南森町駅の労務の求人・仕事・採用

勤務時間9:30～17:30の間で6～7hで応相談 ※週3～5日の勤務で応相談

仕事内容＼経営労務管理事務所の一般事務／週3～5日！1日6h～応相談！土日祝休み×残業ほぼナシ！ ▼給与計算 ▼社会保険手続き ▼労務保険手続き ▼勤怠管理 ▼顧問先の対応 ▼他、社労士のサポート全般 人事労務関係等の社労士業務のサポートが中心です。 当事務所で使っている専用システムの他、AIもとりいれたり、 勤怠管理クラウドやエクセル・ワードを使用しての業務ですが、 基本的なPCスキルがあれば、問題ありません。 細かい作業が苦にならない方、 コツコツ真面目に取り組める方大歓迎。 日々の業務に加え、年間を通じて年度更新・年末調整業務等 繁忙期もありますが、残業はほぼありません。 スタッフ同士協

仕事内容大阪府大阪市北区の事務職 (正社員) | 社会保険労務士法人Ｈｕｍａｎ Ｑｕｅｓｔ ▼仕事内容 顧問先の給与計算、労働 ・社会保険事務、その他一般事務【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 事務職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)220000〜220000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)20000〜20000円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１１時間を超える時間外

仕事内容大阪府大阪市北区のビル管理人の労務管理及び外注業者（清掃等）との打合せ (正社員) | 前田不動産 株式会社 ▼仕事内容 基本的には内勤（本社）でデスクワークが中心です。 管理人のシフト作成 ・採用等の労務管理。 各管理人からの指摘事項取り纏め、外注先へ改善依頼。 業者の選定等。 その他、大阪市内を中心に所有している４０数棟のオフィスビルに月１回巡回、ビル内の不具合箇所の指摘及び清掃状況の確認、管理人への指導等を行っていただきます。 【変更範囲：なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 ビル管理人の労務管理及び外注業者（清掃等）との打合せ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2550

仕事内容就労継続支援B型FC本部労務事務になります。 保険加入、喪失届提出 助成金、補助金の申請など

仕事内容大阪府大阪市北区の事務職補助者 (正社員) | 西天満社労士事務所 ▼仕事内容 社会保険労務士事務所事務全般労働、社会保険手続き給与計算【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 事務職補助者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給226406〜258750円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)210000〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 50,000 円 〜 400,000 円（前年度実績） (固定残業代)16406〜18750円 (固定残業代特記事項)時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず１０時間分の固定残業代として支給。

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時45分 就業時間２：10時00分〜16時15分 就業時間３：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１日あたりの就業時間は４時間３０分～５時間４５分で選んで頂け ます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容シーキューブはビル内隣にあるグループ会社のＥＭＰとの関係性が 強いＡ型事業所です。 主に提携社労士事務所、ＥＭＰ社労士事務所からの労務手続きを行 っていただきます。（未経験から初めていただけます） 入社退社に関わる、社会保険の手続きや雇用保険の退職申請など総 務業務を目指されている方、注意深く作業を行える方、社労士資格 に興味のある方をお待ちしております。 繁忙に波がある業務ですので閑散・繁忙の差を調整して業務を行っ ていただく必要があります。（繁忙：毎月初、３月、６月、９月、 １２月）資格学習を推奨しています。（ＦＰ、給与計算、社労士） 当Ａ型事業所は、主に会計の入力業務を行っております。

仕事内容【仕事内容】 ・給与計算、社会保険、労災の手続き ・入退職の手続き ・庶務的作業など ＊子育て中の職員も多数活躍中 ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ◎大型医療法人で安心して長く働ける！ ◎年間休日120日以上（2026年は年間休日124日） ◎有給休暇★初年度13日★入職時3日＋半年後10日 ◎産休育休の取得率《高》 ◎働き方改革に取り組み、オンオフきっちり！ ◎交通費（月50,000円まで）支給 ◎互助会制度あり ◎女性管理職比率が約60％！ ◎子育てしながら活躍している職員も多数！ ◎選べる働き方タイプ！ ◎困ったときのホットライン設置 【安心のOJT研修】 先輩

仕事内容■社会保険・雇用保険・労働保険各種手続き ■給与計算（オフィスステーション等） ■就業規則・労使協定等の書類作成 ■助成金の書類作成 ■電話応対、来客対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容労務業務全般をお願いします！ ◆電話対応 来客対応 ◆入退社の管理 ◆社員の勤怠管理 など 本社管理部門にて、バックオフィス業務をお任せします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容新築マンションの設備工事をしている会社で 人事・労務・調達とスキルがあれば情報システム等全般をお願いします。 メンバーは30代40代が中心で、今年新しい仲間が2名増えて、現在14名。 前期と今期の売上率147％で急成長中の会社です。 第22期 売上 843,105,261円 第23期 売上予想 1,245,240,000円 一人で経理、総務、人事、情報システム等を行っておりましたが、その中の経理部門を採用したのが3年前、今回は、2年後の定年退職に伴い新しい総務の人材を募集します。IT関連に強い方は、PC関連全般とweb作成、クラウド管理もおまかせしたいと思います。総務事務だけじゃなく、情シス

仕事内容バックオフィス部門で、労務事務・総務事務を中心に担当していただきます。 勤怠・給与・労務手続きの経験がある方は特に歓迎！ ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社、年末調整、労務関連手続き ・社会保険手続き ・労務関連データ作成 ・文書作成、ファイリング ＜この仕事のポイント＞ ・20～40代が活躍できる穏やかなバックオフィス環境！ ・正社員登用ありで、長期的に働くことができます！ ・労務事務の経験が活かせるポジション！

仕事内容はじめは経験のある業務から携わっていただき、徐々に担当領域の幅を広げていただきます。 【労務関連業務】 社員全員が安心して働けるよう、労働環境の整備をお任せします。当社では、社内規則や規定の見直しを随時行なっておりますので、法改正など常にアンテナをはり、積極的に意見を出しながら会社の成長を支えてください。 《具体的な業務内容》 ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・各種社会保険、労働保険手続き ・入退社手続き ・就業規則、社内規定の改廃 その他、労務関連業務 ※慣れてきたら以下の業務もサポートしてもらいます。 ・人事制度の整備、運用など ・社内研修の検討、実施 ・福利厚生の整備 ・就業管理、

仕事内容同社およびグループ各社の人事・総務・労務領域を一貫して担当いただきます。マニュアル・OJT研修を通じて基礎から学べるため、安心してステップアップできます。 【主な業務内容】 (1)採用・育成：採用計画立案、求人票・広報文作成、応募者対応、内定者フォロー、新入社員研修企画 (2)総務業務：備品・社宅・社内アカウント管理、健康診断手配、マニュアル整備、庶務対応 (3)労務管理：勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続き、年末調整、助成金申請 (4)制度企画：社内ルール整備、働きやすい環境づくり、社員イベント運営 (5)業務効率化：Office・kintone・生成AI・Adobeソフトを活用した改

仕事内容仕事内容 サンポンドグループおよび就労支援事業のFC加盟店を中心に、 以下のような労務・助成金関連のバックオフィス業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・社会保険・労働保険関連の手続きサポート ・助成金申請に関する書類作成・管理 ・雇用契約書、労務関連書類のチェック ・勤怠データ確認、給与計算補助 ・本部および加盟店とのやり取り（メール・チャット中心）

仕事内容株式会社ワンダーウォーカー 経理／経験者優遇／月給30万～／年休125日／残業10h未満 【求人要約】 【経理】成長中企業でコアメンバー募集！月給30万～ 頑張りを評価する環境／複数事業の展開・成長に携わる 年休125日／残業少／ワークライフバランスも◎ 成長中企業でコアメンバーとして活躍！／昇給随時 駅徒歩2分／残業ほぼなしと働きやすさもバツグン◎ 【求人のポイント】 ★月給30万円以上／昇給随時で実力を正当に評価 ★年休125日・残業月10h未満・服装自由＆副業OKの好環境 「一通りの経理実務は一人でこなせるようになったけれど、今の組織ではこれ以上の成長が見込めない…」 「ル

仕事内容当社グループ全体の採用活動および人事労務業務を担当していただきます。採用から労務管理まで一貫したサポートを提供し、グループ会社全体の成長を支える重要なポジションです。 【採用業務】 ・各グループ会社の採用ニーズの把握、採用計画の策定および実施 ・新卒・中途採用の実務（求人票の作成、応募者対応、面接・選考の実施、入社手続き等） ・採用イベントの企画・運営（合同説明会、インターンシップ、会社説明会など） ・採用ブランディング活動、採用チャネルの最適化 【労務管理業務】 ・就業規則や労働条件に関する規定の整備と運用等 ・各種手続き（入退社、異動）の対応と労働法関連のサポート

仕事内容☆賞与あり 同社およびグループ各社の人事・総務・労務領域を一貫して担当いただきます。マニュアル・OJT研修を通じて基礎から学べるため、安心してステップアップできます。 【主な業務内容】 (1)採用・育成：採用計画立案、求人票・広報文作成、応募者対応、内定者フォロー、新入社員研修企画 (2)総務業務：備品・社宅・社内アカウント管理、健康診断手配、マニュアル整備、庶務対応 (3)労務管理：勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続き、年末調整、助成金申請 (4)制度企画：社内ルール整備、働きやすい環境づくり、社員イベント運営 (5)業務効率化：Office・kintone・生成AI・Adobeソフ

仕事内容■仕事内容： 顧問先の労働・社会保険手続、給与計算などの業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容の詳細： ・入退社手続き / 給与計算 ・顧問先とのやり取り ・資料作成 ・その他事務業務等全般 企業の経営に欠かせない資源といえば「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」ですが、社会保険労務士はその中でも「ヒト」に関するエキスパートです。私たちはお客様のビジネスの成功と成長をサポートするため、課題やニーズに対して真摯に向き合います。 従業員を雇用すると、社会保険の加入など法律で決められている手続きやトラブル防止のための社内ルールの整備など人事労務面で数多くの業務が発生しますが、一連の手続きを代行する

仕事内容大阪府大阪市北区のバックオフィス事務職 (正社員) | ファーストサクセス株式会社 ▼仕事内容 バックオフィス業務担当のメンバーとして、総務 ・庶務業務全般と一部労務 ・経理業務をご担当いただきます。 主な業務は下記の通りですが、入社後は簡単な業務から始めていただきます。 ・得意先への請求書の発行、現金管理（経費精算、現金出納帳の作成、仕訳入力） ・月次／年次決算フォロー業務（顧問税理士のサポート） ・社員の入社／退職に伴う付帯業務 ・勤怠管理（給与計算） ・健康診断や予防接種の手続き ・備品手配 ・銀行担当者との窓口業務【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 バックオフィ

仕事内容老舗メーカーで経理・総務／将来の管理職候補／土日祝休＊残業少 ◎経理業務：月次決算・年次決算・銀行折衝・資金繰り・予算管理等 ◎総務業務・労務業務・人事業務：勤怠管理、給与管理、諸規定の見直し業務、ハラスメント対策業務、労基法に関する業務、社会保険の手続き・申請、人事評価、採用手続き（新卒・中途）、契約管理（契約社員の管理） ご経歴にもよりますが、まずは年次までの経理業務を1～2年掛けて習得していただきます。 その後、総務人事業務にも幅を広げていただき、将来的には部署全体のマネジメントを行っていただきたいと考えています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメ