労務 - 淀屋橋駅 の求人・仕事・採用

仕事内容日本法人初の総務・労務担当として、労務・総務・庶務業務をお任せします。顧問弁護士・社労士・税理士と連携しながら、自らの知識と経験で会社の成長を支える基盤づくりを担います。 ＜具体的な業務内容＞ ◆労務関連 ・勤怠管理（タイムカード集計・月次申請フォロー） ・顧問税理士への給与計算データ連携 ・年末調整の社員アナウンス・書類回収 ・労災発生時の申請手続き（顧問社労士と連携） ・健康診断の手配・アナウンス ◆総務関連 ・ハローワーク・法務局・労働局への各種申請 ・外国籍社員のビザ申請サポート（在籍証明書等の作成） ・本社からの英文オファーレター（内定通知書）の日本語翻訳・要約 ・契約書・請求書

仕事内容労務スタッフ月24万～/即戦力募集/副業OKでキャリアを広げる _大阪本社にて、西日本エリア一帯（関西・広島・岡山・福岡・熊本など）の拠点を支える労務の柱として活躍いただきます。 「副業可能」な環境を活かし、ご自身の専門性を多方面で発揮しながら働けるポジションです。 _広域エリアの労務マネジメント：各拠点から上がってくる数百名規模の勤怠・給与計算フローを最適化。 _専門家としての提言：法改正に伴う規定改定や、介護現場のシフト管理に対するアドバイス。 _高効率な働き方の推進：「昼食代補助」を活用してリフレッシュしながら、 メリハリのある業務遂行を期待しています。 _仕組みを最適化する裁量：

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■保健師の資格お持ちの方 ■ＰＣ基本操作（Word,Excel,PowerPoint,Outlook） ■産業保健経験1年以上 【職種名】 産業保健師（上場企業） 【仕事内容】 大手ゲーム会社での産業保健師のポジションとなります 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。 ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・労務管理を中心とした人事経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメント経験 ・役員層や所属長と調整を行うコミュニケーション能力 ・Excel中級以上（vlookup関数、ピボットテーブル、自身で求める数字を加工して分析する能力） ・病院での人事経験 ■歓迎用件 ・社会保険労務士や衛生管理者など人事系資格を有する方 ・データを分析し、改善計画を立ててPDCAを推進してきた経験 【フィットする人物像】 人事課長として法人が抱える人事・労務の問題点や業務効率の改善、従業員の満足度向上に向けて法人の成長を支えていただきたいと考えています。 一般企業と比較すると業界

仕事内容同社は和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域をえています。 本ポジションでは、同社の事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中とした労務業務全般の「実務リーダー」として、 円滑な運用とチームの取りまとめをお任せします。 単にオペレーションを回すだけでなく、効率的な運用フローの構築や課題解決にも主導的に関わっていただきます。 【具体的に】 ■全国の事業所に勤務する同社社員の給与・賞与計算 ■勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用 ■社内規定の運用、制度改定 ■年末調整および法定調書の作成 ■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方 ●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 【職種名】 人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援

仕事内容＜バックオフィスから、会社全体をサポート＞ あなたの経験やスキルに応じて、まずはできる業務からスタート。OJTで丁寧に引き継ぎますのでご安心ください。 ■労務関連業務 管理部門において、労務業務全般をご担当いただきます。 ……主な業務…… 【労務管理】 ◇勤怠管理および勤怠データの集計・確認 ◇給与計算および賞与計算の実務・チェック ◇社会保険・労働保険に関する各種手続き ◇入社・退職・異動に伴う手続き対応 ◇年末調整業務 【社員対応】 ◇各種証明書の発行 ◇社員からの労務相談窓口対応 ◇休職・復職対応サポート ◇就業規則や社内規程の運用管理 【管理・改善業務】 ◇労務関連書類の作成

仕事内容グッドマン社会保険労務士法人 ★完全週休2日制【事務スタッフ】服装・髪型自由*未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【労務で価値提供し、長く働きたい人に合った仕事】◆顧問の労務に関する書類の作成や申請業務に加え、顧客支援に関する事務業務全般をお任せします。顧問様の労務手続き・書類作成・申請業務など、幅広い実務をお任せします。 ■社会保険・雇用保険・労災保険に関する各種手続き ■顧問先の労務チェック ■労基署調査対応 ■労務に関する問い合わせ対応★顧問様への「価値提供」をやりがいに知識

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト制 1日あたりの実働時間：最大8時間/日 ■実働時間：想定勤務時間のうち 6時間～8時間/日 （勤務時間は状況により応相談） ■勤務日数：週4日～OK！ （曜日は応相談）

仕事内容ARKは、共に働く仲間・家族との時間を創るため、〚 各個人の時間とお金を守る会社 〛です。 最先端のITツールやRPA等駆使したDX化した職場。 電子申告によるペーパーレス化・様々なクラウドツールの活用・オンライン併用によるお客様対応、といった効率化を推薦し、業務時間を圧倒的圧縮を実現！ ツール未経験な方にも安心な教育環境・マニュアルを完備しております。 【ARK社会保険労務士業としてのスローガン】 ～ 社会保険労務士から助ける社会保険労務士 ～ ・偉そうで上から目線で相談しづらい。相談しても却下されて怒られる ・対応・レスポンスが遅く、相談や依頼ごとが中々解決しない ・IT関係などに

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務コンサルタント ・人事労務アウトソーシング ・人事（労務実務） ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・マネージャー候補 ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 労務コンサルタントとして下記の業務を担当いただきます。 ・年末調整業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・クライアント企業の労務相談対応 ・就業規則の作成・改定などの相談対応 ・賃金体系の再構築といった労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 労務業務経験5年以上必須 ※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません 【職種名】 【大阪】労務/社労士歓迎 管理職候補 【仕事内容】 労務業務とメンバーのマネジメントを担当。具体的には労務相談、助成金申請、勤怠管理、給与計算、人事制度整備、福利厚生運用を行います。 労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続き

仕事内容■おすすめポイント 【大阪市北区】人事管理職（候補含む）の募集◎年収最大650万円提示可能！最寄り駅から徒歩1分の駅チカ立地 ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,経理・財務,システム,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 人事労務部門の責任者（マネージャー）として、採用・給与・その他労務管理・組織運営全般のマネジメント業務をお任せいたします。 ◇採用業務 ・採用戦略の立案および推進 ・中途採用・新卒採用業務の統括 （2025年度中途実績：約105名、2026年4月新卒：63名） ・留学生や特定技能実習生などのグローバル採用業務 ・各部門へのヒアリング、求人票作成、人材紹介会社等と

仕事内容三興商事株式会社 【淀屋橋／駅直結】総務労務＜将来のリーダー候補＞◆未経験歓迎／年休125日／家族・住宅手当など充実◎ 【仕事内容】 【淀屋橋／駅直結】総務労務＜将来のリーダー候補＞◆未経験歓迎／年休125日／家族・住宅手当など充実◎ 【具体的な仕事内容】 ★空気輸送装置分野で国内トップシェア／大手企業との取引多数／年間休日125日／完全週休2日制★ ■ 職務内容： 当社総務部にて労務・総務業務全般をお任せします。勤怠管理や各種手続きなどのバックオフィス業務を通じて、他部署の社員とも連携しながら会社運営を内側から支える仕事です。丁寧さや正確さを活かしつつ、コミュニケーションを大切にしな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事労務（勤怠管理、社会保険関連、福利厚生など）の経験 3年以上 【職種名】 【大阪】人事（給与・労務）/640～790万円/土日祝休・年休123日/大和ハウスグループ 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。 残業時間や定着率の高さからホワイト企業として認定されています。 ■人事（給与厚生・人事労務） 日本屈指の大手デベロッパーである大和ハウスグループ企業です。 商業施設、ホテルの開発から運営管理まで行っています。 従業員数約1

仕事内容中小企業の経営をワンストップで支援する総合コンサルティンググループ「トリプルグッドグループ」の人事担当として、労務管理から採用、組織づくりまで幅広くお任せします。 ◆労務管理実務 月次の勤怠チェック、残業モニタリング、社会保険の各種手続き、給与計算補助、福利厚生の運用管理など ◆採用戦略実務 経営方針に基づいた採用計画の策定、求人媒体の選定、エージェント折衝、面接調整、内定者フォローなど ◆組織開発企画 研修プログラムの企画運営、人事評価制度の運用サポート、組織活性化のための施策提案など ＼POINT／ ★無理なく、長く続けられる！ 当社では、ITツールの導入など業務効率化を積極的に

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 （1）社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週4日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮 ※ただし、休みは曜日固定

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・労務などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼本格的に案件に参画(基本1案件1名で担当) 作業中に不明点が生じれ

仕事内容経理・労務事務/月給25万円以上/未経験者歓迎/賞与年２回/残業時間ほぼなし/ 介護施設の運営を行っている会社の本部での事務業務をお願い致します。 経理担当 ・各施設の決算関連書類の取りまとめ ・各施設の未収金の管理 ・その他経理業務全般など 労務担当 ・給与計算に関わる情報のチェック ・雇用契約書の作成 ・関係各所（社会保険事務所・労働基準監督署・ハローワーク）との連携 ・求人管理など 変更範囲：仕事内容変更予定なし ◇残業時間ほぼなし！月平均０～２時間！ ◇昇給年２回 ◇賞与年２回 ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ※法令規定通り ◇定年７０歳 ◇交

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務業務の実務経験2年以上 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのいずれかの実務経験 ・労働関連法令の基礎知識 [歓迎] ≪歓迎≫ ・給与計算・社会保険業務を一通り担当した経験 ・年末調整の実務経験 ・労務システムの導入・運用経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 【職種名】 年間休日120日/土日祝休み！/賞与2回/心斎橋エリア勤務/労務スタッフ 【仕事内容】 【業務内容】 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社（ホールディングス）の人事労務として勤務して頂きます。 ■具体的には： 具体的に

仕事内容社会保険労務士事務所ネクサス労務コンサルティング 《大阪》経験者募集【労務スタッフ】土日祝休み／年休115日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧客から代行を依頼された労務関連事務業務を担当していただきます。あなたの経験やスキルを活かしてください！■給与計算業務 ■社会保険・労働保険関係手続き業務 ※コンサルティング業務は含まれず、 営業担当が別途対応しています。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給300,000円～350,000円 ※上記

仕事内容社会保険労務士法人KAWAKAMI 事務経験が活かせる！【事務スタッフ】※年休125日（土日祝休） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼全くの未経験からスタートした先輩も多数！／ 労務関連サポートや事務業務をお任せします。※基礎研修＆OJT、先輩による丁寧なフォローあり労働保険、社会保険の手続き 助成金申請や受給サポート 給与計算や労務相談 電話＆顧客対応、庶務全般など幅広い業務 ▼まずは… 書類作成の補助、既存顧客の フォローアップなど簡単な業務から担当！ じっくりできる仕事を広げましょ