くお任せする想定です。 人事課と総務課で組織を分けるものの、まだ整理しきれていない部分もあり、人事領域に留まらず幅広くお任せできる方だとフィットします。 【業務詳細】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■入退社・異動手続き ■人事評価制度運用 ■採用業務 ■従業員教育・研修企画 ■人事システム設定 ■賃貸借契約管理 ■リース管理 ■特許管理 ■契約書チェック など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事課への配属予定です。下記にて構

仕事内容物流とITを掛け合わせた独自事業で成長を続ける同社にて、人事・採用業務をお任せします。 「会社の顔」として、候補者との接点から入社までを一貫して担当する、やりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から人事キャリアをスタートできます ●将来的には労務や教育などへ挑戦も可能です ●裁量を持って新しいアイデアを試せる環境です ■具体的な仕事内容 まずは中途採用領域を中心に、先輩のサポートを受けながら業務に慣れていただきます。 ＜担当業務＞ あなたの経験やスキルに応じて、以下の業務を少しずつお任せしていきます。 ●中途採用 年間10名程度の採用を目指し、求人媒体の調整、面接設定

勤務時間09:00～17:40 実働7時間40分／休憩60分

仕事内容大手食品メーカーでの人事事務。＜海外駐在員を支える人事部でのサポート業務＞調整業務・ビザ・経費関連や、駐在員やそのご家族含め海外拠点のサポート ＊社員食堂あり！＊昼食手当２５０円支給されます！うれしい服装自由！幅広い業務内容ですが、協力しながら対応して頂くので安心です！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 一部在宅勤務 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 メーカー 業界未経験歓迎 派遣先名がわかる

仕事内容【応募資格】 [必須] - 大学/大学院卒業 - 大手企業、スタートアップ、コンサルファーム、SIerいずれかでの就業経験が1社で3年以上ある方 - 論理的思考力、コミュニケーション能力に強みのある方 - AIへの強い関心と、日常での積極的な活用 - 人事領域のAXに対する高い熱量 [歓迎] 【スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方】 【会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方】 【自己変革しながら会社とともに成長ができる方】 【コトに向かって思考し、行動を取れる方】 【職種名】 人事領域AXコンサルタント（ポテンシャル） 【仕事内容】 - 顧客企業の組

仕事内容全国でホテルを運営する同社の人事担当として、給与計算をメインに労務業務全般を担います。専門性を高めながら、将来的には組織の中核を担うリーダーとしての活躍が期待されるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務のプロを目指せる環境 ●安定企業の中核を担うやりがい ●将来のリーダー候補としての採用 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事部門にて、給与計算を主軸とした労務業務全般をお任せします。採用・研修業務は別部門が担当するため、労務領域の専門性を深めることに集中できる環境です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与計算業務（メイン業務） ●勤怠管理 ●その他人事関連業務全般 ＜仕事のポイン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事【採用～育成・制度設計まで担当／12期連続増収企業】 【仕事内容】 通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメ