四ツ橋駅の労務の求人・仕事・採用

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験をお持ちの方（年数問いません） [歓迎] ・人事採用経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 業界未経験から活躍している社員多数！採用業務に興味のある方、人と関わる仕事が好きな方を歓迎します！ 顧客企業の採用担当者として、新卒採用活動全般を担当いただきます。 ・学内セミナー、合同企業説明会、インターンシップの企画・運営 ・大学訪問およびキャリアセンターとの関係構築 ・応募学生との面談、選考フォロー、入社に向けた意思確認 ・採用進捗管理、報告書作成などの事務業務 ・採用イベントの準備や当日の運営サポート ・採用状況の分析や改善提案など、顧

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 ※上記時間より週3/4h～シフト制勤務OK ※試用期間中からフルリモート可能 ◆残業ほぼなし ※基本定時終わりだから家事との両立も◎ ◆平日のみ(土日祝休み) ※シフト調整もしやすいから続けやすい◎ ▼実際に働いているスタッフのシフト例 ワークライフバランスを重視して働きたい方 ⇒週3日×9:00～14:00まで（1日5時間） キャリアアップを目指して働きたい方 ⇒週5日×9:00～18:00まで（1日6時間） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ※休日：土日祝 ◆年間休日125日 ※フルタイムでも、土日祝はお休みです！ ◆長期休暇制度あり ※GW、夏季、年末年始休暇(12/29～1/4)があります。

仕事内容【労務アシスタント】 経験者歓迎！フルリモート◎週3日・1日4h〜OK◎土日祝休み 社会保険労務士法人クラシコ ■ 給与 時給1250～2000円以上+交通費 ■ シフト 週3日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 御堂筋線心斎橋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 大阪市中央区 ブランクがあってもOK◎ 給与計算・保険手続きなどの経験者を大募集！ 完全在宅で全国どこにいてもあなたのスキルが活かせます♪ 「久しぶりのお仕事で不安…」という方も大歓迎！ 頼れる先輩との2名体制だから安心◎ おうちがオフィス

仕事内容大阪府大阪市西区の労務総務 (正社員) | 株式会社ワカマツ ▼仕事内容 社会保険等の入退社手続き、雇用契約書作成、給与計算、各種届出就業規則改定、備品管理、契約書管理【変更の範囲：無し】 (大阪府大阪市西区) ▼職種 労務総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給190000〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)190000〜255000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 12 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)10時00分〜19時00分 (就業時間特記事項)（１）標

仕事内容《総務・労務マネジメント経験者募集》急成長する宿泊テック企業で、組織づくりを担う総務・労務課長として経験を活かしませんか。 土日祝休み 年間休日121日 管理職候補 高収入 残業少なめ ＼この求人の注目ポイント／ ︎ 事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍 宿泊事業の拡大とともに、管理部門の体制強化を担う重要ポジションです。 ︎ プレイングマネージャーとして裁量を発揮 マネジメントだけではなく、自らも実務に携わりながら組織づくりを推進できます。 ︎ 経営層との距離が近い環境 経営陣と直接連携し、制度設計や業務改善など会社づくりにも関われます。 ︎ 宿泊×テクノロジー企業なら

仕事内容株式会社1＆D 【大阪/四ツ橋】労務※係長クラス◇焼肉ワンカルビ展開／コロナ以降も売上好調◎土日祝休 【仕事内容】 【大阪/四ツ橋】労務※係長クラス◇焼肉ワンカルビ展開／コロナ以降も売上好調◎土日祝休 【具体的な仕事内容】 ＜180店舗もの現場のスタッフを支える管理部門／「ワンカルビ」「ダイリキ」などを運営/キャリアアップ◎転勤無/駅チカでアクセス良好＞ 当社の人財管理部 労務にて下記業務をお任せします。 ■業務内容： ご入社後はまずは下記、労務業務メインにお任せします。 業務に慣れてこられましたら、ご自身の強みに合わせて人事関連のシステム、処遇制度などにも関わっていただきます。

仕事内容年間休日120日・土日祝休み！女性管理職60％の安定企業で総務事務募集！ 年間休日120日・土日祝休み・残業月10時間以内 社員100名を支える総務・労務事務。 女性管理職60％の創業66年企業で、 経験を活かしませんか。 「総務経験はあるけれど、 もっと働きやすい会社で長く活躍したい。」 そんな方へ。 当社は創業66年、 オフィスビルや商業施設などの建物管理を 手掛ける安定企業です。 女性社長のもと、管理職の約60％が女性。 年齢や性別ではなく、 努力や成果を公平に評価する社風があり、 仕事も家庭も大切にしながらキャリアアップを 目指せます。 ＼この求人のポイント／ ★年間休日120

仕事内容大阪府大阪市中央区の【急募】総務・労務・経理事務／関西支店／正社員 (正社員) | 新栄不動産ビジネス株式会社 ▼仕事内容 総務、労務事務雇用、退職関係事務、有休管理事務等経理事務決算事務、債権 ・債務管理事務等１．インセンティブ等、諸手当あり。 ２．経験、資格あれば尚可３．英語好き、パソコン好きな方尚可４．再雇用制度有り、７０代の方も活躍しています。 ５．女性も男性も共に活躍中６．家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け早帰りＯＫ。 働きやすい環境を作っています。 ７．当社は昭和４６年創業。 全国６支店を展開する急成長の総合建物管理会社。 創業以来無借金を継続する優良成長会

仕事内容グループ全体の労務・人事／管理職候補／風通しの良い風土！ 「人財管理部 労務」 にて下記業務をお任せいたします （1）労務関連業務 ①勤怠処理管理 ②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ③住民税特別徴収事務業務 ④社会保険手続き管理 ⑤年末調整業務 ⑥勤怠管理・有給管理（社員） （2）人事関連業務 ①人事情報管理業務 ②人事システム維持管理 ③人事考課における一連業務 ④人事処遇制度の提案・構築 労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。 【社風】 （1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土

仕事内容不妊治療専門クリニック（職員数約１００名）における管理部門ス タッフとして、労務・人事・総務業務全般をお任せします。 ＊労務管理 勤怠管理、社会保険手続き、就業規則の整備など。 ＊人事業務 採用活動（求人広告作成や応募者対応）、 入職・退職時の手続き、研修・社内行事の運営など。 ＊総務業務 備品管理、業者対応。＊給与計算、年末調整対応。 ＊会計 ＊広報業務 ＳＮＳ・ＷＥＢサイトの保守。広報対応。 管理部門の一員としてクリニック運営を支えるやりがいを感じられ る職場です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ヤマトガワ株式会社 【大阪／北堀江】人事労務（総務・人事・労務領域全体の運営をリード）◆年休125日(土日祝) 【仕事内容】 【大阪／北堀江】人事労務（総務・人事・労務領域全体の運営をリード）◆年休125日(土日祝) 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場・クリモトの子会社／上下水道配管用資材・諸資材の専門商社／年間休日125日／月平均残業8h ■業務概要： 総務・人事・労務領域の全体管理および実務の進捗確認をお任せします。実務のチェックや業務改善、各部署との調整などバックオフィス全体の円滑な運営を牽引していただくことを期待しています。 ＜人事・総務業務＞ 【給与計算業務】 ・給与、

仕事内容ビルメンテナンス会社での総務事務（労務・人事） 年間休日120日・土日祝休み！女性管理職60％の安定企業で総務事務募集！ [お仕事内容] 年間休日120日・土日祝休み・残業月10時間以内 社員100名を支える総務・労務事務。 女性管理職60％の創業66年企業で、 経験を活かしませんか。 「総務経験はあるけれど、 もっと働きやすい会社で長く活躍したい。」 そんな方へ。 当社は創業66年、 オフィスビルや商業施設などの建物管理を 手掛ける安定企業です。 女性社長のもと、管理職の約60％が女性。 年齢や性別ではなく、 努力や成果を公平に評価する社風があり、 仕事も家庭も大切にしながらキャリア

仕事内容お客様への提案、書類作成など、社会保険労務士の知識を 活かせる職場です。 主に事務作業がメインとなりますので、ワード・エクセル・メール などのＰＣ操作。 現在、社会保険労務士の勉強中の方も募集いたします。 社内研修が充実しており、独自の事務ノウハウについて丁寧に指導 します。 能力アップに応じて、随時昇給があります。 意欲的なメンバーと一緒に自己実現を図ってください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容「人財管理部 労務」にて下記業務をお任せいたします。 1．労務関連業務 ・勤怠処理管理 ・給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ・住民税特別徴収事務業務 ・社会保険手続き管理 ・年末調整業務 ・勤怠管理・有給管理（社員） など 2．人事関連業務 ・人事情報管理業務 ・人事システム維持管理 ・人事考課における一連業務 ・人事処遇制度の提案・構築 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 ◆やりがい 労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。 ◆社風 年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土です。

仕事内容【栄光ホールディングス】正社員！賞与あり！労務関連業務など！ ◆交通費は１０万円まで支給！駅チカ＆複数駅利用可能！ＯＪＴがしっかりあるので安心！嬉しい土日祝お休み！年間休日は１２０日以上！奮ってご応募ください！ ＜腕時計やジュエリーの卸売をおこなう会社＞複数名の募集！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】労務管理（給与・勤怠における処理）、従業員の入退社処理、 労務相談、各種助成金の申請業務、福利厚生の運用などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専門学校卒以上】◆労務関連事

仕事内容・社内の人事・総務・労務関連業務を担当する。 ・労務管理における労働契約や就業規則の策定、見直し ・法務リスク管理業務 ・従業員の給与計算や社会保険手続き。 ・採用計画、入社手続き、社員研修、人事評価業務 ・労働時間集計管理などの実務業務 ・労働問題や労使関係の相談窓口業務 従業員へのアドバイス、問題可決提案業務

仕事内容・取引先企業へ電話での提案 ・メールや郵送による書類のやりとり（書類送付・受領確認等） ・ワード、エクセルによる書類作成（ＰＣ操作ができればＯＫ） ・顧客データ管理（情報の整理・入力） ・契約書、請求書の作成（フォーマットあり） ・管理台帳の整備（顧客ごとの進捗管理） ・顧客ファイルの作成（必要書類をまとめる業務） ・振込金管理（入金・振込チェック） 未経験ＯＫ！丁寧な研修あり。 取引先とのやりとりもあり、コミュニケーション力が必要です！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間：（１）実働６時間、（２）実働５時間 相談可 ※扶養枠パート希望の方、考慮します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士法人での事務職になります。 スタッフ・クライアントを共に成長できる職場創りをメインにし ております。 クライアントの入社や退社の手続きから給与計算に関わる業務で 企業をサポートしています。 確定拠出年金の導入作業を行ってもらいます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 シフト例 ・10時～16時 ・9時30分～15時30分 ・9時～15時 など、9:00-18:00の間で1日5時間、週3日以上で ご希望の働き方をお伺いし 話し合いのもと決定します ※扶養範囲内での働き方OK！ ※曜日や時間帯はご相談に応じます お気軽にご相談ください

仕事内容◎社会保険労務士業務の補助として、様々なお仕事に携わっていただきます ご経験の度合いに応じて、下記のようなお仕事（主に、給与・社会保険手続き事務など）を中心にお任せしていきます 具体的には・・・ ・社会保険手続き補助 ・給与計算手続き補助 ・各種書類作成、提出 ・電話、来客、郵送対応、等 社労士をはじめ、周りのスタッフが丁寧に指導いたします 未経験の方でもご安心ください！ また周りには子育て中のスタッフもいますので、例えば突然のお休み（お子さんの体調不良など）にも理解のある環境です ブランクのある方や、今は少しセーブして働きたいけれど、業務スキルや経験を積み、将来的にはもっと活躍でき

仕事内容株式会社ＣＬＡＮ 労務／経験を活かして社員の”働きやすい”を作る／年休125～ 【求人要約】 ◆バックオフィスの中核として会社を支える【労務職】 ◆土日祝休み・年休125日以上・残業少なめ ◆会社と社員を支える、欠かせないポジション 業界未経験でも労務として挑戦＆幅広く活躍 会社を支える”なくてはならない存在”に！ 【 この仕事で得られること 】 □ 労務経験を活かし、さらにステップアップ □ 給与・社保・勤怠まで幅広く担当 □ 労務体制の整備や業務改善にも携われる □ 組織の成長を支えるやりがいを実感 【 働きやすさ 】 ■ 完全週休二日制（土日祝） ■ 年間休日125日