労務 - 四ツ橋駅 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 ※上記時間より週3/4h～シフト制勤務OK ◆残業ほぼなし ※基本定時終わりだから家事との両立も◎ ◆平日のみ(土日祝休み) ※シフト調整もしやすいから続けやすい◎ 《こんな方におすすめ》 ・扶養内で無理なく勤務したい ・異業種から新しいお仕事を始めたい ・在宅勤務ができる職場を探している ・子育てをしながら両立できる環境が希望 ・ブランク復帰だから研修が整っているところが良い ・フルタイムでしっかり働いて、資格も取りたい etc. 未経験・ブランク復帰の方も大歓迎♪ フリーター、主婦、Wワークさんが活躍中です！ 「家族もキャリアも諦めたくない」 「人を支える業務が好きだから挑戦したい」 そんな方に選ばれている職場です◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ※休日：土日祝 ◆年間休日125日 ※フルタイムでも、土日祝はお休みです！ ◆長期休暇制度あり ※GW、夏季、年末年始休暇(12/29～1/4)があります。

仕事内容【労務アシスタント】 《在宅OK》週3日/4h～◎未経験歓迎！専門スキルが身に付く環境♪ 社会保険労務士法人クラシコ ■ 給与 時給1200～1800円以上 +交通費 ■ シフト 週3日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 御堂筋線心斎橋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 大阪市中央区 給与計算・社会保険手続きなどサポート業務♪ 週3日/4h～OK！土日祝休みでプライベートも充実！ 在宅勤務もOK◎(社内基準あり) ＼未経験の方も応募歓迎／ 基礎的なPCスキルがあればスタートできます◎ ＊1社2名体制

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談 平日１日４時間～×週３日～ （１）～（３）は一例です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎学歴不問・未経験可◎ 今回募集する《経理・総務スタッフ》は、 バックオフィス全体を支えるポジションです。 【具体的な仕事内容】 〔変更範囲：変更なし〕 ◆経理業務の補助 ◆郵送物の処理（受け取り・発送対応など） ◆資料のスキャン・ファイリング ◆備品管理・社内環境整備 ◆電話・来客対応 ◆採用業務の補助（応募者対応、面接調整など） 特別な資格や経験は不要。基本的な操作ができれば、 未経験の方でも安心してスタートいただけます。

仕事内容お客様への提案、書類作成など、社会保険労務士の知識を 活かせる職場です。 主に事務作業がメインとなりますので、ワード・エクセル・メール などのＰＣ操作。 現在、社会保険労務士の勉強中の方も募集いたします。 社内研修が充実しており、独自の事務ノウハウについて丁寧に指導 します。 能力アップに応じて、随時昇給があります。 意欲的なメンバーと一緒に自己実現を図ってください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容労務事務／「会社の労務に関わるお仕事です」労務事務／経験者歓迎／テレワーク相談可 <仕事内容> 人事労務業務をお任せします。 社内の勤怠管理などの労務業務をメインにお任せします。 【主な仕事内容】 ■勤怠管理 ■社会保険手続きなどの入退社に関する業務 ■法令改正への対応 など ★将来的には 労務業務に関する業務をマスターした後は、採用業務や社員教育業務などへと業務領域を広げていくことが可能です。 また、ご興味があれば経理など他バックオフィス業務にもチャレンジいただけます。 当社の代表は、約25年間司法書士事務所で法務・登記のプロとして、多くのお客様の依頼に誠心誠意対応してきました。

仕事内容グループ全体の労務・人事／管理職候補／風通しの良い風土！ 「人財管理部 労務」 にて下記業務をお任せいたします （1）労務関連業務 ①勤怠処理管理 ②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ③住民税特別徴収事務業務 ④社会保険手続き管理 ⑤年末調整業務 ⑥勤怠管理・有給管理（社員） （2）人事関連業務 ①人事情報管理業務 ②人事システム維持管理 ③人事考課における一連業務 ④人事処遇制度の提案・構築 労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。 【社風】 （1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土

仕事内容労務事務／「労務に強くなる」労務事務 労務担当として社会保険に関する対応や従業員の労務管理などを行います！ ・申請手続き（社会保険や労働保険関連） ・労務関連の台帳管理 ・従業員の勤務時間管理 など ＩＴサービス業 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,寮・社宅・住宅手当あり,駅から徒歩5分以内,残業なし

仕事内容総務、労務事務 雇用、退職関係事務、有休管理事務 等 経理事務 決算事務、債権・債務管理事務等 １．インセンティブ等、諸手当あり。 ２．経験、資格あれば尚可 ３．英語好き、パソコン好きな方尚可 ４．再雇用制度有り、７０代の方も活躍しています。 ５．女性も男性も共に活躍中 ６．家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け 早帰りＯＫ。働きやすい環境を作っています。 ７．当社は昭和４６年創業。全国６支店を展開する急成長の総合建 物管理会社。創業以来無借金を継続する優良成長会社。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊時間は要相談 フルで働ける方大歓迎です！ ＊スキルと体調により４～６時間スタートの方が多いです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容企業運営を支える事務業務に従事していただきます。 現場での実務を通じて、事務職としてのスキル習得および向上を目 指していただきます。 ・給与計算補助 ・スカウトメール送信 ・社内資料作成 等 将来的には、一般企業への就職や直接雇用を目指していただくこと も可能です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大阪府大阪市中央区の【急募】総務・労務・経理事務／関西支店／正社員 (正社員) | 新栄不動産ビジネス株式会社 ▼仕事内容 総務、労務事務雇用、退職関係事務、有休管理事務等経理事務決算事務、債権 ・債務管理事務等１．インセンティブ等、諸手当あり。 ２．経験、資格あれば尚可３．英語好き、パソコン好きな方尚可４．再雇用制度有り、７０代の方も活躍しています。 ５．女性も男性も共に活躍中６．家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け早帰りＯＫ。 働きやすい環境を作っています。 ７．当社は昭和４６年創業。 全国６支店を展開する急成長の総合建物管理会社。 創業以来無借金を継続する優良成長会

仕事内容人事労務総務担当者／年間休日120日以上／交通費支給あり／完全土日祝休み／人事・労務・総務 担当者 ・社内の人事・総務・労務関連業務を担当する。 ・労務管理における労働契約や就業規則の策定、見直し ・法務リスク管理業務 ・従業員の給与計算や社会保険手続き。 ・採用計画、入社手続き、社員研修、人事評価業務 ・労働時間集計管理などの実務業務 ・労働問題や労使関係の相談窓口業務 従業員へのアドバイス、問題可決提案業務 アジア人材育成事業協同組合は、外国人技能実習制度における監理業務から東南アジア（ベトナム・ミャンマー・ネパール・スリランカ等）予備校終了生のキャリア支援事業へ事業転換を図っていま

勤務時間シフト制

仕事内容社会保険労務士補助スタッフ／社会保険労務士補助子育てしゅふさん活躍中／シフト相談OKだから子育中も安心／交通費有 ◎社会保険労務士業務の補助として、様々なお仕事に携わっていただきます ご経験の度合いに応じて、下記のようなお仕事（主に、給与・社会保険手続き事務など）を中心にお任せしていきます 具体的には・・・ ・社会保険手続き補助 ・給与計算手続き補助 ・各種書類作成、提出 ・電話、来客、郵送対応、等 社労士をはじめ、周りのスタッフが丁寧に指導いたします 未経験の方でもご安心ください！ また周りには子育て中のスタッフもいますので、例えば突然のお休み（お子さんの体調不良など）にも理解のあ

仕事内容「人財管理部 労務」にて下記業務をお任せいたします。 1．労務関連業務 ・勤怠処理管理 ・給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ・住民税特別徴収事務業務 ・社会保険手続き管理 ・年末調整業務 ・勤怠管理・有給管理（社員） など 2．人事関連業務 ・人事情報管理業務 ・人事システム維持管理 ・人事考課における一連業務 ・人事処遇制度の提案・構築 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 ◆やりがい 労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。 ◆社風 年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土です。

仕事内容不妊治療専門クリニック（職員数約１００名）における管理部門ス タッフとして、労務・人事・総務業務全般をお任せします。 ＊労務管理 勤怠管理、社会保険手続き、就業規則の整備など。 ＊人事業務 採用活動（求人広告作成や応募者対応）、 入職・退職時の手続き、研修・社内行事の運営など。 ＊総務業務 備品管理、業者対応。＊給与計算、年末調整対応。 ＊会計 ＊広報業務 ＳＮＳ・ＷＥＢサイトの保守。広報対応。 管理部門の一員としてクリニック運営を支えるやりがいを感じられ る職場です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容福祉×事務職 『不自由な世界を、自由に』 「Back-Office Work 心斎橋」は、総務・経理・労務・人事などの一般事務業務を通して、 障がいのある方が事務スキルを身につけ、自立した生活を送れるよう支援している就労支援事業所です。 今回は、利用者さんへ指導を行う【一般事務職講師】を募集！ ExcelやWord、PowerPointなどのバックオフィスツールを使い、総務・経理・労務・人事など、幅広いバックオフィス業務のサポートをお願いします。（いずれか1つの実務経験があればOK） 「教える立場で関わりたい」「一般事務の経験を福祉で活かしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 弊社の人財管理部労務部署にて、以下の労務関連業務 ①給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ②社会保険手続き(加入･喪失等） ③勤怠処理管理 ④住民税特別徴収事務業務 ⑤年末調整業務 ⑥アルバイトの入退社管理 など 【社風】 （1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土です。 （2）また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任される環境です。 【配属先環境】 ＜部署内構成＞社員５名 副部長：40歳代男性1名 責任者代理（係長ｸﾗｽ）：40歳代

仕事内容【仕事内容】 【おすすめポイント】 ①おしゃれなオフィス どうせなら気分の上がる場所で働きたいですよね？ おしゃれなエントランスや会議室が自慢の当社オフィスを一度見にきてください！ ②服装自由 オフィスカジュアルであれば特に問題ございません。 ネイルを楽しむもよし、明るめの髪色にするもよし、です。 ③ワークライフバランス◎ 完全週休2日制で年間休日124日。 121日は会社カレンダー指定で、5日間はどこで取得するか自分で決められます！ ※在籍半年経過後別途有給あり ④楽しい社内イベント 歓迎会や決起大会、感謝祭（家族も参加できる年に一度の一大イベント）など、 楽しいイベントが盛りだくさん

仕事内容当社の管理部のマネジャー候補として、経理や総務人事、管理部門全般のプレイングマネジメントを期待しております。 経理業務のご経験を基本として、幅広な管理部門経験をこれから身に着けたい方もお待ちしております。 将来的には社長の補佐役として経営サイドに積極的に参画いただきます。 【雇入れ直後】管理部業務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ◎経理 ・資金繰表の作成 ・管理会計業務 ・決算業務（月次、年次） ・税務処理全般 ・関係部署との連携及び調整 ◎人事・総務 ・総務業務 ・人事業務(規定管理、運用等) ・採用業務 ・労務業務(給与関係等) ・契約、労務関係 ・営繕 その他管理部門業務

仕事内容ヤマトガワ株式会社 【大阪／北堀江】人事労務（総務・人事・労務領域全体の運営をリード）◆年休125日(土日祝) 【仕事内容】 【大阪／北堀江】人事労務（総務・人事・労務領域全体の運営をリード）◆年休125日(土日祝) 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場・クリモトの子会社／上下水道配管用資材・諸資材の専門商社／年間休日125日／月平均残業8h ■業務概要： ＜100年の歴史を持つ企業の土台を支える管理職候補＞ 総務・人事・労務領域の全体管理および実務の進捗確認をお任せします。 管理部門の要として、実務のチェックや業務改善、各部署との調整などバックオフィス全体の円滑な運営を牽引していた

仕事内容バックオフィススタッフ／「在宅OK」一人目バックオフィス募集／フレックス制 バックオフィス専任担当として活躍いただく《一人目バックオフィス》を募集しています。 総務業務を中心に、社内運営のサポートや仕組みづくりに携わりながら、組織全体を支えるポジションです。 【総務・事務業務】 ・備品管理、発注対応 ・契約書、請求書などの管理補助 ・各種事務手続きのサポート ・データ入力、書類整理 【社内運営サポート】 ・社内イベントの企画、運営補助 ・オフィス環境整備 ・オンラインセミナーの運営補助 【情報発信・制作サポート】 ・Webサイトの更新、運用 ・メールマガジンの配信 ・Chatwor

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日