埼玉県上尾市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容特養での生活介護。手当充実で安定勤務／処遇改善や資格手当あり。長く働ける環境 介護施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。新人フォローやOJTが手厚い環境です。介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。見学からでも大丈夫です。 ・精勤手当など努力を評価する制度があります♪ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・入浴・食事などの基本ケアを丁寧に学べます ・法人運営で安定。研修や評価制度も整っています♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日117日＞看護小規模多機能型居宅介護施設にてケアマネジャーの募集です＠上尾市 【施設形態】 看護小規模多機能居宅介護 【業務内容】 看護小規模多機能型居宅介護施設におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・在宅での様子を含めたご利用者様及びご家族様の状況把握 ・利用者の確保、営業の手伝い ・利用相談にいらした方の対応、看護多機能の説明 ・送迎の手伝い（同行が必要な利用者対応） 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ワード・エクセルの基本入力 電カル操作、レセプト業務 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】

仕事内容未経験から、ご利用者様を支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 介護施設におけるケアマネジャー業務を担当します。ケアプランの作成や利用者との関係づくりを中心に、居宅で当社のサービス付き高齢者向け住宅の利用者を支援します。合格後間もない方や未経験の方も、独り立ちまで丁寧な指導を受けられます。子育て中の職員も勤務しています。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給251,000円 ≪基本給≫ 231,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職務手当:20,000円 扶養手当:20,000円、2人目以降は1人あたり5,000

仕事内容仕事内容 デイサービス 求人詳細 認知症・中重度者を対象にした個室のお泊まり付きデイサービスです。機能訓練はもちろんのこと、スパサービスをコンセプトにマイクロバブルやアロマトリートメントによるケアを取り入れることでリラクゼーション効果、脳の活性化に高い効果が見込まれます。 認知症機能の見える化を行ったITシステムの活用をし、データをもとに認知症状へのアプローチを行っております。 宿泊サービスでは、プライバシーが保たれた個室で、ご希望に合わせた宿泊日数がご利用できます。 水分や食事、排泄をトータル管理しご利用者様の健康をサポートします。 【1日の流れ（例）】 08:30 出勤 09:00 ご利

仕事内容ケアマネージャー(介護付有料老人ホーム)|正社員|埼玉県上尾市 ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの管理、統括 ・ご入居者様、ご家族様、各関係職種との連携調整 先輩社員が２名おりますので 実務経験がない方でもしっかりサポートいたします！ご安心ください。 施設にて、ご入居者の実生活に寄り添いながらのケアマネ業務となりますので、 ご入居者ととても近い距離感で、ご家族と一緒に最期までお一人おひとりと深く関わっていただくことができます！ 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 - 業務内容 - ケアマネージャーは、介護付有料老人ホーム（サービス

仕事内容■会社名 埼玉県上尾市の介護付有料老人ホームホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームホームのケアマネジャー/賞与5ヶ月分×年間休日107日/埼玉県上尾市 ■コメント ・賞与実績は5ヶ月分（記載実績） ・年間休日107日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・車通勤が可能です ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームホームのケアマネジャー ■仕事内容 施設のケアマネージャー業務（有料老人ホーム） ・ケアプランの作成等の計画作成担当業務 ・食事、排泄、見守りなどの介護業務 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受け

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ミモザ上尾むくのき苑(介護付きホーム)が2025年9月1日にOPENしました！ ☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆ 現在、ミモザでは、「上長との定期面談(1on1)」や「年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修」に力を入れております 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業

仕事内容特別養護老人ホーム 椋の木であなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成に携わるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景に寄り添いながら、安心した暮らしを支えるケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の状態やご希望を把握するアセスメント ・入居者様に合わせたケアプランの作成、見直し ・介護サービスの提供状況や生活状況の確認 ・介護職員や看護職員など、多職種との情報共有・連携 ・入居者様

仕事内容ケアマネの専門性を深める、穏やかな現場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご本人やご家族の希望を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの内容や提供状況の確認 ・介護職員など関係スタッフとの連携 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの見直しや必要な調整 入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい暮らしを継続で

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00

仕事内容未経験から始める ケアマネジャーの一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,270〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 処遇改善手当:2月・6月・10月に処遇改善加算を根拠とする一時金の支払いあり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 上尾駅から2.3km 北上尾駅から3km 宮原駅から4.1km

仕事内容【求人概要】 上尾市/介護老人保健施設/正社員/社会福祉士・介護支援専門員/生活相談員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 上尾市老人保健施設_生活相談員_正社員募集 施設概要 種別：介護老人保健施設 開設：1994年 定員：100名（1人部屋×2室、2人部屋 19室・4人部屋 15室） おすすめポイント ・日勤帯1シフト ・賞与年3回 ・OJTがしっかりしているので安心 ・手当が充実！収

仕事内容＊介護福祉士必須 ＊普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ＊実務経験必須（５年以上） 【職場の魅力】 ◎ケアマネ経験が積める ◎30代～50代女性が中心となって活躍している職場 ◎幅広いサービスの調整力が身につく ◎有給消化率90%以上 ◎昇給・賞与あり ◎産休・育休取得実績あり ＼主な業務内容について／ 小規模多機能型居宅介護施設『たんとん』での ケアマネジメント業務と 施設責任者候補としての業務をお任せします。 ＜ケアマネジメント業務＞ ・アセスメント、ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング、評価 ・ご家族様、関係機関との連携 ・介護保険請求業務 ＜施設運営

仕事内容資格取得支援あり。成長をしっかり支援／サポート万全。ブランクある方も歓迎 介護施設でケアマネージャーとしてスタートしませんか。利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。現場でお会いできるのを楽しみにしています。 ・資格取得費用の支援あり。キャリア形成に最適♪ ・無資格・未経験OK！資格取得支援で成長を後押し◎ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・精勤手当など努力を評価する制度があります

仕事内容★★ケアマネージャー大募集★★【上尾市小泉】4週8休◎福利厚生充実！「あなたに出会えてよかった」そんなケアマネジャーを目指しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアプランの作成 ■要介護認定調査・申請の代行 ■介護に関わる各種相談対応 など 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更範囲：法人が運営する埼玉県内の施設 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通運転免許（AT限定可能） 学歴不問 ブランク可 勤務時間: 9:00～18:00(休憩60分) 休日・休暇: ・リフレッシュ休暇（年4日） ・4週8休 ・年間休日111日 福利厚生: ・昇給年1

勤務時間07:00〜16:00 09:00〜18:00 11:00〜20:00 ★週1日~、1日8時間勤務となります。 曜日のご希望承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 1、9:00~18:00(日勤) 週1日勤務 ※計画作成担当 2、10:00~19:00(遅番) 週2日勤務 ※介護職との兼務 3、7:00~16:00(早番) 週4日勤務希望 ※介護職との兼務 上記は一例、シフト時間は施設により多少前後します。

仕事内容【ALSOKグループホーム上尾瓦葺でのグループホームのケアマネジャーのお仕事】 <お任せするお仕事は…> 知識や経験を活かしたケアプラン作成 【主なお仕事】 ■要介護者とのカウンセリング ■ご家族や主治医との情報共有 ■ケアプラン作成 ■介護者に必要なケアの提供 ■介護給付費の管理 ■一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を 知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 【1日の流れ(例)】 7:00 出勤・申し送り 8:30 ケアプランの確認・入居者様のご様子確認 10:30 ご家族・関係機関との連絡調整 12:00 休憩 14:00 サービス担当者会議・モニタリング

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務、介護業務も兼務です。 【給与】 月収 323000~333320円 賞与：年4回（1ヶ月） 【住所】 埼玉県上尾市小泉5丁目29-6 【アクセス】 JR高崎線北上尾車で5分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容【上尾市小泉】4週8休◎未経験・ブランクOK！「あなたに出会えてよかった」そんなケアマネジャーを目指しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアプランの作成 ■要介護認定調査・申請の代行 ■介護に関わる各種相談対応 など 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更範囲：法人が運営する埼玉県内の施設 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通運転免許（AT限定可能） 学歴不問 ブランク可 勤務時間: 9:00～18:00(休憩60分) 休日・休暇: ・リフレッシュ休暇（年4日） ・4週8休 ・年間休日111日 福利厚生: ・昇給年1回（能力に応じて） ・

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日116日＞介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠上尾市 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 介護度の軽い方から難病療養の方まで幅広い症状の方が入居されており、ターミナル、終末期医療などの利用者様の1/4の方が特に重度の症状をお持ちの方となります。 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・平成18年新宿区東京都にて設立した株式会社です。 ・関東エリアで有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護事業、医療福

仕事内容地域に根ざした信頼の介護施設で働く喜びを感じてみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給304,140〜316,180円 ≪基本給≫ 231,260〜241,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職務給:35,000円 スキル手当:19,780〜21,500円 夜勤手当:40,000円※月4回分（追加分別途支給） 送迎手当:最大：300円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績

仕事内容医療と介護をつなぐ現場で、ケアマネジャーとしての専門性をさらに深める ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 一般病院でケアマネジャーとして利用者様を支える日勤専従のお仕事 ◆ 一般病院でのケアマネジャー業務 ・一般病院におけるケアマネジャー業務を担当します ・利用者様やご家族に寄り添い、安心した療養生活を支える役割です ・日勤専従の勤務形態で、生活リズムを整えながら働けます ◆ 医療・介護の連携を担うポジション ・病院でのケアマネジャーとして、医療と介護をつなぐ大切な業務です ・利用者様一人ひとりの状況を踏まえた支援に携わります